1、,目 录,实施背景,1,具体内容,2,主要成效,3,推荐资料,4,武汉“治庸问责”风暴,一、实施背景,二、具体内容,TEXT,TEXT,TEXT,TEXT,4月6日至 4月30日思想动员阶段,5月1日至 6月30日自查整改阶段,7月1日至8月31日检查追责阶段,9月1日至12月底建立机制阶段,2011年实施“治庸计划”和“责任风暴”分四个阶段进行,“治庸计划”重点整治10种“庸病” 责任追究不搞“下不为例”,得过且过。 工作推进不力。 创新能力不强。 有令不行，有禁不止。 不作为、慢作为、乱作为。 业绩平庸。 谋人不谋事。 纪律涣散。 贪图享受。 “走读”现象严重。,首批“治庸问责”十大突出问
2、题,整治选人用人不正之风，确保换届风清气正,政府职能部门与中介机构彻底脱钩,整改环境卫生脏乱差问题,全市区级政务服务中心改进服务，提升效能,加快推进保障性安居工程建设,首批“治庸问责”十大突出问题,整改交通秩序混乱问题,整治“麻木”、“摩的”、“黑的”营运,提高免费便民自行车服务水平，整改自行车车道缺乏问题,窗口地带综合整治,整治“砖砂石霸”,2012年2月14日列出2012年“十个突出问题”， 将治庸问责、优化发展环境推向纵深。,主要措施,治庸问责大讨论，掀起“舆论风暴”,首推群众监督奖等举措，治庸问责全民总动员,“市民体验”式暗访，作风好不好，市民说了算,消除“第三种状态”，掀起“问责风暴
3、”,主要措施,电视问政，聚光灯下交答卷,推进行政审批制度改革，后备干部为企业“跑腿”,实施“AB岗负责制”等服务制度，解决市民“办事难”,公务员岗位职责落实到人，出了问题必打“板子”,三、主要成效,确实转变了作风，机关面貌发生了很大变化。,确实改善了环境，促进了我市经济社会又好又快发展。,确实提高了效率，解决了一批阻碍发展和困扰百姓生活的问题。,四，推荐资料,1. 梅继霞：公务员绩效评估体系研究，中国社会科学出版社，2012 2. John P. Burns & Bidhya Bowornwathana: Civil Service Systems in Asia, Edward Elger Publishing Limited, 2001 3. 王骚：公务员绩效考核中的问题及对策分析，山东大学学报（哲学社会科学版），2011（1） 4. 王向晨：我国地方政府公务员考核中存在的问题及影响因素，兰州大学学报（社会科学版），2012（5） 5. 张宏伟，陈然然：乡镇公务员绩效考核问题探究，经济研究导刊，2009（35） 6. 姜晓萍，马凯利：我国公务员绩效考核的困境及其对策分析，社会科学研究，2005（1）,Thank You !,
