1、關於陽光陽光的故事追求美好是生命的本能。然而,生活中有許多變數,經常在來不及準備的情形下衝擊我們生命的軌跡。許多因為意外傷害或先天畸型而導致容顏缺陷的朋友,必須去承受比一般人更多的壓力。外觀的缺陷,不僅帶給陽光朋友生理上的痛楚,也造成心理和生活上的適應困難。民國七十年 陽光慈善行動 有鑑於此,1981 年 12 月 18 日國際殘障年尾聲之際,一群熱心公益人士結合社會服務團體,共同發起台灣第一個專門為顏面損傷及燒傷朋友服務的團體陽光社會福利基金會,希望藉由社會關懷的力量與專業服務,共同為傷友們提供完整的身心重建服務,協助顏面損傷及燒傷朋友,走過傷後艱辛且漫長的重建過程。而社會大眾給予傷友的鼓勵
2、和接納,對於陽光的支持和認同,無疑地,將會使更多的生命重現曙光。民國七十二年 陽光獎學金、陽光職訓班陽光獎學金 、 陽光職訓班是成立之初的二項主要服務。獎學金受獎四位,是我們接觸陽光朋友的橋樑,未曾中斷,受獎人在民國八十八年突破 600 人,頒發金額超過四百五十萬元。而七十二年的電繡班、中文打字班,為傷友開創工作尊嚴的理念。在陽光庇護職場每年可提供 100 位身心障礙者就業機會中被延續實踐。民國七十三年 社會福利倡導 螢橋國小學童遭惡意傷害案,引發社會大眾的關注,陽光開始倡導殘障福利法修法運動-增列顏面損傷殘類。直至今日陽光仍需為顏損暨燒傷的朋友在立法院、國防部、勞委會、建保局為殘廢給付及健保
3、給付大聲疾呼:社會福利倡導尚未成功,陽光仍需努力 。民國七十四年 台灣頭尾走透透 從蘭陽平原到台東部落到金馬離島,一台破車及短缺的醫療資源巡迴義診。台灣的醫療進步神速,挽回無數嚴重的燒傷患者,家庭和陽光的責任更沈重了,現在,陽光不需要再到每個村落把傷友挖出來,但透過全國每一個燒傷病房的轉介和陽光區域服務網,每年有 1200 名傷友得到陽光的服務。多年以來方法變了,但還是台灣頭尾走透透!民國七十六年 預防宣導預防勝於治療是一個知易行難的真理! 七十六年九位傷友、五位志工,用二週時間迎向陽光,迎向世界單車環島,沿途舉辦預防宣導座談會,也開啟了陽光預防宣導的首頁。當年發起的沖、脫、泡、蓋、送,而今大
4、家以瑯瑯上口。八十七年一整年內,我們辦了 108 場燒傷預防及接納宣導活動,近五萬名社區民眾從陽光生動有趣的活動中學習到預防知識,遺憾的是每年燒傷事件及受害人,只有微略的減少,加油了!陽光、加油了!台灣。民國七十七年 小陽光的家 七十七年陽光育幼所成立,是陽光第一個附屬機構,也是陽光邁向專業服務的里程碑,歷年,陽光自文教基金會改制為社會福利基金會 ,服務更多元了。直到八十八年陽光設有八個機構和二個直接服務部門,在服務的廣度及深度都成長了,但在組織設計及管理上將有更多的挑戰及期許。民國七十九年 中台灣的服務 七十九年,台中鋐光公司爆炸案,造成重大傷亡,陽光在翌日及發起救援行動,也促使陽光在台中設
5、立了中區服務中心,為中部地區傷友提供就近服務,鋐光救援行動,也促使陽光省思社會資源的可貴及謹慎,也促使陽光在服務上權力衝刺,在財務管理及公信上嚴格慎重。民國八十年 陽光重建中心 創會十年,新設置的陽光重建中心在居民的抗議聲和白布條中,並未因此而將服務中心設置在偏遠離群的山區,反而透過與社區民眾理性及密集溝通,確立了與社區融洽的理念。迄今,陽光把中心都設在最多人群的商圈或住宅區,把傷友帶到最熱鬧的地方活動。迎向陽光,把陰影拋到背後!民國八十一年 陽光庇護職場 八十一年,台北市白副市長秀雄的勉勵:我最擔心的是:完全沒有經驗,但投入大量人力及資源的陽光洗車中心,會撐不下去,但為了積極開創身心障礙者的
6、就業新機,只好義無反顧的支持 。洗車中心輔導董事方慶榮的期許:陽光庇護職場的理念和實踐原則,除了專業的職業訓練、輔導和工作調適外,更重要的是將它放置在競爭市場上,工作人員從中得到輔導、合理薪酬及工作尊嚴 。民國八十三年 嚴謹的財務管理 八十三年,會計師簽證制度。公益團體有了踏實的服務,也應該有健全嚴格的內部管控,和財務稽核制度,確認每一分錢都能無瑕的運用在服務上,才無愧捐款者的託付和信任。自民國八十三年起委託勤業會計師事務所完成財務及稅務簽證,每一張收據,每一張憑證,甚至陽光書坊賣出去的每份報紙都清清楚楚。民國八十五年 區域化服務 如果一位住在花蓮的傷友需要協助,如何讓他不需要千里迢迢,就能得
7、到陽光服務?從傷友的立場來設計服務,是社工員的使命,陽光未有能力在各縣市設定點,可以在當發掘資源,結合地區志工,再和社工員直接到當地拜訪傷友。因此花蓮的傷友不需北上,陽光的社工員會將服務直接送到花蓮。而且還有慈濟醫院、花蓮衛生所、花蓮傷友聯誼會做陽光後盾。民國八十六年 輔具服務 燒傷朋友,在急性病房需要專業醫療團隊全力救命。出院後將持續一、二年的復健,在這期間壓力衣、副木、矽膠片、疤痕按摩器、壓力墊、透明面罩,是讓傷友非常痛惡,但又對康復有很大助益的輔具。由陽光的復健師從國外找材料,參與研發和親手製作,不但成本降低,減少傷友的經濟負荷,也有品質和指導。傷友們重建的漫長路,或許可以少些辛苦。民國
8、八十七年 全方位服務遠景一個具人文關懷、專業、公信力的社會福利團體,提供顏面損傷和燒傷者全方位服務,使其回歸社會。 由社會大眾支持走了十八年的陽光,這也是另一個台灣人的驕傲和本土生命的展現。陽光的願景是全方位專業服務、有效的管理、積極的社會資源發展,這些願景逐年在南區重建中心、洗車中心北新站和物理治療所中實踐。民國八十八年 給他機會,自立更生 陽光朋友的工作表現及能力並不輸人,反而是因受傷而重生的生命力,讓他們活得比平常人更懂得珍惜!就業機會的爭取,及就業服務團隊的整合,期讓陽光朋友們回歸社會的路更順暢。八十七年起,為了爭取燒傷皮膚給付,一連串的公廳會及相關主管機關的拜會後,在今年獲得了成果身
9、體皮膚排汗功能喪失者,將可以申請勞保殘廢給付 。權益不會從天降下來,傷友的被接納與了解,仍會是陽光不斷努力的目標。民國八十九年 床母的禮物,不會迷路的草莓寶寶 配合陽光服務願景,逐年擴大對各類顏面損傷者的服務。今年特別增強對血管瘤患者的各項服務,除了北、中、南一連串的醫療講座、社會適應活動,還製作了血管瘤紀錄片,提供給血管瘤家庭及各項關懷接納宣導活動的教材,讓社會大眾能更了解血管瘤朋友的身心狀況,進而接納之。民國九十年 床母的禮物,不會迷路的草莓寶寶 配合陽光服務願景,逐年擴大對各類顏面損傷者的服務,北、中、南、東區中心陸續開始服務,完成綜合性服務中心發展。將民國 77 年成立的陽光兒童中心及
10、 84 年提供服務的成人住宿部整合成為陽光之家 ,讓有需要的大、小陽光可以住在一起相互支持、彼此照顧,又可以讓需要生、心理重建又沒有地方住的傷友,有一個溫暖的家支持他們去復健、就業或就學,開展新的人生。陽光組織陽光的服務我們整合社工、復健、心理等專業人員,以團隊合作的方式,全方位協助顏面損傷和燒傷朋友。經濟補助 為使傷友無後顧之憂,全力投入身心重建,提供醫療、復健、輔具、生活及交通等方面的經濟援助。生理復健 為避免因燒傷疤痕後遺而造成永久性肢體功能障礙,提供治療師專業治療,並藉傷友團體的相互支持,促使傷友及早康復。心理輔導 運用個別諮商與音樂、戲劇、娛樂等團體活動,及家屬經驗分享座談會,協助其
11、重建自信。就學輔導 舉辦各類學校宣導活動、座談會,及定期頒發在學的中小陽光及陽光子女獎助學金,以協助傷童就學適應並鼓勵其努力向學。就業輔導 就業服務團隊提供職業介紹、職業探索、工作調適訓練等就業服務,使傷友儘早自力更生,回歸社會。短期安置-陽光之家 提供家庭功能受損或資源取得不易之傷童短期住宿,並給予醫 療、復健、生活與課業的協助與訓練,亦可親子同位,協助家長學習復健知識,使其返家後能延續復健照;並提供需持續復健的成人傷友臨時或短期住宿及生活自理訓練。庇護職場-洗車中心 提供身心障礙者直接就業機會,使其能謀得一技之長,自力更生。捷運販賣店 提供復健要完成傷友就業前的就業及社會適應機會。燒傷相關
12、給付自 87 年 10 月 22 日本會和重建中心傷友辦理燒死悲哀,燒不死含眼淚公聽會,為身體燒傷者爭取權益。會中訴求主題為身體燒傷無法申請勞工保險殘廢給付問題,我們認為是相當的不合理與不公平的規定,公聽會後即獲得行政勞工委員會詹火生主委善意的回應,願意修改相關規定。依勞保條例施行細則第八十條規定,勞保條例殘廢給付及勞保殘廢給付標準表未規定的事項,得由中央主管機關補充規定之。經過一年來的努力溝通協調及研擬審查標準,88 年10 月 8 日行政院勞工委員會函文陽光:主旨:補充、增列勞工保險殘廢給付障害項目身體皮膚、排汗功能喪失者及審查標準,請依附表規定辦理 。讓全體工作人員雀躍不已,尤其興奮這遲
13、來的正義。行政院勞工委員會通過 / 補充、增列勞工保險殘廢給付障害之項目身體皮膚、排汗功能喪失者及審查標準的新規定辦理。其審查標準如下:舊標準/對於顏損者只有頭、頸、臉部範圍的理賠,對於身體燒傷者完全沒有給付。 新規定/增列身體皮膚、排汗功能喪失者的給付項目,並訂定給付等級。 13 級 身體皮膚、排汗功能喪失程度 2-5%(手掌大小約為 1%體表面積) 12 級 身體皮膚、排汗功能喪失程度 6-10%11 級 身體皮膚、排汗功能喪失程度 11-15%9 級 身體皮膚、排汗功能喪失程度 16-20% 7 級 身體皮膚、排汗功能喪失程度 21-30%6 級 身體皮膚、排汗功能喪失程度 31-40%
14、5 級 身體皮膚、排汗功能喪失程度 41-50% 4 級 身體皮膚、排汗功能喪失程度 51-60% 3 級 身體皮膚、排汗功能喪失 61-70%,終身不能從事工作者2 級 身體皮膚、排汗功能喪失 71%以上,終身不能從事工作,日常生活需人扶助者申請者要具備什麼資格?1.被保險人遭遇普通傷害或罹患普通疾病經治療終止後身體遺存障礙。 2.經治療一年以上身體遺存障礙永不能復原者。 3.終止治療審定殘廢日期後超過二年不得請領。 4.受傷時具有勞工身份。要怎麼申請?1.填妥殘廢給付申請書及診斷證明書相關資料 2.拿診斷證明書至所屬健保醫療機構開立殘廢診斷書 3.拿殘廢給付申請書至現投保單位填妥保險證號、
15、公司名稱及負責人並蓋妥負責人印章及公司章 4.所備資料:殘廢給付申請書、診斷證明書、受傷部位照片(需載明受傷部位並放置量尺)齊全,即可郵寄或親自至勞保局辦理。我若需要協助,可以找誰幫忙?陽光社會福利基金會本著服務的精神,免費為您提供協助。若有需要,可以與各區服務中心聯繫。 北區:02-社工部 中區:04- 南區:07- email: suntp1sunshine.org.tw 注意事項:1.請注意申請時效:終止治療審定殘廢日期後超過二年不得請領。 2.若申請此項殘廢給付,經核可後將無法再請領本會的醫療補助。 3.此項給付的申請非常容易,不要請黃牛代為請領,而損失掉一些代辦費。1、讓身心障礙者擁
16、有固定工作2、提昇身心障礙者自我價值感3、提昇社交機會,擴大生活範圍4、改善身心機能1、為身心障礙者建立尊嚴2 自立更生3 重回社會(02)2365-7791、(02)2363-7975 106 台北市和平東路建國南路口陽光社會福利基金會 陽光洗車中心參訪報告與心得:走過和平東路、建國南路高架橋下,你可以看到二十幾位朋友正賣力的工作著,仔細一看你會發現他們都是身心障礙的朋友們。包括顏面損傷、多重障礙、聽障、肢體障礙、智能障礙、視覺障礙、語言障礙等七種障別,其中 70%以上為重度身心障礙者。這裡涂了勤奮的身影不曾停止之外,偶爾還會在忙碌的工作中傳來一陣陣笑聲-陽光洗車中心為台灣第一個提供綜合性身
17、心障礙朋友就業機會,以促進其自力更生的庇護職場。民國八十一年由服務顏面損傷及燒傷朋友的陽光社會福利基金會設立。成立至今,洗車中心以多勘能庇護職場的經營架構呈現,同時兼顧身心障礙人力資源 、 社會福利服務及企業化經營管理等功能,並在三者間求取平衡,期望能為更多身心障礙朋友提供服務,分擔許多小心障礙者家長沈重的擔子,並為洗車中心之永續經營而努力。當我們一行人到達中心之後,先是由中心的就業服務員徐先生為我們服務,為我們簡單的介紹中心的服務項目等等,然後我們接著提出了一些問題來請教徐先生Q1:中心目前有多少名員工(在現場的)?其員工都是身心障礙者嗎?A1:目前中心共有四十六名員工,其中除了汽車美容師是
18、專業的美容師傅外,其他都是身心障礙者。接著又問Q2:中心裡都是些什麼障礙類別的障礙者?A2:中心雖說是為顏面損傷所成立,但是經過多年下來,發現顏面損傷者,其皮膚因受過嚴重的燒燙傷,導致皮膚的散熱、排汗較不易且較怕熱,不太適合從太勞動的工作,所以陽光洗車中心裡有智障、肢障、顏損、多障、CP 患者等等。Q3:中心裡員工的年齡層?A3:洗車中心裡從十六至六十幾歲都有。Q4:中心的人員分部?A4:本中心共分為六種人員:幹部-以肢障、顏損者居多。全職-以智障或工作能力佳者居多。職訓生-訓練生、建教合作生為主。計時人員、假日工讀生、收費人員等六項。Q5:員工的薪資待遇如何(全職人員)?A5:完全依照勞委會
19、勞動基準法規定 15840 元,另外還有每月及年終紅利,每月薪資還算優渥,甚至,過年獎金更高達三萬多元。此外,中心還定期舉辦年度旅遊、及家長座談會。Q6:政府或相關單位是否有所補助、支持?A6:本中心為勞工局委託經營,因此每年勞工局補助陽光洗車中心 400 萬元,但最近也出現了一些問題,是關於以後中心是以委記經營或租賃的議題。Q7:是否有心理輔導員的介入?A7:有,不但有心理輔導員,還有物理治療師、社工人員 等等各種人員的介入。Q8:對於新進人員的訓練,訓練時間為期多久?A8:訓練得看個人的能力,通常第一期為一個月的短期適應,包括擦車、洗車的訓練。第二個月,對於功能較好的,則將之轉介至加油站。
20、Q9:身心障礙員工在中心工作,其最大的問題為何?A9:他們最大的問題大都是人際方面的問題,剛開始他們可能對自己較沒自信,客人的接受度也會讓他們很在意,尤其顏損的朋友們,他們對自己的外表非常的在意,連假日也很早出門與人群接觸,相較之下,心智障礙的朋友們比較會和客人交談,甚至還會推銷客人美容,也有客人專程為了某些人來洗車,當然經過長久的經驗累積,他們也都進步的非常的快。還有一個問題就是,有些客人會藉機欺負這些障礙者,車子的零件本來就不勞,故意推說是被洗壞,中心也只能賠錢了事,但還是有些老故客會說沒關係,本來就該換了。Q10:是否會將身心障礙者轉介至一般的工作場所?A10:會,現在中心有多位心智障礙
21、者於一般的加油站上班,其業者也給予相當好的評價,也有許多加油站業者向中心邀人,但中心也會對加油站加以觀察一陣子,確定業者真正目的才會將障礙者轉介出去,因為很多業者會利用障礙者的弱點,如:不善為權益抗爭、不會喊累等等。很多時候,障礙者他可能對累的表達較不佳,常常問他累不累他們總是回答不累,必須要仔細觀察真走路、動作變慢等等,才能知道他們累了,讓他們休息。至於轉介出去的人員,也會於在外工作一個月之後,對他做評估或詢問工作情形,以了解對者是否給予應有的權利,現在中心在轉介出去的,薪水最高的有快接近三萬,且廣受好評。Q11:車心的身心障礙員工的學歷如何?A11:他們大都為國、高中畢業,他們的學歷並非最
22、重要的,重要的事職業的訓練,他們總得面臨養活自己的問題,所以幫助身心障礙者就業才是重要的。Q12:中心對於員工吃住方面,是否有提供食宿?A12:有,中心對工作時數超過四小時者,有提供吃的服務。參觀陽光洗車中心心得感想(景如)參觀陽光洗車中心之後,讓自己對陽光朋友們有些許的改變,其實每位陽光的伙伴們個個都很開郎,且很熱愛自己的工作。參訪當天因下雨的關係,只有些許的車輛,員工也只有 5、6 位,但我們也很仔細的觀察他們工作的情形,每位陽光朋友都有不同的職務,看他們個個身手佼健,服務態度一百分,歡迎光臨、謝謝光臨特別的洪亮,就可以清楚的了解到,其實他們跟我們一樣,只是外表的缺陷差別而己。關於陽光陽光
23、的故事追求美好是生命的本能。然而,生活中有許多變數,經常在來不及準備的情形下衝擊我們生命的軌跡。許多因為意外傷害或先天畸型而導致容顏缺陷的朋友,必須去承受比一般人更多的壓力。外觀的缺陷,不僅帶給陽光朋友生理上的痛楚,也造成心理和生活上的適應困難。民國七十年 陽光慈善行動 有鑑於此,1981 年 12 月 18 日國際殘障年尾聲之際,一群熱心公益人士結合社會服務團體,共同發起台灣第一個專門為顏面損傷及燒傷朋友服務的團體陽光社會福利基金會,希望藉由社會關懷的力量與專業服務,共同為傷友們提供完整的身心重建服務,協助顏面損傷及燒傷朋友,走過傷後艱辛且漫長的重建過程。而社會大眾給予傷友的鼓勵和接納,對於
24、陽光的支持和認同,無疑地,將會使更多的生命重現曙光。民國七十二年 陽光獎學金、陽光職訓班陽光獎學金 、 陽光職訓班是成立之初的二項主要服務。獎學金受獎四位,是我們接觸陽光朋友的橋樑,未曾中斷,受獎人在民國八十八年突破 600 人,頒發金額超過四百五十萬元。而七十二年的電繡班、中文打字班,為傷友開創工作尊嚴的理念。在陽光庇護職場每年可提供 100 位身心障礙者就業機會中被延續實踐。民國七十三年 社會福利倡導 螢橋國小學童遭惡意傷害案,引發社會大眾的關注,陽光開始倡導殘障福利法修法運動-增列顏面損傷殘類。直至今日陽光仍需為顏損暨燒傷的朋友在立法院、國防部、勞委會、建保局為殘廢給付及健保給付大聲疾呼
25、:社會福利倡導尚未成功,陽光仍需努力 。民國七十四年 台灣頭尾走透透 從蘭陽平原到台東部落到金馬離島,一台破車及短缺的醫療資源巡迴義診。台灣的醫療進步神速,挽回無數嚴重的燒傷患者,家庭和陽光的責任更沈重了,現在,陽光不需要再到每個村落把傷友挖出來,但透過全國每一個燒傷病房的轉介和陽光區域服務網,每年有 1200 名傷友得到陽光的服務。多年以來方法變了,但還是台灣頭尾走透透!民國七十六年 預防宣導預防勝於治療是一個知易行難的真理! 七十六年九位傷友、五位志工,用二週時間迎向陽光,迎向世界單車環島,沿途舉辦預防宣導座談會,也開啟了陽光預防宣導的首頁。當年發起的沖、脫、泡、蓋、送,而今大家以瑯瑯上口
26、。八十七年一整年內,我們辦了 108 場燒傷預防及接納宣導活動,近五萬名社區民眾從陽光生動有趣的活動中學習到預防知識,遺憾的是每年燒傷事件及受害人,只有微略的減少,加油了!陽光、加油了!台灣。民國七十七年 小陽光的家 七十七年陽光育幼所成立,是陽光第一個附屬機構,也是陽光邁向專業服務的里程碑,歷年,陽光自文教基金會改制為社會福利基金會 ,服務更多元了。直到八十八年陽光設有八個機構和二個直接服務部門,在服務的廣度及深度都成長了,但在組織設計及管理上將有更多的挑戰及期許。民國七十九年 中台灣的服務 七十九年,台中鋐光公司爆炸案,造成重大傷亡,陽光在翌日及發起救援行動,也促使陽光在台中設立了中區服務
27、中心,為中部地區傷友提供就近服務,鋐光救援行動,也促使陽光省思社會資源的可貴及謹慎,也促使陽光在服務上權力衝刺,在財務管理及公信上嚴格慎重。民國八十年 陽光重建中心 創會十年,新設置的陽光重建中心在居民的抗議聲和白布條中,並未因此而將服務中心設置在偏遠離群的山區,反而透過與社區民眾理性及密集溝通,確立了與社區融洽的理念。迄今,陽光把中心都設在最多人群的商圈或住宅區,把傷友帶到最熱鬧的地方活動。迎向陽光,把陰影拋到背後!民國八十一年 陽光庇護職場 八十一年,台北市白副市長秀雄的勉勵:我最擔心的是:完全沒有經驗,但投入大量人力及資源的陽光洗車中心,會撐不下去,但為了積極開創身心障礙者的就業新機,只
28、好義無反顧的支持 。洗車中心輔導董事方慶榮的期許:陽光庇護職場的理念和實踐原則,除了專業的職業訓練、輔導和工作調適外,更重要的是將它放置在競爭市場上,工作人員從中得到輔導、合理薪酬及工作尊嚴 。民國八十三年 嚴謹的財務管理 八十三年,會計師簽證制度。公益團體有了踏實的服務,也應該有健全嚴格的內部管控,和財務稽核制度,確認每一分錢都能無瑕的運用在服務上,才無愧捐款者的託付和信任。自民國八十三年起委託勤業會計師事務所完成財務及稅務簽證,每一張收據,每一張憑證,甚至陽光書坊賣出去的每份報紙都清清楚楚。民國八十五年 區域化服務 如果一位住在花蓮的傷友需要協助,如何讓他不需要千里迢迢,就能得到陽光服務?
29、從傷友的立場來設計服務,是社工員的使命,陽光未有能力在各縣市設定點,可以在當發掘資源,結合地區志工,再和社工員直接到當地拜訪傷友。因此花蓮的傷友不需北上,陽光的社工員會將服務直接送到花蓮。而且還有慈濟醫院、花蓮衛生所、花蓮傷友聯誼會做陽光後盾。民國八十六年 輔具服務 燒傷朋友,在急性病房需要專業醫療團隊全力救命。出院後將持續一、二年的復健,在這期間壓力衣、副木、矽膠片、疤痕按摩器、壓力墊、透明面罩,是讓傷友非常痛惡,但又對康復有很大助益的輔具。由陽光的復健師從國外找材料,參與研發和親手製作,不但成本降低,減少傷友的經濟負荷,也有品質和指導。傷友們重建的漫長路,或許可以少些辛苦。民國八十七年 全
30、方位服務遠景一個具人文關懷、專業、公信力的社會福利團體,提供顏面損傷和燒傷者全方位服務,使其回歸社會。 由社會大眾支持走了十八年的陽光,這也是另一個台灣人的驕傲和本土生命的展現。陽光的願景是全方位專業服務、有效的管理、積極的社會資源發展,這些願景逐年在南區重建中心、洗車中心北新站和物理治療所中實踐。民國八十八年 給他機會,自立更生 陽光朋友的工作表現及能力並不輸人,反而是因受傷而重生的生命力,讓他們活得比平常人更懂得珍惜!就業機會的爭取,及就業服務團隊的整合,期讓陽光朋友們回歸社會的路更順暢。八十七年起,為了爭取燒傷皮膚給付,一連串的公廳會及相關主管機關的拜會後,在今年獲得了成果身體皮膚排汗功
31、能喪失者,將可以申請勞保殘廢給付 。權益不會從天降下來,傷友的被接納與了解,仍會是陽光不斷努力的目標。民國八十九年 床母的禮物,不會迷路的草莓寶寶 配合陽光服務願景,逐年擴大對各類顏面損傷者的服務。今年特別增強對血管瘤患者的各項服務,除了北、中、南一連串的醫療講座、社會適應活動,還製作了血管瘤紀錄片,提供給血管瘤家庭及各項關懷接納宣導活動的教材,讓社會大眾能更了解血管瘤朋友的身心狀況,進而接納之。民國九十年 床母的禮物,不會迷路的草莓寶寶 配合陽光服務願景,逐年擴大對各類顏面損傷者的服務,北、中、南、東區中心陸續開始服務,完成綜合性服務中心發展。將民國 77 年成立的陽光兒童中心及 84 年提
32、供服務的成人住宿部整合成為陽光之家 ,讓有需要的大、小陽光可以住在一起相互支持、彼此照顧,又可以讓需要生、心理重建又沒有地方住的傷友,有一個溫暖的家支持他們去復健、就業或就學,開展新的人生。陽光組織陽光的服務我們整合社工、復健、心理等專業人員,以團隊合作的方式,全方位協助顏面損傷和燒傷朋友。經濟補助 為使傷友無後顧之憂,全力投入身心重建,提供醫療、復健、輔具、生活及交通等方面的經濟援助。生理復健 為避免因燒傷疤痕後遺而造成永久性肢體功能障礙,提供治療師專業治療,並藉傷友團體的相互支持,促使傷友及早康復。心理輔導 運用個別諮商與音樂、戲劇、娛樂等團體活動,及家屬經驗分享座談會,協助其重建自信。就
33、學輔導 舉辦各類學校宣導活動、座談會,及定期頒發在學的中小陽光及陽光子女獎助學金,以協助傷童就學適應並鼓勵其努力向學。就業輔導 就業服務團隊提供職業介紹、職業探索、工作調適訓練等就業服務,使傷友儘早自力更生,回歸社會。短期安置-陽光之家 提供家庭功能受損或資源取得不易之傷童短期住宿,並給予醫 療、復健、生活與課業的協助與訓練,亦可親子同位,協助家長學習復健知識,使其返家後能延續復健照;並提供需持續復健的成人傷友臨時或短期住宿及生活自理訓練。庇護職場-洗車中心 提供身心障礙者直接就業機會,使其能謀得一技之長,自力更生。捷運販賣店 提供復健要完成傷友就業前的就業及社會適應機會。燒傷相關給付自 87
34、 年 10 月 22 日本會和重建中心傷友辦理燒死悲哀,燒不死含眼淚公聽會,為身體燒傷者爭取權益。會中訴求主題為身體燒傷無法申請勞工保險殘廢給付問題,我們認為是相當的不合理與不公平的規定,公聽會後即獲得行政勞工委員會詹火生主委善意的回應,願意修改相關規定。依勞保條例施行細則第八十條規定,勞保條例殘廢給付及勞保殘廢給付標準表未規定的事項,得由中央主管機關補充規定之。經過一年來的努力溝通協調及研擬審查標準,88 年 10月 8 日行政院勞工委員會函文陽光:主旨:補充、增列勞工保險殘廢給付障害項目身體皮膚、排汗功能喪失者及審查標準,請依附表規定辦理 。讓全體工作人員雀躍不已,尤其興奮這遲來的正義。行
35、政院勞工委員會通過 / 補充、增列勞工保險殘廢給付障害之項目 身體皮膚、排汗功能喪失者及審查標準的新規定辦理。其審查標準如下:舊標準/對於顏損者只有頭、頸、臉部範圍的理賠,對於身體燒傷者完全沒有給付。 新規定/增列身體皮膚、排汗功能喪失者的給付項目,並訂定給付等級。 13 級身體皮膚、排汗功能喪失程度 2-5%(手掌大小約為 1%體表面積) 12 級身體皮膚、排汗功能喪失程度 6-10%11 級身體皮膚、排汗功能喪失程度 11-15%9 級身體皮膚、排汗功能喪失程度 16-20% 7 級身體皮膚、排汗功能喪失程度 21-30%6 級身體皮膚、排汗功能喪失程度 31-40%5 級身體皮膚、排汗功
36、能喪失程度 41-50% 4 級身體皮膚、排汗功能喪失程度 51-60% 3 級身體皮膚、排汗功能喪失 61-70%,終身不能從事工作者2 級身體皮膚、排汗功能喪失 71%以上,終身不能從事工作,日常生活需人扶助者申請者要具備什麼資格?1.被保險人遭遇普通傷害或罹患普通疾病經治療終止後身體遺存障礙。 2.經治療一年以上身體遺存障礙永不能復原者。 3.終止治療審定殘廢日期後超過二年不得請領。 4.受傷時具有勞工身份。要怎麼申請?1.填妥殘廢給付申請書及診斷證明書相關資料 2.拿診斷證明書至所屬健保醫療機構開立殘廢診斷書 3.拿殘廢給付申請書至現投保單位填妥保險證號、公司名稱及負責人並蓋妥負責人印
37、章及公司章 4.所備資料:殘廢給付申請書、診斷證明書、受傷部位照片(需載明受傷部位並放置量尺)齊全,即可郵寄或親自至勞保局辦理。我若需要協助,可以找誰幫忙?陽光社會福利基金會本著服務的精神,免費為您提供協助。若有需要,可以與各區服務中心聯繫。 北區:02- 社工部 中區:04- 南區:07- email: suntp1sunshine.org.tw 注意事項:1.請注意申請時效:終止治療審定殘廢日期後超過二年不得請領。 2.若申請此項殘廢給付,經核可後將無法再請領本會的醫療補助。 3.此項給付的申請非常容易,不要請黃牛代為請領,而損失掉一些代辦費。1、讓身心障礙者擁有固定工作2、提昇身心障礙者
38、自我價值感3、提昇社交機會,擴大生活範圍4、改善身心機能1、為身心障礙者建立尊嚴2 自立更生3 重回社會 (02)2365-7791、(02)2363-7975 106 台北市和平東路建國南路口陽光社會福利基金會陽光洗車中心參訪報告與心得:走過和平東路、建國南路高架橋下,你可以看到二十幾位朋友正賣力的工作著,仔細一看你會發現他們都是身心障礙的朋友們。包括顏面損傷、多重障礙、聽障、肢體障礙、智能障礙、視覺障礙、語言障礙等七種障別,其中 70%以上為重度身心障礙者。這裡涂了勤奮的身影不曾停止之外,偶爾還會在忙碌的工作中傳來一陣陣笑聲-陽光洗車中心為台灣第一個提供綜合性身心障礙朋友就業機會,以促進其
39、自力更生的庇護職場。民國八十一年由服務顏面損傷及燒傷朋友的陽光社會福利基金會設立。成立至今,洗車中心以多勘能庇護職場的經營架構呈現,同時兼顧身心障礙人力資源 、 社會福利服務及企業化經營管理等功能,並在三者間求取平衡,期望能為更多身心障礙朋友提供服務,分擔許多小心障礙者家長沈重的擔子,並為洗車中心之永續經營而努力。當我們一行人到達中心之後,先是由中心的就業服務員徐先生為我們服務,為我們簡單的介紹中心的服務項目等等,然後我們接著提出了一些問題來請教徐先生Q1:中心目前有多少名員工(在現場的)?其員工都是身心障礙者嗎?A1:目前中心共有四十六名員工,其中除了汽車美容師是專業的美容師傅外,其他都是身
40、心障礙者。接著又問Q2:中心裡都是些什麼障礙類別的障礙者?A2:中心雖說是為顏面損傷所成立,但是經過多年下來,發現顏面損傷者,其皮膚因受過嚴重的燒燙傷,導致皮膚的散熱、排汗較不易且較怕熱,不太適合從太勞動的工作,所以陽光洗車中心裡有智障、肢障、顏損、多障、CP 患者等等。Q3:中心裡員工的年齡層?A3:洗車中心裡從十六至六十幾歲都有。Q4:中心的人員分部?A4:本中心共分為六種人員:幹部-以肢障、顏損者居多。全職-以智障或工作能力佳者居多。職訓生-訓練生、建教合作生為主。計時人員、假日工讀生、收費人員等六項。Q5:員工的薪資待遇如何(全職人員)?A5:完全依照勞委會勞動基準法規定 15840
41、元,另外還有每月及年終紅利,每月薪資還算優渥,甚至,過年獎金更高達三萬多元。此外,中心還定期舉辦年度旅遊、及家長座談會。Q6:政府或相關單位是否有所補助、支持?A6:本中心為勞工局委託經營,因此每年勞工局補助陽光洗車中心 400 萬元,但最近也出現了一些問題,是關於以後中心是以委記經營或租賃的議題。Q7:是否有心理輔導員的介入?A7:有,不但有心理輔導員,還有物理治療師、社工人員 等等各種人員的介入。Q8:對於新進人員的訓練,訓練時間為期多久?A8:訓練得看個人的能力,通常第一期為一個月的短期適應,包括擦車、洗車的訓練。第二個月,對於功能較好的,則將之轉介至加油站。Q9:身心障礙員工在中心工作
42、,其最大的問題為何?A9:他們最大的問題大都是人際方面的問題,剛開始他們可能對自己較沒自信,客人的接受度也會讓他們很在意,尤其顏損的朋友們,他們對自己的外表非常的在意,連假日也很早出門與人群接觸,相較之下,心智障礙的朋友們比較會和客人交談,甚至還會推銷客人美容,也有客人專程為了某些人來洗車,當然經過長久的經驗累積,他們也都進步的非常的快。還有一個問題就是,有些客人會藉機欺負這些障礙者,車子的零件本來就不勞,故意推說是被洗壞,中心也只能賠錢了事,但還是有些老故客會說沒關係,本來就該換了。Q10:是否會將身心障礙者轉介至一般的工作場所?A10:會,現在中心有多位心智障礙者於一般的加油站上班,其業者
43、也給予相當好的評價,也有許多加油站業者向中心邀人,但中心也會對加油站加以觀察一陣子,確定業者真正目的才會將障礙者轉介出去,因為很多業者會利用障礙者的弱點,如:不善為權益抗爭、不會喊累等等。很多時候,障礙者他可能對累的表達較不佳,常常問他累不累他們總是回答不累,必須要仔細觀察真走路、動作變慢等等,才能知道他們累了,讓他們休息。至於轉介出去的人員,也會於在外工作一個月之後,對他做評估或詢問工作情形,以了解對者是否給予應有的權利,現在中心在轉介出去的,薪水最高的有快接近三萬,且廣受好評。Q11:車心的身心障礙員工的學歷如何?A11:他們大都為國、高中畢業,他們的學歷並非最重要的,重要的事職業的訓練,他們總得面臨養活自己的問題,所以幫助身心障礙者就業才是重要的。Q12:中心對於員工吃住方面,是否有提供食宿?A12:有,中心對工作時數超過四小時者,有提供吃的服務。參觀陽光洗車中心心得感想(景如)參觀陽光洗車中心之後,讓自己對陽光朋友們有些許的改變,其實每位陽光的伙伴們個個都很開郎,且很熱愛自己的工作。參訪當天因下雨的關係,只有些許的車輛,員工也只有 5、6 位,但我們也很仔細的觀察他們工作的情形,每位陽光朋友都有不同的職務,看他們個個身手佼健,服務態度一百分,歡迎光臨、謝謝光臨特別的洪亮,就可以清楚的了解到,其實他們跟我們一樣,只是外表的缺陷差別而己。