1、第一章 安全生产事故预防的基本知识 1、 什么是危害？ 危害是指可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态。危险是指特定危险事件发生的可能性与后果的结合。 2、 什么是事故隐患？ 事故隐患是指现存系统中可导致事故发生的物的危险状态以及人的不安全行为和管理上的缺陷。 3、生产过程中的危险、有害因素分为几大类？ 按导致事故的直接原因进行分类,即根据生产过程危险和有害因素分类与代码(GB/T 13861-1992)的规定，将生产过程中的危险、有害因素分为 6 大类，37 小类。 （1）物理性危险、有害因素:包括设备和设施缺陷、电危害、高低温危害、噪声和振动、辐射、有害粉尘等共 15
2、 种； （2）化学性危险、有害因素：包括易燃易爆、有毒、腐蚀等共 5 种； （3）生物性危险、有害因素：如致病微生物、有害动植物等共 5 种； （4）心理、生理性危险、有害因素：如健康异常、心理异常等共 5 种； （5）行为性危险、有害因素：如操作错误、指挥错误等共 4 种； （6）其他危险、有害因素：作业空间不足、标识不清等。 4、企业职工伤亡事故分类标准(GB 6441-1986)将危险因素分几类？ 参照企业职工伤亡事故分类标准(GB 6441-1986)，综合考虑起因物、引起事故的诱导性原因、致害物、伤害方式等，将危险因素分为物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾
3、、高处坠落、坍塌、放炮、火药爆炸、化学性爆炸、物理性爆炸、中毒和窒息、其他伤害等 16 类。 5、危害因素辨识的主要内容有哪些？ （1）厂址：工程地质、地形地貌、水文、气象条件等。 （2）总平面布置：功能分区、防火间距和安全间距、动力设施、道路、贮运设施等。 （3）道路及运输：装卸、人流、物流、平面和竖向交*运输等。 （4）建、构筑物：生产火灾危险性分类、库房储存物品的火灾危险性分类、耐火等级、结构、层数、防火间距等。 （5）工艺过程 a.新建、改建、扩建项目设计阶段：从根本消除的措施、预防性措施、减少危险性措施、隔离措施、联锁措施、安全色和安全标志几方面考查； b.对安全现状综合评价可针对行
4、业和专业的特点及行业和专业制定的安全标准、规程进行分析、识别； c.根据归纳总结在许多手册、规范、规程和规定中典型的单元过程的危险、有害因素进行识别。 （6）生产设备、装置：工艺设备从高温、高压、腐蚀、振动、控制、检修和故障等方面；机械设备从运动零部件和工件、操作条件、检修、误操作等方面；电气设备从触电、火灾、静电、雷击等方面进行识别。 （7）作业环境：存在毒物、噪声、振动、辐射、粉尘等作业部位。 （8）安全管理措施：组织机构、管理制度、事故应急救援预案、特种作业人员培训等方面。 6、事故预防对策的基本要求有哪些？ （1）预防生产过程中产生的危险和危害因素。 （2）排除工作场所的危险和危害因素
5、。 （3）处理危险和危害物并减低到国家规定的限制内。 （4）预防生产装置失灵和操作失误产生的危险和危害因素。 （5）发生意外事故时能为遇险人员提供自救条件的要求。 7、事故预防对策原则有哪些？ 在设计过程中，当事故预防对策与经济效益发生矛盾时，优先考虑事故预防对策上的要求： （1）直接安全技术措施。 （2）间接安全技术措施。 （3）指示性安全技术措施。 （4）安全操作规程、安全教育、培训和个人防护用品预防、减弱系统的危险、危害程度。 按事故预防对策的等级顺序的要求，设计时应遵循的原则原则： 消除；预防；减弱；隔离；连锁；警告 6 项。 8、控制危险危害因素的对策有哪些？ 控制危险危害因素的对策
6、 1 改进生产工艺过程，实行机械化、自动化生产 2 设置安全装置 3 机械强度实验 4 电器安全对策（1）安全认证。（2）备用电源。（3）防触电。（4）电气防火防爆。（5）防静电措施。 5机械设备的维护保养和计划检修 6工作地点的布置与整洁 7个人防护用品 9、应急预案分成几个级别？ I 级（企业级）II 级（县、市/社区级）III 级（地区/市级）IV 级（省级）V级（区域级）VI 级（国家级） 10、应急预案可分为几种类型？ 应急行动指南或检查表；应急响应预案；互助应急预案；应急管理预案（管理预案 4 个逻辑步骤：预防、预备、响应、恢复）。 11、应急预案 10 个方面基本内容： 组织机构
7、及其职责；危害辩识与风险评价；通告程序和报警系统；应急设备与设施；能力与资源；保护措施程序；信息发布与公众教育；事故后的恢复程序；培训与演练；应急预案的维护。 12、应急预案的文件体系分几级？ 一级文件-总预案、二级文件-程序、三级文件-说明书、四级文件-记录 13、应急培训的基本内容有哪些？ （1）报警；（2）疏散；（3）火灾应急培训；（4）不同水平应急者培训。（5 种水平应急者：初级意识水平；初级操作水平；危险物质专业水平；危险物质专家水平；事故指挥者水平）。 14、训练和演习类型有哪些？ (1)基础训练：包括队列训练、体能训练、防护装备和通讯设备的使用训练等，目的是使应急人员具备良好的战
8、斗意志和作风，熟练掌握个人防护装备的穿戴，通讯设备的使用。(2) 专业训练：包括专业常识、堵源技术、抢运和清理消毒，以及现场急救等技术。通过训练使救援队伍具备一定的专业救援技术。(3)战术训练：分为班（组）战术训练和分队战术训练。通过训练，使各级指挥员和救援人员具备良好的组织指挥能力和实际应变能力。(4)自选课目训练：根据各自的实际情况，选择防化、气象、侦检技术、综合演练等项目开展训练，进一步提高救援队伍的救援水平。 不论什么性质的演习，都可以分为全面演习、部分组合演习和单项演习。演习既可在室外也可在室内进行。演习既可由机关单独进行，以指挥、通信联络为主要内容，也可由机关带部分应急救援专业队伍
9、进行演练。 第二章 安全生产事故调查的执法依据 1、根据企业职工伤亡事故经济损失统计标准伤亡事故经济损失主要有几方面？ 用于伤亡者的费用；物资损失；生产成果的减少；因劳动时间的丧失而引起劳动价值的损失；因事故引起的其他损失 5 个方面。 2、 直接经济统计范围有哪些？ A)人身伤亡后所支出的费用（四项）：医疗费用、丧葬及抚恤费用（含护理费用）、补助及救济费用、歇工工资。B)善后处理费用（四项）：处理事故的事物性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用。C)财产损失价值（两项）：固定资产损失价值、流动资产损失价值。 3、4 种伤亡事故经济损失计算公式： 伤亡事故经济损失计算公式：E=
10、Ed+Ei E经济损失，万元 Ed直接经济损失，万元 Ei间接经济损失，万元 工作损失价值计算公式：VW=DL*M/(SD) VW工作损失价值，万元 DL一起事故的总损失工作日数，死亡一名职工按000 个工作日计算 M企业上年税利，万元 S企业上年平均职工人数 D企业上年法定工作日数 千人经济损失率，计算公式：Rs（%o）= X 1000 Rs千人经济损失率； E全年内经济损失，万元； S企业职工平均人数，人。 百万元产值经济损失率计算公式：Rv（%）= X 100 Rv百万元产值经济损失率； E全年内经济损失，万元； V企业总产值，万元。 4、经济损失程度分几级？ 一般损失事故经济：损失小于
11、 1 万元的事故 较大损失事故经济：损失大于 1 万元（含 1 万元）但小于 10 万元的事故 重大损失事故经济损：失大于 10 万元（含 10 万元）但小于 100 万元的事故 特大损失事故经济损：失大于 100 万元（含 100 万元）的事故 5、伤亡事故如何分类？ 说明企业职工伤亡事故分类标准分类：企业职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒。按伤害程度分类：轻伤（指损失工作日低于 105d的失能伤害）重伤（指相当于损失工作日等于和超于 105d 的失能伤害）及死亡。 伤亡事故按严重程度分为： 轻伤事故：指只有轻伤的事故。 重伤事故：指有重伤无死亡事故； 死亡事故：又分为重大伤亡事
12、故（指一次死亡 12 人的事故） 特大死亡事故（指一次死亡 3 人以上的事故，含 3 人）。 、按照企业职工伤亡事故调查分析原则，事故调查分几个步骤？ 事故的现场处理；物证搜集；事故事实材料的收集；证人材料搜集；尽快向被调查者搜集材料，对证人的口述材料，应认真考证其真实程度；现场摄影；事故图绘制。 、事故调查下小组的组成和任务有哪些？ 事故调查小组成员应符合下列条件： 具有事故调查所需要的某一方面专长；与所发生事故没有直接利害关系。 事故调查组的职责： 查明事故原因、过程和人员失望、经济损失情况；确定事故责任人；提出事故处理意见和防范措施的建议；写出事故调查报告。 8、事故树分析方法的程序有哪
13、些？ 事故树分析方法的程序： （1）熟悉系统，详细了解系统状态及各种参数，绘制工艺流程图或布置图。 （2）分析相关的事故案例，进行分析，从而设想可能发生的事故。 （3）确定顶上事件，要分析的对象即为顶上事件。 （4）确定目标值，根据经验教训和事故案例，经统计分析后，求解事故发生的概率（频率），以此作为要控制的事故目标值。 （5）调查原因事件，调查与事故有关的所有原因事件和各种因素。 （6）化出事故树图，从顶上事件起，逐级找出直接原因的事件，直至所要分析的深度，按逻辑关系画出事故树。 （7）分析，按事故树结构进行简化，确定各基本事件的结构重要度。 （8）事故发生的概率，确定所有事故发生的概率，标
14、在事故树上，并进而求出顶上事件（事故）发生的概率。 9、简述故障类型和影响分析方法。 故障类型和影响分析方法：是一种系统故障的事前考察技术。应用步骤如下： （1）明确分析的对象及范围，并分析系确的功能、特性及运动条件，按照功能划分为若干子系统，找出各个子系统的功能、结构与动作上的相互关系。需要收集有关的资料，如设计任务书、设计说明、有关标准、规范、工艺流程、设备图纸以及同类系统和设备的事故案例等，并了解故障的机理 （2）确定分析的基本要求，通常应满足：1分清系统主要功能和次要功能在不同阶段的任务；2逐个分析易发生故障的零部件；3关键部分要深入分析，次要部分可简捷；4要有可*的检测方法和处理措施
15、。 （3）详细说明要分析的系统，包括两部分内容：1系统的功能说明，包含两个子系统及其构成要素的功能叙述；2系统功能框图，通过分解方式形象地表示出各个子系统在故障状态时对整个系统的影响。 （4）分析故障类型及影响，这是实施 FMEA 的中心环节。通过系统功能框图所列全部项目进行分析，判断系统中所有实际可能出现的故障类型。为使所有的故障类型不会产生遗漏，应按照故障类型及影响分析表逐项填写。 （5） 根据分析结果填入故障类型等级。 10、简述变更分析方法。 寻找与标准、规范相背离的东西，调查有非预期变更所导致的所有问题。 (1)确定问题，即发生了什么； (2)相关标准、规范的确立； (3)辨明发生什
16、么变更、变更的位置以及对变更的描述；即发生什么变更、在哪儿发生的变更、什么时间发生的以及变更的程度如何； (4)影响变更的因素具体化的描述和不影响变更的因素描述； (5)辨明变更的特点、特征及具体情况； (6)对发生变更的可能原因做一详细的列表； (7)从中选择最可能的变更原因； (8)找出相关变更带来的危险因素的防范措施第三章 安全生产事故调查的原因分析 1、事故现场处理的主要工作有哪些？ (1)救护受伤害者，采取措施制止事故蔓延扩大； (2)认真保护事故现场和现场区域（除非还有危险存在），凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏； （3）为抢救受伤害者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标
17、志； (4)准备必需的草图梗概和图片，仔细记录或进行拍照、录像并保持记录的准确性。 、事故有关物证的收集有哪些？ 收集现场物证，包括破损部件、碎片、残留物、致害物的位置等； 在收集到的所有物件贴上标签，注明地点、时间、管理者； 所有物件应保持原样，不准冲洗擦拭； 对健康有危害的物品，应采取不损坏原始证据的安全防护措施； 对事故的描述，以及估计的破坏程度； 正常的运作程序； 事故发生地点、地图（地方与总图）； 证据列表以及事故发生前的事件。 、事故事实材料的收集有哪些？ (1)与事故鉴别、记录有关的材料 a.发生事故的单位、地点、时间； b.受害人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术
18、等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式； c.受害人和肇事者的技术状况、接受安全教育情况； d.出事当天，受害人和肇事者什么时间开始工作、工作内容、工作量、作业程序、操作时的动作（或位置）； e.受害人和肇事者过去的事故记录。 (2)事故发生的有关事实 a.事故发生前设备、设施等的性能和质量状况； b.使用的材料，必要时进行物理性能或化学性能实验与分析； c.有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况； d.关于工作环境方面的状况，包括照明、湿度、温度、通风、声响、色彩度、道路、工作面情况以及工作环境中的有毒、有害物质取样分析记录； e.个人防护措施状况，应注意它的有
19、效性、质量、使用范围； f.出事前受害人和肇事者的健康状况； g.其他可能与事故原因有关的细节或因素。 、事故人证材料收集记录有哪些？ 事故发生后，应尽快寻找证人、目击者和当班人员收集证据。与在事故发生之前曾在现场的人员，以及那些在事故发生之后立即赶到事故现场的人员进行交谈（不应采用审问方式）。要保证每一次交谈记录的准确性。如果需要并得到许可，可以使用录音机。 应注意：洞察力、听觉敏锐力、反应能力以及证人的通常状态可能影响他们的观察能力。证人可能忽略了整个事故发生的顺序，去伪存真是重要的。 、事故现场摄影及事故现场图绘制要求？ 摄影或录像：1.显示事故现场和受害者原始存息地的所有照片；2.包括
20、可能被清除或被践踏的痕迹：如刹车痕迹、地面和建筑物的伤痕，火灾爆炸引起的损害，受害者的受伤部位等，要及时拍照；3.事故发生现场全貌；4.利用摄影或录象，以提供较完善的信息内容。 绘制事故现场图：1.确定事故发生地点坐标、伤亡人员的位置；2.确定涉及事故的设备各构件散落的位置并做出标记，测定各构件在该地区的位置；3.查看、测出和分析事故发生时留在地面上的痕迹；4.必要时，绘制现场剖面图；5.绘制图的形式，可以是事故现场示意图、流程图、受害者位置图等等。 6、事故原因分析时通常要明确的内容有哪些？ . 在事故发生之前存在什么样的不正常 . 不正常的状态是在哪儿发生的 . 在什么时候首先注意到不正常
21、的状态 . 不正常状态是如何发生的 . 事故为什么会发生 . 事件发生的可能顺序以及可能的原因（直接原因）间接原因） . 分析可选择的事件的发生顺序。 7、在进行事故调查原因分析，通常按照哪些步骤进行？ (1)整理和阅读调查材料 (2)分析伤害方式：受伤总位；受伤性质；起因物；致害物；伤害方式；不安全状态；不安全行为。 (3)确定事故的直接原因，从两个方面来考虑；能量源和危险物质。 (4)确定事故的间接原因，从两个方面来考虑:人的不安全行为和物的不安全状态。 8、事故直接原因分析有哪些？ (1)机械、物质或环境的不安全状态，按企业职工伤亡事故分类标准有防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；设备、
22、工具、附件有缺陷；个体防护用具缺少或有缺陷和生产（施工）场地环境不良等 4 类。 (2)人的不安全行为有操作错误，忽视安全，忽视警告；造成安全装置失效；使用不安全设备；手工代替工具操作；物体存放不当；冒险进入危险场所；攀、坐不安全位置；在起吊物下作业、停留；机器在运转时维修；有分散注意力的行为；忽视使用个体防护；不安全装束和对易燃、易爆等危险物品处理错误等 13 种。 9、事故间接原因有哪些？ (1)技术和设计上有缺陷工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存在问题。 (2)教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识。 (3)劳动组织不
23、合理。 (4)对现场工作缺乏检查或指导错误。 (5)没有安全操作规程或不健全。 (6)没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力。 (7)其他 10、简述主要的事故致因理论。 事故致因理论经历了 3 个阶段，既以事故频发倾向论和海因里希因果连锁论的早期事故致因理论，以能量意外释放论为代表的二战后的事故致因理论，现代的系统安全理论。 事故频发倾向论：指个别人容易发生事故的、稳定的、个人的内在倾向。 1919 年英国的格林伍德和伍兹对许多工厂里事故发生系数资料按如下 3 种统计分布进行了统计检验：泊松分布、偏椅分布、和非均等分布。1939 年，法默和查姆勃明确提出了事故频发倾向的概念。 事故
24、遭遇倾向论：是指某些人的某些生产作业条件下容易发生事故的倾向。明兹和布卢姆建议用事故遭遇倾向取代事故频发倾向的概念。 海因理希事故因果连锁论：1931 年海因里希首先提出了事故因果连锁论，阐明事故的各种原因因素之间及与事故之间的关系。事故发生不是孤立，是一系列互为因果的原因时间相继发生的结果。在事故因果连锁中，以事故为中心，以事故为中心概括了 3 个层次：直接原因、间接原因、基本原因。5 个因素：遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、事故、伤害。多米诺骨系列。海因里希认为，企业事故预防工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事
25、故的发生。 博德的事故因果连锁：博德在海因里希事故因果连锁的基础上，提出了反映现代安全观点的事故因果连锁，1.控制不足管理。事故因故连锁中的一个最重要的因素是安全管理。.基本原因起源论。基本原因包括个人原因与工作有关的原因，所谓起源，是在于寻找问题的基本的、背后的原因，而不是停留在表面的现象上。.直接原因征兆。不安全行为或不安全状态是事故的直接原因，是基本原因的征兆，是一种表面现象。.事故接触。从能量观点把事故看作是人的身体或构筑物、设备与超过其阀值的能量的接触，或人体与妨碍正常生产活动的物质的接触。.伤害损坏损失。包括工伤、职业病，以及对人员精神方面、神经方面或全身心的不利影响。人员伤害及物
26、质损坏统称为损失。第四章 安全生产事故的处理与整改措施 、事故分析和性质的认定，主要包括几个步骤？ 步骤： 1 事故类型分析。2 事故原因分析。3 事故责任分析。4 事故性质的认定。5 事故经济损失分析 2、事故的性质可分为：自然事故、技术事故、责任事故。 3、确认事故的责任者的认定及责任分析步骤？ 认定：根据事故调查所确定的事实，通过对事故原因（包括直接原因和间接原因）的分析；找出对应于这些原因的人及其与事件的关系，确定是否属于事故责任者；按责任者与事故的关系分为：直接责任者、领导责任者。 责任分析步骤： a.按照事故调查确认的事实； b.按照有关组织管理（劳动组织、规程标准、规章制度、教育
27、培训、操作方法）及生产技术因素（如规划设计、施工、安装、维护检修、生产指标），追究最初造成不安全状态（事故隐患）的责任； c.按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任； d.根据事故后果（性质轻重、损失大小）和责任者应负的责任以及认识态度（抢救和防治事故扩大的态度、对调查事故的态度和表现）提出处理意见。 4、应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任的情况？ a.违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的； b.违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的； c.违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成
28、事故的。 5、有关领导应负领导责任的情况？ 领导责任者：指对事故的发生负有领导责任的人员。 a.由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的； b.未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的； c.机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的； d.作业环境不安全，又未采取措施，造成伤亡事故的； e.新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，造成伤亡事故的。 6、事故调查处理的原则是什么？ 根据事故调查的结论，对照国家有关法律、法规，对事故
29、责任人进行处理，落实防范重复事故发生的措施，实现贯彻“四不放过 ”的原则要求。 (1)实事求是、尊重科学的原则； (2)“四不放过”的原则；（事故原因没有查清楚不放过，事故责任者没有受到处理不放过，群众没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。） (3)公正、公开的原则；（在一定范围内公开，能引起全社会对安全生产工作的重视；能使较大范围的干部群众吸取事故的教训；有利于挽回事故的影响。） (4)分级管辖的原则。 7、事故调查处理的分工规定是什么？ . 轻伤、重伤事故，由企业负责人或指定人员组织生产、技术、安全等有关人员及工会成员参加事故的事故调查组进行调查，对一次重伤 3 人以上（含 3 人）
30、的重伤事故，安全生产监督综合管理部门视情况进行调查。 . 一般死亡事故，由企业主管部门会同市安全生产监督综合管理部门、纪检检查部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查 . 重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级安全生产监督综合管理部门、公安部门、纪检监察部门、工会组成事故调查组，进行调查 . 特别重大事故，由省、自治区、直辖市人民政府参与，国家安全生产监督管理局会同行业有关主管部门成立特大事故调查组，负责事故的调查工作 . 按照规定参加调查组的单位，因故不能参加事故调查时，已组成的调查组可继续进行调查工作 . 对重大死亡事故的调查，可
31、邀请有关部门的专家参加。 8、防火防爆安全技术措施？ 防火防爆技术措施：可燃物质、助燃物质（空气、强氧化剂）、引燃能源（明火、撞击、炙热物体、化学反应热等）防止可燃物质、助燃物质混合形成的爆炸性混合物，在生产过程中，应加强对可燃物的管理和控制，防止空气和其他氧化性物质进入设备内或防止泄漏的可燃物料与空气混合。 防止可燃可爆系统的形成：取代或控制用量；加强密闭；通风排气；惰性化。 控制措施：明火和高温表面。摩擦与撞击。防止电气火花。 9、电气安全技术措施？ . 接零、接地保护系统。按电源系统中性点是否接地，分别采用保护接零系统或保护接地系统。在建设项目中，中性点接地的低压电网应优先采用 TNS，
32、TN CS 保护系统。 . 漏电保护。按漏电保护器安装和运行（GB/139551992）的要求。 . 绝缘。 . 电气隔离。隔离变压器的原、副边间应有加强绝缘，副边回路不得与其他电气回路、大地、保护接零（地）线有任何连接；应保证隔离回路（副边）电压 U500V、线路长度 L200M，且副边电压与线路长度的乘积 UL100000VM；副边回路较长时，还应装设绝缘监测装置；隔离回路带有多台用电设备时，各设备金属外壳间应采取等电位连接措施，所用的插座应带有供等电位连接的专用插孔。 . 安全电压（或称安全特低电压）。安全电压电源（42V ，36V ，24V，12V，6V，），（即在潮湿、狭窄的金属容器
33、、隧道、矿井等工作的环境，宜采用 12V 安全电压）。用于安全电压电路的插销、插座应使用专用的插销、插座，不得带有接零或接地插头和插孔；安全电压电源的原、副边均应装设熔断器作短路保护。当电气设备采用 24V 以上安全电压时，必须采取防止直接接触带电体的保护措施。 . 屏护和安全距离。遮拦、护罩、护盖、箱匣等装置，是将带电部位与外界隔离。屏护挂有警示标志，还应设置声、光报警信号和连锁保护装置。安全距离是指必须保持的带电部位与地面、建筑物、人体、其他设备、其他带电体、管道之间的其他安全技术措施。 . 连锁保护。变电所的程序操作控制锁、双电源的自动切换连锁保护装置、打开高压危险设备屏护，报警和带电装
34、置自动断电保护装置、电焊机空载断电或降低空载电压装置。 10、安全管理整改措施主要有哪些？ . 安全管理整改措施与安全技术对策措施处于同一层面上的安全管理对策措施，其在企业的安全生产过程中与前者起着同等重要的作用。安全管理对策措施通过一系列管理手段将企业的安全生产工作整合、完善、将人、机、物、环境等涉及安全生产工作的各个环节有机地结合起来，保证企业生产经营活动在安全健康的前提下正常开展，使安全技术对策措施发挥最大的作用。 . 建立安全管理制度。中华人民共和国安全生产法第四条“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规、加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，
35、确保安全生产。” . 建立并完善生产经营单位的安全管理组织机构和人员配置保证各类安全生产管理制度能认真贯彻执行，各项安全生产责任制能落实到人。 . 建立健全生产经营单位安全生产投入的长效保障机制。从资金和设备等物质方面保障安全生产工作正常进行，也是安全管理对策措施的一项内容。 11、安全培训和教育生产经营单位的安全培训和教育工作分哪 3 个层次面进行？ . 单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训教育，侧重面为国家有关安全生产的法律法规、行政规章和各种技术标准、规范、了解企业安全生产管理的基本脉络，掌握对整个企业进行安全生产管理的能力，取得安全管理岗位的资格证书。 . 从业人员的安全培训教育在于了解安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。 . 特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书。加强对新职工的安全教育、专业培训和考核，新进人员必须经过严格的三级安全教育和专业培训，并经考试合格后方可上岗。对转岗、复工人员应参照新职工的方法进行培训和考核。对职工每年至少进行两次安全技术培训和考核。
