1、1创文明班级月评估制度（讨论稿）一、评比内容与人员：1、评比内容包括纪律、卫生、出勤、财产、班容班貌、文体活动等到六项。2、评比人员：纪律、出勤由值日行政、学生处、各专业部辅导员、科任老师、学生会等负责；财产由后勤处负责；文体活动、班容班貌、卫生工作由学生处、卫生室、学生会、各班班委负责；宿舍评比由生管组负责。二、评比方式与细则：1、评比方式：纪律随时执行，卫生每日执行，出勤每节课执行，财产每两周的第 2 次活动课时间执行，班容班貌每两周的班会时间执行。2、项目分值：第（1）至第（5）项评估以 100 分计，纪律为 25 分，卫生为 25 分，出勤为 20 分，财产和班容班貌各为 15 分，五
2、项分值扣完为止；第（6）项采用总分加减分办法；班级人数 65-74 人以上总分上调 10 分、班级人数 55-64 人以上总分上调 8 分、45-54 人总分上调 6分、35-44 人总分上调 4 分、34-25 人总分上调 2 分；综合部电脑美术、烹饪班，财经部电子商务班月评估总分各上调 10 分。纪律与安全为 25 分。常规违纪每人次扣 0.2 分（包括抽烟、长头发、穿拖鞋等各种常规违纪） ；课堂违纪每人次扣 0.1 分；学校组织的集会、活动缺席、迟到、早退以违纪论，缺席、早退每人节扣 0.2 分，迟到每人节扣 0.1 分（会议、报告、讲座等按每次 2 节课计算，早操、课间操按 1 节课计
3、算，运动会、军训、劳动等全天性活动按 8 节课计算）。严重违纪按所受处分的不同等级予以扣分：记过处分每人次扣 1 分，严重警告每人次扣 1.5 分，留校察看每人次扣 2 分，劝退学生每人次扣3 分。出勤为 20 分。无故旷课每节扣 0.2 分，迟到、早退每人次扣 0.1分。请事假每人次扣 0.1 分，学校事假、病假、丧假、家庭重大变故事由经学生处核实的不扣分。卫生为 25 分。教室、卫生区没有打扫的每次扣 2 分，打扫不干2净的每次扣 1 分，复扫干净每次扣 0.5 分；在本班级教室和走廊乱扔垃圾一经发现扣 2 分，在本班和其他班级卫生区乱扔垃圾一经发现扣 10分。 财 产 为 15 分 。
4、视 破 损 程 度 扣 分 ， 同 时 责 成 该 班 级 赔 偿 或 限 期 修 整 ，处 分 结 果 交 学 生 处 汇 总 ； 班 级 学 生 离 开 教 室 电 灯 、 电 风 扇 未 关 每 次 扣 1 分 。班容班貌为 15 分。黑板报 3 分、各种宣传图片、文字张贴为 2分，集体活动秩序（如大型会议、课间操、升旗、降旗仪式等）为 5 分，物品、课桌椅排列为 2 分。文体活动及其它活动采用总分加减分办法。有按学校要求进行班级布置的，每学期期初按不同专业部班级进行评比，获一等奖加 5 分，二等奖加 3 分，三等奖加 1 分；没有按要求进行班级布置或整改的，每月扣 5 分。集体活动：各
5、班要求每月开展一次班级活动（活动内容和活动时间由学生处指定） ，缺一次扣 5 分。学校、专业部开展的集体活动和各类文体活动按要求参加，缺一次扣 5 分。班干部：班干部不出席学校会议，每人次扣 2 分，不完成学校交办任务，每项扣 5 分。学校安排的大扫除，未扫每次扣 5 分，未净每次扣 3 分，复扫干净每次扣1.5 分。班级文体活动、团委会、专业部组织的集体活动、各类文体活动：获一等奖加 5 分，二等奖加 3 分，三等奖加 1 分。班级要求设有棋类、篮球队等活动兴趣小组，每周参与活动学生数占班级学生数60以上者，加 2 分（该项封顶分 8 分） ；学生每周在阅览室参与读书活动每人次加 0.1 分
6、（该项封顶分 3 分） 。三、计名办法与评比周期：1、计名办法：项目分值中第（1）至第（6）项评比均列出名次，然后把六项名次累计相加进行汇总，排列名次，作为文明班级和各类先进班集体参评依据。2、评比周期：评比周期为一个月，每月公布一次总评。四、激励办法：项目分值中第（1）至第（6）项按不同专业部当月公布班级得分情况和名次，取名次排在前 20%的班级作为当月文明班级（一等奖）获得者并发放锦旗；取名次排在前 30%的班级评为当月二等奖。获一、二等奖班级分别奖励班费 50、30 元。3南安职专班主任创优争先月评估制度（讨论稿）一、评比内容与评比人员：1、评比内容：创文明班级月评估评比结果；学生日常考
7、勤工作；流生动员工作；课间操、班级文体活动、专业部组织的各类集体活动、各类大型文体活动、学生集会；处理学生各种违纪事件、突发事件、护送学生病号；按时缴交各项材料；家访工作等七项。2、评比人员：值日行政、学生处、专业部辅导员等。二、评比方式与细则：（1） “创文明班级月评估制度”总分纳入班主任创优争先月评估制度考核中。纪律、卫生、班级财产、学生仪容仪表（包括：长头发染头发、校服不整、穿拖鞋上课） ，其中一项累计违纪次数达到班级总人数的 50，该班主任不参评当月“班主任创优争先月评估制度”全部奖金。（2）班主任按学校要求班级管理实行“快乐成长 1000 分制度”的并且每月按时缴交“快乐成长 100
8、0 分制度”评比材料的，当月班主任月评估加 5 分。（3）学生考勤工作：班主任每天应把本班旷课学生情况第一时间内报告家长，如果学生没有回家，要在第一时间内向当天值日行政报告，该项经核实没按要求做的，每次班主任月评估总分扣 5 分，取消本学年度各类优秀班主任参评资格并扣除当月“班主任创优争先月评估制度”全部奖金；班主任手机正常时间联系不上的视为缺勤一次并承担相应的安全责任；班主任未及时报告本班学生流生情况的，每次班主任月评估总分扣 3 分。（4）班主任准时参加课间操、班级文体活动、专业部组织的各类集体活动、各类大型文体活动、学生集会等，每次月评估总分加 3 分，迟到早退加 1 分；无故缺席以上各
9、类活动的，每次扣月评估总分 5 分；4学校公假按出勤算加 3 分，请事假不加分。（5）班主任及时报告和积极参与“学生留校察看处分”级别以上的各种违纪事件、突发事件、护送学生病号的，每次月评估总分加 4 分，无故缺席或者拒绝参加者，取消当月“班主任创优争先月评估制度”奖金参评资格；积极护送学生病号的按相关制度进行奖励。（6）班主任积极参加学校组织的家访工作，本学期月评估总分加10 分；班主任无故缺席或者拒绝参加学校组织的家访工作，扣本学期月评估总分 10 分并取消本学年度各类优秀班主任参评资格。（7）班主任按学校要求召开主题班会并上缴主题班会材料的，每次在月评估总分里加 3 分，没有按学校要求召
10、开主题班会并上缴主题班会材料的，取消当月“班主任创优争先月评估制度” 一、二等奖奖金参评资格；学期末按学校要求上缴材料的，每项上缴材料在本学期月评估总分里加 2 分，没有按学校要求上缴材料的，取消当月“班主任创优争先月评估制度”一、二等奖奖金参评资格。三、计名办法与评比周期：1、计名办法：项目分值中第（1）至第（7）项累计相加进行汇总，排列名次后作为各类优秀班主任参评依据。2、评比周期：评比周期为一个月，每月公布一次总评。四、激励办法：项目分值中第（1）至第（7）项按不同专业部当月公布班主任得分情况和名次，按排名情况分三个奖次：一等奖按名次排在前 20%的班级计，每次奖励班主任 250 元；二等奖按名次排在前 30%的班级计，每次奖励班主任 200 元；三等奖按名次排在前 40%的班级计，每次奖励班主任 100 元。本制度自 2011 年 9 月 1 日起开始执行。
