1、当地员工罢工事件应急预案为了有效处置各类突发社会治安事件，高效有序地做好当地员工罢工应急工作，防止事件扩大，最大限度地减少突发事件所造成的损失，维护社会稳定，保证施工进度，根据工地实际情况，制定本预案。第一条 应急工作原则包括：统一指挥原则；紧急处置原则；分级、分部门负责和协调一致原则；局部利益服从整体利益原则。第二条 处置社会治安突发事件应急处置程序项目部综合办接到报告或工人报警，在报告领导小组正、副组长的同时，视情况协调其它部门人员立即投入力量，实施应急处置。第三条 责任部门当地员工罢工应急处置主要由项目部综合办负责，其它部门负责协助。第四条 突发事件处置的要求1、加强情报信息工作，保证情
2、报准确及时。2、选择有能力的当地员工从中进行协调，了解罢工原因和当地职工的诉求，从中积极斡旋，尽量快速解决问题,保证生产进度.3、必要时联系主营地军警,保证中方人员或当地主要管理人员的人身安全。4、注意协调解决问题的方法，最好是和罢工代表人员进行谈判，快速解决问题。5、及时发放工资、奖励和奖金及时发放，上下班及时接送，若有加班及时通知当地员工并提前协商，加班及时签认加班工时。若存在加薪必须按照合同签订和埃塞当地法律法规执行。6、对当地员工要严格管理，不能随意辞退当地员工，若当地员工工作不积极，或存在违规现象，必须先书面警告教育，累计三次后再予以辞退。7、平时工作注意和当地员工进行沟通和交流，发现问题及时解决，避免问题长期积累，导致部分工人带头闹事和罢工。
