1、制定部门/日期：人力行政部/2015 年 11 月 5 日 编号：RL20151105-02市场总监岗位职责说明书岗位名称 市场总监 岗位编号 SC-001所在部门 市场部 岗位定员 1 人直接上级 总经理 工资等级 M 级直接下级 团队经理 薪酬类型 综合型所辖人员 市场部人员 岗位分析日期 2015 年 11 月 5 日本职：负责本公司市场部管理和销售等市场方面工作，在工作中对总经理直接负责职责与工作任务：职责表述：主持市场部管理工作1.全面负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、竞争战略；2.全面负责业务架构、运营模式；职责一 工作任务3.全面负责实施规划等方面的管理工作。职责表述：全
2、面负责市场部业务1.组建、管理销售团队，完善各项团队机制，帮助员工挖掘、维护优质客户，协助员工 达成业绩；2.利用各种有效资源落实市场及客户开发计划，完成公司制定的销售目标；职责二 工作任务3.完善各项培训机制，帮助员工提高专业技能及服务水平，激发团队士气，培养团队精神。职责三 职责表述：由总经理授权处理的其他重要事项权力：对市场部战略定位建议权、决策权对市场部业务开发的制定、监督、检查、决策权对市场部员工的管理、检查、监督权工作协作关系：内部协调关系 本部门人员外部协调关系 上级主管部门，公司内各部门之间任职资格：教育水平 大专以上文凭专业 市场营销、金融专业、工商管理、经济管理等优先录取制
3、定部门/日期：人力行政部/2015 年 11 月 5 日 编号：RL20151105-02培训经历 管理相关培训经验 3 年以上相关岗位工作经验知识 具备相应的管理知识、经济学知识、金融知识技能技巧熟练使用 Microsoft Office 专业办公软件 具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力个人素质 形性格开朗，待人诚恳。工作认真负责，善于与人沟通，具有较强的应变能力、沟通协调能力和人际洞察力。品行端正，有良好的职业道德其它：使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络）及通讯设备工作环境 市场部办公场所工作时间特征 朝八晚五，并能适应工作所需加班所需记录文档 公司文件、汇报文件或报告、规章制度等考核指标：按月完成业绩目标团队管理和团队建设备注：规划制定公司的市场战略与策略，并推进实施，实现市场发展目标
