1、华北科技学院大学生暑假实践报告社会实践调查实践调查主题：大学生择业观的调查年级：2010级 学期：第二学期小组所属院系：土木工程系 专业班级：土木B104实践小组名称：土木B104第二小组指导教师：方元务书记组长：陈 辉 小组成员名单组长 陈 辉 15233679089 1334516568执笔人 鱼少华 15230658416 710119111张 蕾 15076615974 642814362张建斌 15100728665 361899959张 猛 15233683092 1031998853张同乐 15231648011 349907186于克轩 13722463968 7
2、39332103夏玉伟 15230647284 1195585977徐新丽 15233669709 442604943刘 响 15100721316 747155738孟庆博 15231628304 747155738第二组组员王奋进 13393362819 1476768766一、基本情况课题名称 关于当代大学生就业观调查主题词 大学生 就业观 就业现状 对策团队名称土木四班第二小组 参与人数 12 起止时间2011年7月15日到2011年8 月20日负责人姓名 陈辉 所学专业 土木工程专业所在班级 四班通讯地址 华北科技学院联系电话及E-mail 姓名 专业 班级 负责事项 学号
3、 本人签字陈辉 土木工程 四班 组长 201005024421鱼少华 土木工程 四班 执笔人 201005024420张蕾 土木工程 四班 调查问卷201005024420张建斌 土木工程 四班 调查问卷201005024420张猛 土木工程 四班 调查问卷201005024420孟庆博 土木工程 四班 资料搜集201005024420课题组成员张同乐 土木工程 四班 资料搜集201005024420王奋进 土木工程 四班 资料搜集201005024420于克轩 土木工程 四班 调研正文201005024420刘响 土木工程 四班 调研正文201005024420徐新丽 土木工程 四班 课件制
4、作201005024420夏玉伟 土木工程 四班 课件制作 201005024420成 果 形式研 究 报告字数（ 单 位 ：千 字 ） 五 完成时间 2011年 8 月 20 日二、课题研究计划活动组织方式构想 将组员分为四组。 四组同学分别负责调查问卷、资料搜集、调研正文撰写及课件制作四个部分的工作。 四组组员既有各自的任务又相互协助。在重要问题决定上互相协商，使调查任务顺利完成。活动简要计划 先由两组同学进行调查问卷和资料搜集，并对所掌握的资料进行分析和汇总。 经过组员讨论确定调研正文的内容和形式。 由第三组和第四组同学分别负责调研正文撰写和课件制作。 在组员的共同努力下，将调研成果完整
5、地展现出来。研究目的与意义随着近年各大高校的扩招，全国总体就业压力严峻，毕业生就业压力前所未有。对于每个大学生来说，树立正确的就业观及规划自己的就业生涯，对决定自己的就业道路的主客观因素进行分析，总结和测定，确立奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中立于不败之地。为此，我们小组在附近各大高校发放一百份问卷，对大学生就业观的情况进行调查研究研究方法与思路 方法：调查问卷、走访。 思路：在附近各大高校发放一百份问卷通过对一部分大学生就业观的调查，了解整个大学生群体对就业的态度和观点。走访学生及社会相关人员，了解相关思想观念。三、课题进展概况时间 参加者 活 动 内 容 纪 要7月15日至7月22日全
6、体组员全体组员集体讨论确定本小组的小组名称、研究课题、活动分工，形成调研活动的简要计划。7月23日至8月5日陈辉 张蕾 张建斌 张猛 由陈辉作为组长确定调查问卷的题目。 调查问卷组三个组员集体讨论，对当前大学生就业的问题进行详细的讨论和研究。 确定调查问卷的形式和题目 发放及回收调查问卷并对调查问卷的结果进行分析汇总。10月28日至11月10日孟庆博张同乐 王奋进 资料搜集小组三人通过集体讨论，确定分工。三人分别通过网络、报纸、电视、广播等手段收集与本课题相关的资料并进行分析和记录 对搜集到的资料进行分析汇总。 得出对当前大学生就业的社会现状的整体认识。11月10日至11月17日全体组员 全体
7、组员讨论分析调研正文及课题制作的整体方向。 对所有组员通过调查或搜集了解到的针对本次调研有帮助的资料或看法进行详细具体的讨论和交流 正文撰写组合课件制作组针对任务完成中所需要的材料或数据向其他组员询问。11月17日至11月24日鱼少华 于克轩 刘响 由鱼少华撰写课题正文初稿。 有全体组员检查提出修改意见。 于克轩、刘响根据搜集的信息和调研正文的内容制作课件。 由全体组员集体检查并提出修改意见11月24日12月1日徐新丽 夏玉伟对调研正文和课件中出现的问题进行修改，形成调研正文和课件的最终格式。为调查所设计使用的问卷大学生就业方向调查问卷1. 您所在专业（）A:工学 B：管理学 C：文学 D ：
8、理学 E：经济学2. 您选择工作时最想进入的行业是（）A:IT与通讯业 B ：金融、证券、保险 C：商贸业 D：房地产 E：电力、石化等能源业 F ：医药食品业 G:旅游交通民航业 H：制造业 I:新闻出版业 J：政府部门 K：其他3. 您所倾向的行业的单位性质（）A:国有企业 B: 民营企业 C：外资企业 D ：合资企业 E：政府部门 F：自主创业4. 您对这个行业的选择主要是基于（）A:职业发展潜力 B：薪酬待遇 C：与自己的专业对口 D：感兴趣 E：工作稳定有保障 F ：社会认可度高 G：家庭要求 H：其他5. 您首选的就业地区（）A：东部沿海经济发达地区 B ：中部新兴经济较发达地区
9、C：政策支持的二线城市 D ：经济欠发达地区 E ：无所谓6. 您所能接受的最低工资试用期后（）A：1000以下 B：1001-1500 C：1501-2000 D： 2001-2500 E：2501-3000 F：3001-4000 G ：4000以上7.您对于目前就业形式的态度（）A：形势严峻，就业难 B：形势正常，有实力就能就业 C：形势就好，容易就业 D：不了解大学生择业观的调查本小组通过暑期时间进行了关于大学生择业观的社会实践调查，小组成员在假期期间分散在全国7个省市对大学生择业观这一主题进行了访问、交谈、调查问卷等多种形式的调查！我们对调查统计的数据材料进行汇总分析讨论后撰写了本篇
10、调查论文。当今中国就业问题异常突出，作为我国主要民生问题之一，党和政府都给予了高度关注并连续出台了一系列的调控政策。大学生作为即将参加工作的主力就业大军，对当今我国就业形式有着举足轻重影响，且大学生是我国未来发展的重要力量，所以大学生的就业更显得极为重要，为此本小组对该问题进行了深入调查研究！大学生在校的时间不过是4-5年，在这4-5年里我们需要学习专业知识的同时还必须做好踏入社会奋斗的准备。在校期间大学生就不停的为获得各种奖励努力学习，同时参加学生会等组织以提高自己的实践能力。这两方面的努力都是为了能在毕业后有较强的竞争力可以找到好工作有更好的未来，可见大学生在校期间就具备了较为强烈的就业竞
11、争意识，并为此做出了准备。通过我们的调查总结目前大学生毕业后主要有以下几种发展方向： 直接进入企业单位工作 考研继 1 2续深造 考公务员进入政府部门从政 自主创业、经商 学习 3 4 5技术以备找工作 参军 待业在家。这七个方向各有特点是不 6 7同的学生做出的选择。调查还显示大学生对职业的选择主要倾向于：国企、外资，沿海经济发达地区，工资高，工作环境好这些方向。通过对以上调查结果的分析我们对大学生的这些毕业后方向给出了以下结论:对好工作的追求是每个大学生的真实心里写照，所以调查显示的大学生对职业选择的倾向就在预料之中。毕业后各种发展方式则有其独特之处。进入企业公司工作是大多数毕业生的首选，
12、毕业后直接工作可迅速独立赚钱融入社会。但是这个选择有其不利面，面对激烈的竞争很多毕业生没能找到自己满意的工作勉强就业，工作回报不能满足自身需要，这种结果导致生活压力巨大，也产生了现代社会的城市“蚁族”，而且这样的结果是许多大学生的毕业归宿。调研报告正文随着近年各大高校的扩招，全国总体就业压力严峻，毕业生就业压力前所未有。对于每个大学生来说，树立正确的就业观及规划自己的就业生涯，对决定自己的就业道路的主客观因素进行分析，总结和测定，确立奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中立于不败之地。为此，我们小组在华北科技学院及附近各大高校发放一百份问卷，对大学生就业观的情况进行调查研究，并根据问卷反映情况实
13、地采访了一些同学，了解他们的思想状况。一、 调研中所反映的问题（一） 对于职业生涯的规划还比较模糊，自我认识不够，绝大多数人没有 明确的目标。在调查 在收集的一百份问卷中，有70%的同学表示对未来的道路想过但没有头绪。这与近来大学生走一步算一步的生活思想现状密切相关，随着大学生的生活条件改善，享乐主义和拜金主义等消极的思想逐渐盛行，对于未来的迷惑及现实生活的得过且过的思想成为大部分学生的生活态度。许多大学生在平时多是采取散漫消极的生活态度，对于学习生活没有明确的规划。（二） 大学生涉世未深，对社会人才需求缺乏了解，就业信息了解渠道有限。这一 大学生对未来就业的迷茫心态明显地直接地导致大部分同学
14、做出在大三下学期考研的打算。据调查显示，毕业后打算考研的同学将近50%。根据了解，学生们考研的目的一部分是希望继续深造，为未来的就业增加筹码，一部分同学希望通过考研换专业，深入到另一个领域。另一部分同学则对社会现实表示观望的态度，希望通过继续深造来缓解就业压力，这与当今社会激烈的竞争状况，学生们对未来的迷茫性以及对工作认识不清晰有着密切的关系。但无论是因为什么原因考研，他们的选择都深刻影响到未来的发展和道路的指向。选择就业及考公务员的同学所占比例大致都在20%左右。这可以说明部分同学还是希望毕业后立即就业，据了解得知，这些同学觉得考研只是给自己一个面向社会现实的缓冲时间，与其在学校继续三年学习
15、，不如把学习投向社会，积累工作经验，一样能为自己的晋升及未来发展有利。选择考公务员的同学认为公务员是个“铁饭碗”，工作稳定且收入较高，尤其对于文科生来说，在波谲云诡的社会中，公务员无非是一个求稳当的良好途径。（三）对于未来工作的设想，更注重发展和经验。对于就业问题，我们分别从就业方向、就业能力、就业城市选择、就业渠道等几个方面对同学们进行进一步的调查。对于“未来就业的方向什么最吸引你”这个问题，同学们各有想法，其中认为高薪、稳定、有发展前景的同学占多数，而认为人脉关系、兴趣等有吸引力的同学占较少比例。具体情况见下表：05101520253035404550高 薪 稳 定 发 展 前 景 拓 展
16、 人 脉 关 系 兴 趣就 业 方 向 最 吸 引 你 的 因 素这一点体现出大学生对于职业的期望程度主要集中在自身的发展和生活稳妥上。而对于就业城市的要求，51%的同学选择在大城市就业，47%的同学选择在中小城市就业，只有3%的同学选择在城镇工作。相比之下，大城市给同学们带来工作压力的同时也带来了广阔的发展空间，这与上述提及的同学们对于自我发展的重视密切相关，大城市完善的基础设施和良好的生活环境也是吸引同学们留下的原因之一。近年来，随着大城市就业压力越来越大，房价大幅度上升，物价上涨，城市化给众多大学生带来生活上的困难，而中小城市以其舒适的生活环境，较小的竞争压力，逐渐获得了大学生毕业后的青
17、睐。部分同学也表示，中小城市有自己的发展空间，竞争力较小，也有一定的人脉关系，对于今后的发展相当有利。在“最重要的就业能力”选择中有55%的同学选择了“实践经验”。而选择“社交能力”的比例也大于“专业知识”。如下表：就 业 最 重 要 的 能 力专 业 知 识实 践 经 验社 交 能 力（四）对于日趋激烈的就业市场，大学生选择面对现实，在考虑现实的基础上获得更多的利益。从目前就业市场和就业现状来看，许多大学生在毕业后选择了与自己专业联系较少甚至是不相关的工作。产生这种情况的原因一方面是因为大学生对于目前所学专业的满意程度较低，另一方面则是为了迎合社会的需要。社会越发需要综合素质人才，尤其对于社
18、科类专业的同学来说，这一方面岗位的市场缺口并不是很大，毕业后想要找到完全对口的可能性也比较小。而在对就业市场的了解中，许多人力资源管理人员也提到目前一些岗位的专业淡化趋势，对于大学生的综合素质和经验逐渐重视。因此在“是否选择跨专业就业”这个问题时，选择“是”和“不一定”的同学占据较大比例。对于就业渠道的设问，79%的同学选择毕业后投简历自己找工作，选择自主创业和亲友推荐的同学各占10%左右。由此我们可以看出大学生普遍倾向于独立化自主化的就业观，这与想留在大中城市及就业方向的选择是密切相关的。对于“暂时没有找到理想工作的打算”的设想，97%的同学的同学选择了先找工作，与此同时继续寻找理想的工作。
19、对于日趋激烈的就业市场，大学生们则更加趋向现实，同学们的选择是先就业再择业的表现。这种就业观是应对当下残酷的就业竞争市场的必要思想，只有这样，才会得到更进一步的发展。综上所述，大学生的就业观主要体现在这几个方面：对于职业生涯的规划还比较模糊，自我认识不够，绝大多数人没有明确的目标。大学生涉世未深，对社会人才需求缺乏了解，就业信息了解渠道有限。对于未来工作的设想，更注重发展和经验。对于日趋激烈的就业市场，大学生选择面对现实，在考虑现实的基础上获得更多的利益。二、 社会现状通过的调查问卷，我们已经总结出大学生就业观的一些总体特点。为了让我们对大学生的就业观有更全面的了解，下面就让我们从资料调查以及
20、现实走访中进一步了解大学生就业观这一问题。（一）2011年大学生就业的整体形势2011年大学生的就业形势可以概括为有喜有忧，尤其是理工科有所回暖。据新闻晨报的报道，2011年大学生就业形势有喜有忧。与往年相比，今年企业的招聘数均比去年上升不少，薪酬也普遍提高。尤其是制造业、现代服务业的理工科人才需求明显回暖，但文科毕业生就业趋势还不明朗。1、企业进校招聘数远高于往年新学期开学，不少企业就抢着进校园举办宣讲会。一些学校从9月中旬开始，宣讲会一天要开两场，上海交大宣讲会更是排到了12月中旬。据学校就业指导部主任张仁伟介绍，今年企业进校招聘的人数远远高于往年，从企业招聘的岗位来分析，理工科人才的需求
21、非常大。研究生的需求量目前总体比本科生大。上海电机学院就业办负责人表示，今年传统加工制造业和服务业企业对技术应用型本科人才的需求回暖趋势比较明显，企业招聘时间也提前了半个月左右。据10月份初步统计，上海电气集团、上汽集团、西门子公司、宝山钢铁股份有限公司等企业在该校的招聘计划相较去年上浮了20%左右。2、文科生：社会需求不见长不过相比之下，偏文科类专业的毕业生就业形势还不明朗，法学、传播学、英语等专业仍位列较难就业的专业中。“文科看上去很好找工作，什么公司都招，但是以销售、文员类职位居多。可由于这些专业各个高校均开设，毕业生数量多，但从社会需求来看，今年没有明显增长，为此毕业生出路比较难，专业
22、对口率不高。”一些高校就业办老师分析。（二）、大学生的发展方向对于以上的就业现状，我国大学生毕业后的发展方向主要分为考研、考公务员、就业、自主创业等几个方面。下面我们就逐步展开，来详细的了解大学生就业观现状。1、公务员报考热与大学生就业难2011年度中央机关及其直属机构公务员招考网上报名已经结束。截至10月24日24时，共有130.5万人通过资格审查，比去年略少，还有16.8万人招录机关正在进行资格审查，整个资格审查工作将于10月26日18时结束。从上述数据看，2011年公务员报考人数，可能要略低于去年去年通过审核的人数达到146万人，但平均 80人争夺一个岗位以及竞争最为激烈的职位报录比达到
23、了46661的现实，还是让大家再次见识了“公务员报考热”。需要注意的是，2011年公务员报考人数略有减少，还有客观原因，就是有的岗位明确要求报考者具有基层工作经历，提高了“经历门槛”。公务员工作本身的吸引力，包括工作稳定性、福利待遇的优越性，自然是重要的原因。在大多数人看来，导致公务员报考热的另外一个重要原因，当是大学生就业难。借用有关专家对大学生就业形势的预测未来10年大学生就业形势将持续严峻，“公务员报考热”与“大学生就业难”，将相生相伴成为常态。根据2011年公务员报考已通过资格审查人员的情况看，报考中央机关及其省级直属机构的共有32.7 万人，其中具有两年以上基层工作经历的人员19.1
24、万人，占58.4%。报考县级以下职位的共有79.4 万人，其中应届高校毕业生占57.2%。仅后者一项，应届大学毕业生达45.4 万人。如果再加上前者中的应届高校毕业生，在报考公务员的大军中，应届毕业生将占“半壁江山”。对于这些应届毕业生来说，报考公务员的心态，可能并非如一些评论所说，将其作为就业的首选 根据对大学生就业的调查，首选为国有大型企业；其次为跨国企业；再其次为机关事业单位 毕竟公考招生人数有限，这次公考只有1.6万个职位，更多大学生是将其作为就业的一个出路，既然明知希望不大，却去尝试一下，所谓“打酱油”。很多应届毕业生对报考公务员的热情有增无减，但不少考生表示，他们只是把国考当成了一
25、次练兵的机会。这与大学生在人才市场上见到用人单位就投简历，并没有太大不同。可以说，公务员报考突破百万的步伐，是和大学毕业生从2009年的610万人，到2010 年的630万人，再到明年的650万人完全同步的。这么大群体的毕业生，只有10%尝试报考公务员，就是60万人以上。2、大学生还要不要读研读研，应该是为了接受更多的知识，而不是为了混一个学历去就业，如果抱着混个高学历好就业的思想来读研，把实习看得比学习还重要，那真是丢了西瓜捡芝麻 近年来研究生毕业后同样面对就业难的问题，大学生就业难的问题只是被读研推迟了三年。职场专家指出，选择读研无可厚非，但缺少职业规划而盲目选择读研是对自己的未来不负责任
26、，迟早要为自己或盲目、或逃避的选择付出代价 2011年研究生考试网上报名已经开始了，如果你正计划考研，那么是否已经问过自己读研的动机？究竟是学术研究的需要，还是对“高学历好就业”心存幻想？根据麦可思公司2010年最新完成的“中国应届大学毕业生求职与工作能力调查”显示，并不是所有的读研者都是从职业发展的长远动机而读研的，还有一半的本科毕业生是出于希望去更好的大学甚至是因为就业困难、“随大流”等动机而读研。那么，以考研“曲线就业”的美梦是否真的如愿以偿？实际上，近年来研究生毕业后也同样面对就业难的问题，大学生就业难的问题只是被读研推迟了三年。职场专家指出，选择读研无可厚非，但缺少职业规划而盲目选择
27、读研是对自己的未来不负责任，迟早要为自己或盲目、或逃避的选择付出代价。3、大学生创业问题大学生创业群体主要由在校大学生和毕业生组成，由于大学扩招引起大学生就业等一系列问题，一部分大学生通过创业形式实现就业，这部分大学生具有高知识高学历的特点，但是由于大学生缺乏相对应的社会经验，所以需要全社会的关注和帮助。大学生创业逐渐被社会所承认和接受，同时也肩负着提高大学生毕业就业率和社会稳定等的历史使命。在高校扩招之后越来越多大学生走出校门的同时，大学生创业就成为了大学生就业之外的一个社会新问题。当代大学生创业率偏低，而且当代大学生创业成功率平均为2%，这个数字与美国的大学生创业成功率20%有整整十倍的差
28、距。（1）、大学生创业的优势和弊端优势：大学生往往对未来充满希望，有着年轻的血液、蓬勃的朝气，这是一个创业者应该具备的素质；大学生在学校里学到了很多理论性质的东西，有着较高层次的技术优势，而目前最有前途的事业就是开办高科技企业；现代大学生有创新精神，这种创新精神往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基础；大学生创业的最大好处在于提高自己的能力，实现理想，证明自身价值。弊端：大学生社会经验不足，常常盲目乐观，没有充足的心理准备；急于求成、缺乏市场竞争意识及商业管理经验的缺乏；对创业的理解还仅停留在仅有一个美妙的想法与概念上；市场观念淡薄，很少涉及技术与产品究竟会有多大的市场空间。（2
29、）、大学生创业相关政策及硬件条件第一、大学生投资创业优惠政策为支持大学生创业，国家各级政府出台了很多优惠政策，涉及融资、开业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。对打算创业的大学生来说，了解这些政策，才能走好创业的第一步。根据国家和上海市政府的有关规定，应届大学毕业生创业可享受免费风险评估、免费政策培训、无偿贷款担保及部分税费减免四项优惠政策，详细包括： 高校毕业生(含大学专科、大学本科、研究生) 从事个体经营的，自批准经营日起，一年内免交个体户登记注册费、个体户治理费、经济合同示范文本工本费等。此外，假如成立非正规企业，只需到所在区县街道进行登记，即可免税三年。 自主创业的大学生，向银行申请
30、开业贷款担保额度最高可为7万元，并享受贷款贴息。 大学毕业生做个体户一年免五项收费。 大学生自主创业免费存档2 年。 只需凭借身份证及大学学生证即可创办企业。 免费风险评估、免费政策培训、无偿贷款担保以及部分税费减免。 低息贷款。 大学生、研究生可以休学保存学籍创办高新技术企业。 “彩虹工程” 将通过多种方式帮助扶持大学生创业带头人。 自主创业证将提供三大优惠政策：即优先受理，优先办照并申请简登记手续; 申请从事小规模私营企业的，实行试办期制，试办期间，免收注册登记费、变更手续费、年检费;减免企业所得税。此外还享受贷款担保，贷款金额一般在2万元左右。此证在三年内有效。第二、大学生创业必备硬件
31、专家分析大学生创业必备硬件有： 大学生有创业热情，但由于经验欠缺、能力不足、意识偏差等原因，导致创业成功率明显偏低。对此，大学生创业指导专家、上海市创业教育培训中心校长徐本亮分析以为，大学生创业必须具备以下硬件： 硬件一：经验 大学生长期呆在校园里，对社会缺乏了解，特殊在市场开拓、企业运营上，很轻易陷进眼高手低、纸上谈兵的误区。因此，大学生创业前要做好充分的预备，一方面，往企业打工或实习积累相关的治理和营销经验;另一方面，积极参加创业培训，积累创业知识，接受专业指导，进步创业成功率。 硬件二：资本 一项调查显示，有四成大学生认为“资金是创业的最大困难 ”。的确，巧妇难为无米之炊，没有资金，再好
32、的创意也难以转化为现实的生产力。因此，资金是大学生创业要翻越的一座山，大学生要开拓思路，多渠道融资，除了银行贷款、自筹资金、民间借贷等传统途径外，还可充分利用风险投资、天使投资、创业基金等融资渠道。 硬件三：技术 用智力换资金，这是大学生创业的特色之路。一些风险投资家往往就由于看中大学生所把握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助。因此，打算在高科技领域创业的大学生，一定要注重技术创新，开发具有自己独立知识产权的产品，吸引投资商。（三）、大学生就业的其他方面面对现在日趋严峻的就业形势，我们当代大学生中出现了一些新的就业渠道和就业观念。1、高职生倾向“不挑不拣先就业”大众时报报道，10月31日，
33、山东凯文科技职业学院2010届毕业生校园招聘会开场。学院就业办主任杜纪德表示，4400余名应届毕业生中当天与用人单位达成就业意向的有六成之多。据统计，参会的660余家企业单位共提供1500多个岗位，总需求量达13000人，机电、数控、建工、机械等专业的毕业生比较受欢迎。对于面临的就业形势，高职生们都有了心理准备，“不挑、不拣，先就业”的观念已经扎根在他们心里，他们认为只要适合自己，在工作岗位上能学到真本事就行。新疆1.2 万大学生竞聘村官2010 年共有1.2万大学生报名应聘村官是2009年报名人数的6 倍，其中女生占报名人数的六成。这是中央新疆工作座谈会后新疆第一次招聘大学生村官。今年，报考
34、人数增至1.2万人，任职范围也由几个地州覆盖到全疆13个地州市。据悉，新疆各地大学生村官在艰苦复杂的环境中，用行动奉献基层，赢得了各族群众的赞誉和认可。2、体育产业成为大学生职业新选择全民健身热潮引发巨大体育消费市场，致使体育产业成为大学生职业新选择。预计大学200多名学生来听的 “安踏寻才计划 ”讲座最后来了大约400 人，北京体育大学报告厅里座无虚席。安踏体育用品有限公司副总裁张涛用自身的经历告诉北体大的同学们，体育产业是当前社会的“朝阳产业”，未来10年内发展潜力巨大，与其面对“就业难”的现实不如在体育产业中制定自己的职业规划。三、 对策大学生就业观的形成归根结底是受到当今社会就业现状问
35、题的影响。所以，要改变大学生的就业观使其步入正轨就要从根本上解决就业难的问题。由于造成大学生就业难题的原因是多方面的，切实解决大学生就业难题是一个系统工程，因此需要用人单位、大学生、高校及社会四方面共同努力。（一）、用人单位的社会责任用人单位要树立科学的人才观。改变唯经验论、唯学历论，摒弃用人歧视，鼓励人人都作贡献，人人竞相成才。企业的发展需要德才兼备的优秀人才，更需要适合企业发展文化的人才，企业在录用人才过程中，要本着实事求是的原则，立足现实，着眼长远，给大学生公平竞争的机会。不能只看学历和经历，更要看能力和潜力。选人标准要合理。用人单位要根据自身规模、性质、发展状况、岗位实际，制定相关岗位
36、说明书，细化岗位职责，按照岗位的要求，制定合理选人标准，确定招聘人员的质与量。确定科学招聘程序。要确定招聘考核的程序，制定考核内容，在按程序进行考核后，择优录用。参照国家公务员考核体系建设，按照公平、公正、竞争、择优的原则，让优秀人才脱颖而出，对假借招聘名义搞暗箱操作的歪风邪气坚决予以严厉惩处。提供良好工作环境。对新招聘的大学生，要为其提供良好的工作晋升空间，办理相关手续，签订劳动用工合同，按时足额发放工资，正常休息和休假。（二）、大学毕业生的自身责任努力提升自身的综合素质。大学生要争取知识广博，具备合理的知识结构，有一定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、灵活性的思维方式，做到因人、因时、
37、因事而异。有良好的心理素质，面临更加激烈的社会竞争，能视变化为机遇，视困难为坦途，有顽强的自制力，坚定的信念，对生活充满期望，充满热情。注重职业能力的培养。能力是一个人素质的外在表现，是在社会中直接产生作用的那部分内容，当前大学生必须尽可能培养自己处理信息的能力、处理人际关系的能力、系统看待事物的能力、处理好人与资源的能力和运用技术的能力等。加强社会实践。大学生可利用假期积极参加社会实践，将所学的理论知识与实际工作相结合，提高处理实际问题的能力，积累工作经验。准确就业定位。当前大学生求职择业应当面对现实，根据市场实际状况更新观念，转换思路，到最适合自己的岗位上工作，而不应过分关注工资水平及地理
38、位置等，只有这样才能充分发挥自己的聪明才智，最终实现人生价值。树立“先就业后择业”的观念。面对严峻的就业形势，大学生应转变就业观先就业后择业，求职择业不可再像过去那样追求一步到位，如果斤斤计较眼前的职业岗位是否理想，那就会失去许多起步的机会，可以在先就业过程中积累工作经验，使自我价值得到较大的提升，为以后找到理想的工作奠定基础。借助各种渠道，把握就业机会。当前大学生可利用各类人才交流会、网络资源等途径，寻找合适的就业岗位，主动大胆地把自己真实才干推销出去，珍惜和抓住来之不易的就业机会。(三 )、高校的育人责任努力提升办学水平。高校应转变观念，把握教育国际化的潮流，加强世界高教领域的交流与合作，
39、全面提高办学水平。应树立正确的教育目标，积极培养大学生的知识和能力，培养具有不断追求真理、追求科学的精神，能为祖国健康工作五十年以上的综合素质优秀的大学生。加快专业结构调整，优化资源配置，提高教学质量。高校必须以市场为导向，紧密联系经济社会发展的实际情况，持续推进教育教学改革，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培养适销对路的人才。建立完善大学生就业服务体系。高校要尽快建立和完善集教育、管理、指导和服务等功能于一体的毕业生就业指导和服务体系。建立以服务为主的高校毕业生就业工作机构，并能独立地开展工作，为毕业生和用人单位提供信息服务、咨询服务、指导服务、培训服务等全方位、多层次、立体式的服
40、务内容和服务形式，为大学生确立正确的职业理想和择业观，掌握竞争技巧，积极参与人才市场的竞争创造有利条件。(四 )、社会及政府的促进保障责任加快就业体制改革。政府要通过努力发展经济，调整产业结构，尤其是建立高新技术产业，提高产业水平，来增加对大学毕业生的吸纳能力，使高等学校的人才培养和社会的人才使用衔接好。建立和完善大学生实习和毕业生见习制度。在有条件的地区推广上海等地与大中型企业建立联合见习基地的经验，对大中专学生根据不同专业实行36个月的见习期，增强就业能力。鼓励大学生在实习期间的动手实践能力，不完成实习任务者不能毕业。 大力推行鼓励大学生自主创业和出国深造的就业政策。出台鼓励大学生到基层和
41、中西部地区就业、代征入伍，促进大学生到基层就业，缓解基层人才难求的紧张局面；鼓励经济条件允许的大学毕业后到发达国家深造，学习国际一流科学技术和先进的管理经验，学成归国后为我国经济社会发展贡献力量。以创业带动就业工作,是当前我国实施扩大就业发展战略的重要内容，要积极为创业者搭建信息交流、互助扶持等有效渠道，为创业者和员工提供社会保障、人事管理、员工落户等便利服务，为创业者减轻“包袱”。完善有关人才及劳动法规，使用人单位、高校、大学毕业生都在人力资本交易中得到有效的法律保障。完善大学生失业保险制度，在相当长一段时间里，肯定有一部分大学生不能实现就业，他们的生活短期时间内没有保障，因此，国家应承担一
42、定的保障责任，解决大学生基本生活，鼓励其继续就业。 鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，政府有关部门要为其提供便利条件和相应服务。对企业跨地区聘用的高校毕业生，省会及省会以下城市要认真落实国家有关人才政策，取消落户限制。我们对大学生的就业观调查结果在一定的程度上可以反映出目前我国的就业现状。对于日益严重的就业问题，国家正在采取一系列的措施。如发展第三产业，提高社会保障水平，加强职业技能培训，鼓励支持大学生创业的措施。我们大学生也应该在学习生活中积极的融入社会，尽快的明确自己的人生规划。提高自身的能力，提升竞争意识，通过学习实践等途径提升自身的竞争力，为自己赢得更大的发展空间。
