附五员工绩效考评表（个性指标）姓名： 月度工作计划完成情况考核评分工作内容 等级系数 完成情况 加减分标准 加减分 标准分 上级评分 隔级评分 总分6注：1、等级系数分为：A特别重大事项，B 重大事项，C 一般事项，D 次要事项；2、加减分标准按等级系数确定： A2分，B1.5分，C1分，D0.5分岗位基础工作完成情况考评工作内容 等级系数 完成情况 加减分标准 加减分 标准分 上级评分 隔级评分 总分4注：1、等级系数分为：A特别重大事项，B 重大事项，C 一般事项，D 次要事项；2、加减分标准按等级系数确定：A2分，B1.5分，C1分，D0.5分3、A B C D 等级须由考核委员会统一确定。4、上级评分占0.4，隔级评分占0.6。审批： 考评人：
