1、1教 案职业指导作 者：2审 批 表日 期 课题（章节）内 容 教案质量 教研室主任意见 签 字3授课班级授课日期授课题目：第一单元 走向职场第一课职业与职业指导目的要求：了解什么是职业，就业和职业资格证书；认识自己的职业心理，热爱所学专业，增强职业意识；学会职业生涯设计，提高职业素质，奠定未来职业发展基础。教学重点：准确理解职业的内涵，职业的特性，职业演变教学难点：职业的未来发展趋势组织教学：检查学生出勤及教学用具准备情况教学方式、手段、媒介：讲授与讨论授课内容：第一课职业与职业指导第1节 职业导入新课：随着新世纪的到来，我们国家面临着许多新的挑战，2008年奥运会的申办成功；中国成为的正式
2、成员；这一切都告诉我们中国将发生翻天覆地的变化，重担毫无疑问的落在我们青年一代的肩膀上。自从跨入中等职业技术学校的大门，就意味着我们和职业活动的距离越来越近了，要想更深入地了解我们将从事的职业活动，懂得我们应当承担的职业责任，将来更好的适应时代和未来职业的要求，我们不仅要有高超的职业技能，还需要良好的职业道德修养。“职业道德与职业指导”课是即将从事职业活动的同学们的“修身养性”的大课堂。在职业道德与职业指导课上，我们将学习职业、职业道德相关的理论，提高理性认识和理论水平，充实内心世界，同时学会规范职业行为，不断提高素质，为我们实现自己职业理想奠定良好的基础。要提高职业素质，加强职业道德修养，首
3、先要学习一些相关的理论基础知识，今天我们先认识一下什么是职业，职业的作用、职业有什么特性？讲授新课：一、职业（一）职业的内涵职业对于我们来说并不陌生，我们的父母每天上班、下班，辛勤的工作，都在从事职业活动，到底职业是什么？又似乎说不清楚，那么，现在请大家带着以下几个问题阅读第5页的案例。思考：1.职业与人的生存关系。2.职业和社会的发展、人民生活水平有什么关系？3.从事职业活动需要具备什么条件？分组讨论，请同学回答上述问题，（也可结合自己父母所从事的职业回答上述问题）教师总结：从同学们的讨论结果可以总结出职业是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。（通4常称为工作岗位）从个人角度上看，是
4、谋生手段；从社会角度看，是每个劳动者获得的社会角色，对社会承担一定的责任义务（贡献、创造价值），要做到这些，在工作中都要具有相关的技能。谁能回答一下职业是如何产生的？原始社会没有具体的分工，大家一起打猎维持生计，也没有职业；后来有人专门打造工具，有人专门保管猎物，有人分管加工食物。分工逐渐明确，于是有了职业，即由于需要产生分工，形成职业。由此可以得出职业的含义：1.含义职业是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。通常又称为工作岗位。所谓职业，是指社会人员按照社会分工所从事的相对稳定，合法、有报酬的工作（教材定义）。（或：由社会分工而形成的，具有专门业务和特定职责的社会活动。）通过刚才的讨
5、论及总结，已经知道了什么是职业，下面请同学们再总结一下职业对于劳动者的作用。学生从不同职业劳动者的角度发表看法。2.职业对劳动者的重要作用人要生存就要工作，人们通过职业活动为社会奉献劳动，社会按照一定的标准付给劳动者报酬，以此来解决生存和生活问题，是生活的主要经济来源。例如：一旦下岗，生活将成为问题，因此职业是人谋生手段，为了使自己能适应职业科技含量的不断提高，人们必须不断进取学习，提高自己的业务能力。例如：会计不仅会用算盘，还必须掌握相关的计算机知识及实际操作。所以职业的第一重要作用是：第一、职业是播种劳动果实的土壤。（谋生手段）人们通过职业获得一定的社会角色，为社会创造财富，并得到社会的承
6、认。贡献越大，回报越高。无论什么职业都是为了满足人民的需要，是社会发展、进步中不可缺少的。因此，职业没有高低贵贱之分，都会得到社会的认同。只要努力发挥聪明才智，干好本职工作，都会得到人们的尊敬和爱戴，都能实现人生的价值。例如：李素丽作为一名普通的售票员，在平凡岗位上一心为乘客服务，成为全国劳动模范和人大代表。可以看出职业对劳动者的另一个重要作用：第二、职业是劳动者创造人生价值的舞台。总之：职业不仅是人们谋生的手段，而且是为社会做贡献的岗位，是实现人生价值的舞台。了解了职业的内涵，从中可以看出职业有自己的特性：（二）职业的特征提问：要从事职业需要具备什么条件？以自己身边的人从事的职业为例谈谈从事
7、职业要具备什么能力？学生回答，教师引导、归纳：专门知识、技术能力、职业道德水平。职业是人们从事的专门业务，必须具备专门的知识、专门的能力，符合本职业要求的职业道德。例如：殡仪馆的化妆师，要了解人体的骨骼、肌肉结构、生理知识，要了解家属的需求，必须有心理学知识，化妆品化学的知识、美容知识及技巧。要学会与家属交往、沟通，要有敬业精神。所以职业的第一特性是具有专业性。1专业性：专门知识、能力、特定的职业道德提问：你所了解的职业都有哪些？为什么会有这么多种职业呢?在日常生活中，人们的需求很多，为了满足人们的需求就产生了多种职业。如：工人、农民、文艺工作者、教师等。现代，人们的需求更加多样，如：心理咨询
8、、养宠物。心理咨询医生、宠物医生越来越受到欢5迎。同时还由于社会分工越来越细，使得原来已有的职业中又产生出新的职业。随着社会的发展，会产生很多新职业。2多样性：需求多、分工越来越细。提问：请同学们谈谈你所了解的人才招聘时对人才要求的规格。总结：目前，很多企业、公司在招聘人才时，除了注重学历、工作经验外，还附加要有相关的职业资格证书。由此可见，随着社会的不断进步，科技水平的提高，各种职业的技术含量越来越高，在从事某一职业前，必须经过专业知识技能的教育和训练，而且不断的提高技术水平。例如：厨师在刀工、火候上有一定的技术要求和操作规范。因为，每一种职业都有一定的技术含量或技术规范要求，所以职业的第三
9、个特性是技术性。3技术性：技术要求、操作规范提问：请同学谈谈随时代的发展，新产生的职业有哪些？总结：随着时代的变化发展、人们需要的增多，会有许多新的职业产生，例：模特、计算机程序设计员，同时原来有的职业也获得了新的时代内容，例：司仪主持人，理发师美发形象设计，而且很多职业的科技含量也越来越高，例：教师多媒体技术教学，网络教学等。由此可见，职业活动的内容、种类都在随着时代的发展而发展变化，所以说职业具有时代性。4时代性：新生职业、旧职业新内容职业除了以上特点以外，还具有社会性、经济性、稳定性。社会性、有偿性、稳定性、规范性职业特性：专业性、多样性、技术性、时代性、社会性、经济性、稳定性。二、职业
10、的分类职业分类，是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。世界上经济发达国家都非常重视职业分类问题的研究，这不仅是形成产业结构概念和进行产业结构、产业组织及产业政策研究的前提，同时也是对劳动者及其劳动进行分类管理、分级管理及系统管理的需要。1999年5月，我国颁布了中华人民共和国职业分类大典，他把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类（8个）、中类（66个）、小类（413个）、细类（1838个）。细类为最小类别，亦即职业。8个大类分别是： 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个
11、细类； 第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类； 第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类； 第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类； 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类； 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类； 第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类； 第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。三、职业的演变6（一）职业的产生和历史演化1职业是社会分工
12、的产物随着生产力不断的发展，人们对自然的征服能力、改造能力不断提高，社会分工越来越细，相继出现了牧人、农民、手工业者、商人、国家管理者等。进入现代社会后，科学技术广泛应用，分工越来越细，职业也随之增加。请同学看一组图片。图片中所讲的是：中国古代农民育蚕制丝的全过程。同学们可以看到，农民织绸，从种桑养蚕开始，有许多道工序，都是农民一家一户完成的，产品还要自己拿到集市上出售。大家想一想：我们现代社会的生产过程是怎样的？不但农业与工业有了明确的分工，就是在两大产业内部也存在着非常细的行业划分。以工业内部为例：不仅由专门的工厂将蚕茧缫丝、织成布；还有专业的印染企业根据专业设计师的设计进行印染。因此要求
13、有纺织工、印染工、专业设计师、推销员等职业。最后经过多种流通渠道，进入市场，呈现在我们（消费者）面前。所以说，职业是社会分工的产物。这种变化是很快就可以实现的吗？2职业的演化是一个漫长、复杂的过程在人类漫长的发展过程中，社会分工和科技发展是渐进的，不是几年、几十年、甚至几百年就可以实现，所以职业的演化也是缓慢的。在资本主义社会出现之前的时期，人们在很短时间内获得的知识和技能，完全可以满足一生的需要，也就不可能大量、快速产生新的职业。资本主义的出现，工业革命使人类社会得到了快速发展，职业的变化加快，新旧职业的更替也随之加快。由此可见生产力的发展在这个过程中起到了重要作用。为了能够跟上时代发展的步
14、伐，我们就要不断的充实自己，提高自己在各方面的素质。在掌握了自己所学专业的基础之上，及时补充其他相关知识，以便适应职业的快速变化。例如：生活水平的提高使人们对自己的形象逐渐重视起来，外表的修饰不再局限于发型、化妆，而是更加重视整体形象。这就要求美容美发专业的同学在学习美容、美发的同时，还要对服装款式、色彩搭配、立体剪裁、顾客心理都有所了解，才能更好的满足顾客需求，在就业竞争中赢得胜利。（二）当代职业的多样性我们对职业的发展过程已有所了解，现在请大家回答：我们当今社会中，存在多少种职业？一定多得数不过来。我们只能根据工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行系统划分与归类。1国内外的职业种类多样
15、在我国改革开放之前，有许多在国外极为普遍的职业，在我国并不存在，比如：保险推销员、职业经纪人、广告策划等等。这些职业在当今社会中，我们都相当熟悉。特别是近年来，随着改革开放的进一步深入，社会主义市场经济的建立，经济快速发展，人民生活水平也不断提高。一些新兴行业出现，很多新职业涌现。象房地产业的发展，使物业管理员、小区保安员、专业的卫生保洁员职业出现，为生活质量的提高提供了保证。这说明职业的种类与社会政治、经济制度以及国家政策密切相关。同时各国还有一些传统的、带有民族特色的职业，除了教材中的例子，你还能再举出几个例子吗？如：藏医，就带有鲜明的地域特色和民族特色。2社会发展和科技进步推动了职业演变
16、（1）社会经济结构对职业结构演化起着重要决定作用。在人类社会发展初期，自然经济占统治地位，经济发展缓慢，产业结构、职业结构发展缓慢。工业革命之后，经济发展成为社会进步的基础，经济发展的结果是产业结构、职业结构变迁速度加快。计算机行业已经是当今社会的一个主要行业，与此相适应的职业结构，如行业种类数量、分布也发生了变化。出现了网7络工程、程序设计、网页设计、产品开发、硬件维修和安装、专业销售人员等新的职业。（2）社会分工的发展和科学技术的进步对职业的演化起着重要的推动作用。社会分工的发展与科学技术的进步，带来新技术、新设备、新工艺、新产品，对他们的研究和应用必然带来新旧职业的更替。例如：计算机的发
17、展、激光照排技术的发明和应用，使铅字排字员失业，出现计算机打印、激光照排的职业。（三）职业的未来发展趋势1未来职业的发展趋势：智能化、专业化、综合化智能化：例如未来的远程卫星教育的普及，学生可借助现代科技的翅膀，跨越地域等自然因素的限制，随时随地地接受所需的课程教育。这种做法体现了教育方式的智能化。专业化：例如教师授课，要随着时代的发展，提高其教学内容的科技含量，实际上就是提高其专业性。运用先进的教育技术手段，使自己的教学活动跟上时代步伐。使学生在学习过程中对社会有所了解，从中受益。惟如此，才能适应时代发展的需要。综合化：例如合格的保险业务人员，由于工作性质的要求，不仅需要掌握保险专业知识，还
18、要掌握消费心理学、市场营销学、金融投资等知识，成为综合性、复合型人才。其中特别值得我们注意的是专业化和综合化。专业化与综合化并不矛盾。专业化使人们必须接受较长时间的教育，才能适应社会发展的要求，成为社会所需要的劳动者；综合化要求人们在接受教育时，应加强多方面知识与能力的教育和培养，也就是要注重综合职业能力的培养和教育，努力成为复合型人才。职业的这种发展趋势，对劳动者的素质提出了更高的要求。劳动者在掌握专业知识的基础上，通过学习掌握其它有关知识，这样，有助于劳动者提高自身综合素质，增强竞争实力，成为符合现代社会需要的复合型人才。2我国未来职业发展的重点：与新技术和第三产业有关的职业在新世纪里，与
19、高新技术有关的职业都将得到发展。这是因为，科技是第一生产力，发展高新技术可以推动我国经济建设。推动高新技术的同时，发展第三产业，为高新技术产业的研究、推广服务；为科研人员解决生活上的后顾之忧，提供周到的生活服务。这些都是发展第三产业的现实意义，所以与此有关的饮食服务、教育、通讯、社区服务、物业管理等相关职业都会得到发展。对同学们来说，职业未来发展将会给你的就业、创业提供更多的机会，给你充分展示自己能力的空间。四、产业、行业与职业所谓行业，是反映以生产要素组合为特征的各类经济活动。由该定义可以看出，行业是根据人类经济活动的技术特点划分的，即按反映生产力三要素（劳动者、劳动对象、劳动资料）不同排列
20、组合的各类经济活动的特点划分的。例如，铁匠与木一个，律师与医生。我们从他们各自的劳动对象、劳动资料很容易地就能看出他们各自的技术特征，从而区分四种行业。职业是指单个的工种，行业是一个大的统称，例：车工，司机，这只是职业；机械加工，这是一个行业，行业其实就是一种职业类型的总称。所谓产业，是指对各类行业在社会生产力布局中发挥不同作用的称谓。行业划分的着眼点是从生产力的技术特点，这一微观领域，产业划分的着眼点是生产力布局的宏观领域。如上述铁匠、木工、律师、医生四个行业按它们在生产力发展总链条中所发挥的不同作用归类，就会发现：铁匠与木工同属于加工制造业，律师与医士都属于服务业。加工制造业与服务业又分别
21、被今人称为第二产业和第三产业。 8在概括人类生产行为发展演变的理论研究中存在着多种研究思路。目前在国际普遍流行的是三次产业划分思路，即按照人类生产发展的历史顺序：第一农业、第二加工制造业、第三服务业来划分，并用来反映国民经济中各类活动的不同的特征。 1985年，我国国家统计局明确地把我国产业划分为三大产业。把农业（包括林业、牧业、渔业等）定为第一产业，把工业（包括采掘业、制造业、自来水、电力、蒸汽、煤气）和建筑业定为第二产业。把第一、二产业以外的各行业定为第三产业。第2节 职业指导一、什么是职业指导职业指导是帮助个人成功获取职业并取得职业成功的各种措施的总称。现代职业指导理论合计数有许多流派，
22、我国目前较多采纳的是“特性-因素”理论模式。帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论，特质因素论是最早的职业辅导理论，1909年美国波士顿大学教授弗兰克帕森斯（Frank Parsons）在其选择一个职业的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点，他认为，个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型。 所谓“特质”：就是指个人的人格特征，包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等，这些都可以通过心理测量工具来加以评量。所谓“因素”：则是指在工作上要取得成功所必需具备的条件或资格，这可以通过对工作的分析而了解。第一步是评价求职者的生理和心理特点(特性)。通过心理测量及
23、其它测评手段，获得有关求职者的身体状况、能力倾向、兴趣爱好、气质与性格等方面的个人资料，并通过会谈、调查等方法获得有关求职者的家庭背景、学业成绩、工作经历等情况，并对这些资料进行评价。 第二步是分析各种职业对人的要求因素)，并向求职者提供有关的职业信息。包括：职业的性质、工资待遇、工作条件以及晋升的可能性；求职的最低条件，诸如学历要求、所需的专业训练、身体要求、年龄、各种能力以及其它心理特点的要求；为准备就业而设置的教育课程计划，以及提供这种训练的教育机构、学习年限、入学资格和费用等；就业机会。第三步是人一职匹配。指导人员在了解求职者的特性和职业的各项指标的基础上，帮助求职者进行比较分析，以便
24、选择一种适合其个人特点又有可能得到并能在职业上取得成功的职业。二、职业指导的意义(一)提高学习效果(二)改变职业观念(三)提高就业能力三、职业咨询职业咨询（Career counselling） 是包括求职、就业、创业指导、人才素质测评、职业生涯规划、职业心理咨等一系列相关业务的人力资源9开发咨询服务。 职业咨询已经成为大中城市白领职业定位的重要标准，他们把自己关于职业蓝图方向不明的种种困惑交给职业咨询专业人士，由专家运用心理学、社会学等多学科的知识，为自己提供寻找职业以及发展过程中遇到的有关问题的建议、信息和帮助。职业咨询与辅导及教育的理论是核心理论，在上述理论之中起着主导的作用，其它的几个
25、部分是处于从属的地位。1职业选择类：确认从事的职业、行业、地域、公司类型，如何在多个机会面前做出合理的选择。典型问题：我应该从事人力资源、销售、还是市场工作呢？我应该加入消费品行业、金融业还是建筑业呢？工作机会分析、行业选择、公司选择、地域选择、感情与事业选择、打工与创业选择形式：测评+咨询+报告对顾问的要求：熟悉各种类型的测评报告及应用，全面了解职业行业。2求职技巧类：如何快速高效地获得心仪的工作。典型问题：如何准备求职信与简历？除了网上投简历，还有其它获得招聘信息的方法吗？有面试，但拿不到录用通知的原因？形式：调研+咨询+报告对顾问的要求：猎头或者人力资源资深人士、信息收集整理能力。3职业
26、适应类：如何更快地获得加薪晋升，自我实现等。典型问题：如何提高自己的管理技能？如何有效处理各种人际关系？形式：测评+咨询+报告+培训+书籍等多种形式对顾问的要求：很难一概而论，一般要求某领域内的资深人士。一般来说，职业选择与求职技巧类问题都可以通过专业的职业咨询服务得到较好的解决，职业适应类问题很多是见仁见智的，不太容易通过标准化的咨询服务解决。布置作业：1.什么是职业？它对人生具有哪些作用？2.查阅什么是社会性、经济性、稳定性，试分析职业为什么具有这三个特点？3.试分析你所了解的某一职业的技术性。4.你所了解的职业中有哪些是随时代发展而新产生的？哪些职业增加了新的内容？5.课本15页探究与实
27、践编写日期：2015年3月6日编写教师：10授课班级授课日期授课题目：第一单元 走向职场第二课就业与就业准入目的要求：了解什么是就业及就业准入制度。教学重点：准确理解就业的内涵教学难点：准确理解就业的内涵组织教学：检查学生出勤及教学用具准备情况教学方式、手段、媒介：讲授与讨论授课内容：第二课就业与就业准入第1节 就业讲授新课：一、 什么是就业就业的含义就是在法定年龄内的有劳动能力和劳动愿望的人们所从事的为获取报酬或经营收入进行的活动。如果再进一步分析，则需要把就业从三个方面进行界定：一是就业条件，指在法定劳动年龄内，有劳动能力和劳动愿望；二是收入条件，指获得一定的劳动报酬或经营收入；三是时间条
28、件，即每周工作时间的长度。二、 市场就业(一)劳动力市场劳动力市场就是指在劳动力管理和就业领域中，按照市场规律，自觉运用市场机制调节劳动力供求关系，对劳动力的流动进行合理引导，从而实现对劳动力的合理配置的机构。劳动力市场是现代市场经济中最重要的生产要素的市场。其基本内涵是指劳动力的供给方（劳动者）和劳动力的需求方（企业等用人单位）通过市场竞争，自主达成劳动契约关系。构成劳动力市场的三个基本要素是劳动力的供给、需求和价格。（1）劳动力市场客体或对象11首先，我们应该思考在劳动力市场中被交易的是什么？作为我们这些毕业生想通过交易得到什么呢？肯定是一个工作岗位，有一定的劳动报 酬。那么，为此我们能够
29、付出什么呢？这也就是说，我们凭什么得到这个工作岗位，凭什么得到一定的报酬呢？答案是我们具有一定的劳动力。所谓劳动力，也就是我们自己的体力和脑力的总和，包括知识、技能和素质等。劳动力也像其他商品一样，存在着质量上的高低，例如，有的人体力好，有的人体力不好；有的人知识水平高，有的人知识水平低；有的人技能高，有的人技能低；有的人素质 高，有的人素质低等。这些差别对于我们今后能够找到一个什么样的工作岗位和得到多少劳动报酬，具有重要的影响。（2）劳动力市场主体在劳动力市场中，是谁在进行交易呢？求职者和用人单位。谁是买方，谁是卖方呢？（3）劳动力市场中介我们到哪去找工作呢？用人单位又到哪去寻找人才呢？有人
30、说，我可以直接到用人单位去找，行不行呢？用人单位也直接和学校联系，寻找人才，行不行呢？我们说，完全可以。但是，这样的渠道显然是太狭窄了，成功率也就太低了，结果是找工作或找人才的成本太高了。例如，在像北京这样的大城市，有成千上万个用人单位，你知道哪个单位现在要人呢？你又知道这些都在哪呢？你要自己一个一个单位去跑，那么，为了找到一个工作，你要付出多少时间和精力呢？所以，需要有中介机构或场所。目前，在我国的劳动力市场中都存在着哪些中介呢？（由学生归纳）（4）劳动力市场过程这个过程就是完成劳动力交易的过程。毕业生个人就业的一般程序是什么目前毕业生个人就业的一般程序是：第一，了解需求情况，收集就业信息。
31、根据目前的就业形势，广大应届中等职业学校毕业生应及早动手，早作准备，深入社会，广泛收集就业信息，并及时进行分类、整理和筛选后反馈给需求单位。第二，与学校毕业生就业主管部门取得联系，寻求帮助。通过与学校毕业生就业主管部门的联系，可以及时了解到国家对毕业生的就业政策，当年的就业形势，还能得到部分就业信息。通过对从事毕业生就业工作老师的咨询，可以对自己的就业领域、就业范围有比较清楚的认识，减少就业过程中的盲目性，也为自己的择业做好心理上的准备。第三，确定职业选择，了解用人单位情况。根据对就业信息的分类筛选以及对自己职业适应性的分析，从众多的信息中确定一个或几个用人单位，通过电话、信函或私访的形式，深
32、入了解用人单位的各种情况。第四，学校推荐或本人自荐。在详细了解了用人单位的情况后，如本人认为某个单位比较理想，则可以通过学校推荐或本人自荐的形式，向用人单位推荐。第五，参加考试，进行双向选择。经推荐或自荐，初步确定求职意向后，用人单位就要通过对毕业生的考核进行选择，考核的方式主要有面谈、口试、笔试及能力测试、政治表现审查等几种。当然，在用人单位考核毕业生的过程中，毕业生也在考察和选择用人单位。第六，签订“双向选择就业协议书”。经双向选择，毕业生和用人单位双方达成一致意见后，就可以签订“双向选择就业协议书”。该“协议书”经双方签字盖章后，分别送用人单位业务主管部门和毕业生所在学校就业主管部门审核
33、盖章，最后由学校送省毕业生就业主管部门。2劳动力市场的划分12（1）从劳动力种类的角度，可以划分为各种专业、职业的市场，如计算机工程师市 场、建筑工人市场、经理市场、保姆市场，等等。（2）从劳动力等级的角度，可以分为普通市场与人才市场两种，普通市场中又包括技术工人市场与非熟练工人市场。（3）从劳动力市场存在形式的角度，可以分为固定机构性市场、集中交易性市场和散在性市场。（4）从劳动力市场范围的角度，可以分为地区性市场、部门行业性市场和全国性市 场。3劳动力市场的作用重点讨论：引导学生思考劳动力市场对于我们求职者有哪些重要作用？劳动力市场是我们就业的主渠道。劳动力市场是我们就业选择的晴雨表。(二
34、)市场就业方针政府促进就业-市场调节就业-个人自主就业（1）政府促进就业1政府通过促进经济增长，从根本上扩大就业岗位据测算，通常经济每增长1个百分点，就会为社会提供80万到100万个就业岗位，今后5年，我国经济将继续以7左右的速度增长，这样每年新增的就业岗位将达到560万以上。2大量发展各种经济成分，增加就业岗位中国加入世贸组织后，与世界的一体化进程将加快，国外的资本、技术的介入，将加大对各种层次人才的需求，将有利于扩大就业，增加就业岗位。3鼓励下岗职工自谋职业（2）市场调节就业市场受到供求关系的影响，那么，劳动力市场也同样会受到劳动力供求关系的影响。例 如，随着我国的信息业的发展，信息、通讯
35、、电子类的人才需求就会增加，而一些传统工业的人才需求就会出现萎缩的现象。这种供求关系的变化，对于职业的选择具有一定的导向的作用。市场调节就业代替了我国过去的计划就业，应该说是对劳动力资源的更合理的使用。但 是，对于我们这些还没有就业的学生来说，就提出了一个重要的任务，那就是要学会对劳动力市场发展的观察和分析，了解劳动力市场的动态，这样才能使自己的选择更加合理，也才能使自己的选择更好地得到实现。（3）个人自主就业市场就业，就是求职者自己在劳动力市场中自己进行选择职业，经过自己的努力得到用人单位的认可，从而获得就业岗位的过程。你能不能就业、你到底会得到一个什么样的工作岗 位，都要看你自己的努力。(
36、三)双向选择与竞争就业实例分析分析一：最近，在天津发生了这样一件事：天津职业技术师范学院高职机电专业的张海洋与中石化第四建设公司签下了就业协议这是该院为第一届高职毕业生举办的专场招聘会上当场签订的惟一一份正式用人协议。张海洋上班后的工作岗位是到一线从事化工设备的安装调试。“高职相当于过去的大专，上三年大学去一线当工人，你不觉得委屈吗？”签完约，立刻就有人提出这样的问题。“我们高职生的培养方向，就是具有一定理论水平的高级技术工人。现在就是本科生也有当工人的，我觉得没什么。”来自天津农村，在学校担任过学生会体育部长的张海洋朴实地回答。13对此，你有什么感受呢？你会对张海洋的选择做出什么样的评价呢？
37、分析二：还有一件事，发生在北京的一次外企招聘会上。在这次招聘会上，居然出现了这样的提 示：“清华、北大的毕业生免谈”。为什么呢？据了解，这些用人单位认为，他们需要的是一些具有实际操作能力的人，具有一定实践经验的人，而并非一些眼高手低的人。虽然，我们说这些用人单位的提示语存在着一定的偏颇，但是仍然给我们带来了一些劳动力市场上的信息。你认为这给我们带来了什么样的信息呢？分析提示：（1）正确看待学历的高低。尽管现在劳动力市场上更多的需要高学历的毕业生，但是，这并不是说，只有高学历才能找到适合自己的工作。一方面，劳动力市场上的这种现象存在着一定的误区，一种用人上的误区，是一种人才浪费。随着劳动力市场进
38、一步发展和完善，这种现象会得到改善的；另一方面，我们自己不能盲目地随大流，浪费掉就业的机会。（2）确立正确的价值观就业不仅仅是为了挣钱，而且也是实现我们自己价值的主要途径。因此，在职业选择中，我们既要考虑到市场的变化趋势，又要考虑到自己的实际情况，包括自己的兴趣、爱好，自己的性格特点，自己的志向等等。职业的成功，也不仅仅是收入的多少，重要的是能不能找到一份适合自己的工作。第2节 就业准入一、就业准入制度就业准入制度：我国为了提高从业人员的职业素质，加强对持证上岗的管理，制订了就业准入制度。所谓就业准入，是指根据劳动法和职业教育法的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及国家财产、人民生命安全和
39、消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。二、职业资格证书制度职业资格是对将要从事某一职业的劳动者所必备的学识、技术和能力的基本要求。1994年劳动部和人事部明确了职业资格包括从业资格和执业资格。不知同学们是否记得2002年3月3031日进行的首届国家司法考试。据悉，今后要想成为公证员、律师、法官、检察官，首先必须通过国家司法考试，取得“法律职业资格证书”。2002年7月1日起，北京市从事道路旅客运输的驾驶员必须接受理论、实际操作方面的职业培训，经考试合格获得职业资格证书，无职业资格证书的人员将
40、不得再从事旅客运输活动。（拿出自己的教师任职资格证书）这是我能够从事教师工作的资格证明。职业资格证书就是国家对达到职业资格规定的必备的学识、技术和能力的劳动者发给的证明，这是求职任职、独立开业和用人单位录用的主要依据。可见，在现代社会里，你要工作就要按照标准去做；你要达到标准，就要考取职业资格证书。（有可能的话）证书实物展示：计算机等级证书、外语等级证书、专业技术等级证书、学历证书、汽车驾照、劳模证书、先进工作者证书等。（教师引导学生区分哪些是职业资格证书，这些证书与人生的关系）通过学习获得证书找个好工作工作中努力做出贡献社会给以回报或肯定发给证书以说明。我们应该取得什么证书、怎样取得证书、取
41、得证书后有什么作用呢？这些问题我们可以从职业资格证书制度中找到答案。国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。14国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。我国职业资格证书分为五个等级：1.高级技师（一级/高级职称）：能够
42、熟练运用专门技术和特殊能力在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性工作；熟练掌握本职业的关键操作技术，能够独立处理和解决高难度的技术难题；在技术攻关方面有创新。能组织开展技术改造、技术革新活动；能组织开展系统的专业技术培训；具有技术管理能力。2.技师（二级/中级职称）：能够熟练运用基本技术和专门能力完成较为复杂的工作，包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般人员。3.高级（三级/助理职称）：能够熟练运用专门技术和特殊能力完成复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键技术，能够独立处理和解决技术难题；在技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般
43、人员；具一定的技术管理能力。4.中级（四级）：能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；在特定情况下，能运用专门技能完成技术较为复杂的工作， 能够与他人进行合作。5.初级（五级）：能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。三、职业技能鉴定所谓职业技能，是指人在职业活动范围内需要掌握的技能。我们以它是否与就业活动相关来界定。 职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照性考试，不是选拔性考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。例如，我们将打字录入速度定为每分钟60个字，这就是参照的标准，只要达到这个标准的考生就算及格
44、。这样，不管参考人数有多少，整体水平如何，这些考生可能全部过关，也可能全部都不及格，这种情况既是可能的，也是正常的。因为考试结果具有绝对性，一个考生能否达标不受其他考生成绩影响，只取定于他自己的考分与及格标准的关系。所以，这种考试也称为水平考试或达标考试。如大学毕业考试或外语水平考试等就属于典型的标准参照考试。职业技能鉴定是专门以职业技能为着眼点的考试，因此它是一种具有特定内容，特定手段和特定目的的考试。它与一般考试不同，它是以社会劳动者的职业技能为对象，以规定的职业标准为参照系统，通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段，为劳动者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动。根据我国的具体情
45、况，职业技能鉴定的定义是：它是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。职业技能鉴定包括职业资格一级（高级技师）、职业资格二级（技师）、职业资格三级（高级）、职业资格四级（中级）和职业资格五级（初级）的资格考评。职业技能鉴定活动的主要对象，是劳动者从事某一特定的职业活动所必备的职业技能。它包含两个层次的内容：1、测量劳动者掌握特定的生产劳动技能的专业性质； 2、测量劳动者运用这些技能解决实际问题、完成工作任务的能力水平，即职业技能的等级。职业技能鉴定有哪些特点？（1）职业技能鉴定以职业活动为导向；（2）职业技能鉴定
46、以实际操作为主要依据；15（3）职业技能鉴定以第三方认证原则为基础。职业技能鉴定内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。职业技能鉴定分为专业知识要求考试和操作技能考核两部分。专业知识考试一般采用笔试, 包括职业道德和专业理论知识部分，并采用标准化答题的考试方式。技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。 职业技能考核成绩一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。一个求职者的自述：“我凭着自己对专业的热情以及三年的学校学习生涯，满怀信心的走进人才市场
47、。那天是市场营销专场招聘会。在这之前我作了充分的准备，为这一天到来大显伸手。早上8点我已从学校来到人才市场。场外的道路上已是人潮涌动，他们挟持着五花八门的自荐材料在这里等待。时间终于到了，等在这里的人们一拥而上，一下子这里原来冰凉的天气已变成让人流汗的温度。我好不容易才挤到招聘单位的面前。当我坐在主考官的面前时，他接过我的材料传给另一位工作员并开始进行提问你的材料上没有说明英语能力，入世了你能应付得了吗？主考官问。我无言以答，因为我的英语确实不是那么好，很难去适应与国际有来往的公司。我又到了另一家公司应聘这家公司条件要求不是很高，但是却要求有驾驶证。因为这是作为一名市场营销者有可能要用到的证件
48、。你有驾驶证吗？主考官问。我再一次失败了。那天，我应聘了好几家公司，最终没有一家公司录用我。通过这一次的应聘，使我真正体会到人才竞争的激烈，也让我认识到当今时代需要的是复合型人才。同时，我也知到自己有多少能力。”提示：劳动力市场随着社会生产的发展而发生变化。现在，市场上越来越需要那些具有复合能 力，操作能力，交往能力的人才。谁能够注意到市场的这些变化的趋势，提前做好准备，谁在将来的求职道路上就会占得先机。2要具有风险意识，注意培养自己的承受挫折的能力。迎接挑战，抓住机遇。布置作业：课本26页探究与实践编写日期：2015年3月6日编写教师：16授课班级授课日期授课题目：第一单元 走向职场第三课职
49、业心理倾向目的要求：使学生了解职业兴趣的含义及在职业活动中的作用，对自己的职业兴趣与职业相适应的程度进行分析。让学生了解自己性格的基本特点。能够分析判断自己的个性特征与职业相适应的程度，培养自己良好职业性格能力。通过学习，促使学生了解职业能力的含义、一般职业能力和特殊职业能力的概念、学会分析自己的能力特点。教学重点：职业兴趣、职业兴趣在职业活动中的作用，所学专业相关职业群对职业性格的要求、职业性格培养的途径和方法，一般职业能力和特殊职业能力的内涵；职业能力的形成。教学难点：不同职业需要不同的职业兴趣；职业兴趣的形成。职业性格的类型、性格的调试；不同职业需要不同的职业能力、所学专业相关职业群对职业能力的要求。组织教学：检查学生出勤及教学用具准备情况教学方式、手段、媒介：讲授法、案例法和讨论法授课内容：第三课职业心理倾向第1节 职业兴趣导入新课：在希腊德尔菲神庙前竖立着一块石碑，石碑上镌刻着一句象征最高智慧的“阿波罗神喻”：“认识你自己”，这句简短的名言表达了无比深邃、无比丰富的内涵。法国著名思想家、教育家卢梭称这个碑铭：“比伦理学家的一切巨著更为深奥，更为重要。”提问：我们中国也有类似的名言，是什么？明确：“人贵有自知之明”，可见，
