1、某厂关键岗位技术比武总结XX年度某厂技术比武关键岗位人员共 82名，均参加了本年度技术比武，关键岗位员工参与率 100，其中关键岗位分为：炼钢工、合金工、拉钢工，比 武 分 理 论 与 实 践 操作 考 试 ， 理 论 成 绩 占 40%， 实 践 操 作 占 60%。连 铸 关键岗位理 论 培 训冶 炼 关键岗位理论考试图为冶 炼 关键岗位理论考试现场连 铸 关键岗位理论考试11月 3日连铸作业区技术比武理论考试开始，公司行政处，连铸白班作业长，专业工程师三方监考，确保比武公平公正公开，现场气氛严肃而紧张。实操考试炼钢工实操比武图为炼钢工技术比武实操现场对于转炉炼钢工艺来说，炼钢工是一个比较
2、难学难懂难操作的工种，说它难学是因为它的工作比较抽象，必须要在现场经过长时间总结，观察发现，靠充分的想象去理解，靠充分的空间理解能力去思考；说它难懂看书本听讲解不容易明白，说火焰变化与化学反应的联系没有一定的理论是很难清楚的，因此需要有大量的学习和实践的结合；说它难操作是因为在实际操作中注意力必须高度集中，否则会出现喷溅，烧枪等等事故。再就是操作中要求眼不离火，火不离焰。这就要求弄明白火焰的变化，分清各时期的反应，需要时间去实践。因此可以说，炼钢工的工作是一个非常重要，技术含量比较高的工种，是炼钢工作中的重要环节。合金工实操比武图为合金工技术比武实操现场合金工接班后必须与上班合金工对口交接班，
3、询问上班生产情况，加料情况和余锰、余铬含量，再到主控室电脑上查询终点成份和成品成份，根据终点碳含量和锰成份做一个对比，做到心中有数。视钢水氧化情况，下渣量和出钢量来确定合金加料量。为了降低合金消耗，合金成份按中限控制，必须掌握加料时间，不要加的太早，避免合金氧化损失严重，保证合金吸收稳定，确保成份稳定。板坯拉钢工技术比武实操现场图板坯下水口烘烤下水口烘烤时间控制，温度控制关系到水口更换是否成功，使用寿命是否满足生产需求，图中拉钢工正在调整风量大小。图为拉钢工聚精会神的监控结晶器液面状况。一名拉钢工职责就是确保自己拉钢铸坯零缺陷，全年无事故。这也是最终是评定拉钢状元的关键。方坯拉钢工技术比武实操现场图为拉钢工开浇操作高技能、高素质的员工队伍是企业发展的基础，质量是企业生存之本，公司举行了技术比武活动，让每个岗位能够清楚认识自己在整个质量体系中发挥的作用。 “天道酬勤，学无止境” ，不断提高自己的操作技术技术比武是员工技能比拼的好平台，也是员工互相学习提升的好平台。他们会已此次技术比武为契机，始终把工作放在首位，虚心学习，勤于钻研，在今后工作中发挥更大价值！经过评委们严格的评判，某厂获得状元称号的有：XXX。
