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定新乡教育管理中心关于开展脱贫攻坚工作成效考核方案.doc

上传人:weiwoduzun 文档编号:2586315 上传时间:2018-09-22 格式:DOC 页数:6 大小:48.38KB
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资源描述

1、1定新乡教育管理中心关于开展脱贫攻坚工作成效考核方案乡属各中小学(幼儿园):2017 年脱贫攻坚春季攻势以来,全乡教育系统教职员工积极投身脱贫攻坚工作,凝心聚力促攻坚,聚精会神抓质量,充分体现教育人的责任与担当、智慧与有为,为定新乡脱贫攻坚顺利通过国家第三方评估验收作出了大量积极而富有成效的贡献。根据中共黔西县教育局委员会关于开展脱贫攻坚工作成效考核的指导意见(黔县教党发201846 号)精神,为肯定广大教职员工在脱贫攻坚中的工作业绩,进一步激发干事创业激情,经教管中心研究,决定在全乡教育系统集中开展一次脱贫攻坚工作成效考核,特提出如下指导意见。1、考核对象全乡教育系统在册在岗教职员工,因特殊

2、疾病或其他原因未在岗或未参与脱贫攻坚的不纳入考核。二、考核等次及比例(1)考核等次考核分突出贡献、优秀、合格、不合格 4 个等次。(二)指标比例21.以全乡在岗教师人数为基数。2.优秀指标突出贡献等次:占全乡在岗教师人数的 5%以内。优秀等次:占全乡在岗教师人数的 25%以内。具体指标根据各学校(园)所完成的控辍保学和教育资助占全乡该项工作总量的比例进行分配。教管中心人,定新中学人,定新小学人,定新中幼人,新村小学人,庄子小学人,青杠小学人,大石板小学人,安乐小学人,新阳小学人,海幕小学人。三、考核办法(一)坚持分级评价。分教育管理中心、学校两个层面实施考核评价。突出贡献等次奖的考核由乡教育管

3、理中心牵头(考核评价对象为:在教育管理中心、学校(园)具体负责控辍保学和教育资助的人员;在脱贫攻坚教育保障工作中承担工作量大、勇挑重担、方法措施得力、完成效果好、群众满意度高的老师;定新中学推选 2 名,其他各校(园)推选 1 名报教管中心考评) ;优秀等次奖、合格、不合格的考核由各学校(园)牵头。(二)坚持公平公正公开。各学校(园)根据公平、公正、公开的原则,结合本学校实际,从思想觉悟、参与脱贫攻坚工作量、完成情况等方面综合考虑,制订切实可行的考核方案(细则),对本学校(园)教职员工参与脱贫攻坚工作的情况进行考核评价。(三)坚持严标准严要求。不讲政治、不服从安排、态度不端正、工作推进不力,给

4、脫贫攻坚工作造成严重不良影响的,定为不3合格等次;服从安排、按时完成各项工作任务的,定为合格等次;服从安排,工作积极主动,任条完成情况较好的,定位优秀等次;承担工作量大、勇挑重担、方法措施得力、完成效果好、群众满意度高的,可定为“突出贡献”等次,宁缺毋滥。在脱贫攻坚工作中曾受到过警告以上处分的,不能定为优秀及以上等次(此次工作成效考核,暂不执行黔县教党发(2017)65 号件有关规定)。四、工作要求(一)成立领导小组。教育管理中心成立考核领导小组,讨论制定切实可行的考核方案(细则)。组 长:欧阳斌 教育管理中心主任副组长:李大林 教育管理中心副主任梁德友 教育管理中心工会主席成 员:李正威 教

5、育管理中心副主任袁国辉 教育管理中心业务员 刘发学 教育管理中心政工员 孙 华 局委派会计柯 林 定新中学校长李定友 定新小学校长赵 芋 中心幼儿园园长陈 平 新村小学校长4高忠志 庄子小学校长杨 杰 海幕小学校长何明均 青杠小学校长刘 勇 大石板小学校长欧阳佩 新阳小学校长何胤竹 安乐小学校长方 云 定新中学教师代表李军凤 定新小学教师代表高 波 大石板小学教师代表领导小组同时兼任工作组,下设办公室在乡教育管理中心,由李大林、梁德友分别负责控辍保学和教育资助工作的日常事务。(二)成立监督小组组长:罗 华(教管中心党总支书记)成员:李白鹏(教管中心支部书记)徐继华(定新中学支部书记)童国平(定

6、新小学支部书记)秦 波(定新中学工会主席)联系电话:欧阳斌:182127949995罗 华:13984590579(三)认真组织实施。各学校要认真组织全体教职员工学习局考核指导意见和本方案,做到人人知晓。各学校考核领导小组要根据本学校的实际情况制定考核方案(细则),按照客观、公平、公正的原则,对教职工参与脱贫攻坚工作情况进行考核,确定相应等次。实施过程中若出现疑难问题的,可咨询教育管理中心。(四)接受群众监督。各学校要将考核结果通过张贴公告,利用QQ 群、微信群等方式进行公示,公示期为五天,公示期满无异议后各学校(园)于 2018 年 8 月 25 日前将黔西县教育系统脱贫攻坚工作考核登记表(

7、附件 1)、黔西县教育系统脱贫攻坚工作考核花名册(附件 2)、黔西县教育系统脱贫攻坚工作考核汇总表(附件 3)交教育管理中心。(五)严肃责任追究。各学校主要负责人为第一责任人,党组织、工会负责人为监督责任人,教育管理中心密切关注考核过程。如因考核不公或程序不当等,导致本单位教职员工举报、上访,造成不良影响的,按有关规定追究相关责任。五、结果运用(一)考核结果为突出贡献、优秀等次的,由教管中心上报县教育局通报表彰,颁发荣誉证书。同时,优先纳入单位年度考核优秀等次范围,并分别按一定比例计入个人年终绩效考核和县政府实施的其他目标考核总分。(二)考核结果为不合格等次的,实行一票否决,取消其个人62018 年评优选先、评职晋级资格和年终绩效考核工资、县政府实施的其他目标考核奖。(三) 黔西县教育系统脱贫攻坚工作考核登记表(附件 1)装入干部职工个人档案。附件:1.黔西县教育系统脱贫攻坚工作考核登记表2.黔西县教育系统脱贫攻坚工作考核花名册3.黔西县教育系统脱贫攻坚工作考核汇总表4.定新乡教育系统脱贫攻坚工作成效量化考核积分表(仅供参考) 定新乡教育管理中心2018 年 8 月 7 日

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