1、事业单位职工养老保险的退休待遇全额、差额、自收自支的老人（2004.06 前在编在册）均享受事业单位退休待遇。 根据不同人群，分四种办法计算。（一） 办法实施前就退休的人员：属于差额拨款事业单位的，参保后原退休待遇不变，退休费全部由市、区财政预算转移给社保机构支付；属于自收自支事业单位的，参保后由社保机构按本市企业职工养老保险规定计发养老金。如低于原发放标准的，差额部分仍由原单位继续发放。（二）以前在编， 办法实施后退休的人员：参保职工在本办法实施后达到法定退休年龄或退职条件，且缴费年限累计满 15 年的，由人事行政部门办理退休（职）手续，劳动保障行政部门核准并按月发给基础养老金、个人账户养老
2、金和特区补贴，其中属于年月之前参加工作的，再按月发给过渡性养老金。具体的月养老金计算公式为：基础养老金退休（职）时全市上年度职工月平均工资的 20%；个人账户养老金个人账户储存额的 1/120；特区补贴30 元；过渡性养老金退休（职）时全市上年度职工月平均工资（本人平均缴费指数0.25）本人 1997 年月前的累计缴费年限1.3%。属于差额拨款事业单位的，退休时先由社保机构按本市企业职工养老保险规定计发养老金。如低于原发放标准的，差额部分按照隶属关系，由市、区财政预算转移基本养老保险统筹基金支付。属于自收自支事业单位的，参保后由社保机构按本市企业职工养老保险规定计发养老金。如低于原发放标准的，差额部分由原单位视自身经济状况给予补贴。（三） 办法实施后新进编的参保职工：退休后养老金就按本市企业职工养老保险规定计发，不再补差。全额拨款的事业单位职工的退休待遇及发放则不变。此外，离休人员以及两类特殊人员（建国前的老工人和福建省 5.12 老工人）的退休金，仍参照原离休人员待遇实行。（四）参保职工经批准提前退休的（不含特殊工种提前退休）：以提前退休时按事业单位退休办法计发的退休费为基数，按每提前一年退休减发的退休费。提前退休的月份数，个月以下的按半年计算，个月以上的按一年计算。提前退休人员达到正常退休年龄后，不再重新计算养老待遇。
