1、固安九鼎建筑集团有限公司签发人：汪树新工程技术质量、安全生产、文明施工及生产管理检查评分、评比规定及考核（试行）办法一、目的：为了实现公司工程技术质量、安全生产、文明施工及生产管理的目标，奖优罚劣，公司特制定本规定及考核办法，自发布之日起执行。二、适用范围：适用对固安九鼎建筑集团有限公司项目部所有 2000 平米以上在施工程的管理，项目部以单位工程为准。三、检查评比人员组成：公司工程副总经理、经营副总经理、总工、生产办公室、技术部、安保部和各项目部项目经理、项目总工及相关专业工程师。四、职责分工：公司工程副总经理负责组织相关部门巡视和检查,每月四次对在施工程进行联合检查,相关部门负责相应职责范
2、围内的检查、签认、评比、汇总。其中：序号 考核内容 主控部门 分值 所占比例1 工程技术质量管理 技术部 35 35%2 安全文明施工管理 安保部 35 35%3 生产管理 生产办公室 30 30%4 合计 100五、 检查时间：原则上每月集中检查四次，检查时间定于每周五上午。六、 工程技术质量管理检查评分、评比的主要项目：技术管理、质量管理和资料管理；具体项目详见 附件 检查评分、评分记录表七、 安全生产、文明施工检查评分、评比的主要项目：安全管理和文明施工管理；具体项目详见 附件 检查评分、评分记录表八、 生产管理检查评分、评比的主要项目：详见附件进度管理和成本管理； 具体项目详见检查评分
3、、评分记录表九、 评分办法：21、评分内容见附件2、日常和联合检查提出的问题,项目部须逐一进行整改,在整改期限内仍未完成的,在下次复检时,双倍扣除相应子项分值。十、 质量等级划分：工程技术质量管理、安全文明施工管理、生产管理三项综合得分达到 60 分（含 60 分）为合格，80 分以上为优良，60 分以下为不合格。十一、 月底检查评比：1.公司各部门考核评比要坚持公开、公正、公平的原则，否则，由主管领导对相应部门在绩效考核中扣除相应分值。2.公开：检查标准、考核内容要公开，检查结果、考核评比结果要公开，奖罚兑现要公开；3.公正：所有检查人员对相同项目的考核要建立在同一标准之上；4.公平：公司各
4、部门对各工程项目制定统一标准，评比打分要坚持实事求是、对事不对人的原则；5.公司各部门要立足于监督、检查、服务、指导项目部，帮助项目部发现问题、提出解决问题的措施和建议，检查整改落实情况，及时帮助项目部解决实际困难。6.月底检查由公司生产办公室根据月度检查评分评比四次得分平均值结果得分最高且项目评定为合格或优良的为该月度先进单位。7.年终检查评比各月度累加综合得分最高者评为年度先进单位。有下列情况之一者不得评为先进单位：1、 发生工程质量事故，直接经济损失在 2 万元（含 2 万元）以上。2、 发生安全事故，不能实现“六无”管理目标，事故直接经济损失在 1 万元（含 1 万元）以上。十二、 奖
5、励公司单独设立工程技术质量、安全生产、文明施工、生产管理检查评分、评比考核专项基金，以鼓励先进单位和个人。1、 “合格”项目：各项目均为合格工程时，由公司生产办公室根据月度检查评分评比结果授予得分最高的一名为工程技术质量、安全生产、文明施工、生产管理先进单位。被评为月度先进单位的颁发奖金 5000 元和流动红旗。2、 “优良”项目：月度评比只有一个优良项目时，该项目被评为该月度先进单位，奖励 10000 元和流动红旗；月度评比优良项目有两个以上时，排名第一名的项目部被评为月度先进单位，奖励 10000 元和流动红旗，其他的优良项目奖励 8000元；3、年终评为年度先进单位的，颁发锦旗一面，奖励
6、 15000 元。3十三、 处罚：1、 月度检查综合分值达不到 60 分的项目部处罚 5000 元，项目经理绩效考核每项扣 3 分。2、 发生工程质量事故直接经济损失在 2 万元以上，项目部月末检查扣 5 分，项目经理绩效考核扣 5 分；直接经济损失在 5 万元以上，项目部月末检查扣10 分，项目经理绩效考核扣 10 分；直接经济损失 15 万元以上，月末检查扣 20 分，项目经理绩效考核扣 20 分。3、 发生“六无” （无正规立项、无可研报告、无正规设计单位、无正规施工单位、无工程监理、无工程质量检查验收）事故直接经济损失在 1 万元以上，项目部月末检查扣 5 分，项目经理绩效考核扣 3
7、分。直接经济损失在 3 万元以上，项目部月末检查扣 10 分，项目经理绩效考核安全、文明各扣 3 分（当月经济损失不能计算结果，在下月扣除） ；当月发生安全事故隐瞒不报，以后投诉到公司按上述处罚标准加倍处罚。4、 发生死亡事故，死亡一人，项目部月度检查扣 20 分，项目经理绩效考核安全、文明分全扣。5、 发生死亡事故，累计死亡二人以上（含二人） ，项目经理应扣发一个季度奖金。6、 当月发生工程质量事故不能实现“六无”的项目部，不得评为先进单位。7、 连续三个月或当年累计达五次被评为“不合格”的项目部,公司将免除该项目经理的职务。8、 月度考核罚款项确系外施队原因造成的，项目部可按处罚金额的 1
8、.5 倍进行处罚。9、 以上考核办法由公司生产办公室负责实施执行。本办法自 2012 年 5 月 1 日开始试行，试行期至 2012 年 12 月 31 日。4附件：（表 1）工程联检得分汇总表施工单位: 工程名称: 年 月 日序号 专业权重分值第一次检查分值(权重分值 x 得分/100)第二次检查分值(权重分值 x得分/100)第三次检查分值(权重分值 x得分/100)第四次检查分值(权重分值 x 得分/100)平均分值1 技术质量 管理 35 2 安全文明施工管理 353 生产管理 304 合计 1005（表 2）工程技术质量管理联检得分汇总表施工单位: 工程名称: 年 月 日序号 专业权
9、重分值第一次检查分值(权重分值 x 得分/100)第二次检查分值(权重分值 x 得分/100)第三次检查分值(权重分值 x得分/100)第四次检查分值(权重分值 x得分/100)平均分值1 技术管理 25土建专业 25电气专业 202 质量管理水暖专业65203 资料管理 104 合计 100注: 工程资料做到收集、整理、汇总、组卷装订成册及时、资料规范化填写、资料项目内容、日期交圈、资料基本齐全且与施工同步的评为优良，给予该项标准分值的 80%以上；工程资料做到收集、整理、汇总、组卷装订成册及时与施工同步、资料基本齐全、资料未能规范化填写、资料项目内容、日期有局部不交圈现象，但及时进行纠正和
10、整改的，评为“合格” ，给予该项标准分值的 60%以上。 工程资料未做到收集、整理、汇总、组卷装订成册及时、资料未规范化填写、资料项目内容、日期不交圈、做不到资料基本齐全且与施工同步的，评为“不合格” ， 给予该项标准分值的 0%。6（表 2.1）施工现场检查评分记录表（技术管理部分）施工单位： 工程名称： 年 月 日序号 检查项目 检查情况 标准分值 评定分值1*本月内应有的施工组织设计、质量计划、各类施工方案、技术交底的编制情况及交底情况（包括施工组织设计交底、专项施工方案技术交底、分项工程施工技术交底等）122 钢筋工程 53 模板工程 54 混凝土工程 55 防水工程 56 土方工程及
11、支护工程 57 二次结构工程 58 装修工程 159 涉及安全专项方案 510施组、方案及交底在施工过程中落实情况其它 511* 新技术推广应用管理（推广计划、申报立项、应用实施等） 312*施工组织管理技术标准管理 313 本月内在施工现场发现违反相关施工规范、规程，进行违规操作的现象。 1014*施工现场 按设计图纸及变更洽商施工情况 515* 本月内项目部的施工试验合格状况 1016*其它本月内的项目部管理人员参加集团、公司组织的技术质量相关的活动、会议、学习情况217注：项目部在本月内出现以下情况之一，实行工程质量一票否决制：工程项目出现质量事故；出现违反工程建设标准强制性条文的条款；
12、工程中使用了不合格产品及淘汰产品且仍在继续使用；出现施工试验不合格，且无法补救的情况。备注：技术管理部分占 25 分。7检查人： 项目部受检查人：说 明评分办法：1、主控项目：子项 1、11、12、14、15、16 为主控项目，评分标准分为“合格” 、 “不合格”两级；合格评分为 100%，不合格评分为 0%。2、一般项目：每个子项按“优良” 、 “合格” 、 “不合格”三级评定。2.1 凡达到优良标准，评为优良，给予该项标准分值的 80%以上。2.2 凡达到合格标准，评为合格，给予该项标准分值的 60%以上。2.3 凡不符合标准的，评为不合格，给予该项标准分值的 0%。3、具体说明：3.1
13、子项第 1 条：项目部已编制完成质量计划、施工组织设计、施工方案、技术交底等，不滞后于现场施工，且切合实际，并在项目部内部讨论通过、签字齐全后，按照要求报公司审批，公司各科室和主管领导签字通过，或在施工过程中，根据现场实际情况对施组、方案等进行及时调整，并按照修改程序上报公司并通过，评为“合格” ； 在以上合格条件中缺少任何一项，评为“不合格” 。3.2 子项第 2、3、4、5、6、7、8、9、10 条：项目部完全根据施组、施工方案、技术交底进行施工，施工质量高，成品保护到位，现场管理有序，评为“优良” ； 项目部未完全按照施组、施工方案、技术交底进行施工，且未对施组、施工方案、技术交底等进行
14、修改，但施工质量合格，成品保护到位，现场管理有序，评为“合格” ； 项目部有未按照施组、施工方案、技术交底进行施工的情况，且未对施组、施工方案、技术交底等进行修改，施工质量通病较多，或成品保护不利，或现场技术管理混乱，评为“不合格” 。3.3 子项第 11 条：项目部在施工中应用了建设部推广的新技术，并应用准确，施工达到合格标准，评为“合格” ；项目部施工中应该使用建设部推广的新技术，而未使用的，评为“不合格” ；项目部在施工范围内没有建设部推广的新技术，则不予以评分。3.4 子项第 12 条：项目部技术标准基本齐全，满足施工需要，对过期作废标准及时报废处理并手续齐全，能及时更新技术标准，评为
15、“合格” ； 项目部技术标准不能满足施工需要，或对过期作废标准不能及时报废处理，不能及时更新技术标准，评为“不合格” 。3.5 子项第 13 条：在现场检查中，未发现施工人员违反相关要求进行违规操作的现象，或发现施工人员有违反相关要求进行违规操作的情况，但未造成影响并及时进行纠正的，评为“优良” ；在现场检查中，发现施工人员有违反相关要求进行违规操作的情况，但未造成较大影响并及时进行纠正和整改的，评为“合格” ； 在现场检查中，发现施工人员有违反相关要求进行违规操作的情况，且情节严重造成较大影响的，评为“不合格” 。3.6 子项第 14 条：现场施工完全按照图纸施工，有变动虽未及时办理了工程洽
16、商，但已征求建设单位、设计单位、监理单位同意，且对相关人员进行了交底，评为“合格” ；在以上合格条件中缺少任何一项，评为“不合格” 。3.7 子项第 15 条：本月内工程中没有出现不合格的施工试验单，评为“合格” ；本月内工程中有不合格的施工试验单，但相关工程实体检查合格，且经过补救试验合格，评为“不合格” 。3.8 子项第 16 条：本月内的项目部管理人员积极参加集团、公司组织的技术质量相关的活动、会议、学习，有组织有纪律，准备充分，且相关人员齐全，评为“合格” ；本月内的项目部管理人员参加集团、公司组织的技术质量相关的活动、会议、学习时，8无人到场，评为“不合格” 。4、本月检查中未检查到
17、或不涉及的子项不予以评分。项目 检查中发现的问题或应提请注意的问题要求整改的时间复查情况复查的时间123456（表 2.2）施工现场检查评分记录表（质量管理部分）施工单位: 工程名称: 年 月 日序号 专业权重分值第一次检查分值(权重分值 x 得分/100)第二次检查分值(权重分值 x 得分/100)第三次检查分值(权重分值 x得分/100)第四次检查分值(权重分值 x得分/100)平均分值1 质量管理土建部分 252 质量管理电气部分 2093 质量管理水暖部分 204 合计 65（表 2.2.1）施工现场检查评分记录表（质量管理土建部分）施工单位： 工程名称： 年 月 日检查项目 检查情况
18、 标准分值 评定分值1 施工测量及管理（人员资格、仪器配备、现场复测、验收变形观测等） 52 施工降水、土方开挖、边坡支护 33 钢筋材质，加工、绑扎、连接 84 模板材质、模板安装 85 混凝土实体质量及观感质量 86 砌体工程 57 防水工程 48 基础回填土 4基础主体结构部分9 钢结构材质、安装及防腐、防火涂料施工 511 二次砌筑结构 412 二次结构砼质量（模板、钢筋、砼） 213 隔墙板、通风道安装 314 室内防水施工 315 室内外抹灰 316 室内外贴砖 317 楼地面工程 218 预留孔洞封堵 219 室内外刮腻子涂料 320 油漆工程 221 门窗工程 322 吊顶工程
19、 223 幕墙工程 324 屋面工程 4装饰装修部分25 楼梯扶手、护栏、雨水管等安装 21026 节能工程 227 成品保护情况 228 计量和测量管理（仪器定期检测、校核，相关台账建立健全等） 3其它29 其它 2备注：质量管理部分共计 65 分，土建质量管理部分占 25 分。检查人： 项目部受检查人员：说 明评分办法：每个子项按“优良” 、 “合格” 、 “不合格”三级级评定。1、凡达到规格、规范、规定、标准，完成较好的评为“优良” ，给予该项标准分值的80%以上。2、凡符合规格、规范、规定、标准，达到“合格”要求的，评为“合格” ，给予该项标准分值的 60%以上。3、不符合规格、规范、
20、规定、标准，有严重缺陷的，评为“不合格” ，给予该项标准分值的 0%。4、本月检查中未检查到或不涉及的子项不予以评分。 项目 检查中发现的问题或应提请注意的问题要求整改的时间复查情况复查的时间12345671189（表 2.2.2）施工现场检查评分记录表（质量管理电气部分）施工单位 工程名称 年 月 日序号 检查项目检查情况检查分值评定分值主控项目 1* 施工方案和技术交底的编制情况 5 2* 工程中材料、材质情况 5 一般项目 1 施工方案和技术交底的落实情况 5 2 内业资料的填写、收集与整理与工程同步情况 5 3 按设计图纸及设计变更、洽商的施工情况 5 4 配电柜、配电箱的材质及安装
21、4 5 配管、稳盒的情况及材料的材质 6 6 母线的材质及安装 4 7 桥架的材质及安装 5 8 电线、电缆的敷设及材料的材质 6 9 导线的链接及附属工序到位情况 4 10 开关、插座、灯具的材质及安装 6 11 低压设备的安装 5 12 接地装置的安装 5 13 避雷引下线、均压环的安装 6 14 避雷网的材质及安装 5 1215 等电位、的安装 6 16 通电试运行 5 17 导线绝缘的测试 3 18 接地电阻的测试 3 19 成品的保护情况 2 备注：质量管理部分共计 65 分，质量管理电气部分占 20 分。 检查人： 项目部：（表 2.2.3） 施工现场检查评分记录表（质量管理水暖部
22、分）施工单位 工程名称 年 月 日序号 检查项目检查情况检查分值评定分值主控项目 1* 施工方案和技术交底的编制情况 6 2* 工程中使用材料材质情况 5 一般项目 1 施工方案和技术交底的落实情况 5 2 内业资料的填写、收集与整理与工程同步情况 5 3 按设计图纸及设计变更、洽商的施工情况 5 4 套管的制作质量 2 5 套管的预埋 3 6 管道孔洞的预留 3 7 室内给水管道的材质及安装 5 8 室内给水设备及配件的材质及安装 3 9 消防管道的材质及安装 2 10 消防设备及配件的质量及安装 2 11 室内排水系统的材质及安装 5 12 室内中水系统的材质及安装 4 13 室内热水管道
23、的材质及安装 4 14 室内热水设备及配件质量及安装 4 15 卫生器具的质量及安装 4 16 室内采暖管道的材质及安装 3 17 散热器的质量及安装 3 18 保温及防结露管的安装 2 19 风管的制作及材料情况 2 20 风管的安装 2 21 风管的保温及材料情况 2 1322 通风系统的设备及配件安装 2 23 室外给水管道的安装 2 24 给水阀门井的砌筑 2 25 室外阀门及辅助设备的安装 2 26 室外排水管道的安装 2 27 室外污水井的砌筑 2 28 室外热水管道的安装 2 29 室外热水井的砌筑 2 30 室外热水设备及配件的安装 2 31 成品的保护情况 4 备注：质量管理
24、部分共计 65 分，质量管理水暖部分占 20 分。 检查人： 项目部：（表 3）安全文明施工管理联检得分汇总表施工单位: 工程名称: 年 月 日序号 专业权重分值第一次检查分值(权重分值 x得分/100)第二次检查分值(权重分值 x 得分/100)第三次检查分值(权重分值 x得分/100)第四次检查分值(权重分值 x得分/100)平均分值1 安全管理 702 文明施工 管理 303 合计 10014（表 3.1）安全管理检查评分表序号检查项目 扣分标准应得分数扣减分数实得分数1安全生产责任制未建立安全责任制的扣 10 分；各级各部门未执行责任制的扣 46 分；经济承包中无安全生产指标的扣 10
25、 分；未制定各种工种安全生产技术操作规程的扣 10 分；未按规定配备专（兼）职安全员的扣 10 分；管理人员责任制考核不合格的扣 5 分。102目标管理未制定安全管理目标（伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标）扣 10 分；未进行安全责任目标分解的扣 10 分；无责任目标考核规定的扣 8 分；考核办法未落实或落实不好的扣 5 分。103保证项目施工组织设计施工组织设计中无安全措施的扣 10 分施工组织设计未经审批，扣 10 分专业性较强的项目，未单独编制专项安全施工组织设计，扣 8分；考核办法未落实或落实不好的扣 5 分10154 分部（分项）工程安全技术交底无书面安全技术交底扣 10 分；交
26、底针对性不强扣 46 分；交底不全面扣 4 分；交底未履行签字手续扣 24 分 105安全检查无定期安全检查制度扣 5 分安全检查无记录扣 5 分检查出事故隐患整改做不到定人、定时间、定措施扣 26 分对重大事故隐患整改通知收所列项目未如期完成扣 5 分10安全教育无安全教育制度扣 10 分；新入厂未经工人进行三级安全教育扣10 分；无具体安全教育措施内容扣 68 分；变换工种时未进行安全教育扣 10 分；每有一人不懂本工种安全技术操作规程扣 2 分；施工管理人员未按规定进行制度培训的扣 5 分；专职安全员未按规定进行年度考核或考核不合格的扣 5 分。106小计 607班前活安全活动未建立班前
27、安全活动制度，扣 10 分；班前安全活动无记录，扣 2 分 108特种持作业证上岗一人未经培训从事特种作业，扣 4 分；一人未办操作证上岗，扣 2 分 109工伤事故处理工伤事故未按规定报告，扣 35 分；工伤事故未按事故调查分析规定处理，扣 10 分未建立工伤事故档案，扣 4 分1010 安全标志无现场安全标志布置总平面图，扣 5 分；现场未按安全标志布平面图设置安全标志的扣 5 分 10小计 40检查项目合计 10016（表 3.2）文明施工检查评分表序号检查项目 扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 现场围蔽工地周围未设置高于 2m 围墙或高于 1.8m 围板扣 10 分；围墙不采用砖砌
28、24 墙、墙脚埋地深小于 50cm，墙柱间距大于 3m 扣 5 分；围蔽不稳固、不整洁、不美观扣 7 分；未沿工地四周连续围蔽扣 35 分102 封闭管理施工现场进出门无大门的扣 3 分；大门宽小于 5m、门面不平整、油漆脱落扣 3 分；门头未设企业标志的扣 3 分；主大门右侧外墙未挂设施工标志牌的扣 3 分；无大门卫和无门卫制度的扣 3 分；进入施工现场人员不佩戴工伤卡的扣3 分。103 施工场地出入口、办公室、宿舍、厨房，材料堆放场、加工场、仓库地面未做处理硬化处理的扣 5 分；工地内外通道地面未做硬化处理的扣 4 分；道路不畅通的扣 5 分；出入口未设洗车槽、沉淀池、高压冲洗水枪的扣 4
29、 分；无连续排污设施、排水不畅的扣 4 分；泥浆、污水、废水外溢或未经处理排入下水道和河道的扣 35 分；工地有积水的扣 25分；工地未设置吸烟处、随意吸烟的扣 2 分104 材料堆放建筑材料、构件、料具不按总平面图布局堆放的扣 4 分；料堆未挂名称、品种、规格等标牌的扣 2 分；堆放不整齐的扣 3 分；材料、杂物未经许可堆放在工地围挡外的扣 3 分；建筑垃圾无及时清理，未设置垃圾池集中堆放的扣 3 分；未做到工完场清的扣 3 分；易燃易爆物品未分类存放的扣 4 分。105保证项目现场住宿宿舍采用砖砌墙体的扣 6 分；人均占有床铺面积小于1.7m2、无适当分隔的扣 3 分；未按每 25 人设一
30、直接出入口、门和主要通道宽小于 1.2m 无宿舍管理制度、无责任人的扣 3 分；宿舍无消暑和防蚊虫叮咬措施的扣 3 分；床位、被褥、生活用品摆设不整齐的扣 3 分；不卫生整洁、不防潮、不通风、不明亮的扣 3 分；未设置沐浴室的扣 3分；宿舍内男女混居扣 2 分；使用电炉、电热器具、生火煮食的扣 3 分；不在在建筑物内住宿的奖 3 分，在在建建筑内住宿、出口通道不畅通，有安全隐患的扣 3 分。10176 现场防火无消防制度、措施或无灭火器材的扣 10 分；灭火器材配置不合理的扣 5 分；无消防水源（高层建筑）或不能满足消防要求的扣 8 分；无动火审批手续和动火监护、操作人员无证上岗的扣 5 分；
31、易燃易爆物品无落实专人管理的扣5 分；易燃易爆场所无禁火标志的扣 5 分。10保证项目小计 607厕所厕所、随地大小便的扣 6 分；厕所内墙裙未铺贴 1.5m 白瓷砖的扣 3 分；便槽内底部和旁侧未铺白瓷砖的扣 3 分；未设置洗手槽的扣 2 分；未落实专人清洁的扣 3 分；便槽有积垢的扣 2 分；未设加盖化粪池，粪便直接排入下水道和河道的扣 6 分。68厨房不是统一设置一个厨房的扣 6 分；距离厕所不 30m、距离作业场所不足 20m 的扣 3 分；内墙 2m 以下和灶台、工作台、信饭台未铺白瓷砖的扣 5 分；无厨房卫生制度，未落实责任人的扣 3 分；厨房环境不卫生洁净的扣 3 分；炊事人员未
32、穿戴白衣帽及袖套的扣 2 分；无卫生许可证、炊事人员无健康证和上岗培训证的扣 36 分；生熟无分开存放，熟食无防蝇纱罩的扣 3 分；无生熟两套食品用具（盛盘、刀、砧板）的扣 3 分；餐具无消毒、不洁净的扣 3 分；未配备冰箱（洋柜）的扣 2 分；不能保证供应卫生饮水，茶水桶未加设锁的扣 3 分；无排水设施，有积水的扣 3 分；厨房附近未设置有盖垃圾桶的扣 2 分。69 文明施工文件资料无总平面图的扣 4 分；布局不合理的扣 3 分；施工组织方案中未列明各阶段文明施工专项措施的扣 3 分；无文明施工责任制度、检查制度、奖罚制度的扣 3 分；无建立文明施工档案的扣 3 分；档案中无文明施工各阶段检
33、查情况的扣 3 分。 610 卫生保健无卫生管理制度、无专人负责卫生清洁的扣 3 分；生活区和现场未设生活垃圾箱的扣 2 分；未落实除“四害”措施的扣 3 分；人数超过 500 人的工地未设医疗室的扣 3 分；无保健医药箱的扣 3 分；无急救措施和急救器材的扣 6 分；无经培训的急救人员的扣 3 分；未展开卫生防病宣传教育的扣 3 分。611一般项目宣传教无宣传栏、无读报栏、黑板报的扣 2 分；无文明施工学习计划和记录的扣 2 分；无文明施工安全标语的和横额的扣2 分。418育12 治安综合管理生活区未给工人设置学习和娱乐场所的扣 2 分；未建立治安保卫制度、责任未分解到人的扣 2 分；治安防
34、范措施不力，常发生失盗和斗殴事件的扣 2 分。 413 环境保护无防粉尘、防噪音措施的扣 3 分；夜间未经许可施工的扣6 分；现场焚烧有毒、有害物质和建筑废料、生活垃圾的扣 3 分；余泥排放未办许可手续、雇请无准运证车辆运输的扣 3 分；在规定使用商品混凝土范围内未经批准擅自现场搅拌的扣 4 分。6检查项目合计100（表 4）生产管理联检得分汇总表施工单位: 工程名称: 年 月 日序号 专业标准分值第一次检查分值(权重分值 x得分/100)第二次检查分值(权重分值 x 得分/100)第三次检查分值(权重分值 x 得分/100)第四次检查分值(权重分值 x得分/100)平均分值1 进度管理 70
35、2 成本管理 303 合计 10019（表 4.1）施工现场检查评分记录表（生产管理部分）施工单位： 工程名称： 年 月 日序号 检查项目检查情况标准分值 评定分值1 施工进度计划是否按时上报 52 施工进度计划是否科学合理，具有可行性 53进度管理 施工进度计划完成情况70604 单位工程开工后一个月内完成预算编制情况 35 已签认的洽商应及时编制洽商预算，一周内报公司审核、签认。已返回的洽商预算审批形成登记台帐情况。 26 月度完成部位产值按时（每月 25日前）报监理审批确认。确认结果后于次月 2日内报公司预算部。 27工程每月（还是季度）内完成成本分析工作，应做到数据真实准确。误差率控制
36、在 2%之内。分包工程完工后 15天内完成工程结算书，报公司审核。38成本管理成本超支及成本节约情况30209 合计应得分 实得分 得分率 折合标准分值检查人： 项目部：说 明评分标准：每个子项按 “优良 -80分以上、合格 -60分以上、不合格 -0分 ”、三级评定。1、凡符合规定、标准、但有小缺陷，稍做改动能达到要求的，评为优良，给予该项标准分值的80%。2、未按规定、标准、但有一定缺陷需改动能达到要求的，给予该标准分值的 60%。3、未按规定、标准、有严重缺陷不合格的，给予该标准分值的 0%。4、缺项不评分。检查记录：20下面是赠送的励志的 100 句经典话，需要的朋友可以学习下，不需要
37、的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！【励志的话】 平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公。也许，命运只是用另一种方式偏爱着你那是因为善良的她想让你尽快长大感知人间悲喜，聆听世间哀乐。虽然有时跌倒，有时失败但请记住跌倒不是失败，失败不是否定。 平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运只是用透明的方式倾向与你那是因为，慈爱的她想让你尽早成熟看尽人间繁华，尝便世间甘苦。 虽然有时哭泣，有时逃避但请记住哭泣不是永久逃避不是永恒平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运只是施舍于被它偏爱的人那是因为严厉的她不想让你溺爱长大，感受人们欢呼，享受世界鼓舞虽然有时悲愤，有时无助。 但请记住悲愤不是瑕
38、疵，无助只是一时平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运一直把你视为人生主角那是因为，善辩的她认为你有主宰人生的天赋赢得万千赞扬，胜的万千赞赏虽然没有鲜花，没有掌声。 但请记住鲜花无处不在，掌声就在耳畔平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运一直用纯洁无瑕疵的爱包容着你那是因为，吝啬的她想让你拥有更多享受阳光沐浴，感受雨露滋养虽然没有甜言，更无蜜语。 但请记住甜言只是修饰，蜜语一无是处平凡却无私的人啊奋起你不是命运的傀儡，她同样爱你平凡却无私的人啊雄起，你没有被命运束缚，他同样宠你平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公尝试去征服命运，如果成功了全世界都会为你喝彩【励志的话】 每
39、个人都是自己命运的设计师和建筑师，要想有所作为，就不能等待幸运降临。世界上什么事都可以发生，就是不会发生不劳而获的事。好的计划会左右运气，甚至能成功地创造运气。要想让自己好运连连，就必须要精心策划运气。设计运气，就是设计人生。所以，以其等待运气来敲门，不如主动出门去找他。【励志的话】 人的一生全是靠奋斗，唯有奋斗才能成功。相信自己，我们就是会谱出一段美妙的音符，来唱出我们心中的那首歌。我是一个经常笑的人，可我不是经常开心的人。所有的爱情不能成，原因是有三：开始不给机会；中间不给空间；结局不给宽容。我相信，真正在乎我的人，是不会被别人抢走的。无论是友情还是爱情。【励志的话】 我渴望生命，渴望生命
40、给予我的情感，我要真正的体现生命的真实。四川的雅安，地震曾经夺去了许多人的生命，那废墟中细微的呼唤，真正的让我感受到了生命的力量，是何等的坚强？活着就有希望，有希望，就有幸福的未来。【励志的话】 少年时代，要有礼赞生命的感恩；青年时代，要有自觉信念的价值；壮年时代，要21有活水源头的精进；老年时代，要有愉悦生活的平静。【励志的话】 你的努力，也许有人会讥讽；你的执着，也许不会有人读懂。在别人眼里你也许是小丑，在自己心中你就是国王！【励志的话】 很平凡的生活里，有一颗风雨无阻的心，有一份执着坚定的果敢，年轻的生命里有道很绚烂的彩虹，也有不曾忘怀的伤。但那一切都不重要，如今，我还是在自己的路上，边
41、行边歌，一路阳光。【励志的话】 生命需要用真心演绎，需要尽全力走好每一步，需要用心呵斥，那生命的道路就是美的极致，每朵花都有其独特的色彩，每颗星都有其光芒的璀灿，每缕清风都会送来凉爽，每滴甘露都会滋润原野，都会留下不朽的诗篇。【励志的话】 突破自我对生活的固执，每个人都需要活出新的人生感知，用一份从容的心地，笑看这风来云去，走在这匆匆流年，没有谁能够躲避烦恼的暗伤，在哪里宽恕，就在哪里安稳，在哪里淡然，就在哪里放下，治愈烦恼，而不是隐藏烦恼，因为所有的人生故事都迥然不同，所以更不要输在自己的固执和矫情里。【励志的话】 回首逝去的时光，拼搏过，奋斗过；有辉煌，也有坎坷。在成败交替中，我逐渐成长起
42、来，也终于懂得；人的一生本就是成败同在，风雨并存的过程。现在，带着曾经的失败，带着于失败中增长的成熟，我即将跨入人生的另一阶段，即将面临又一个挑战。【励志的话】 因为你的信念中有彩虹的出现，为了这一线希望你也要拼搏到底。即便走到最后你一败涂地，也不会努力过了，该付出的都付出了，即便没有回报，你也无怨无悔，再这个奋斗。拼搏的过程中，也就是你最大的快乐了。人生成败只不过是过眼云烟。【励志的话】 野心是一份交给未来的倔强承诺，它是平淡无奇的日子里一颗不安分的心，野心也许无法改变你的生活，但它至少可以改变你自己。这不是一个最理想的时代，利益，阶层，一切都在固化；但这肯定属于理想主义者的时代，格局，偶像
43、，一切都在烟消云散，只有野心支撑你走到终点！【励志的话】 对真正的成功者来说，不论他的生存条件如何，都不会自我磨灭自身潜藏的智能，不会自贬可能达到的人生高度。他会锲而不舍地去克服一切困难，发掘自身才能的最佳生长点，扬长避短地、踏踏实实地朝着人生的最高目标坚定地前进！【励志的话】 既然选择了追求，就不要哭泣。坚持一下，扛过今天，幸福就更近一步。真正能把人累垮的，是心里的绝望。【励志的话】 做人除了要天天向上，也要懂得天天向下。天天向下，就是要学会弯腰；就是高调做事，低调做人，放下架子；就是不露锋芒，虚怀若谷；就是不卑不亢，不骄不躁，功成不居。【励志的话】 平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公。
44、也许，命运只是用另一种方式偏爱着你那是因为善良的她想让你尽快长大感知人间悲喜，聆听世间哀乐。虽然有时跌倒，有时失败但请记住跌倒不是失败，失败不是否定。 平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运只是用透明的方式倾向与你那是因为，慈爱的她想让你尽早成熟看尽人间繁华，尝便世间甘苦。 虽然有时哭泣，有时逃避但请记住哭泣不是永久逃避不是永恒平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运只是施舍于被它偏爱的人那是因为严厉的她不想让你溺爱长大，感受人们欢呼，享受世界鼓舞虽然有时悲愤，有时无助。 但请记住悲愤不是瑕疵，无助只是一时平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运一直把你视为人生主角那
45、是因为，善辩的她认为你有主宰人生的天赋赢得万千赞扬，胜的万千赞赏虽然没有鲜花，没有掌声。 但请记住鲜花无处不在，掌声就在22耳畔平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许，命运一直用纯洁无瑕疵的爱包容着你那是因为，吝啬的她想让你拥有更多享受阳光沐浴，感受雨露滋养虽然没有甜言，更无蜜语。 但请记住甜言只是修饰，蜜语一无是处平凡却无私的人啊奋起你不是命运的傀儡，她同样爱你平凡却无私的人啊雄起，你没有被命运束缚，他同样宠你平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公尝试去征服命运，如果成功了全世界都会为你喝彩【励志的话】 每个人都是自己命运的设计师和建筑师，要想有所作为，就不能等待幸运降临。世界上什么事都
46、可以发生，就是不会发生不劳而获的事。好的计划会左右运气，甚至能成功地创造运气。要想让自己好运连连，就必须要精心策划运气。设计运气，就是设计人生。所以，以其等待运气来敲门，不如主动出门去找他。【励志的话】 人的一生全是靠奋斗，唯有奋斗才能成功。相信自己，我们就是会谱出一段美妙的音符，来唱出我们心中的那首歌。我是一个经常笑的人，可我不是经常开心的人。所有的爱情不能成，原因是有三：开始不给机会；中间不给空间；结局不给宽容。我相信，真正在乎我的人，是不会被别人抢走的。无论是友情还是爱情。【励志的话】 我渴望生命，渴望生命给予我的情感，我要真正的体现生命的真实。四川的雅安，地震曾经夺去了许多人的生命，那
47、废墟中细微的呼唤，真正的让我感受到了生命的力量，是何等的坚强？活着就有希望，有希望，就有幸福的未来。【励志的话】 少年时代，要有礼赞生命的感恩；青年时代，要有自觉信念的价值；壮年时代，要有活水源头的精进；老年时代，要有愉悦生活的平静。【励志的话】 你的努力，也许有人会讥讽；你的执着，也许不会有人读懂。在别人眼里你也许是小丑，在自己心中你就是国王！【励志的话】 很平凡的生活里，有一颗风雨无阻的心，有一份执着坚定的果敢，年轻的生命里有道很绚烂的彩虹，也有不曾忘怀的伤。但那一切都不重要，如今，我还是在自己的路上，边行边歌，一路阳光。【励志的话】 生命需要用真心演绎，需要尽全力走好每一步，需要用心呵斥，那生命的道路就是美的极致，每朵花都有其独特的色彩，每颗星都有其光芒的璀灿，每缕清风都会送来凉爽，每滴甘露都会滋润原野，都会留下不朽的诗篇。【励志的话】 突破自我对生活的固执，每个人都需要活出新的人生感知，用一份从容的心地，笑看这风来云去，走在这匆匆流年，没有谁能够躲避烦恼的暗伤，在哪里宽恕，就在哪里安稳，在哪里淡然，就在哪里放下，治愈烦恼，而不是
