1、市编办调研我区消化党政群机关超编人员工作日前，市编办陈文堃主任带队赴我区就消化党政群机关超编人员情况进行调研督查。市编办调研组听取了我区关于消化党政群机关超编人员的情况汇报，就消化超编人员的措施和办法与我区相关部门座谈。调研组认为，近年来我区对党政群机关编制的管理很认真，很到位，在干部使用编制上能够根据严格按照编制数调剂补充人员。由于区划调整后，上级部门未能按照县级单位的标准重新定编，鲤城区仍存在机关行政人员超编现象，消化机关行政编制的任务依然很艰巨。市编办陈文堃主任就我区消化党政群超编人员工作提出 5点建议：一是把紧入口，控制存量。在目前已超编的情况下，入口关要严防死守，不再新调入公务员，保
2、证不再增加超编人数；二是畅通出口，减少压力。减少人员既有消极的，又有积极的措施。消极的措施即自然减员，要做到达龄即退；积极的措施就是有的人员可以分流到事业和参公事业单位；三是改善结构，调剂余缺。超编单位人员要调剂到缺编单位。党政机关超编人员可以调剂到群团单位，使用群团事业编制。要制定可行的政策措施，鼓励行政编制向其他编制流转。四是严格控编，推行实名制。要严格执行核编制度，避免继续超编。超编单位、消化超编人员的情况要通过公示栏向社会公布。要按照编制批文，推行单位编制实名制管理。五是围绕大局，协同推进。机构编制是个大盘子，编制工作是事关大局的工作。编办是党和政府的重要工作部门，工作中要树立起大协作、大协同的意识，积极争取组织人事、劳动、纪检监察等部门和用编单位的支持配合，在区委区政府的领导下，密切协作，完成超编消化任务。
