1、华 中 师 范 大 学教 师 聘 任 合 同 书聘任单位（甲方）： 受 聘 人（乙方）： 合 同 书 编 号 ： 华中师范大学人事处制填 写 说 明1本合同适用于首次实施教师聘任制时的在编教师。2聘任当年达到学校规定（华师行人字200169 号文件）退休年龄、因工作需要不办理退休手续的受聘教师，可不与学校签订本合同。3本合同期限不超过 3 年，首次教师聘任聘期从 2006 年 1 月 1日算起。4本合同第二条中的学科指二级学科，岗位指教授、副教授、讲师和助教。5乙方受聘期间的教学、科研任务不得低于华师行字20064 号文件规定的标准。6除本合同所列内容外，经聘任单位与受聘人员协商一致，可增加有
2、关条款。7填写本合同一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。8本合同须由聘任单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。9本合同内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写。根据国家、湖北省相关文件精神和华中师范大学教师聘任暂行办法 ，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本合同，并共同遵守。第一条 合同期限本合同期限为 年（月） ，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 岗位与职责（一）根据甲方工作需要和乙方申请，经考核，甲方聘任乙方担任 学院（系、所） 学科 岗位工作。（二）乙方受聘期间的岗位职
3、责、工作任务和任期目标：1教学：2科研：3其它：（三）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。第三条 权利和义务（一）甲方的权利1依法制定单位规章制度，并按规定对乙方进行管理；2根据乙方受聘岗位的职责，安排乙方的工作并提出相应的要求；3按照岗位职责对乙方进行考核，并依据考核结果决定对乙方的岗位聘任、职务升降、工资待遇和奖惩等；4依法维护自身的合法权益。若乙方违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。（二）甲方的义务1为乙方提供必要的工作条件；2根据工作需要，结合乙方职业发展规划，为其提供职业道德、业务知识、岗位技能、工作安全及法律法规等
4、相应的学习、培训条件；3为乙方提供必要的公休假日和咨询服务；4维护乙方应享有的各项权利。（三）乙方的权利1依据国家和学校的规定，在聘期内享受相应岗位工资和相关福利待遇；2享受甲方为其提供的工作和生活条件；3接收专业发展、职业技能等教育或培训；4参与学校管理，对学校工作提出意见和建议；5甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向上级有关部门进行申诉；6依法维护自身的合法权益。（四）乙方的义务1遵守中华人民共和国教师法及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度；2履行受聘岗位职责，完成岗位工作任务，达到任期目标，接受甲方的聘任、考核与管理；3严格维护甲方的名誉权和知识产权、科技成果、技术等合法权益；
5、4乙方在聘期内利用甲方资源所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表的论文、著作、所获得的奖励、专利和科研项目及经费等，均须以甲方为第一署名单位；5未经甲方同意，乙方不得到第三方兼任与甲方教学、科研等有利益冲突的工作。第四条 薪酬和其它待遇1从乙方受聘之日起，甲方按其相应职务岗位发放相应的工资和其它福利待遇；2校内岗位津贴按甲方有关规定执行；3乙方的工作时间、公休假日、女工保护、工伤、医疗、住房、退休等待遇，按照国家、湖北省及甲方的有关规定执行。第五条 合同变更1经甲乙双方协商同意，可以变更本合同；2聘期内，乙方如果岗位异动，本合同自行废止，须按新的岗位重新签订岗位聘任合同；3订立本合同时所
6、依据的法律、法规和规范性文件发生变化，本合同相关内容作相应变更；4聘期内如发生双方无法预见、无法预防的事由，致使合同无法履行，需要变更或解除合同的，聘任双方应按国家有关规定妥善处理。第六条 合同终止出现下列情形之一的，本合同即自行终止：1合同期限届满；2乙方达到甲方规定退休年龄；3其它不可抗拒的因素导致本合同无法履行；4法律、法规规定的其它终止情形。第七条 续聘1乙方应在受聘期满之前 30 天内，向所在单位提出续聘申请；2甲方按照华中师范大学教师聘期基本职责及考核办法对乙方进行年度考核和聘期期满考核，考核合格可以续聘现岗位，并签订相应的聘任合同。第八条 解除现教师职务岗位（一）乙方有下列情形之
7、一的，甲方解除其现教师职务岗位：1连续无故旷工超过10个工作日或者1年内累计无故旷工超过20个工作日的；2未经学校同意，擅自出国或者出国逾期 1 个月以上未归的；3违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4违反华中师范大学教师职业道德规范的；5被依法追究刑事责任或被劳动教养的；6侵害甲方合法权益，情节严重的；7有弄虚作假或欺诈行为，如伪造经历、学历、学位、奖励证书、健康证明等，或谎报成果、剽窃他人成果的；8乙方患病或者负伤，医疗期满后，不能从事教师岗位工作的；9在一个聘期内有两次年度考核不合格的；10聘期考核不合格的。（二）乙方被解除现教师职务岗位后，根据其具体
8、情况，按缓聘、转聘、低聘、待岗、不聘进行分类处理。（三）乙方岗位发生变化后，其工资、岗贴按规定作相应调整。第九条 违约责任合同签订后，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任。给对方造成经济损失的，由责任方赔偿对方经济损失。第十条 附则1本合同为岗位聘任合同。合同管理中凡涉及服务期、调出、辞职、自动离职、辞退和开除等人事关系事宜以国家、湖北省和甲方相关规定为准。2本合同未尽事宜，遵照国家和学校有关文件执行。甲乙双方亦可协商提出补充规定，双方同意后与本合同具有同等效力。3本合同一式三份，甲方、乙方和乙方所在基层单位各存一份。本合同自双方签字之日起生效。甲 方（盖章） 乙 方法定代表人签字： 本人签字：（或委托代理人） 年 月 日 年 月 日
