1、1课程内容与考核目标第一章 什么是社会心理学-社会心理学导论一、学习目的与要求 通过这一章的学习，自学考试应试者应在了解国内外不同学者对社会心理学研究对象进行理论探讨的基础上，掌握社会心理学的研究对象，掌握社会行为的定义和特征，明白影响和制约社会行为的因素，并能够深入认知社会心理学的学科性质。 应对社会心理学的研究方法有个全面的理解与掌握，既要掌握社会心理学研究的方法论，也要掌握具体的研究方法，还必须清楚不同的研究方法之间的联系与区别。应了解社会心理学孕育时期最具有社会心理学特征的研究的理论线索，理解社会心理学形成时期社会心理学与相关学科之间的相互渗透和相互借鉴，掌握社会心理学形成的标志，认识
2、社会心理学的来源，熟悉社会心理学确立时期主要的社会心理学家，明白国内外社会心理学的现状。二、课程内容 第一节 社会心理学的研究对象 （一）社会心理学的定义1、西方社会心理学界定义 2、我国学者的阐述 （二）社会心理学的研究范围 1、个体社会心理学 2、群体社会心理学3、应用社会心理学第二节 社会心理学的研究方法 （一）社会心理学研究的方法论 1、心理学方法论原则2、社会学方法论原则3、比较文化方法论原则（二）社会心理学研究的具体方法与技术 1、观察法2、实验法3、调查法4、个案研究法5、跨文化研究法（三）社会心理学研究中的伦理及偏向问题1、偏向问题2、伦理问题第三节 社会心理学的发展历史 （一
3、）社会心理学的孕育时期 （二）社会心理学的形成时期 （三）社会心理学的确立时期（四）社会心理学的发展（五）我国社会心理学发展简况三、考核知识点 1、社会心理学的研究对象2、社会心理学的研究方法 3、社会心理学的发展历史 四、考核要求 （一）社会心理学的研究对象 1.识记：（1）社会心理学的定义；（2）西方社会心理学界定义；（3）我国学者的阐述 2.领会：（1）个体社会心理学；（2）群体社会心理学；（3）应用社会心理学。 3.简单应用：比较社会相互作用论与行为科学的不同解释。 （二）社会心理学的研究方法 1.识记：（1）社会心理学研究的方法论；（2）心理学方法论原则、（3）社会学方法论原则、（4
4、）比较文化方法论原则。 2.领会：（1）社会心理学研究中的伦理及偏向问题；（2）偏向问题；（3）伦理问题。 3.简单应用：（1）社会心理学研究的具体方法与技术、（2）观察法、（3）实验法、（4）调查法、（5）个案研究法、（6）跨文化研究法 （三）社会心理学的发展历史 1.识记：（1）社会心理学的孕育时期、（2）社会心理学的形成时期。 2.领会：（1）社会心理学的确立时期、（2）社会心理学的发展。 3.简单应用：（1）我国社会心理学发展简况。第二章 成为社会的一员社会化一、学习目的与要求 通过本章的学习，自学考试者应掌握社会化的概念，了解社会化过程的主要影响因素；了解个2体社会化进程的主要阶段以
5、及在不同阶段中的重要他人在个体社会化过程中的意义；深刻理解人生发展的不同阶段个体社会化的任务、目标以及在人生中的意义是不同的；特别了解早期社会化，尤其是早期亲子关系的意义；理解社会角色在社会化过程中的重要意义。二、课程内容第一节 社会化概述（一）什么是社会化（二）社会化的理论（三）社会化的历程第二节 社会化的主要内容（一）道德社会化（二）性别角色社会化（三）政治社会化第三节 社会化的途径（一）遗传物质基础（二）社会环境与教育三、考核知识点1、社会化概述2、社会化的主要内容3、社会化的途径四、考核要求（一）社会化概述1.识记：（1）什么是社会化；（2）社会教化；（3）个体内化；（4）社会人2.领
6、会：（1）社会化的理论；（2）社会化的历程。3.简单应用：皮亚杰与“儿童认知发展”。（二）社会化的主要内容1.识记：（1）道德认知；（2）道德情感；（3）道德行为。2.领会：（1）性别角色是怎样获得的；（2）政治社会化。 3.简单应用：性别差异主要体现在那里。（三）社会化的途径1.识记：（1）遗传的概念、（2）文化的定义。2.领会：（1）遗传物质基础；（2）社会文化；（3）学校影响；（4）大众传播媒介。3.综合应用：遗传物质、社会环境与教育的关系。第三章 认识自己自我意识一、学习目的与要求通过本章的学习，自学考试者应掌握什么是自我意识的概念，了解自我意识结构和作用。理解自我意识的发生和发展的过
7、程。了解自我评价、自我美化、自我表现等自我过程；深刻理解自我意识的几个重要方面，理解自我觉察、自尊、自我评价、自我效能、自我控制等自我意识的表现。二、课程内容第一节 自我意识概述（一） 什么是自我意识（二） 自我意识结构（三） 自我意识作用第二节 自我意识的几个重要方面（一）自我觉察：把目光投向自己（二）自尊：你怎样评价自己（三）自我效能：你有多大信心完成这件事（应用研究的三个领域）（四）自我控制：你能把握住自己吗第三节 自我意识的发生和发展（一）自我意识的诞生：你知道自己是谁吗（二）性别认同：你是男孩还是女孩（三）性别边缘：关注同性恋第四节 自我过程（一）自我评价（二）自我美化（三）自我表现
8、三、考核知识点1、自我意识概述2、自我意识的几个重要方面3、自我意识的发生发展4、自我过程四、考核要求（一）自我意识概述1、识记：自我意识概念、自我意识结构、32、领会：自我意识的作用3、简单应用：自我意识的三个部分。对应心理过程自我意识的三个结构。（二）自我意识的几个重要方面1、识记：自我觉察、自尊、自我效能的概念、。2、领会：自我效能应用研究的三个领域、自我控制3、综合应用：你怎样评价自己，自我控制的行为类型。（三）自我意识的发生发展1、识记：性别认同、性别边缘2、领会：幼儿自我意识发展经历的三个阶段、3、综合应用：如何理解和解释性别边缘现象。（四）自我过程1、识记：自我评价、自我美化、自
9、我表现。2、领会：自我美化的几种方式、3、综合应用：评价个体的自我表现。第四章 对社会的认识与推理社会认知一、学习目的与要求通过本章的学习，应该掌握社会认知的定义和社会认知的途径，理解影响社会认知的因素，同时应该了解印象的形成，掌握社会认知的归因理论。通过本章的学习，应掌握社会认知的概念及其特征，并在此基础上，懂得社会认知的对象包括哪些类型，并能了解影响人们进行准确社会认知的因素包括哪几个方面以及人们在认知过程中可能产生的偏差主要表现在哪几个方面，同时，对于不同的社会心理学家所提出的有关于社会认知的理论必须要能熟练地掌握与运用。二、课程内容 第一节 社会认知概述（一）社会认知的定义（二）社会认
10、知的途径第二节 影响社会认知的因素（一）认知者因素（二）认知对象的因素（三）认知情景因素第三节 印象形成（一）社会印象及其特点（二）印象形成的主要法则（三）印象形成中的认知偏差（四）印象管理第四节 社会认知的归因理论（一）归因理论（二）归因原则（三）归因偏差三、考核知识点1、社会认知及其特征 2、社会认知的基本对象 3、影响社会认知的因素 4、社会认知的归因理四、考核要求（一）社会认知及其途径1.识记：社会认知。2.领会：社会认知的途径（二）影响社会认知的因素1.识记：（1）认知者因素2.领会：（1）认知对象的因素；（2）认知情景因素（三）印象形成1.识记：（1）社会印象；（2）社会印象特点；
11、2.领会：（1）印象形成的主要法则；（2）印象管理3.综合应用：认知偏差的表现（1）晕轮效应；（2）首因效应 ；（3）近因效应。（四）社会认知的归因理论 1.识记：（1）归因； （2）归因理论。 2.领会：（1）海德的常识心理学； （2）琼斯和戴维斯的对应推论说。 3.简单应用：（1）凯里的三维归因理论；（2）归因偏差。第五章 对事对物的内在体验-社会态度一、学习目的与要求 通过本章的学习，应掌握社会态度的要素结构、社会态度的认知功能、情绪功能和动机功能，社会态度与行为，了解社会态度与行为的关系模型，态度的形成与改变以及态度形成和改变的4主客观条件，熟悉态度测量的方法。 二、课程内容 第一节
12、社会态度概述 （一）社会态度的要素结构1、态度的认知功能2、态度的情绪功能3、态度的动机功能（二）内隐与外显的双重态度1、认知成分 2、双重态度的类型第二节 社会态度与行为（一） 结论相互矛盾的研究（二） 态度如何影响行为（三） 态度与行为的关系模型第三节 态度的形成与改变 （一）社会态度的形成和转变的理论1、态度形成的三阶段理论（服从、同化、内化）2、海德的平衡理论3、费斯汀格的认知失调理论（二）态度转变的途径说服1、沟通者2、沟通过程第四节 用科学的方法测量态度（一）总加量表法（二）社会距离尺度法（三）语义分析法（四）投射法（五）内隐态度测量法（六）生理反应法三、考核知识点1、社会态度概述
13、2、社会态度与行为3、态度的形成与改变4、测量态度的方法四、考核要求 （一）社会态度概述 1.识记：（1）社会态度的要素结构；（2）内隐与外显的双重态度。2.领会：（1）态度的认知功能、（2）态度的情绪功能、（3）态度的动机功能。（二）社会态度与行为1、识记： （1）来自态度自身的因素；（2）来自态度对象的因素2、领会：（1）来自情境的因素；（2）来自自我的因素；（3）态度与行为的关系模型（三）态度的形成与改变1.识记：（1）服从；（2）内化；（3）同化；2.领会：（1）海德的平衡理论；（2）费斯汀格的认知失调理论。3.综合应用：社会态度转变的主客观条件。（四）态度的测量方法1.领会：（1）总
14、加量表法；（2）投射法；（3）生理反应法。2.简单应用：（1）社会距离尺度法；（2 语义分析法）；（3）内隐态度测量法。第六章 以侵犯他人为目的人类的攻击性一、学习目的与要求通过本章的学习，应能熟练掌握侵犯行为的定义及侵犯行为的特点，了解有关攻击性行为的理论解释，理解社会学习论、挫折-侵犯论的理论观点，掌握减少攻击性行为的途径。二、课程内容第一节 攻击性行为概述（一）侵犯行为的定义（二）侵犯行为的特点第二节 攻击性行为的理论解释（一）社会学习论（二）挫折侵犯论（三）侵犯的现代理论第三节 减少攻击性行为的途径（一）宣泄（二）报复与惩罚5（三）提供非攻击性的榜样（四）培养对他人的感情移入（五）感情
15、净化三、考核知识点1、攻击性行为概述2、攻击性行为的理论解释3、减少攻击性行为的途径四、考核要求1.识记：（1）侵犯行为的定义；（2）侵犯行为的特点。2.领会：（1）班杜拉社会学习论；（2）挫折-侵犯理论。 3.简单应用：（1）有关侵犯动机的几种理论；（2）有关减少攻击性行为的途径。第七章 帮助他人是我的快乐利他行为一、 学习目的与要求 通过本章的学习，学习者应掌握利他行为概念及其特征，利他行为的理论解释以及利他行为的影响因素，了解进化理论、决策理论、社会学习理论、社会交换理论、社会规范理论的内容，认识影响利他行为的各种因素。 二、课程内容第一节 利他行为概述（一） 利他行为定义（二） 利他行
16、为特征第二节 利他行为的理论解释（一） 进化理论（二） 决策理论（三） 社会学习理论（四） 社会交换理论（五） 社会规范理论第三节 利他行为的影响因素（一） 谁最可能提供帮助利他者因素（性别、年龄、人格特征、助人者的心境）（二） 谁最可能获得帮助被帮助者特征（性别、魅力和人品、值得帮助的人相似性）（三） 环境因素（物理环境、时间压力、社会文化因素、（四） 袖手旁观的人旁观者效应（旁观者的心理分析）三、考核知识点1、利他行为概述2、利他行为的理论解释3、利他行为的影响因素四、考核要求（一）利他行为概述1.识记：（1）利他行为定义2.领会：（1）利他行为特征（二）利他行为的理论解释1、识记.：进化
17、理论、决策理论、社会学习理论、社会交换理论、社会规范理论2、领会：社会学习理论、社会规范理论（三）利他行为的影响因素1.识记：旁观者效应（旁观者的心理分析）、利他者因素（性别、年龄、人格特征、助人者的心境）2.领会：被帮助者特征（性别、魅力和人品、值得帮助的人相似性）、环境因素（物理环境、时间压力、社会文化因素）。 3.综合应用：用利他行为的理论解释解剖一到两个社会现象；用社会事例分析影响利他行为的因素。第八章 心与心的交流与碰撞人际交往一、学习目的与要求通过本章的学习，学习者应掌握人际交往、人际沟通、人际吸引、人际关系的定义，了解亲和的解释、亲和的研究，理解人际交往的功能和人际交往的理论解释
18、；掌握信息沟通的要素及模式，人际沟通的载体和信息交流的障碍；掌握人际吸引的原则以及爱情、分离的有关研究。了解人际关系的测定，理解人际关系定义、人际关系的行为模式。能够运用人际交往的理论、信息沟通的要素及模式、人际吸引的原则、人际关系的行为模式对人际交往的社会现象进行解释。二、课程内容第一节 人际交往概述（一）人类的社会性亲和1、 亲和的解释2、 本能先天决定63、 人类的内在因素儿童期的无助性4、 学习形成亲和的习惯5、 需要的满足保持亲和（二）亲和的研究1、 恐惧与亲和2、 排行与亲和3、 亲和的个体差异（三）与亲和相对排斥、拒绝、孤独（四）人际交往的心理功能1、 协调作用2、 心理保健作用
19、3、 促进个体的社会性意识的形成和发展4、 有利于形成良好的社会心理气氛（五）人际交往的形式（六）人际交往的过程（七）人际交往的理论解释第二节 人际沟通（一） 信息沟通的要素及模式（二） 信息转换过程（三） 人际沟通的载体（四） 信息交流障碍第三节 人际吸引（一）人际吸引的原则1、 接近性2、 相似性3、 互补性4、 熟悉性5、 能力6、 外貌7、 个人的性格特质（二）人际吸引的最高形式爱情（三）亲密关系的结束分离第四节 人际关系（一） 人际关系定义（二） 人际关系的行为模式（三） 人际关系的测定三、考核知识点1、人际交往概述2、人际沟通3、人际吸引4、人际关系四、考核要求（一）人际交往概述1
20、、识记：（1）亲和的解释、（2）本能先天决定、（3）学习形成亲和的习惯、（4）需要的满足保持亲和2、领会：（1）亲和的研究、（2）亲和的个体差异、（3）人际交往的形式、（4）人际交往的过程。3、简单应用：（1）人际交往的心理功能、（2）排斥、拒绝、孤独、（3）人际交往的理论解释。（二）人际沟通1、识记：（1）信息沟通的要素、（2）信息沟通模式2、领会：（1）信息转换过程、（2）人际沟通的载体、（2）信息交流障碍3、综合应用：（1）解释交往双方文化、社会、心理上的差异（三）人际吸引1、识记：（1）人际吸引的原则、（2）爱情定义、2、领会：（1）爱情发展的阶段、（2）爱情风格、（3）爱情三角理论、
21、（4）婚姻的模式3、综合应用：（1）爱情三角理论、（2）婚姻的模式（四）人际关系1、识记：（1）人际关系定义2、领会：（1）人际关系的行为模式、（2）人际关系矩阵3、简单应用：（1）社会测量法、（2）参照测量法、第九章 作为群体的成员群体心理一、学习目的与要求7通过本章的学习，学习者应掌握社会群体，群体的形成原因，社会群体的特征，社会群体的分类，群体的规模，群体成员的相互关系，合作，竞争，冲突，调适，冲突调适的方式，了解隶属群体和参照群体，正式群体和非正式群体，群体规范，群体规范的基本作用，群体压力，合作的条件，直接合作，无分工合作，结构性合作，积极的竞争方法，消极的竞争方法，冲突与竞争的区别
22、。 二、课程内容第一节 群体概述 （一）群体的含义（二）群体的类别（三）群体的形成第二节 群体规范（一）群体规范的形成（二）群体规范的压力（三）群体规范的作用1、维系群体的支柱2、统一认识的标尺3、引导行为的指南第三节 群体对个体的影响（一）社会促进（二）社会抑制（三）社会惰化第四节 群体决策与问题的解决（一）什么因素会促成群体决策（二）群体决策的类型（三）群体决策的局限性（四）极端性变化群体极化第五节 群体互动：合作、竞争与冲突（一）关于合作与竞争的实验研究 （二）影响竞争与合作的因素 （三）冲突 第六节 凝聚力群体的力量（一）群体凝聚力产生的条件（二）凝聚力的作用第七节 领导者团队中的重要
23、角色（一）领导者是如何产生的（二）你会成为群体中的领导者吗（三）领导者在团队中应该发挥那些功能（四）以何种方式领导团队（五）领导者的综合品质三、考核知识点1、群体概述2、群体规范3、群体对个体的影响 4、群体决策与问题的解决 5、群体互动：合作、竞争与冲突 6、凝聚力群体的力量 7、领导者团队中的重要角色四、考核要求 （一） 群体概述 1.识记：（1）群体定义；（2）群体类型；（3）正式群体与非正式群体、（4）假设群体和实在群体。 2.领会：（1）群体形成；（2）成员群体和参照群体；（3）松散群体；（4）联合群体。 3.简单应用：（1）影响群体的因素；（2）群体的特征。 （二）群体规范1.识记
24、：（1）群体规范的概念；（2）群体的规模。 2.领会：（1）群体规范的压力；（2）群体规范的作用。 3.简单应用：潜在收效曲线。 （三）群体对个体的影响1.识记：（1）社会促进；（2）观众效应；（3）优势反应 2.领会：（1）干扰冲突模型；（2）蚂蚁实验 3.简单应用：（1）社会抑制、（2）社会惰化 （四）群体决策与问题的解决 1.识记：（1）群体决策概念；（2）群体决策类型； 2.领会：（1）群体决策的局限性（2）群体极化 83.简单应用：头脑风暴法 （五） 群体互动：合作、竞争与冲突1.识记：（1）合作；（2）竞争；（3）冲突； 2.领会：（1）道奇的实验；（2）鲁斯的实验；（3）明南斯的
25、实验；（4）影响竞争与合作的因素 3.综合应用：（1）怎样解决冲突；（2）社会竞争本身的两重性。 （六）凝聚力群体的力量 1.识记：（1）认同感；（2）归属感；（3）力量感。 2.领会：（1）群体凝聚力产生的条件；（2）凝聚力的作用。 （七）领导者团队中的重要角色 1、识记：领导者的综合品质2、领会：（1）领导者是如何产生的、（2）你会成为群体中的领导者吗。3、综合应用：（1）领导者在团队中应该发挥那些功能、（2）以何种方式领导团队。第十章 和大家一样相符行为一、学习目的与要求掌握从众、众从、服从、顺从的概念，了解依从诱导策略以及影响服从的因素；掌握竞争与合作的概念，竞争心理优势在人际竞争中的
26、表现形式、影响竞争与合作的因素，了解合作中的搭便车效应以及如何避免这种情况出现；掌握什么是冲突、引发冲突的因素以及图和避免破坏性的冲突。二、课程内容第一节 从众（一） 有关从众现象的实验研究（二） 我们为什么会从众（三） 在什么样的群体中我们会更容易从众呢（四） 什么样的个体更容易从众呢（五） 其他人对你的从众行为有哪些影响呢第二节 众从（一） 众从概述（二） 众从行为产生的条件（三） 研究众从行为的意义第三节 服从（一） 对服从的理解（二） 米尔格拉姆的服从研究（三） 有关不服从的情况（四） 研究服从行为的意义第四节 顺从（一）顺从的策略（二）影响顺从的因素（三）研究顺从行为的意义三、考核知
27、识点1、从众；2、众从；3、服从；4、顺从。四、考核要求（一）从众1.识记：（1）从众定义；（2）阿希的实验2.领会：（1）从众行为的基本动因；（2）有关从众现象的实验研究。3.简单应用：影响从众行为的主客观因素（群体因素、个人因素、他人因素）。 （二）众从1.识记：（1）众从定义。 2.领会 ：（1）众从行为产生的条件；（2）阻碍众从产生的因素）；（3）；（4）。3.综合应用：研究众从行为的意义。 （三）服从1.识记：（1）服从定义。 2.领会：（1）米尔克拉姆的服从实验；（2）不服从的不同的表现形式。 3.综合应用：（1）米尔克拉姆服从实验的评价、（2）研究服从行为的意义。（四）顺从1.识
28、记：（1）顺从定义；（2）顺从的策略。2.领会：（1）影响顺从的因素；（2）研究顺从行为的意义。 第十一章 人在江湖身不由己大众心理的连锁反应一、学习目的与要求9通过本章的学习，学习者应掌握流行、暗示、模仿、舆论、流言的定义。了解流行的特点、研究流行的意义；流行受到那些因素的影响；流行表现有哪些个别差异；了解暗示方式、暗示作用、领会影响暗示效果的因素；研究暗示的意义；了解模仿的类型、影响模仿的因素，了解舆论的特征，舆论的形成和舆论的作用。流言与谣言的传播过程等相关的理论知识，并能利用这些知识看待与解决实际生活中可能遇到的问题。二、课程内容第一节 流行（一）流行定义（二）流行的特点（三）流行的意
29、义（四）流行的社会因素（五）流行的心理因素（六）流行的个别差异第二节 暗示（一）暗示的定义（二）暗示方式（三）暗示的作用（四）影响暗示效果的因素（五）暗示的意义第三节 模仿（一）什么是模仿（二）模仿的类型（三）影响模仿的因素第四节 舆论（一） 舆论的定义（二） 舆论的特征（三） 舆论的形成（四） 舆论的作用（五） 舆论的研究第五节 流言（一）流言概述（二）流言产生与传播的主客观因素（三）留言传播的影响三、考核知识点1、流行2、暗示3、模仿4、舆论5、流言四、考核要求（一）流行1.识记：（1）流行的定义、（2）流行的特点。2.领会：（1）流行的意义；（2）流行的个别差异。3.简单应用：（1）流行
30、的社会因素、（2）流行的心理因素。（二）暗示1.识记：（1）暗示的定义；（2）暗示方式。2.领会：（1）暗示的作用；（2）暗示的意义。3.简单应用：影响暗示效果的因素。（三）模仿1.识记：（1）模仿的定义2.领会：（1）模仿的类型3.简单应用：（1）影响模仿的因素。（四）舆论1.识记：（1）舆论的定义；（2）舆论的特征2.领会：（1）舆论的形成；（2）舆论的作用。3.简单应用： 舆论的研究（五）流言1.识记：（1）流言定义2.领会：（1）留言传播的影响。3.综合应用：流言产生与传播的主客观因素。第十二章 回归生活诠释社会应用社会心理学概述一、学习目的与要求通过本章的学习，学习者应掌握应用社会心
31、理学产生的动因，了解应用社会心理学产生的内因10和外因的特点。理解应用社会心理学必须研究改善生活质量的原因，应用社会心理学的三个基本元素；应用社会心理学产生的途径；了解应用社会心理学的特点，了解应用社会心理学的结构与分类；在掌握理论知识的同时，充分了解应用社会心理学的发展现状。二、课程内容第一节 应用社会心理学产生的动因（一） 外因社会科技文化背景（二） 内因社会心理学内部的直接动力第二节 应用社会心理学产生的原型启发应用社会心理学的环形模式（一） 应用社会心理学必须研究改善生活质量的问题（二） 知识构成的目的在于预测（三） 知识运用和干预需主动思考和精心策划（四） 应用社会心理学的三个基本元
32、素须通过中介环节融为一个有序系统（五） 应用社会心理学的三个基本元素同负反馈回路相联系第三节 应用社会心理学产生的过程（一） 应用社会心理学产生的双循环机制（二） 应用社会心理学产生的途径第四节 应用社会心理学的特点（一） 系统性（二） 独特性（三） 应用性（四） 时空性第五节 应用社会心理学的结构与分类（一） 应用社会心理学三维结构（二） 显态应用社会心理学的分类（三） 潜态应用社会心理学的显性化三、考核知识点1、 应用社会心理学产生的动因2、 应用社会心理学产生的原型启发3、 应用社会心理学产生的过程4、 应用社会心理学的特点5、 应用社会心理学的结构与分类四、考核要求（一） 应用社会心理
33、学产生的动因1、 识记：外因社会科技文化背景2、 领会：内因社会心理学内部的直接动力（二） 应用社会心理学产生的原型启发1、识记：应用社会心理学的三个基本元素2、领会：应用社会心理学必须研究改善生活质量的问题（三） 应用社会心理学产生的过程1、 识记：应用社会心理学产生的途径2、 领会：应用社会心理学产生的双循环机制（四） 应用社会心理学的特点1、 识记：系统性、独特性、应用性、时空性。2、 领会：系统性、独特性、应用性、时空性的内涵（五） 应用社会心理学的结构与分类1、 识记：应用社会心理学三维结构2、 领会：（1）显态应用社会心理学的分类，（2）潜态应用社会心理学的显性化。第十三章 回归生
34、活诠释社会社会心理学的应用学科一、 学习目的与要求通过本章的学习，学习者应掌握管理心理学、健康心理学、咨询心理学、噪音、拥挤、压力、抑郁等基本概念。理解社会心理学的应用性的学科特点。了解社会心理学在组织管理领域中的应用；了解社会心理学在司法领域中的应用；了解社会心理学在环境领域中的应用；领会社会心理学在健康领域中的应用；领会社会心理学在咨询领域中的应用；了解社会心理学在社区心理卫生领域的应用。二、 课程内容第一节 社会心理学在组织管理领域中的应用（一） 管理心理学概述（二） 管理心理学研究的主要课题第二节 社会心理学在司法领域中的应用（一） 目击者的证词可信吗？（二） 陪审团能做到客观公正吗？
35、（三） 他们为什么会犯罪？第三节 社会心理学在环境领域中的应用11（一） 噪音（二） 拥挤（三） 建筑设计与室内环境（四） 温度（五） 城市环境第四节 社会心理学在健康领域中的应用（一） 健康心理学概述（二） 压力、抑郁与健康（三） 在行为健康中的应用（四） 在行为医学中的应用第五节 社会心理学在咨询领域中的应用（一） 咨询心理学概述（二） 心理咨询的内容、形式及范围第六节 社会心理学在社区心理卫生领域的应用（一） 社区心理学概述（二） 社区心理卫生服务三、 考核知识点1、社会心理学在组织管理领域中的应用2、社会心理学在司法领域中的应用3、社会心理学在环境领域中的应用4、社会心理学在健康领域中
36、的应用5、社会心理学在咨询领域中的应用6、社会心理学在社区心理卫生领域的应用四、 考核要求（一）社会心理学在组织管理领域中的应用1、识记：管理心理学的概念2、领会：管理心理学研究的主要课题3、简单应用：管理科学发展的四个阶段（二）社会心理学在司法领域中的应用1、识记：记忆的获得过程、记忆的贮存过程、记忆的提取过程2、领会：如何避免不可信的证词？3、综合应用：他们为什么会犯罪？（三）社会心理学在环境领域中的应用1、识记：噪音和拥挤、温度的定义2、领会：城市环境、3、简单应用：建筑设计与室内环境的心理原则（四）社会心理学在健康领域中的应用1、识记：健康心理学、压力、抑郁的概念2、领会：抑郁者的特点和抑郁群体的性别差异、烟瘾、酒精和其他药物滥用3、综合应用：如何应对压力？社会心理学在行为医学中的应用（五）社会心理学在咨询领域中的应用1、识记：咨询心理学定义、心理咨询的形式、2、领会：咨询心理学的产生和发展、心理咨询的范围（六）社会心理学在社区心理卫生领域的应用1、识记：社区心理学定义、2、领会：社区心理卫生运动、社区心理卫生服务3、简单应用：社会支持网络
