1、尚赫奖金制度公司级别：副理经理协理店长督导总监副总尚赫公司支配工资 58%=25%（折让差）+26%（全球分红）+7%（店补）一、加入会员：1000PV 值（折人民币 1250.00 元）1人民币 1.25 元二、折让比例：1001PV8000PV 折让 10% （1000PV业务员）8001PV25000PV折让 15% （ 8000PV主管）25000PV 50000PV折让 20% （25000PV主任（50000PV不合格副理）三、业绩奖励及级别升级1、当月小组业绩完成 1.2 万，即成为合格副理分给：25%折让+5%分红开工资 2000.004000.00 元月工资2、当出现一个或两
2、个副理后，即成为经理分给: 25%折让+5% 分红+15% （经理分红） 开工资 4000 元8000 元月工资3、当推出 34 个副理后，即成为协理分给：25%折让+5%分红+15%（经理分红）+1.25%协理分红+1.5%（季分红）开工资 1 万2 万元月工资连续 3 个月保证 15 万元业绩后，可以开店经营平均工资 1.5 万元12 个月=18 万元 15 万元7%店补 12 个月=12 万元 合计工资 30 万元年4 、当推出 56 个副理后，即成为督导分给：25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%（督导分红）+1.5%（年分红）开工资 3 万元 5 万元月工资5、当推出 79 个副理后，即成为总监分给： 25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%（总监分红）开工资5 万元7 万元月工资6、当推出 10 个副理后，升为副总分给： 25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%+0.25%（副总分红）开工资 10 万元 月工资备注：A、24 必须以当月小组业绩完成 1.2 万 PV 值B、5 必须以当月小组业绩完成 6000PV 值C、6 必须以当月小组业绩完成 2000PV 值
