1、职业经理能代替职业管理吗？职业经理能代替职业管理吗王一颖企业的成功运作不只是职业经理人娶发挥作用.实际上与此并行不律的晨蔓个不电视连续剧刘老根(续) 收-:,.壹口一现在中国企业从经验管理向职视率很高.该剧很好地演绎了民营业管理转型的过程中,大部分企业企业的二次创业和职业化管理这样_这三个方面都不具备.或都需要升一个精彩案例.它引起了人们对该_曼一目-级.也就是方向和道路不是很明确.话题的普遍关注._疆 I 赛车不是法拉利.而是拖拉机.车_-1手是业余选手.为了赢得比赛而引他们一个个都走了一 Iffi 一 -啊进职业经理人.相当于找到了专业2002 年即将结束时.丽珠集团I 车手.但赛车不行.
2、也赢不了比赛.总裁徐孝先以身体健康的原因辞去 i 很多企业完全寄希望于职业经总裁职务 .同时丽珠集团引进来自理人推动职业管理.等于寄希望于台湾的职业经理人萧思阳出任总裁.专业车手造一辆法拉利.专业车手2003 年 1 月.伊莱克斯(中到底能不能造出法拉利赛车呢 7 答国)有限公司总经理刘小明离职.职业经理人带不来职业管理?案是:不能.因为.这些职业经理人由英国籍人士 PeterBirch(中文近来.引进职业经理人始终在和推大部分是从大的跨国公司中来的.名:白桦志) 接任.动职业管理紧密联系在起.引进职业经跨国公司中管理系统比较先进和规原中国惠普有限公司的消费理人几乎成了推动职业化管理的标志性特
3、范.也就是说.跨国公司已经有法拉产品事业部总经理李汉生,曾被人点.但是.职业经理能代替职业管理吗 7 利了.职业经理人在跨国公司中经称作“ 金牌 “职业经理人 ,然而在李汉生和吴士宏不能不说是中国职过职业训练.掌握了 IIII 练的驾驶技方正旗下历经“空降兵“ 的大刀阔业经理人群体中的佼佼者.再比如丽珠术来驾驶法拉利.但汽车制造毕竟斧和变革痛苦后.2002 年年底.也集团新任总裁萧思阳的背景:先后在台是一个复杂的系统工程.是各种专离开了方正数码.湾和内地的联合利华公司工作近 10 年时业的综合运用.即使再好的司机,修人称“ 打工女皇“ 的吴士宏离开间 ;曾服务于天津中美史克,并曾担任拜车也不一
4、定会.更不要说造汽车了.微软后.空降到 TcL 主持信息产业部尔中国公司大中国区总经理职务:曾在问题不完全或主蔓不是出在职门.在经过备受瞩目的逆风飞扬“生产规划,市场营销和策略管理等部门业经理人身上.正如我们总不 I 毙说后.于 2002 年年底.正式离开 TcL.工作过,有着较为全面的管理实践经验.不会造汽车的司机就不是好司机.这些职业经理们的职业经历光彩照人.问题主要出在赛车俱乐部总经理身李汉生和吴士宏的黯然离职.能力也不容置疑.但只依靠他们能不能上.也就是聘请职业经理人的业主只是众多职业经理工作变迁的缩影.实现职业化管理的目的呢 7 却值得商榷.身上.让专业车手顺便带来一辆法既然是职业经
5、理人.按照契约拉利是一种侥幸和偷懒的想法.要受雇于业主,委托代理关系可以确谁来打造“法拉利“? 么就是没有真正搞清楚职业化管理立.也可以解除,如同结婚离婚,本我们可以用“一级方程式“ 汽车比的推动对企业真正意味着什么来是正常现象.但从众多企业引进赛中.赛车与车手的关系来说明:职业化管理是一场变蕈.职韭职业经理人的初衷来看,都不能排方向和道路相当于企业发展战略经理人参与了革命,俺更娶企!II【除一个共同点:就是通过职业经理赛车和规则相当于企业管理系统在观念上先革自己的.r.口人改善经营业绩,推动职业管理.专业车手相当于职业经理人责任|Il 舞:,王缨本栏目主持人联系及投稿信箱:wying666yahoo.corn.ci32003?4 中外警理 59
