1、袁喜刚：矿山中的追梦人粗黑的眉毛，大眼睛，清晨的薄光映在他的脸庞，此时的袁喜刚与主任、调度站在采区的的一道梁上，时而伸手比划，时而和身边的人说话。如果不是熟识，谁也看不出这个眉头紧锁的年轻人有着多么远大的梦想：通过三年努力，利用7s 管理提高自己的修养，利用自主管理提高自己的素质，利用专案管理提升自己管理水平，全力以赴把建龙建设成全国首家可持续发展、绿色、花园式、新型农工结合的现代化矿山。早晨上班还没到办公室，便接到了选厂精粉质量发生变化的电话。为查找原因，袁喜刚第一时间来到采区。“配矿问题不大，应该还是工艺上的事儿，继续按照这个思路走，保证今明两天的供配矿。走吧，去化验室，然后去车间看看。”
2、经过一个小时的讨论研究，排除供配矿因素，于是“ 转战” 化验室和车间。通过各项指标检测、分析及现场检查，发现磁滑轮处理能力小导致甩废量过大，入磨粒度低造成质量不稳定。得到的初步结论并没让他松口气，品位提不上去、质量不稳定直接影响公司效益。 正是认识到这一点，自担任生产项目处长以来，这个选矿专业的“门外汉” 一头扎进选矿天地，对影响精矿品位的各个环节进行细致的研究。善于思考的他，时常碰撞出新的想法：建造实验中心，建立实验制度，通过实验找出影响铁精粉品位的因素并提出解决措施；掌握采区矿体的赋存状态，有计划的采矿，保证供配矿的稳定；将螺旋溜槽重选工艺应用到磁选领域，制定重选再磨提质工艺方案及实施计划
3、；开展尾矿回水净化项目，降低对清水的依赖性从而提高品位尽管忙碌了一上午，下午 2:30 他还是准时出现在会议室，为新入企的大学生做培训。经过一个半小时的理论讲解，在他的带领下 20 多名大学生参观了三选厂整个作业流程。这已不是他第一次为大学生做培训，他给自己的定位是：师哥。和他们谈心、交流，了解他们的想法，掌握他们的思想动态。自由提问的过程中，他告诉大学生们：“工作中要以主动找事，积极干事，不怕摊事的心态去干每一件事。做到 “四勤” ：眼睛勤看、嘴巴勤问、手上勤动、腿下勤跑。无论身处什么岗位，无论工作有多平凡，相信在一步一步的打磨、一点一滴的积累、汗水淌过之后，定会迎来成功的喜悦。不苦不累不是
4、建龙人，不富不乐不做建龙人！”看着一张张新鲜面孔，他仿佛看到五年前的自己，五年的时光里，发生过许多记忆深刻的事情：开心地笑过，委屈的难受过，焦急的烦躁过。既有炎热三伏天、飘雪寒冬的奋力拼搏；也有凌晨黑夜的现场奔波。经过矿山的洗涤和不断地磨砺，如今，他的思想意志愈发坚定，工作态度变得扎实，也找到了有效的工作方法：以专业技术为支撑做企业管理。青春的美好并没有因繁重的劳作而黯淡，反而绽放出了别样的光彩。7 月的阳光炙烤着大地，一圈儿走下来早已汗湿夹背。此时，日已西垂，然而他的眼睛里闪动着希望的光芒，为这些朝气蓬勃的大学生、为梦想而奋斗的自己、更为发展壮大中的建龙。人生就向爬山寻矿，每个人都有自己的奋斗目标，知道那矿石就在山顶，无论前面的路有多少荆棘，有多么陡峭，只要目标在前，就一定会全力以赴的向上！充实的一天过去了，不论是立足本职工作，解决生产经营中的实际问题，还是从长远出发不断学习做好规划，对于追梦的袁喜刚来说，奋斗从未停止！人事行政处 李萌
