1、 1/5 程 序 文 件 文件编号 COP-19 版本/ 状态 A / 0 文 件名称 ： 环境检查与守 法性评 价 控制程序 页 次 1 / 2 1. 目的 对公司环境管 理体系的 运 行情况和有重 大环境影 响 的活动运行的 关键特征 进 行例行监测和 测量， 并 定期评 价对 对适 用法 律 、 法规的 遵守 情况 和对 其他 要求的 遵守 情况 ， 确保 环 境管理 体系 的有 效运 行 。 2. 适用范围 适用于 对公 司环 境管 理体 系的日 常监 测、 目标 指标 的跟踪 检查 和对 遵纪 守法 承诺的 检查 。 3. 引用文件 3.1 质量 环境 手册 QEM 8.2.5 3.
2、2 文 件控 制程 序 3.3 记 录控 制程 序 4. 职责与权限 4.1 人事 ： 联络 外部 环境 监 测 对本 公司 生产 活动 中产 生的噪 声、 废水 、废 气进 行监测 。 4.2 管理 者代表 ：负责 定 期对环境 管理体 系运行 情 况的监控 和目标 指标的 跟 踪检查以 及法律 法规遵 循 情况的 评价。 4.3 各 部门 ：负 责定 期对 环 境管理 体系 运行 情况 进行 自查。 4.4 管 理者 代表 组织 检查 环 境运行 情况 并形 成相 关报 告 5. 程序 内容 5.1 环 境的 监测 5.1.1 人事 负责 联系 具有 法 定资格 的环 境监 测站 对本 公
3、司生 产活 动中 排放 的污 水、 噪声 、 废气 等进 行监 测 并提 供报告 。 5.1.2 各种 污染 物的 具体 监 测项目 由当 地 政 府环 保部 门或环 境监 测站 确定 ， 监 测结果 由人 事 负 责保 存， 并向 管 理者代 表和 总经 理报 告监 测结果 。 5.1.3 对于各种因 法律法规或客 户要求禁用和 规定含量的 环境污染物质 的控制参照 相关法律法规 及其它要 求 执行。 5.2 体 系的 日常 监测 5.2.1 各部 门负 责 对 本部 门 在执行 体系 文件 的要 求方 面进行 自我 检查 ， 自 查工 作 至少每 季 进 行一 次， 如有 必 要， 管理者
4、 代表 可组 织部 门间 进行交 叉检 查。 5.2.2 人事 每三 月一 次对 各 部门的 自查 情况 和体 系文 件的执 行情 况进 行检 查监 控。 5.2.3 对检 查的 结果 记录 于 环境 管理 体系 检查 表 中，并 由各 部门 负责 人确 认。 2/5 5.2.4 财务 每月 对公 司的 水 电使用 进行 检查 ，详 见 能源和 资源 管理 规定 。 5.2.5 人事 每月 一次 对厂 区 进行消 防安 全检 查， 以及 时发现 事故 隐患 ， 确 保公 司财产 安全 和人 员生 命安 全， 详 见消 防管 理规 范 。 5.3 对 目标 指标 完成 情况 的 检查 各部门 每
5、月 一次 对本 部门 有关的 环境 目标 指标 的完 成情况 和环 境管 理方 案的 实施情 况进 行检 查， 检 查 结 果 记录在 目 标、 指标 达成 汇总表 上 ，并 经管 理者 代表、 总经 理确 认后 通报 各部门 。 5.4 合 规性 评价 管理者 代表 在每 年的 管理 评审前 对本 公司 遵守 环境 法律法 规和 其他 要求 情况 进行评 价， 并编 制合 规 性 评 价 报告 向 总经 理汇 报， 同时 作为管 理评 审的 输入 。 5.5 不符 合 的纠 正 5.5.1 各部 门在 对体 系的 日 常自查 时发 现的 不符 合由 各部门 自行 纠正 并采 取纠 正措施 ，
6、 对潜在 不符 合采 取 预防 措施， 所采 取的 措施 应与 问题和 环境 影响 的严 重程 度相符 。 5.5.2 在环 境污 染物 监测 、 体系的 监督 监控 、 环 境目 标指标 的完 成情 况检 查和 法律法 规遵 循情 况评 价时 发现 的 不符合 ，按 纠 正措 施控 制程序 对 该不 符合 进行 处理。 6. 支持 文件 6.1 相关 法律 法规 一览 表 7. 记录 7.1 合规 性评 价报 告 7.2 环境 管理 检查 表 7.3 纠正 预防 措施 报告 7.4 特 性参 数检 测报 告 7.5 废弃 物处 理/回 收记 录表 3/5 - 欢 迎 下载 资 料 ， 下 面
7、 是附 带 送 个 人 简 历资 料 用 不 了 的 话可 以 自 己 编 辑 删 除 ，谢 谢 ！ 蒋 rong 超 男 | 已婚 | 1988 年 9 月生 | 户口：湖南永州 | 现居住于 广东深圳- 宝安区 3 年工作经验 | 团员 | 身份 证： 广东省 gz 市宝安 区 518101 18613345324( 手机) E-mail: 求职意 向 工作性质： 全职 期望职业： 销售业务、销 售管理、市场 期望行业： 专业服务/ 咨询( 财会/ 法律/ 人力资源等) 、教育/ 培训/ 院校、通信/ 电信运营、增值服务 工作地区： 深圳 期望月薪： 4001-6000 元/ 月 目前状
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9、宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫， 并且为各用户提供售后维护工作。 2011/06 - 2012/11 | 销售主 管 行业类别：教育/ 培训/ 院校 | 企业性质：民营 | 规模：20-99 人 | 职位月薪：2001-4000 元/ 月 工作描述： 为学校 制定 招生 计划， 带领 招 生专员 在各 社区 以及学 校周 围 做广告 （包 括粘 贴墙体 广告 ， 入户拜 访宣 传） 开展招 生工 作 ，定期 到中 小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。 教育经 历 2007/09 -2011/06 湖 南大学 | 市 场营销 | 本科 在校学 习情 况 曾获 院 校级三等 奖
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