1、1中国国电集团公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案根据中共中央关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见( 中发200814 号)、 中央企 业开展深入学习实践科学发展观活动实施意见（央企学组发20091 号），结合集团公司实际，制定集团公司开展深入学习实践科学发展观活动（以下简称“ 学习实 践活动 ”）实施方案。一、指导思想全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为 指导，组织广大党员特别是各级领导班子和党员领导干部紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的 总体要求，进一步解放思想、实事求是、改革创新，努力把握科
2、学发展规律、企业发展的一般规律、电力行业的发展规律和集团公司的发展规律，增强忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识；提高化解风险、应对危机的能力，深化改革、推动发展的能力，加强管理、打造国际竞争新优势的能力，抓班子、带队伍的能力，加强和改进企业党建工作的能力；确立和完善符合企业发展规律、适应行业发展趋势、体现集团公司特点的科学理念、发展模式和体制机制，全面提升集团公司的核心竞争力，推动集团公司又好又快发展，把集团公司建成国内一流的综合性能源集团，进入世界企业 500 强，为巩固改革开放成果、实现国民经济持续快速健康发2展做出更大贡献。 二、目标要求根据中央企业学习实践活动“科学发展上
3、水平，领导班子和领导干部要努力做到科学发展的思路上水平、领导科学发展的能力上水平、化危为机迎接新发展的国际竞争力上水平、党建工作上水平” 的核心目 标和 “提高思想认识 、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的具体目标要求， 结合集团公司实际，集团公司学习实践活动要以“解放思想、改革 创新、科学发展、构建和谐” 为指导，围绕 “转型企 业、挖掘潜力、提高质量、创造一流”的中心任务，坚持高标准、高质量，努力达到以下四个方面的目标要求：（一）进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。进一步加深广大党员、干部特别是党员领导干部对科学发展观的理解，自觉把思想认识统一到科学发展的要求上来，增强
4、贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性；进一步强化干部职工的危机意识、过冬意识、争先意识，坚定把集团公司建成国内一流的综合性能源集团的信心和决心，凝聚推动集团公司又好又快发展的强大合力；进一步按照科学发展观要求，切实转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，解放思想，开阔眼界，研究规律，形成科学发展共识，以科学发展观统领、指导和推进本单位、本部门工作，更好地推动集团公司科学发展。（二）切实解决影响和制约科学发展的突出问题和群众关心的现实问题。着力解决影响和制约把集团公司建成国内一流的3综合性能源集团，实现又好又快发展的突出问题以及职工群众最关心、最直接的现实问题，进一步明确集团公司促进科学发展的工
5、作思路、完善发展战略、转变发展方式、调整优化发展结构、提高发展质量，增强集团公司核心竞争力和可持续发展能力；进一步完善法人治理结构，完善现代企业制度，提高管理水平，增强风险防范和管控能力；进一步加强和改进集团公司党的建设、干部和人才队伍建设，解决党员干部党性党风党纪方面职工群众反映强烈的突出问题，推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率，增强党性观念、全局观念、纪律观念，增强忧患意识、责任意识、发展意识、创新意识和廉洁意识，切实转变工作作风，提高执行力，为科学发展提供政治和组织保证。（三）进一步健全完善和创新集团公司管理体制机制。大力推进集团公司管理体制机制改革创新，建立健全集团公
6、司三级管理体系，健全和完善充满活力、富有效率、有利于推进企业又好又快发展的科学决策、高效执行、有效监督的体制机制；健全和完善适应现代企业制度和科学发展要求，合法合规、切合集团公司实际、有利于协调各方力量共同推进集团公司科学发展的规章制度。（四）按照科学发展要求积极推进各项工作。正确处理好新形势下发电企业改革发展的“十个关系” ，紧紧围绕集团公司的中心任务，按照“提高效益，防范风险” 的 总体要求，抓住“控规模、调结构、上水平、保稳定”的工作主线， 坚定推进科学发展的坚强意志，理清科学发展的正确思路，提高领导科学发展的实际能力，4完善促进科学发展的制度措施，确保圆满完成今年的各项目标任务，努力在
7、深化企业改革上实现新突破，在推动企业科学发展上取得新进展，在促进企业和谐上见到新成效。三、基本原则开展学习实践活动要坚持把深化学习、提高认识贯彻始终，把解放思想、改革创新贯穿始终，把解决问题、完善制度贯彻始终，把依靠群众、发扬民主贯穿始终，把领导带头、典型示范贯彻始终，把“ 两手抓、两不误、两促进” 贯彻始终，做到学习更加联系实际、教育更加注重推动实践、整改更加注重解决突出问题、活动更加注重群众和社会的参与，重实效、讲效果、抓落实。在学习实践活动中要把握以下主要原则： （一）坚持解放思想。以实事求是为前提，解放思想为先导，改革创新为动力，进一步提高认识，更新发展观念，转变发展思路，破解集团公司
8、改革发展难题，解决影响和制约集团公司科学发展的突出问题，创新体制机制，对集团公司科学发展的重大问题进行再认识，形成新共识，使思想和行动更加符合实事求是的思想路线，符合科学发展规律、企业发展的一般规律、电力行业的发展规律和集团公司的发展规律，使各项工作更好地落实科学发展观的要求。（二）突出实践特色。要把应对国际金融危机，加强集团公司本部员工队伍建设，控规模、调结构、上水平、保稳定，扭亏增盈、企业转型，加快创建国内一流的综合性能源集团，作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最需要取得的实效，作为学习5培训的重要内容、分析检查的重要依据、整改落实的努力方向、取得实效的重要标准。要把加强集团公司本
9、部员工队伍建设活动、 “双学 ”活动 (“学习苏龙公司经验、学习陶建华同志事迹，推进企业转型、实现扭亏增盈”活动、 “学 习外高桥三期工程建设经验”活动 )和“三保一促”（保安全、保利润、保稳定，促发展）作为学习实践活动的主要载体，深入开展，切实将学习实践活动成果转化为全面推进企业科学发展的方法、机制和效果。（三）贯彻群众路线。充分发扬民主，吸收职工群众参与，深入基层、深入一线，认真听取职工群众意见建议，集中职工群众智慧，凝聚职工群众力量，及时将学习实践活动进展情况和取得的成效向职工群众通报，真诚接受职工群众监督，紧紧依靠职工群众推动企业科学发展，把职工群众满意度作为评价活动成效的重要依据。（
10、四）正面教育为主。坚持理论教育与实践教育相结合，自觉进行自我教育、自我提高。坚持标准更高、要求更严、效果更好的要求，组织广大党员干部特别是各级领导干部按照科学发展观的要求，联系思想和工作实际，实事求是地查找存在的问题，深刻分析产生问题的原因，全面总结经验教训，认真开展批评和自我批评，牢固树立正确的事业观、工作观、业绩观，进一步明确努力方向。查找和剖析问题既要严格要求，又不搞人人过关，切实保护党员、干部的发展积极性。四、参加范围集团公司本部，各分支机构、所属公司（单位）各级党组织同6步开展学习实践活动，全体党员参加。集团公司本部以部门以上领导班子和部门副主任以上党员领导干部为重点，各分支机构、所
11、属公司（单位）以领导班子和中层以上党员领导干部为重点。欢迎非党员领导干部通过适当方式参加学习实践活动。五、方法步骤及时间安排 集团公司开展学习实践活动从 2009 年 3 月开始，到 6 月底结束。学习实践活动分为学习调研、分析检查、整改落实三个阶段，每个阶段两个重点环节。在学习实践活动开始前，要认真做好准备工作。活动结束时，要认真做好活动总结。学习实践活动具体按照以下步骤和时间组织实施。（一）准备工作（2 月中旬至 3 月初）。做好思想准备、组织准备和工作准备。一是成立领导机构和工作机构。二是制定学习实践活动实施方案。集团公司学习实践活动方案报中央企业学习实践活动指导检查组掌握，并报中央企业
12、学习实践活动领导小组办公室备案。各分、子公司学习实践活动方案报集团公司学习实践活动指导检查组掌握，报集团公司学习实践活动领导小组办公室备案。三是筹备学习实践活动工作人员培训班。四是筹备学习实践活动动员大会。五是筹备集团公司领导调研和广泛征集意见工作。（二）第一阶段：学习调研（3 月初至 4 月中旬）。本阶段重点是抓好学习调研和解放思想讨论。主要任务有七项：1.召开动员大会。采用电视电话会议方式，召开集团公司学7习实践活动动员大会，集团公司党组书记、副总经理乔保平同志做动员报告，总经理、党组副书记朱永芃同志做重要讲话，对全系统学习实践活动进行统一动员。中央企业学习实践活动指导检查组参加动员会，组
13、长讲话。2.召开加强集团公司本部员工队伍建设大会。按照深入学习实践科学发展观的要求，组织召开加强集团公司本部员工队伍建设大会，结合开展 2008 年度本部员工年度考核，对进一步加强和改进集团公司本部员工队伍建设进行部署，引导集团公司本部员工树立与科学发展观要求相适应的正确的业绩观，努力建设作风正、能力强、业绩优、服务好、形象佳的集团公司本部员工队伍，推动集团公司又好又快发展。3.组织学习。结合企业实际，采取集中学习与个人自学相结合，专题辅导与相互交流相结合，党组（党委）中心组（扩大）学习会、党支部组织生活和个人自学相结合，通过领导干部带头学、班组学、辅导学、讨论学和党课学等方式，组织广大党员干
14、部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展和科学发展观重要论述选编，党员领导干部还要认真学习深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编。同时，认真学习党的十七大和党中央的一系列指示精神，学习中央企业负责人会议精神，学习集团公司 2009 年工作会和党建思想政治工作暨纪检监察工作会议精神。编印中国国电集团公司学习实践活动学习资料汇编，发放党员干部学习，增强学习的针对性。4.集中培训。采取集团公司党组中心组(扩大)学习会，邀请8国家有关部委领导和有关专家进行专题讲座，集团公司总经理、党组副书记朱永芃同志和党组书记、副总经理乔保平同志做专题报告，对集团公司本部全体党员干部和在京直属单位领导班子成
15、员进行集中培训。同时，将专题讲座录制成光盘，发放各分支机构、所属公司（单位），由各单位作为学习实践活动集中培训的重要资料，组织党员干部集中学习。举办集团公司学习实践活动培训班，对学习实践活动领导小组办公室全体工作人员，本部各部门学习实践活动联系人，各分、子公司和有关直属单位学习实践活动领导小组办公室主任、综合组组长进行集中培训。5.深入调研。各级领导班子成员要采取多种形式深入基层、深入群众，带队开展调查研究，带头撰写调研报告，带头交流调研成果。建立集团公司学习实践活动领导小组成员联系点制度，制订集团公司领导调研工作方案，集团公司领导带队，着重就如何进一步深化体制机制改革，解决影响和制约集团公司
16、科学发展的主要问题，结合分管工作,带着课题进行调查研究。在调查研究的基础上，集团公司领导撰写个人学习实践活动调研报告并开展交流。各分支机构、所属公司（单位）领导班子成员要围绕科学发展主题，结合本单位工作实际确定调研题目，认真组织调研。各分、子公司党政主要负责人的调研报告报集团公司学习实践活动领导小组审核，并报领导小组办公室备案。6.广泛征求意见。组织开展问卷调查，广泛征求公司系统领导班子和干部职工对集团公司科学发展的意见。采用书面形式，征求国家有关部委、地方政府、集团公司合作单位和有关专家的9意见。在此基础上，对提出的问题和征求的意见进行认真梳理分析，形成集团公司征求意见情况报告。7.开展解放
17、思想讨论。按照科学发展观要求，紧密联系当前经济形势，紧密结合集团公司 2009 年工作的总体要求和工作主线、党员干部的思想实际，围绕“深入解放思想，加快创建国内一流的综合性能源集团” 主题，就如何解放思想、改革创新，推进集团公司转型企业、挖掘潜力、提高质量、创造一流等问题，采取多种形式组织全体党员开展解放思想讨论，引导广大党员特别是党员领导干部把思想认识从那些不符合科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，开创解放思想的新境界，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。通过解放思想讨论，进一步增强广大党员特别是党员领导干部的危机意识、过冬意识和争先
18、意识，形成推动集团公司又好又快发展的新共识。（三）第二阶段：分析检查（4 月中旬至 5 月底）。本阶段重点是抓好召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会、形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。主要任务有四项：1.召开领导班子专题民主生活会。在学习调研、广泛征求意见、开展解放思想讨论的基础上，集团公司各级领导班子要紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，按照加强领导班子思想政治建设的要求，落实集团公司对党员干部提出的“三个带头”的要求，紧扣企业改革发展实际和工作职责分工，深入查找个人10和班子在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，面对国际金融危机的不利影响反映出来的突出问
19、题，特别要注意紧扣思想和工作实际，从宗旨意识、业绩观、责任心和事业心、艰苦奋斗作风、组织纪律观念等方面查找问题，并深刻分析原因，开展批评与自我批评。民主生活会要坚持重在分析问题，重在总结经验，重在明确方向。民主生活会前，要认真做好准备，班子成员间要开展谈心交心。要认真撰写发言提纲，采取多种形式广泛征求基层、职工群众的意见，归纳整理后在民主生活会上进行通报。专题民主生活会可适当扩大列席人员范围。集团公司领导班子成员参加联系点的专题民主生活会，集团公司人力资源、纪检、政工等部门和指导检查组派人列席各分、子公司和有关直属单位的专题民主生活会，加强指导。各分、子公司和有关直属单位的领导班子成员要参加所
20、属单位的专题民主生活会。2.召开党员专题组织生活会。组织全体党员认真参加以学习实践科学发展观为主题的专题组织生活会，按照科学发展观要求，紧扣企业改革发展和个人思想工作实际，分析检查自身差距和不足，提高认识，明确努力方向。党员领导干部要参加双重组织生活。3.形成领导班子分析检查报告。专题民主生活会后，在充分运用学习调研、征求意见、开展解放思想讨论和专题民主生活会成果的基础上，集团公司各级领导班子和本部各部门要撰写分析检查报告。分析检查报告要紧密联系单位和部门实际，准确反映本单位、本部门贯彻落实科学发展观的实际情况，简要概述取11得的成效，全面梳理存在的问题，实事求是地分析存在问题的主客观原因特别
21、是主观方面的原因。要深入分析当前国际国内经济环境对本单位、本部门带来的挑战和不利影响，充分反映本单位、本部门广大党员干部在以科学发展观为指导，落实总体要求，紧扣工作主线，推动中心任务上形成的共识，明确进一步做好工作的努力方向、总体思路和主要举措。分析检查报告要重点分析问题、理清科学发展思路、明确改进措施，避免写成工作报告或工作总结。初稿形成后，要召开党组（党委）扩大会议（党支部扩大会）进行充分讨论，并以适当方式广泛听取各方面意见，反复修改完善，努力形成高质量的分析检查报告。4.评议分析检查报告。通过召开座谈会或书面评议等形式，认真组织对领导班子分析检查报告的评议，广泛征求党员、群众的意见。评议
22、中提出的正确意见要体现到修改后的分析检查报告中。领导班子的分析检查报告和评议结果下发所属单位并在一定范围公布。集团公司领导班子的分析检查报告和评议结果报送中央企业学习实践活动指导检查组和领导小组办公室。本部各部门、各单位领导班子的分析检查报告和评议结果也要在本部门、本单位一定范围内公布。本部各部门和各分、子公司领导班子的分析检查报告和评议结果要报集团公司学习实践活动领导小组，并报集团公司学习实践活动领导小组办公室备案。（四）第三阶段：整改落实（6 月初至 6 月下旬）。本阶段重点是抓好制定整改落实方案，集中解决突出问题、完善体制机制等工作，主要任务有三项：121.制定整改落实方案。集团公司各级
23、领导班子和本部各部门，要以分析检查报告为主要依据，对照分析检查报告提出的突出问题和改进措施，按照科学发展的要求，研究制定切实可行的整改落实方案。整改落实方案要注重可操作性，既要着眼当前亟需解决的问题，提出切实可行的措施，又要着眼长远，制定推动企业科学发展的长期规划和方案。要根据轻重缓急、难易程度，把分析检查报告中提出的整改措施目标化、具体化、责任化，明确整改落实的目标、方式、时限要求，明确分管领导、分管部门的责任。整改落实方案制定后，采取适当方式向党员、群众公布，做出公开承诺，接受党员群众的监督。发动广大党员和职工群众围绕制定、实施整改落实方案，积极建言献策。集团公司召开务虚会，深入研讨集团公
24、司整改落实方案。集团公司的整改落实方案报中央企业学习实践活动指导检查组和中央企业学习实践活动领导小组办公室。本部各部门，各分、子公司和有关直属单位的整改落实方案报集团公司指导检查组和集团公司学习实践活动领导小组办公室。2.集中解决突出问题。坚持边学边改，根据整改落实方案，集中力量在活动中解决几个影响和制约企业科学发展的突出问题，办好几件职工群众迫切希望的实事，让职工群众看到学习实践活动实实在在的效果。要在认真研究分析的基础上，明确一批现在解决得了、能够办得成的事情，逐项排出时间进度表，落实工作职责，规定完成时限，整合资源和力量，集中进行整改落实，做到一定时期内能够解决的尽快解决；对于那些应该解
25、决但受13条件限制暂时不能解决的，要向职工群众做出合理解释，并创造条件逐步解决。解决问题要坚持实事求是、从实际出发，尽力而为、量力而行，防止搞形式主义和“面子工程” 。3.完善创新体制机制。在集中解决突出问题的基础上，按照科学发展观要求，积极推进体制机制创新和制度建设，及时制定集团公司完善落实整改方案的具体措施，逐步建立和完善落实科学发展观、推动集团公司又好又快发展的长效机制。（五）总结和测评（6 月底）。重点抓好满意度测评、召开总结大会和上报学习实践活动总结。1.群众满意度测评。群众满意度测评的内容主要是对本企业开展学习实践活动情况的满意度。参评测评的人员既要有一定的代表性，又要规模适中、范
26、围恰当，一般应以了解学习实践活动的人员为主，力求测评方式和程序简便易行，确保测评结果客观真实。集团公司在系统党员干部和职工群众中选择代表，采取书面测评、座谈会等方式，对集团公司开展学习实践活动情况的满意度进行测评。集团公司的测评结果以适当方式向公司系统职工群众公布并报中央企业学习实践活动指导检查组和中央企业学习实践活动领导小组办公室。同时，根据测评情况，进一步完善集团公司整改落实措施，认真抓好落实。各分支机构、所属公司（单位）测评结果要以适当方式向职工群众进行公布，各分、子公司的测评结果要报集团公司学习实践活动领导小组办公室。142.召开总结大会。采取电视电话会议方式，召开集团公司学习实践活动
27、总结大会，对集团公司学习实践活动进行全面总结，认真总结活动中取得的成效和经验，对巩固和扩大学习实践活动成果提出要求。各分支机构、所属公司（单位）也要及时组织召开总结大会。3.上报总结。学习实践活动结束后，形成集团公司开展学习实践活动的总结报告，报送中央和中央企业深入学习实践科学发展观活动领导小组。各分、子公司和有关直属单位的总结报告报集团公司学习实践活动领导小组。六、组织领导及有关要求（一）成立领导机构和工作机构。集团公司成立学习实践活动领导小组，在中央企业学习实践活动领导小组指导和集团公司党组领导下开展工作。组长由乔保平同志担任，副组长由朱永芃同志担任，领导小组成员由杨海滨、陈飞、郭培章、于
28、崇德、张国厚、高嵩同志担任。领导小组下设办公室。办公室主任由杨海滨同志兼任，副主任由张成杰、王宝乐、朱跃良、孙少平、梁世斋、夏才清、许明军同志（负责日常工作）担任。办公室下设综合组、秘书组、研究组、宣传组、指导检查组，组长分别由王恒文、宋健、董全学、温绪廷、陈乃灼同志担任。本部各部门，各分、子公司和有关直属单位的学习实践活动，在集团公司学习实践活动领导小组直接指导下组织实施。本部各部门主要负责同志为本部门学习实践活动的第一责任人，并15指派一名党员作为联络员，不再成立领导机构和工作机构。各分支机构、所属公司（单位）成立学习实践活动领导小组，抽调精干力量组建工作机构。领导小组在同级党组（党委）领
29、导和集团公司学习实践活动领导小组指导下开展工作。党组（党委）要全面负责本单位的学习实践活动，党组（党委）书记担任本单位学习实践活动领导小组组长，履行第一责任人的职责，行政主要负责人担任第一副组长，积极配合并共同组织好学习实践活动。（二）发挥党员领导干部表率作用。各级领导班子成员特别是党政主要负责人要发挥表率作用，带头深入学习，带头调查研究，带头解放思想，带头分析检查，带头整改落实。要建立党组（党委）和领导小组成员联系点制度，努力把联系点建成学习实践活动的示范点。（三）加强分类指导和督促检查。各单位在坚持学习实践活动总体要求的同时，根据自身特点，依据机关和所属企业、党员领导干部和普通党员等不同层
30、面的情况，加强分类指导，增强活动的针对性和实效性。集团公司向各分支机构、所属公司（单位）派出学习实践活动巡回检查组，按照分层负责的原则，重点加强对各分、子公司和有关直属单位领导班子和党员领导干部学习实践活动的督促检查，了解学习实践活动进展情况，听取意见和建议，提出工作要求。各分、子公司也要向所属单位派出学习实践活动指导检查组，加强对学习实践活动的督促检查，防止走过场、出偏差，确保取得实效。（四）鼓励探索创新。要尊重基层首创精神，鼓励和支持基层16党组织在严格执行中央部署和要求的同时，根据企业实际情况，大胆探索创新，精心设计活动载体，丰富活动内容，创新活动形式。要因企制宜，充分运用座谈会、讨论会
31、、现场会、视频会等多种形式，增强学习实践活动的感染力和吸引力。要组织广大党员干部开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效和帮扶职工等活动。学习实践活动要讲成本、重实效，防止铺张浪费，不搞文山会海，杜绝形式主义。（五）做好宣传工作。要高度重视学习实践活动的宣传工作，充分发挥舆论引导和推动学习实践活动的作用，运用简报、网络、报刊、展览、闭路电视等宣传阵地，大力宣传科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传中央关于学习实践科学发展观的有关精神，宣传开展学习实践活动的重大意义，宣传学习实践科学发展观的先进典型，宣传学习实践活动的部署、要求、做法、经验和成效，推动学习实践活动的深入开展。（六）坚持
32、两手抓、两不误、两促进。要统筹安排、协调推进学习实践活动，使学习实践活动三个阶段的各项工作有机衔接、前后呼应。要正确认识和处理推进学习实践活动与搞好当前各项工作的关系，把学习实践活动同贯彻落实集团公司 2009 年工作会和党建思想政治工作暨纪检监察工作会精神结合起来，同推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品行、作表率结合起来，坚持“规定动作 ”与“自选动作”相结 合，不搞形式、不走过场、不做表面文章，讲求实际效果，用科学发展观破解企业发展的难题，努力在深入挖潜、推进转型等重点领域和关键环节取得新突17破，把学习活动的成效体现在企业提高效益、防范风险的各项指标上来，体现到今年工作任务的落实效
33、果上来。附件：1.集团公司深入学习实践科学发展观活动领导小组成员名单2.集团公司深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室成员名单18附件 1：集团公司深入学习实践科学发展观活动领导小组成员名单组 长：乔保平 集团公司党组书记、副总经理副组长：朱永芃 集团公司总经理、党组副书记成 员：杨海滨 集团公司党组成员、副总经理陈 飞 集团公司党组成员、副总经理郭培章 集团公司党组成员、党组纪检组组长于崇德 集团公司党组成员、副总经理张国厚 集团公司党组成员、总会计师高 嵩 集团公司副总经理19附件 2：集团公司深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室成员名单主 任：杨海滨副主任：张成杰 集团公司总经理助
34、理、人力资源部主任王宝乐 集团公司总经理助理、计划发展部主任朱跃良 集团公司办公厅主任孙少平 集团公司企业管理与法律事务部主任梁世斋 集团公司监察部（纪检组办公室）主任夏才清 集团公司工会工作委员会主任许明军 集团公司政治工作部主任（负责日常工作）成 员：董全学 集团公司办公厅副主任陈乃灼 集团公司人力资源部副主任温绪廷 集团公司政治工作部副主任兼新闻中心主任宋 健 集团公司政治工作部副主任王恒文 集团公司政治工作部副主任兼集团公司团委书记办公室内设综合、秘书、研究、宣传、指导检查五个工作组，各组主要组成如下：201.综合组组 长：王恒文副组长：宋 蕊 集团公司办公厅副主任2.秘书组组 长：宋 健 副组长：张紫娟 集团公司监察部（纪检组办公室）副主任3.研究组组 长：董全学副组长：刘学海 集团公司计划发展部副主任田绍林 集团公司企业管理与法律事务部副主任张志文 国电能源研究院副院长4.宣传组组 长：温绪廷副组长：褚静育 集团公司工会工作委员会副主任5.指导检查组组 长：陈乃灼副组长：孙久平 集团公司监察部（纪检组办公室）副主任
