1、优秀员工奖励制度第一章 总则一、 制订目的：为了激励员工不断进取，表达敬老院对员工优异工作成绩的肯定，体现单位的人性化管理，特制定本制度。二、适用范围：本制度适用于所有员工。三、原则：1、综合评估，择优推荐原则；2、平等对待，一视同仁原则；3、公平、公开、透明原则；第二章 分则一、评选条件：1、在本部门工作满 1 年的员工；2、有调换部门的员工，如果在新部门参评必须满足在新部门工作岗位上工作满一年；3、在部门内工作表现、业务水平、工作能力、言谈举止、仪容仪表、团队合作等各方面俱佳的员工；二、设置类别：1、年度优秀员工奖（8 名）三、评选流程：年度优秀员工奖：1、每年 12 月 1 日-10 日
2、，各部门提交本部门优秀员工名单；2、每年 12 月 10 日-15 日，办公室公布侯选人员名单，员工无记名投票；3、每年 12 月 15 日-31 日，评选委员会（办公室、相关领导、各部门主任等）综合评估候选人员；4、次年 1 月份，办公室公布年度优秀员工名单及票数；5、年度优秀员工照片刊登在员工墙上表彰；6、次年员工联欢会现场，发放年度优秀员工奖金；四、奖励标准：单位将给予优秀员工一定的物质奖励，奖励标准如下：设置类别 奖励金额（元）年度优秀员工奖 200 元/人五、监督措施：1、为保证评选的公平性，无记名投票每人限投一次，年度评选每张选票限投 8 人，如发现候选人选票多于正常数量，办公室有
3、权取消此人候选人资格；2、各部门不得为所在部门推荐人员拉选票，一经发现办公室随即取消此人候选人资格并保留通报批评的权利；3、评选委员会相关人员不得偏袒本部门候选人员，更不能提前透露细节给任何人；4、所有员工都有权监督评选的进程，如发现问题及时上报办公室解决；5、办公室将设立评选投票箱，员工于规定时间内将选票写上部门和自己心中认可的候选人名单，投入投票箱中，逾期不投票者，视为自动弃权；6、办公室将对候选人选票进行公开唱票，任何员工都有权利监督唱票，并对结果提出质疑，办公室将对质疑选票进行重新唱票；第三章 附则1、办公室对本制度拥有修改权、解释权。2、本制度自颁布之日起施行。22017 年 1 月 1日榆榆阳区中心敬老院
