1、1劳动合同甲方（用人单位）： 乙方（职 工）： 身份证号码： 地址： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原则，订立本劳动合同。一、合同期限第一条 本合同的期限 类型为固定期限合同，本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 月，本合同到 年 月 日终止。二、工作内容和工作时间第二条 甲方安排乙方从事 岗位工作。第三条 乙方的工作任务和职责是 第四条 甲方按国家规定安排乙方的正常工作时间（详见工作安排表）。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。三、劳动报酬第五条 乙方试用期工资为 元/月，试用期满工资为
2、元/月。甲方每月 日如期支付 （当月/上月）货币工资。第六条 因工作需要加班加点，甲方按 元/小时发放加班费用。甲方因工作需要要求乙方加班时，乙方不得推诿，无故不参加加班者，视旷工处理。四、劳动合同的变更、解除和终止第七条 任何一方要求 变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同2的手续。甲乙双方可以按照劳动合同法第 36 条、38 条、39 条、40条、41 条、44 条的相关规定解除或终止劳动关系。五、 违反合同责任第八条 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任： 乙方辞职未提前 30 天 书面告知甲方放弃，乙
3、方同意视为已给甲方带来损失，赔偿以 1500 元起计。 第九条 乙方未在甲方处工作满一年提出辞职的，乙方需向甲方支付 1000 元的培训费用。六、调解与仲裁第十条 双方按劳动合同法有关规定执行。七、其他第十一条 本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。本合同一式二份，甲乙双方各一份。下列甲方规章制度为本合同附件，与本合同具有同等效力：（1） 公司规章制度 第十二条 双方约定（可另加附件）：（1）甲乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证 在本合同解除或终止时，不再就月工资金额和加班工资标准再追究对方的责任。（2）乙方在签订本合同时已经知悉并完全理解甲方的各项规章制度，并同意遵守。（3）乙方自愿不购买社会保险，经甲、乙双方协商，由甲方出资为乙方购买雇主责任险及人身意外险，当发生工伤事故时，乙方同意该保险赔款冲抵甲方根据法律规定承担的赔偿款。甲方（盖章）： 乙方（签名）：20 年 月 日 20 年 月 日
