1、 技术等级评定办法一、 意义 明确技术员应掌握的技能，通过技能等级评定促使技术人员技能提升。 作为技术员工资晋升的重要依据之一。二、 范围本办规范技术服务相关人员技术等级评定项目、标准、方法和配套工资方案等。三、 职责 综合管理部：1) 参与、见证技术等级评定全过程，根据技术等级核定技术员工资。2) 拟定、完善本办法，经公司批准后组织执行。3) 接受技术人员评定申请，组织评定活动。 技术部：1) 安排技术人员学习技能。2) 提供相关工作记录数据。3) 提议评定小组专家名单。四、 细则 综合管理部根据申请技术评审报名情况，决定技术评定的周期和评定计划安排。 评定前安排技术主管拟定并完善评定项目和
2、打分标准，组织相关技术人员逐项学习提升。 拟定评定小组成员和组长人选，发布评定具体时间安排和工作分工，通知到人，跟踪到位。 评前评定小组组长负责和小组成员及参评人员讲明评定项目和打分标准，安排好评定进度，处理评定过程的不同意见争议。 评定完成后综合管理部确认、公布评定结果，并将结果应用于相关人事管理工作。 保管评定资料，总结经验，组织完善技术评定管理办法。2013 年 10 月 21 日电脑技术员评定项目初级技术员 技术员 高级技术员序号等级项目 -1+ -2+ -3+ 备注a 电脑主机1. 安装、接线，点亮开机2. 装机 20 次3. 各种跳线意义4. BIOS 重置5. 装机 100 次6
3、. 笔记本维修7. 服务器安装维修8. 服务器装机 3 次b 操作系统9. 硬盘分区10. XP/WIN7/WIN811. 安装并升级常见硬件驱动12. WIN 服务器安装13. 硬盘数据恢复14. 不兼容设备发现与避免15. UNIX/LIN 服务器16. 服务器及网络设置与管理17. 不兼容设备调试兼容18. 非常规外设安装c 系统优化19. 用工具软件优化、安装20. 使用杀毒软件21. 通过控制面板对操作系统全面深度设置22. 精通 WIN 注册表，进程23. 不重装系统，精确解决速度奇慢或死机d BIOS 设置 24. 进入设置引导顺序 25. 各项设备参数意义及设备方法 26. 改
4、写、升级 BIOSe 应用软件 27. 杀毒、office 、解压28. CAD、PS 和游戏等29. 通过他人指导学会安装 B/S、C/S 管理软件30. 软件库、目录、安装说明31. 根据说明书安装、管理B/S、C/S 管理软件f 网络设备 32. 有线、无线家用路由调试上网33. 直线路由、串接路由、自动 IP/固定 IP34. 网上共享文件35. 企业级路由、交换机设置，包括 MAC、IP 规划、权限控制、端口配置g 网线安接 36. 做普通网线头37. 使用测线仪 38. RJ45 插座压线39. PING 40. 两种线头41. 网线性能参数h 显示器 42. 设置及锁定、解锁 4
5、3. 显示器参数知识 44. 显示器维修i 打印复印机45. 日常维护，安装驱动、使用、网络打印机46. 更换硒鼓、加粉、更换色带、卡纸处理47. 维修，定位并更换损坏配件j 投影安装 48. 规划、安装吊架 49. 联机测试 50. 做方案k 监控安装 51. 接头处理、探头安装 52. 监控主机联网设置、远程终端配置、测试 53. 做方案o 音控安装 54. 安装音箱55. 电话交换机 56. 全套多媒体设备连接使用、测试 57. 做方案p 规范走线 58. 线槽走线（参与2 个工程） 59. 牵头施工（主导 2 个工程施工、验收） 60. 划规范工程图q 上门售后61. 成功 30 次（
6、必要时可由师父带着） 62. 成功 100 次 63. 成功 300 次r 培养人才 64. 成功带徒弟（初级）1 名 65. 成功带徒弟（中级）1名s 理化知识 66. 总结知识案例 5个67. 总结知识案例 20 个68. 完成操作指导书、课件、工具 2 个以上69. 总结知识案例 50 个70. 完成操作指导书、课件、工具 10 个以上打分说明 1. 每项 5 分，16 项总共 80 分，多人不打分时取平均分；2. 得分 50-60 分为“M-” 等级，60-70 分不“M” ，70-80 为“M+” 。电脑技术员评定表所在部门 姓名 入职时间 出生日期工作地点 岗位 技术指导 技术年限
7、技术经验现有等级 评定时间 申请等级 核定等级 得分合计：评定项目 评定方式 评定结果 评定人 备注a 电脑主机 1 不懂 2 知道 3 掌握 4 熟练 5 精通b 操作系统 1 不懂 2 知道 3 掌握 4 熟练 5 精通c 系统优化 1 不懂 2 知道 3 掌握 4 熟练 5 精通d 1 不懂 2 知道 3 掌握 4 熟练 5 精通e 应用软件 1 不懂 2 知道 3 掌握 4 熟练 5 精通f 网络设备 1 不懂 2 知道 3 掌握 4 熟练 5 精通g 网线安接 1 不懂 2 知道 3 掌握 4 熟练 5 精通h 显视器 1 不懂 2 知道 3 掌握 4 熟练 5 精通I 文印设备 1
8、 不懂 2 知道 3 掌握 4 熟练 5 精通j 投影安装 1 不懂 2 知道 3 掌握 4 熟练 5 精通k 监控安装 1 不懂 2 知道 3 掌握 4 熟练 5 精通o 音频安装 1 不懂 2 知道 3 掌握 4 熟练 5 精通p 规范走线 1 不懂 2 知道 3 掌握 4 熟练 5 精通q 上门服务 1 不懂 2 知道 3 掌握 4 熟练 5 精通r 培养人才 1 不懂 2 知道 3 掌握 4 熟练 5 精通s 理化知识 1 不懂 2 知道 3 掌握 4 熟练 5 精通1. 每项 5 分，16 项总共 80 分，多人不打分时取平均分；2. 得分 50-60 分为“M-” 等级，60-70 分不“M” ，70-80 为“M+” 。
