1、 1 粤新出人2007 10 号关于印发广东省新闻出版行业领军人才遴选与培养实施办法的通知广州市新闻出版和广播电视局，深圳市新闻出版局，各地级市文化广电新闻出版局，省出版集团有限公司，局机关各处室（中心），省新闻出版高级技工学校，广东新华发行集团股份有限公司，省直机关、各民主党派及各人民团体组织人事部门、新闻出版主管部门，局管各行业协会：现将广东省新闻出版行业领军人才遴选与培养实施办法印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻落实。广东省新闻出版局 二七年三月八日 2 广东省新闻出版行业领军人才遴选与培养实施办法为贯彻落实党中央、国务院关于加强高层人才队伍建设的要求和中宣部全国宣传文化系统
2、“四个一批” 人才培养工作意见、全国宣传文化系统经营管理人才培养工作意见、总署2005 年2010 年全国新闻出版（版权）人才工作纲要的有关精神，加速培养一批新闻出版领域领军人才，以领军人才带动新闻出版事业又好又快地发展，顺利实现我省新闻出版“十一五” 工作目标,根据总署关于印发全国新闻出出版行业领军人才遴选与培养实施办法的通知（新出人2007 70 号）要求，特制定 广东省新闻出版行业领军人才遴选与培养实施办法。一、遴选条件省新闻出版行业领军人才是我省新闻出版行业各领域最高层次的专家或带头人，推荐人选应具备以下基本条件：（一）热爱祖国，热爱人民，认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，
3、牢固树立科学发展 观和社会主义荣辱观，拥护党的路线、方针、政策，具有强烈的事业心和高度的社会责任感，有良好的思想品德和职业道德，遵守国家的法律法规。（二）具有本科以上文化程度，被评聘为新闻出版或相关专业副高级( 含) 以上专业 技术职务，身体健康，年龄在 50 周岁以下(个别资深 专家和各领域的代表人物不受此限)。其中，45 周岁以下的要占一定的比例。 3 （三）工作实绩突出，专业成果显著，在本领域拥有较高的知名度，在全行业具有一定的影响力。1学术领军人才条件：有较高的新闻或出版理论研究水平，出版或发表过有较高水准和较大影响的学术专著、论文，主持完成或正在主持国家或省部级以上与本行业发展密切相
4、关的科研课题，担任省部级以上理论研究和学术创新团队学术带头人。2业务领军人才条件：有较高的新闻采编或出版选题策划与编辑业务水平，有同行公认的高水平业绩，其成果在国家政治文明、社会文明及和谐文化建设等方面发挥了重要作用，获得过国家级新闻或出版奖项。3管理领军人才条件：有较强的行政管理能力和领导水平，深刻了解新闻、出版领域状况，积极探索创新国家和地方新闻出版行政管理与执法的思路和方式，在国家和地方新闻出版体制改革进程中取得突出成绩，在行业建设、人才培养、事业发展等方面发挥了重要作用。4经营领军人才条件：有较强的经营管理和市场开发能力，大胆探索出版单位经营体制机制改革，把社会效益和经济效益有机结合起
5、来，在出版单位自身经营管理和国际化营销工作中业绩突出，在产业化建设和版权贸易工作中成果显著，引领本单位健康、协调和可持续发展，打造出为同行所公认的品牌产品和经营模式。5技术领军人才条件：有较高的印刷、复制、校对、发行技 4 能水平，在生产技术和工艺流程创新，采用科学管理和先进技术，提高出版物生产和发行质量等方面取得显著成绩。（四）获得国务院政府特贴及省部级以上新闻出版等业务奖项的可优先推荐。不具备上述个别条件，但德才素质好、发展潜力大、近年来工作业绩突出的优秀中青年人才可适当放宽条件。（五）省新闻出版行业领军人才遴选与培养工作要坚持优中选优、涵盖各领域及专业方向的原则，每年在全省遴选 10 人
6、，以构成新闻出版行业领军人才的“省级队 ”。二、培养措施省新闻出版行业领军人才享受省新闻出版局人才培养专项资金提供的专门资助，优先承担或参与省新闻出版重点工程和研究课题，优先参加省新闻出版局组建的专家咨询和评审机构，并通过专门渠道向省新闻出版局领导提供专业咨询和建议。（一）由省新闻出版局党组或省新闻出版局人才工作领导小组不定期邀集新闻出版行业领军人才，举办专题座谈会或研讨会( 研修班 )，围绕省新 闻出版工作大局集思广益，为省新闻出版制定中长期发展规划出谋划策。（二）不定期组织新闻出版行业领军人才赴基层进行对口考察活动，加强调查研究，开阔视野，丰富信息。有计划、有重点地选送领军人才出国研修或挂
7、职锻炼，并提供必要的经费资助，提高其参与国际竞争能力和社会实践能力。（三）省新闻出版局对领军人才给予资金、项目、政策等方面 5 的重点支持和培养，支持领军人才申报承担总署或省重大科研项目。引导领军人才根据经济社会发展的需要，积极开展创新性研究，自主选题。鼓励其与相关行业开展深层次合作与交流，拓展发展思路和行业成长空间，奖励其在开拓创新中取得的成就。（四）建立省新闻出版局领军人才信息库，鼓励领军人才参与社会公共事务，充分发挥领军人才在新闻出版政策制定、改革决策等方面的咨询作用。建设产业示范基地，充分发挥其在领军人才培养中的载体作用，为领军人才能力素质提升提供条件。同时，协调领军人才之间开展协作，
8、进行重大课题的研究和攻关活动，为行业素质的提升和发展探索新途径和新方式。三、推荐和评审程序选拔推荐工作每年进行一次，具体选拔程序是：（一）各地级以上市按照省新闻出版领军人才队伍建设工作的需要和本地区人才队伍建设的实际，提出本地区新闻出版领军人才开发的工作目标，制定相应的领军人才选拔实施方案。（二）按照“道德素质过 硬，工作业绩突出，引领作用显著” 的条件，通过单位推荐、专家举荐、个人自荐等方式，向地级以上市新闻出版局、省直属机关企事业单位组织人事部门提出申请。（三）各地级以上市新闻出版局、省直属机关企事业单位组织人事部门可采用专家评审、组织推荐等形式，对被推荐人选进行评估，提出领军人才推荐名单
9、，于每年 4 月 31 日前，将新闻出版行业领军人才人选的推荐材料(推荐表见附件)报送省新闻出 6 版局人才工作领导小组办公室（人事教育处）。（四）省新闻出版局人才工作领导小组办公室汇总推荐名单后，经审核并由专家小组提出评审意见后，报省新闻出版局党组审定并公布。四、组织管理（一）在省新闻出版局党组、省新闻出版局人才工作领导小组的领导下，省新闻出版局人才工作领导小组办公室负责全行业领军人才工程的实施，负责领军人才的联系、协调、服务和管理工作。各地级以上市新闻出版局、省直属机关企事业单位组织人事部门要协助省新闻出版局做好领军人才遴选和培养的相关工作。（二）对新闻出版行业领军人才实施动态管理，实行能
10、进能出的管理机制。对业绩突出、不断进步的人才及时予以表彰和奖励，并向总署推荐为国家新闻出版行业领军人才；对不适宜继续作为领军人才的，将不再纳入领军人才信息库并终止继续培养计划。（三）各地级以上市新闻出版局、省直属机关企事业单位组织人事部门应参照本办法实施本地区、本部门新闻出版行业领军人才工程，建立本地区、本部门新闻出版领军人才信息库，做好联系、宣传和培养工作，并按时择优向省新闻出版局推荐。附件：全省新闻出版行业领军人才人选推荐表 7 附件编号 全省新闻出版行业领军人才人选推 荐 表 (申报类别 ： )姓 名 工作单位 报送单位 填表日期 姓名 性别 出生年月日（岁） 民族 8 政治面貌专业技术职务专业门类全日制教育毕业院校系及专业学历（学位） 在职教育毕业院校系及专业工作单位 现任职务办公室电话及手机通信地址及邮编主要工作经历 9 主要工作业绩 10 主要获奖情况培训挂职情况称谓 姓名 出生年月 政治面貌 工作单位及职务家庭成员及主要社会关系 11 推荐单位意见（盖 章）年 月 日专家评审意见（盖 章）年 月 日省新闻出版局党组意见（盖 章）年 月 日 12 主题词：人事 人才 新闻出版 通知广东省新闻出版局 2007 年 3 月 9 日 13 印发
