1、流程图 1：薪资核算流程公 司 人 力 资 源 部6S A P : P C 0 0 _ M 2 8 _ C A LC正式计算薪资7S A P : 定制开发打印工资表正确 ？是否2S A P : P C 0 0 _ M 9 9 _ P A 0 3 _ R EL E A打开薪资核算期间3S A P : P C 0 0 _ M 2 8 _ C A L C _ S IM U模拟薪资运行正确 ？ 否是4S A P : P C 0 0 _ M 9 9 _ P A 0 3 _ C OR R变更薪资核算状态5S A P : P A 3 0修正薪资数据1 . 3 . 2 . 6 - 0 2薪资核算后续流程1 .
2、 3 . 2 . 5 - 0 2休假相关流程1 . 3 . 2 . 5 - 0 3加班处理流程人事变动 、 组织变更等与薪资相关的流程1S A P : P A 3 0维护补扣款信息1S A P : P A 3 0维护奖金 、 津贴 、 福利信息流程图 2：薪资核算后续流程公 司 人 力 资 源 部1经理签字审核银 行7S A P : 定制开发生成银行磁盘8发放工资通过 ？否6S A P : P C P 0过账到财务是4S A P : P C 0 0 _ M 9 9 _ C I P E模拟过账运行正确 ？是1 . 3 . 2 . 6 - 0 1薪资核算流程3确认问题 ， 重新核算5确认问题并进行
3、修正总 经 理2审核 、 审批通过 ?是是否需要总经理审核 、审批 ？否是否7S A P : 定制开发生成员工工资条否流程图 3：奖金发放流程公 司 人 力 资 源 部1制定奖金分配方案总 经 理银 行 / 财 务5S A P : 定制开发打印发放表2审核6部门经理审核签字通过 ？9S A P : 定制开发生成数据否1 1S A P : P C 0 0 _ M 9 9 _ C I P E过账到财务1 0发放3S A P : S C A T数据导入4S A P : P C 0 0 _ M 2 8 _ C A L C奖金计算7确认问题 ， 重新核算通过 ？8审批签字是是结束否流程图 4：薪资调整流程公 司 人 力 资 源 部1S A P : 定制报表员工实际薪资统计分析1员工绩效评估结果1集团公司下达薪酬调整文件是否需要调整 ？2汇总信息进行评估3制定总体调整方案批准 ？5结合员工绩效评估结果制定薪资调整明细方案6S A P : 开发程序系统内调整薪资数据结束总 经 理是否是1公司效益情况1国家 、 当地政府对调整总额的指导7S A P : 定制报表调整前后薪资结果对比分析4报部门经理审核1社会 、 行业薪资水平调查否
