1、构建商业银行人才战略点滴.奠一,拓展持续发展空间.创新工作思路外资银行进入我国金融市场后,必然要同我国商业银行展开竞争.我国商业银行如何在竞争中取人之长,补己之短,克服后劲不足的弱点,这对于人世后的商业银行拓展持续发展空间具有深远的现实意义.适时调整人才战略,变事业化管理为企业化管理,打破资历界限,变级别行政化为绩效浮动化,避免员工因单一追求晋升目标而置企业整体目标和个人综合能力培养于不顾.或对企业持续发展前景产生黯淡心理而另谋他就,造成人才流失.商业银行应以灵活的用人机制和先进的管理技术稳固人才和吸纳外人来才,发挥自身优势广泛开展工作.二,优化人员结构.形成集团竟争优势外资银行同商业银行竞争
2、的焦点是人才之争.我国商业银行要有相应的业务素质过硬的员工队伍与之相匹配,以打造集团优势为目的,深入进行内部整合,塑造出一支业务技能精湛,作风顽强,思想坚定的高素质员工队伍.对于不适应现岗位工作的员工,银行应进行必要的工作结构调整,采取另行安置工作或待岗培训等方式做出重新就业安排,同时将业务能力强的员工抽调到适当的工作岗位,发挥其工作特长.优化人员结构要讲求人才资源的挖掘,可按工作业绩来配置员工岗位.在人才使用上要摒弃按级次排位,按资历划分职级与岗位的陈旧观念,从企业文化特点上考虑,不拘泥于成法.竞聘机制不失为提高员工管理水平和业务能力及增强事业进取心的一项好的工作方法,它对于构造工作新体系及
3、激发员工潜能将起到很好的效果.只有加大力度调整人员结构,优化人员组合,才能最大限度地发挥人才资源优势.优化人员结构的目的在于形成竞争优势,而竞争优势的形成要以完善的工作体制作铺垫.银行应基于有利于竞争的目的,在人员调配,机构设置,行政管理等环节上加大整改力度,务求打造出一支职能互补,信息相通,部门互动的精品团队.三,调整人才培养机制,注重打造全新格局以往单一的用人策略所形成的员工岗位固定的运行模式,很容易造成员工的工作惰性,不利于员工多方面技能的培养和潜力挖掘.必须要挣脱旧有观念的束缚,打破僵化的运行机制,调整人才培养策略,打造新型的经营格局,顺利施行企业流程再造.而对现有的工作格局进行全新打
4、造,必然要对员工职能结构作出相应的调整,这要牵扯很多不确定因素,银行要经过慎重考虑,制定出切合实际的阶段性转移战略.银行应依据自己的战略部署,充分挖掘员工潜在的业务能力,根据员工的工作经历和经验,借鉴国外先进管理方法,形成一整套适合我国银行特点的经营策略.商业银行的格局改造策略应顺应局势发展需要,因时,因地划定组合方案.打破分工界限,倡导职能互补,商业银行应以这样的经营思想打造一支时代特点鲜明,营销思路清晰,发展战略超前的优秀团队.四,强化薪酬改革.促进激励机制的施行我国商业银行的工资,资金,福利待遇同外资银行相比,存在着明显的差距,这种差距对生存竞争是非常不利的.现在,一些商业银行已经采取了
5、薪酬分配与绩效挂钩,取得了明显的收效.然而,这种分配制度在同一部门内部也容易形成平均主义,同样级别的员工工资,福利待遇,绩效奖金没有差别,一些在多种岗位都有建树的员工和专业岗位贡献突出的员工同业绩平庸的员工在相同的级次上薪酬所得几乎相同,这会挫伤业绩突出的员工的工作积极性,导致人才外流.相反,外资银行不仅根据部门间的绩效来进行薪酬调整,在用人策略方面也采取有效的激励机制,而且会以这样方式大量吸引商业银行优秀人才的目光.因此,商业银行要真正做到酬薪分配与部门及员工绩效挂钩,必须强化激励机制,更新人才使用观念,从根本上改变旧有的晋升模式,重点强调人员工作业绩,充分体现多劳多得,少劳少得的收入分配政
6、策.商业银行在改革薪酬分配制度的同时,应重视优秀人才的培养,将可塑之才送到国内外相关行业进行深造,以优厚待遇留住人才,定期对员工业绩评比考核,优胜劣汰,保证公开,公正,公平的用人机制的顺利实施.作者单位:哈尔滨市商业银行责任编辑:丁辅券,股票筹资等.这样,可以大大缓和企业与银行单一而紧张的资金需求关系,同时各种权责分明的债权债务关系会对企业形成压力,促使企业对资金的使用加强管理,提高资金使用效益.因此,在大力发展金融市场的基础上,拓宽各类投融资渠道,挖掘金融市场的广度和深度,这对重塑新型银企关系而言是一项基础性工程.(五)人民银行要充分履行职能,发挥监管作用.中央银行和银监会在重塑银企关系的过
7、程中要切实履行监管职能,规范商业银行的经营行为,严肃金融纪律,谨防商业银行资金流向投机领域.同时,还要协调理顺银行与企业,银行与银行之间的关系,引导银企关系朝着良性方向健康发展.(六)加强法制建设 ,规范银企双方的经济行为.市场经济又是法制经济,因此,用法律手段促进银企关系的协调发展,更多地依靠契约,法律来维系,构建新型银企关系,将是必由之路.为适应重塑银企关系的需要,应加速立法,尽快制订和出台贷款法,债务清偿法等相关法规.同时,对企业的兼并,出售,拍卖,分立,关停以及租赁,股份合作等,也应通过立法加以规范,使得在处理相关问题时有法可依,有法可循.另外,还要严肃法规法纪,维护法律的严肃性.作者单位:人行甘南县支行责任编辑:周庆海苎!o
