1、编号： 北京北图文化发展中心劳 动 合 同（无固定期限）甲 方：北京北图文化发展中心 乙 方： 签订时间： 年 月 日根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规政策等，甲乙双方经平等协商一致同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、甲乙双方信息第一条 北京北图文化发展中心（以下简称甲方）法定代表人：牛春兰 甲方通讯地址：北京市海淀区中关村南大街 33 号 邮政编码：100081 第二条 （以下简称乙方）性别： 文化程度： 出生日期： 年 月 日 居民身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 在京居住地址： 邮政编码： 通讯地址： 邮政编码： 户口所在地： 省(市) 区(
2、县) 街道(乡镇) 户籍类型（非农业、农业）： 第三条 上述通讯地址为本合同项下有关事宜的约定送达地址。任何一方上述地址变更应及时通知对方，否则视为上述地址均未变更。二、劳动合同期限第四条 本合同期限类型为无固定期限合同。本合同生效日期 年 月 日。其中试用期 个月，自 年 月 日 年 月 日。乙方每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时，具体工作时间根据甲方规章制度确定。三、工作内容第五条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。第六条 甲方有权根据工作需要和乙方的能力及表现调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的管理和安排，应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量
3、，达到规定的质量标准。四、劳动保护和劳动条件第七条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条 甲方应如实告知乙方在其工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和相关待遇。第九条 甲方应按照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查。第十条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十一条 乙方的年休假参照职工带薪年休假条例相关规定执行。五、劳动报酬第十二条 甲方遵循按劳分配原则，每月月末以货币形式支付乙方工资，乙方月岗位工资（试用期满转正后工资）为 元（人
4、民币）。试用期间工资为 元（按实际出勤天数计算）。六、保险福利待遇第十三条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 详见财务工资记录及当月工资明细单 。七、劳动纪律 第十六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分或经济处罚
5、，直至解除本合同。八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条 乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。5、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，拒不改正的。6、甲
6、方发现乙方提供的信息或证件或陈述事实存在严重虚假或欺诈情节。7、法律法规和规章规定的其他可以解除协议的情形。第二十一条 下列情形之一，甲方可以选择提前三十日解除本合同或立即解除本合同但应额外支付一个月的工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条终止、解除本合同：1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；3、义务兵复员退伍和建设征地
7、农转工人员初次参加工作未满三年的；4、义务服兵役期间的；5、法律、行政法规规定的其他情形。第二十三条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。劳动者在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。第二十四条 有下列情形之一，乙方可以提前通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3、法律、行政法规规定的其他情形。九、经济补偿与赔偿第二十五条 甲方与乙方解除或终止本合同，甲方应按照相关法律规定给予乙方补偿或赔偿。乙方不办理完交接手续，甲方有权暂停支付法定的经济补偿。第二十六条 乙方违反本合同约定的
8、条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。第二十七条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。具体参照北京北图文化发展中心员工手册的相关规定执行。十、劳动争议处理第二十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十条 甲方规章制度含北京北图文化发展中心员工手册、ISO9001:2008 质量管理体系、工作任务书及各行政备忘录等均作为劳动合同的附件，乙方知晓上述规章制度的各项条款并同意遵守。第三十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方(盖 章) 乙方(签 章)法定代表人(签章)签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
