1、 中公教育给人改变未来的力量陕西红杉集团公司将于 1 月 16 日举办专场招聘会简章陕西红杉集团公司人才招聘简章一、公司简介陕西红杉集团公司是一家初具规模、实力雄厚 、前景广阔的大型集团公司，公司产业以能源开发为主、横跨物流贸易、房地产、机械制造、化工、投资理财、文化传媒等多个行业，业务关系联通全国各地。公司坚持以人为本，推动可持续发展，加强环境保护，建设绿色生态企业，全面履行社会责任，促进区域经济和社会发展，努力创建经营安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型的典范，向全面建成小康社会做出贡献。本公司为满足生产经营和发展的需要，加强优秀人才队伍储备，诚邀有志从业人员，加盟我们的
2、团队，实现自己的梦想，与我们一道共创美好的明天！二、招聘岗位及具体要求秘书处：（一） 、董事长助理（1名）岗位职责1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常工作中的重大事项；2、组织相关人员审查、督导、考核、检查集团公司各项发展计划及执行结果；3、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出决策提供第一手材料；4、做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作；5、完成董事长交办的其他工作；任职资格1、45岁以下，本科及以上学历；限男士，身体健康，相貌端正；2、有五年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作
3、经验优先； 3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；中公教育给人改变未来的力量6、有经济类、企业管理类相关专业背景优先。（二） 、战略规划主任（1名）岗位职责：1、协助公司高层制定公司发展战略与中长期发展规划，为高层决策提供专业支持。2、组织产业政策和发展趋势研究，跟踪内外环境重大变化，及时提出战略调整建议。3、指导各部门制定职能战略，协助战略目标分解并监控集团战略与部门职能战略的实施情况。4、组织收集、整理、分析宏观政
4、策、经济发展、产业政策和行业发展动态，组织建立行业信息库。5、组织进行目标城市的发展研究、城市规划及土地相关政策等信息研究。6、组织重大项目可行性研究，编制项目可行性研究报告并组织内部论证。7、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、具有相关中级职称者优先，统招本科及以上学历；2、45岁以下，5年以上相关工作经验；3、对宏观经济、产业经济、商业模式进行研究分析，能够进行集团发展的前瞻性研究；4、为人诚实正直，工作责任心强，团队协作能力突出。（三） 、预算审查主任（1名）岗位职责建立、改进、完善预算管理体系，建立相应的执行、控制机制，起草修改配套的制度、规章；2、制定集团年度预算规划，指导、协助财
5、务部门制定年度预算，并负责预算的审核与监督执行；3、拟定集团公司审计计划，开展各类审计工作及专项审计工作，对各部门和成员企业执行国家财经法规、公司有关规章制度情况及内部控制制度的健全、严密、有效性进行审计监督。4、监督、检查公司制度的落实情况，跟踪审计建议的执行，实施后续审计工作。5、负责调查和分析集团内外风险，进行风险管控；中公教育给人改变未来的力量6. 完成领导交办的其他工作。任职资格：1、45岁以下，大学本科以上学历，会计或审计专业；2、5年以上工作经验，有大型生产型企业、会计师事务所工作经验的优先；3、具备会计或审计专业知识，熟悉内部审计工作流程、方法，了解公司生产经营管理的各个环节的
6、基本情况，具有良好的财经应用文写作能力；4、会计从业资格证或内部审计师资格；5、沟通、协调、规划能力强；爱岗敬业、诚实守信、办事公道、乐于奉献、严于律己。（四） 、薪酬考核主任（1名）岗位职责：1、负责拟定集团公司的薪酬福利、绩效考核等相关方针政策，审核集团公司薪酬福利制度和绩效考核制度；2、负责调查、分析市场薪酬福利状况，并根据公司业务发展情况，拟订薪酬调整方案；3、协助董事长实施集团公司高层管理人员的薪酬管理和绩效考核工作；4、根据绩效考核结果，提出高层管理人员的培养计划和任职建议；5、核算、分析、调整集团公司各部门、各产业及下属企业的薪酬福利成本；6、完成领导交办的其他工作。任职资格：1
7、、45岁以下，人力资源相关专业本科以上学历，具备五年以上大中型企业薪酬绩效相关岗位工作经验；2.熟悉薪酬模型与薪酬体系建立方法；3.熟悉各种绩效评价方法；5. 为人诚实正直，办事公道，工作责任心强，团队协作能力突出者优先。（五） 、企业文化主管（1名）岗位职责：1、根据公司的发展需求，组织提炼公司的企业文化内涵，推动并实施公司企业文化系统的建设工作；中公教育给人改变未来的力量2、研究企业的文化特点，发掘、提炼企业文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向；3、负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施；4负责企业文化标识的完善与检查、文化氛围的营造，负责完成文化传播渠道的建设、企业文化建设
8、平台的完善、维护；5、负责组织企业文化建设的基础工作，负责公司文化产品，例如企业刊物的编辑、发行；6、负责企业文化宣传通道的建设与维护检查工作；7、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、本科及以上学历，工商管理、新闻学、行政管理、企业管理、公关等相关专业，五年以上相关工作经验；2、年龄在30-45周岁，形象气质佳，工作有条理，能承受较大的工作压力，沟通能力强；3、熟练计算机操作，精通使用各种办公软件；文笔流畅，才思敏捷，富有极强的语言表达能力和文书功底；4、有较强的统筹协调能力及出色的人际交往和社会活动能力，书面及口头表达能力优秀。（六） 、信息技术主管（1名）岗位职责：1、统计、分析集团及各
9、部门网络使用需求，拟定集团公司网络建设规划方案；与外部供应商协助搭建集团信息网络平台；定期检查集团信息网络运行状况，解决排除各种软硬件故障；负责集团信息网络日常运行保养、维护、系统升级等工作；完成领导交办的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业；2、45岁以下，限男士，五年及以上相关工作经验；3、掌握计算机网络安全防护、操作系统、计算机及外设的硬件知识；中公教育给人改变未来的力量4、为人诚实正直，工作责任心强，沟通协作能力突出。（七） 、物资采购主管（1名）岗位职责：1、负责审核公司采购计划及采购预算；负责供应商审核、管理；负责公司大宗物品采购申请审核
10、；负责公司固定资产管理；完成领导交办的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，45岁以下，限男士，五年及以上相关工作经验；2、了解采购流程及相关知识；3、为人诚实正直，工作责任心强，沟通协作能力突出。（八） 、董事长秘书（1名）岗位职责1、根据董事长行程安排负责机票、酒店预订等工作；2、负责董事长来访宾客的预约、接待；3、董事长办公会议管理（会务安排） ，做好会议纪要的整理、下达；4、董事长办的文件、信函的收发、传送及归档工作，将各部门提交的文件及时呈报董事长；5、负责起草董事长交办的公司级别的各类文稿；6、董事长办公室的清洁卫生管理；7、董事长临时交办的其他工作。任职资格：1、35岁以下，限
11、女士，大专以上学历，公共关系、行政、文秘等相关专业；2、从事秘书职位2年以上，具有日程安排、公关、接待、文书起草等方面实践经验；3、熟悉商务礼仪，形象气质较佳，个性温和，能灵活处理各种接待工作；4、具有较强的文字功底，能起草各类文书，具有文档处理能力；5、具有良好的人际关系，善于沟通和协调各种关系；6、主动积极、工作严谨细致、认真负责；中公教育给人改变未来的力量能源集团：（一） 、副总经理（1名）岗位职责1、负责公司的各项制度的建立和完善2、负责协助总经理制定公司年度经营计划，并组织实施；3、协助总经理开展公司队伍建设，提高公司员工素质；4、协助总经理负责公司各项业务管理。任职资格：1、大学本
12、科或以上学历；2、10年以上相关工作经验；3、企业运营管理相关管理经验，了解煤炭行业优先4、具有突出的管理决策能力和执行力。（二） 、人力资源部经理（1名）岗位职责1、负责制定人力资源规划方案；2、负责人员招聘和培训管理；3、负责薪酬绩效管理；4、负责员工关系管理；5、负责人事档案资料管理工作；任职资格：1、大专或以上学历；2、人力资源管理相关专业；3、两年以上相关工作经验；4、为人诚实正直，工作责任心强，沟通协作能力突出。（三） 、综合管理部经理（1名）岗位职责1、负责完善本部门及公司规章管理制度；2、负责协助进行部门计划、考核管理；3、负责协助企业内部协调管理；中公教育给人改变未来的力量4
13、、负责公司资产管理；5、负责日常会务、行政、活动、档案管理；6、负责后勤总体管理任职资格：1、大专及以上学历、五年以上相关工作经验；2、管理类相关专业，熟悉行政、后勤相关业务；3、善于沟通协调，工作细致有耐心。（四） 、项目专员（4名）岗位职责1、负责协助项目报建审批工作；2、协助负责工程招投标工作；3、负责协助工程建设管理工作；4、负责协助工程项目预算与成本控制管理工作；5、工程项目评估与验收工作；任职资格：1、大专或以上学历，两年以上相关经验；2、熟悉项目审批、报建业务流程；3、工作认真负责，性格开朗，善于沟通协调。（五） 、工程专员（2名）1、负责协助工程项目规划工作；2、负责协助工程招
14、投标管理工作；3、负责协助工程建设管理工作；4、负责协助工程项目预算与成本控制管理工作；5、负责协助工程项目评估与验收管理工作；任职资格：1、大专或以上学历，工程建设相关专业；2、两年以上工程技术相关工作经验；3、工作责任心强，安全警惕性高。（六） 、投融资专员（1名）中公教育给人改变未来的力量岗位职责负责拟订投融资筹划方案；负责收集市场信息，拓宽投融资渠道；负责资料整理与投融资办理工作。任职资格：1、大专或以上学历，财务会计相关专业；2、两年以上相关经验；3、工作责任心强，较强的沟通协调能力。实业集团：（一） 、副总经理（2名）岗位职责1、负责公司的各项制度的建立和完善2、负责协助总经理制定
15、公司年度经营计划，并组织实施；3、协助总经理开展公司队伍建设，提高公司员工素质；4、协助总经理负责公司各项业务管理。任职资格：1、大学本科或以上学历；2、10年以上相关工作经验；3、企业运营管理相关管理经验，了解房地产行业优先4、具有突出的管理决策能力和执行力。（二） 、总经理助理（1名）岗位职责1、负责协助总经理建立和完善公司的各项制度；2、协助总经理制定公司年度经营计划，并组织实施；3、负责就公司发展及总经理相关决策提出参谋意见、建议；4、协助总经理做好外部公共关系，组织参与公司大型宣传活动以及重要接待工作5、完成总经理交办的其他工作；任职资格1、45岁以下，本科及以上学历；限男士，身体健
16、康，相貌端正；中公教育给人改变未来的力量2、有八年以上大中型企业中层管理经验，具有营销及管理工作经验优先； 3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；6、有经济类、企业管理类相关专业背景优先。（三） 、发展投资部经理（1名）岗位职责1、负责市场动态研究分析；2、负责发现市场机会、寻找潜在投资项目；3、负责项目可行性研究；4、负责项目合作洽谈及交易；5、负责公司品牌形象管理；任职资格：1、本科及以上学历，企业管理、市场营销相
17、关专业；2、五年以上市场开发相关工作经验3、善于捕捉市场信息，沟通协调能力强。（四） 、项目开发部经理（1名）岗位职责：负责项目报建审批管理；负责工程招投标管理及工程建设管理；负责工程项目预算与成本控制管理；负责工程项目评估与验收；负责销售管理；负责楼盘物业管理；任职资格：本科及以上学历，工程建设相关专业；五年以上工程项目管理相关经验；中公教育给人改变未来的力量熟悉项目审批、开发、管理业务流程；具有较强的沟通协调能力和执行力。（五） 、财务部经理（1名）岗位职责：1、负责财务规划、预算管理；2、负责会计核算管理；3、负责资金、资产管理；4、负责投融资及税务筹划管理、负责财务分析工作；5、负责财
18、务资料管理工作；任职资格：1、本科或以上学历，财务、会计类相关专业；2、五年以上相关工作经验，两年以上财务经理经验；3、熟悉财务法律法规及财务管理业务流程；4、主动积极、工作严谨细致、认真负责；（六） 、综合管理部经理（1名）岗位职责1、负责完善本部门及公司规章管理制度；2、负责协助进行部门计划、考核管理；3、负责协助企业内部协调管理；4、负责公司资产管理；5、负责日常会务、行政、活动、档案管理；6、负责后勤总体管理任职资格：1、大专及以上学历、五年以上相关工作经验；2、管理类相关专业，熟悉行政、后勤相关业务；3、善于沟通协调，工作细致有耐心。（七） 、企业策划专员（1名）岗位职责1、负责市场
19、信息收集及初步研究工作；中公教育给人改变未来的力量2、负责协助发现市场机会、寻找潜在投资项目；3、负责协助项目合作洽谈及交易；4、负责资料管理工作；任职资格：1、大专及以上学历，市场营销相关专业；2、两年以上相关工作经验3、能力突出者特殊考虑；（八） 、综合行政专员（1名）岗位职责1、负责建立和完善公司制度、流程并监督执行；2、负责公司会议管理服务工作；3、负责公司日常行政工作；4、负责公司活动的具体组织管理工作；任职资格：1、大专或以上学历；2、两年以上相关工作经验3、行政管理相关专业。（九） 、计划考核专员（1名）岗位职责1、负责协助制定、调整部门工作计划、负责部门工作计划的跟踪执行情况；
20、2、负责部门工作计划完成情况的核实汇报工作；3、负责协助解决或反馈工作计划执行中遇到的各类问题；4、负责公司级文件的草拟、编辑和收发工作；任职资格：1、大专或以上学历；2、两年以上相关工作经验3、工作认真负责，协调能力强（十） 、后勤服务主任（1名）岗位职责：中公教育给人改变未来的力量1、负责组织制定并完善后勤管理等方面的管理制度和流程，并组织实施；2、负责组织接待重要来宾，承担大型庆典，安排和协调外事活动；3、负责公司日常采购管理、仓库物资的管理和发放；4、负责组织公司员工食堂卫生清洁、负责车辆的调度、门卫保安的管理工作；任职资格：1、本科及以上学历；2、三年以上相关工作经验；3、管理类相关
21、专业；（十一） 、人事专员（1名）岗位职责1、负责协助人员招聘和培训管理；2、负责协助薪酬绩效管理工作；3、负责协助员工关系管理；4、负责人事档案资料管理工作；任职资格：1、大专或以上学历；2、管理类相关专业；3、两年以上相关工作经验；（十二） 、出纳（1名）岗位职责负责拟定资金使用规划方案；负责转账、汇款、现金支付、对账工作；负责会计凭证管理；任职资格：1、大专及以上学历；2、两年以上相关工作经验3、财务、会计相关专业；三、薪资待遇1、 签订正式劳动合同，购买三险一金；中公教育给人改变未来的力量2、 提供食宿，上下班公车接送；3、 提供同行业中具有竞争的薪酬待遇，具体面谈。 四、应聘方式如有意者，请于1月16日到青山路与文化路十字向北20米参加我们的专场招聘会。并将将简历发送至 。如果您不方便出行，请到榆林人事人才信息网上投递简历，或者携带简历、学历学位证书原件及复印件、身份证原件及复印件到陕西红杉能源有限公司人力资源部面试。公司地址：榆林市经济开发区工业园开源大道煤机厂对面文章来源：陕西招生考试信息网（http:/ ）
