1、对加强和创新企业工会工作的思考第 l4 卷第 6 期 2008 年 11 月工会论坛TradeUnionsTribuneV01.14No.6Nov.2008对加强和创新企业工会工作的思考吴健民(徐州矿务集团新河煤矿,江苏徐州 221148)摘要针对基层工会工作中各项重点工作发展不够平衡,内部工作制度和民主制度不甚健全,机制运作尚不规范,工会干部自身素质与履行职责不相适应等方面的问题,加强和创新企业基层工会工作,必须认真履行维护职能,提升工会影响力;切实履行教育职能 ,不断提高职工素质;深入建设职工之家,增强工会凝聚力 .关键词 基层工会建设 ;基层工会作用中图分类号13412.6文献标识码A
2、文章编号1008-6153(2008)06-004002作者简介 吴健民 (1963), 男,江苏苏州人,大学学历,江苏省徐州矿务集团新河煤矿党委副书记,纪委书记,工会主席,政工师.当前,随着企业社会改革,调整结构,转型发展的推织做好新时期职工群众的工作也提出了更高的要求.首进,特别是企业内部劳动关系,利益关系呈现多元化,如何先要满腔热情地关心职工群众,要充分发挥工会贴近职建立健全协调劳动关系的机制,实现,维护和发展好职工工,了解职工的自身优势,发挥桥梁纽带的作用,深入到职的利益,保护,调动和发挥好职工的积极性,是工会面临的工中去,进行正面的教育引导,积极协助党政做好疏导工重要责任.新形势下,
3、加强和创新基层工会工作必须做作,防止矛盾激化.必须围绕职工群众最现实,最关心,最到:直接的利益来维护,来落实.进一步畅通职工意愿的表达一,认真履行维护职能.提升工会影响力渠道,进一步完善职工代表大会制度,努力使其形成长效维护职工的合法权益,是工会组织的基本职能.维护机制,保证及时准确地向各级党政领导反映职工的意愿和职工的合法权益,就是替职工说话办事,实现和维护职工要求,其次,要与有关部门紧密配合,协调好与其它部门和群众的利益.工会组织要在维护企业利益的同时,更好地有关组织的关系,及时解决劳动纠纷和劳动争议.与此同维护职工群众的具体利益,把维护贯穿于推动改革,促进时要做好特困职工的送温暖工作,缓
4、解他们的生活压力.发展,积极参与,大力帮扶的全过程.不仅要维护职工群建立困难职工信息档案体系,当好“第一知情人 “,通过调众的合法权益,也要引导职工群众关心企业,共谋发展;不查摸底,对困难职工人数,困难原因等情况进行登记造册,仅要维护职工群众的经济利益,还要维护好职工群众的民归类进档,把建立健全送温暖活动制度摆上议事日程,推主政治权利和精神文化利益.进一步探索创新工会有效进送温暖工程经常化,制度化.帮扶工作是工会维护职工表达和维护职工群众合法权益的工作机制和途径.同时,利益直接的具体体现.关注弱势群体,减少社会压力,是按照明确分工,规范程序,提高质量,注重效果的原则,采构建和谐社会不可忽视的重
5、要方面.企业因结构调整和取有效措施,严格落实好职代会的各项职权,防止流于形企业用工要求的提高,一部分富余职工下了岗,他们的生式,切实发挥好职代会作为民主管理形式的作用,使其焕活等方面出现了一些问题和困难,工会必须协助党政领导发出新的生机和活力.要将职工反映的热点,难点问题作做好引导工作,努力为下岗职工提供就业岗位,拓宽上岗为重点问题对待.进一步建立和完善劳动争议调解制度.渠道,引导他们靠自身的素质来获得就业门路,找到工作基层单位车间工会主席要依法肩负起劳动争议调解委员岗位.工会组织要充分运用工会的优势,切实为职工群众会主任的职责,努力把不安定因素化解在基层,消灭在萌办实事,做好事,解难事,把党
6、对职工群众的关怀落到实芽状态.积极推动建立和完善劳动合同制度.工会要积处,让他们感受到企业的温暖,社会的和谐,人间的真情.极指导职工,督促工资部门签订劳动合同,并用集体合同二,切实履行教育职能,不断提高职工素质规范劳动合同.而且要进一步建立扶贫帮困机制,做好困提高职工队伍素质是工会树立和落实科学发展观的难职工的救济,补助.内在要求.企业工会要认真履行教育职能,加强职工宣传随着体制改革的不断深化,职工群众的思想也日趋活教育工作,引导广大职工树立爱岗敬业的良好职业道德,跃.特别是涉及到职工切身利益的问题,职工最敏感,最培养职工与企业同舟共济的精神,在企业形成一心一意谋关心的问题处理不好极易引起职工
7、队伍的波动,甚至会涉发展,聚精会神抓效益,千方百计增实力的良好行围.切及到安全生产.对这些问题不能回避.这也是工会组织实开展好“创争“ 活动,引导广大职工树立终身学习的思在企业改革不断深化的新形势下的重大任务和基本职责.想,以适应企业发展的需要.进一步加大对职工的岗位技胡锦涛总书记指出:“要切实把表达和维护广大职工群众能培训力度,多角度,多层次地对广大员工进行业务能力的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点“.现在是我培训,帮助他们及时补充新的知识,学习新的技艺,拓展新们国家发展的黄金时期,也是矛盾的凸显期,党对工会组的才能,努力提高自身素质.大力弘扬劳模精神,特别是40吴健民:对加强和创新企业
8、工会工作的思考大力宣传先进人物的事迹,激励广大职工把聪明才智全面展示出来,把积极性创造性充分发挥出来.充分发挥工会组织自身的队伍和阵地优势,按照贴近实际,贴近生活,贴近群众的原则,开展丰富多彩,健康有益,小型多样的群众文化活动和全民健身活动,陶冶情操,寓教于乐,不断提高企业的向心力和凝聚力,为企业的全面协调发展贡献力量.随着改革的不断深入,职工的思想观念和价值取向也随之变化,因此在实施教育工作中,要在思想教育和素质教育上下功夫.一是教育职工认清形势,增强信心.紧密结合企业跨越式发展战略,通过各种方式对职工进行形势教育,引导职工从企业生存的大环境等方面认清形势;二是帮助职工增强忧患意识和竞争能力
9、.在信息社会,知识经济到来的时代,特别是步入信息化和网络化时代的今天,职工的文化和技术素质的提高显得更为重要.在搞好岗位培训的基础上,通过多种途径获取其他知识,按照岗位“ 精一门 ,会两门 ,学三门 “的要求开展劳动竞赛,技能比赛等活动,调动职工获取知识,提高技能的积极性,同时也展示广大职工岗位奉献,勇于进取的精神风貌;三是开展职工技术创新活动.企业工会要发挥自身优势,按照煤矿企业安全生产的需要,一如继往地开展好以劳动竞赛,技术比武为重点内容的职工技术创新活动,动员组织广大职工立足本职,学赶先进,争创一流;要从本企业的实际出发,围绕提高管理水平和职工技能素质两大目标,不断拓展劳动技能竞赛的领域
10、,认真探索在新形势下劳动技能竞赛的组织形式,活动内容和竞赛手段;围绕企业中心任务和难点,重点工作,广泛地开展“合理化建议活动“, 工会进行组织发动,激发,调动广大职工的聪明才智和参与企业管理的积极性,为企业的改革发展献计献策;创建一流班组活动要在行政主管,工会主抓,有关部门紧密配合的工作机制下,按照班组抓合格,区队抓达标,矿上抓一流的工作格局,进一步在巩固成果,注意实效,确保质量上下功夫,防止创建滑坡和追求形式主义的倾向;四是加强政策法规与企业决策的宣传教育,工会组织要引导职工提高道德素质,树立新观念,用新的思维方式审视社会,使职工认识到一个正处于改革发展中的企业,一定会出现诸多新问题,任何人
11、的利益需求和利益矛盾只有在理性和合法的方式下才能得到解决,要共同努力寻求问题的解决途径.另一方面要引导职工用正确的心态对待社会,对待企业,是每个职工认识到每个人的成长和事业成就及生活起居都离不开社会的保障,企业的关爱,家庭的关心和他人的帮助,要倍加珍惜自己所拥有的一切及不断改善的生活,工作环境.三,深入建设职工之家,增强工会凝聚力工会作为联系党和人民群众的桥梁和纽带,最有效的载体就是抓好职工之家建设.建家也是建企业,需要得到企业党政的支持,也会给企业发展带来活力,是新形势下工会建设的需要,也是增强基层工会活力,增强企业凝聚力的需要,更是贯彻落实党的依靠方针,进一步密切党同职工群众联系的需要.职
12、工是建家活动的主体,要按照职工群众的意愿和要求开展工作.从实际出发,因地制宜,不搞“ 一刀切“, 吸引职工参加到职工之家活动中 .工会也要经常接受会员的监督和批评,广泛征求会员的意见和建议,使会员关心自己的组织,关心自身的权益,这样才能把工会组织建成职工信赖的职工之家.基层工会是单位的细胞,各项工作都要通过基层车间工会去落实,因此,根据本单位点多,面广,线长,人员分散的特点,把工作重点放在基层,调动基层工会的积极性,推动职工之家活动深入持久地开展,从整体上提高工会工作水平.在抓建家的同时把各项工作沉下去,使工会深深扎根于职工群众中,调动和发挥广大职工的积极性和主人翁责任感,推动企业三个文明建设
13、协调发展.进一步加强工会组织建设.按照“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织“在原则 ,外出创业队伍要在组建的同时依法建立工会组织.随着企业管理体制,劳动人事制度的改革,积极做好派遣工和农民合同工的入会工作,最大限度地把他们组织到工会中来,不断提高工会的入会率.按照开展工作的实际需要,设立相应的工会工作机构,确定必要的人员编制,保证工会的独立性和完整性.要支持女工组织依照工会法和中华全国妇女联合会章程,围绕企业的中心任务,独立自主,创造性地开展工作,不断完善机制,更好地依法维护女职工的政治权利,劳动权益和特殊利益.以创建“星级职工之家 “为载体 ,推进工会自身的改革与创新.创建“星级职工之家 “
14、是做好工会工作的一个综合性载体.企业工会要从建家就是建队伍,建家就是建精神的目标出发,把工会的各项重点工作纳人建家活动之中,制定明确的创建目标和规划,进一步完善考评体系,细化考核指标,量化考评标准,形成常态工作机制.努力把各基层工会建设成为组织健全,维权到位,工作规范,职工信赖,企业支持的职工之家.通过创建职工之家活动的开展,着力促进工会自身的改革与创新.按照加强管理的要求,逐步实现工作的规范化,制度化和程序化;按照围绕党政中心,服务大局的要求,把工会工作放到企业的总体工作中去思考,去部署,去落实,积极开展企业需要,职工欢迎的工作和活动,不断改进工作方法,转变工作作风,深入一线,贴近职工,注意掌握和反映职工愿望和要求,不断增强工会的影响力和凝聚力.(责任编辑: 王友才)41
