1、外企面试技巧和注意事项外企面试技巧和注意事项篇一：外企面试的 14个技巧与注意事项外企面试的 14个技巧与注意事项摘要：You are not going to create a magic spell to your future boss but you ant to impress them rather than seduce them. 别过分打扮，妆也不要化得太浓。切记，别背个大背包去，你是去面试，不是去搬家。Tip 1 面试中每一个问题都要小心回答Q: What contribution did you make to your current organization？A: I
2、 have finished three ne projects, and I am sure I can apply my experience to this position.Q: What do you think you are orth to us？A: I feel I can make some positive contributions to your pany in the future.Q: What make you think you ould be a success in this position？A: My graduate school training
3、bined ith my internship should qualify me for this particular job. I am sure I ill be successful.Q: Are you a multi-tasked individual？orDo you ork ell under stress or pressure？A: Yes, I think so.A: The trait is needed in my currentposition and I kno I can handle it ell.Q: What is your strongest trai
4、t A: Helpfulness and caring.A: Adaptability and sense of humor.A: Cheerfulness and friendliness.Q: Ho ould your friends or colleagues describe you？A:They say Mr. Chen is an honest, hardorking and responsible man ho deeply cares for his family andfriends.A: They say Mr. Chen is a friendly, sensitive,
5、 caring and determined person.Tip 2 Call Company Receptionists打个电话给前台Before you scre up your day and the person is ho ould talk to you, better check the panys profile. Make enough research about the position that you are applying for. It is alays important that you kno your purpose hy do you ant to
6、in the position over specific number of applicants. Sell your best self by not saying anything at all but projecting your best you.在面试之前，先查阅该公司的资料。对你要应聘的职位多做了解。在一大堆来面试的人中间，知道自己为什么想要做这份工作是非常重要的。话不要多，通过行动把你最好的一面展现出来。 Tip 3. Minimal Accessories少戴饰品Dangles are not appropriate although they are cool earr
7、ings for party, but simple earrings like a pearl and a ristatch ould do. Too much accessories ould result to casual get up. In fact, no jeelry at all is remended but one or to are enough to be presentable. 虽然大耳坠在派对上看起来很酷，但是去面试，最好还是佩戴简单的饰品为好，比如珍珠耳钉，腕表等等。太多的饰品会让你看起来太随意。不建议佩戴珠宝，但是戴上一两件以示得体也无妨。 Tip 4. P
8、rofessional Hair发型要职业You are not going to attend a formal party and have your hair rolled up or produce curly s. You do not need to sho off your bangs. What you need is a simple hair that you can easily maintain. You should not cause any distraction and you should be fortable hile talking to the exe
9、cutive of the pany.记住，你不是去参加宴会，不需要盘发或烫发，也不要展示你的刘海。只要干干净净，易于打理就行。和公司领导面谈的时候，不要让发型分散了别人的注意力。Tip 5. Close-Shoes are Mandatory一定要穿满帮鞋In all standard office positions, you have to ear closed toe shoes, not slip-ons and a sandal. They are not just for professional purposes but also to protect your feet fr
10、om any accidents that might e hile alking toards your job intervie. 办公室里所有的职位都要求穿满帮鞋，不能穿便鞋或凉鞋。这不仅仅能体现专业性，还能保护你的脚，防止在去面试的路上发生任何意外。Tip 6. Dress-up that Suits your Budget力所能及购新衣Of course, if you have your resources then you could buy a decent pair of suits, skirts, and slacks. Hence, you do not need to
11、 dress like the President of the pany just to please them. Stay on your budget because you might have more than to intervies for the day or more for the eek.如果你能负担得起体面的外套、裙装和裤装的话，那没有问题。但是，如果你负担不起，那就在你力所能及的范围内添置吧。你没有必要为了取悦老板而和他们穿的一样好。要知道，你可能一天或一周里要去参加好几个面试呢。Tip 7. Not too tight and casual别穿得太紧身，也别穿得太
12、随便It does not matter if you ould be intervieed by a man or a oman. You cannot ear your mini skirt, skimpy clothing, and other casual attire that may leave an impression to your intervieer that you are not up for the job but you are taking lightly of the position. 无论你的面试官是男是女，不要穿迷你裙、紧身衣去，也别穿得太随便，这样会给
13、面试官留下你不重视该职位、你不适合该职位的印象。Tip 8. Check and Fit事先检查Nothing beats a timely preparation. If you ere informed a fe days before your scheduled time of intervie, you should check everything, especially if you are not going to ear ne shoes, dress, pants and other professional clothing. Make sure that they ar
14、e clean and ell pressed. Check and prepare everything so you ill not go on a rush to avoid any inconveniences on the said date.充分准备才能万无一失。如果你提前几天得到面试通知，那么你就要把一切都检查一遍。如果你穿得不是新衣服，新鞋子，就更要仔细检查一遍，保证其平整清洁。事先准备好才不会在面试当天手忙脚乱。Tip 9. Too much is bad浓妆不适宜Do not overdress yourself. Do not ear too much make-up.
15、It goes ith the cologne or perfume that you ould be earing that day. Just a light scent ould do. You are not going to create a magic spell to your future boss but you ant to impress them rather than seduce them.别过分打扮，妆也不要化得太浓。根据当天的打扮，喷一点点古龙水或淡香水就好。毕竟，你是去见你未来的老板，要给他们留下好印象，而不是去引诱他们。篇二：英文面试技巧和注意事项 英文面试
16、技巧和注意事项很多求职者，在面试时，因为有足够的面试经验，知道如何准备面试，最后都能游刃有余的完成面试。但是这样的表现仅仅在于中文来面试或者在国内的企业面试，但是如果换成了外企或者是在国外求职的面试的时候，往往再强的“面霸”都会打个 6,7折。对于将要有一场英文面试的朋友来说，最好还是面试前做好充足的准备，也许你的英文已经够流利，但是面试不只是普通的交流，而且面试前一定要彻底的了解公司的背景，同时一定要懂得英文面试的技巧，这样的话我们才能更好的来准备面试，和在面试过程中顺利的发挥我们的水平。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要
17、，恰当中肯，而且合乎老外的口味，那么肯定会大大增加你的录用机会。以下的经验就是有关英文面试的一些准备和技巧，希望提供大家参考。一、英语面试前准备：1. 准备好所有证书材料，譬如与专业能力相关的资格证书，或参加 培训 的资料，最好和应征职务有直接关联，不但可证明自己在这一方面所做的努力，也表示具有这个潜能。2. 面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位，因此收集好相关岗位的情报，自我介绍时才能胸有成竹，切合主题。3. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解，包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模，以及今后打算开展的业务等，若能得到业界的评价更好。如无法得
18、到书面资料，也要设法从该公司或其他同业中获得情报。二、英语面试时表现 3方面：回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容，尽量避免提及。话题紧扣以下 3方面来展现自己的优势。1、诚意。某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I?d like to hear your opinion.三、英语面试时具备 3P原则：自我介绍时应该记住“3P 原则”：Pertinent，Personal，Positive。谈吐自
19、信，就是要积极地进行自我肯定，让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。语气中肯，就是要实事求是，不要言过其实，夸夸其谈，也不要涉及和自己无关的事情。自我介绍应简洁明了，给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，话不宜太多，最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河，滔滔不绝，以免言多语失。另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I” ，不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。灵活的应聘者往往会把“我”开头的话，变成“你”字打头。例如，面试人说：Would you plea
20、se say something about yourself?应聘者则说：Do you ant me to talk about my personal life or to say something about the job?这样，你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合，应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用。英语面试中，当然要对英语口语的一个要求是很高的，所以在投递了简历后，我们就可以开始准备我们的面试了，我们可以多找一些英语面试的题库来做参考，同时多准备一些句型。这样准备好后，能
21、让我们的面试更加事半功倍。篇三：外企面试注意事项及技巧 外企面试注意事项及技巧一、回避硬伤的三项注意事项当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。能会加上英文面试，能到这个阶段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注意事项如下：1.回答语速切莫过快英文面试的第一目的
22、是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和，既让人听懂，又给自己以思考的时间。2.自由讨论应当直白在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词藻，其实又犯了舍本逐末的错误。3.电话面试充分准
23、备如果采用电话面试，而且你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、cover letter 放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。二、外企面试一般包括三轮第一轮面试：一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。对话双方：Intervieer 面试官 Applicant求职者。例 1：Q：Would you please
24、 say something about yourself？或者：What can you tell me about yourself？面试是 Intervieer与 Applicant互相沟通的一种场合，这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，需要积极正面回答，把面试官摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用：A：Do you ant me to talk about my personal life or to say something about the job？这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的，接下来，双方就进入较为灵活的话题。例 2：I：Give
25、 me asummary of your current job description.这是你展示自己的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让面试官知道你相信自己，知道自己的实力：A：I have been orking as a puter programmer for five years.To be specific，I do system analysis，trouble shooting and provide softare support.第二轮面试：由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通
26、常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。例 3：Why should I hire you？你不要长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己，表明你能胜任此项工作的能力：A：With my strong academic background，I am capable and petent.例 4：Why do you ant to ork for us？这个问题是显而易见的。如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由归结为几句简短的话，清楚地表明你的兴趣：A：One reason that I ould like to be employ
27、ed ith your firm is that you are dealing ith important export trade.I ouldlook例 5：What goal shave you set and ho did you meet them？这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答：A：I no ish to enter an office here the ork requires greater individual responsibility and judgment than here，and here there is more opportu
28、nity for advancement.第三轮面试：如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环，第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。例 6：I：What provide you ith a sense of acplishment.A：Doing my best job for your pan
29、y.例 7：I：Ho do you handle your failure？A：None of us as born&;perfect&;.I am sure I ill be given a second chance to correct my mistake.例 8：I：Ho do you normally handle criticism？A：Silence is golden.Just don?t say anything；otherise the situation could be e orse.I do，hoever，accept constructive criticism.
30、例 9：I：What is most important in your life right no？A：To get a job in my field is most important to me.To secure employment hopefully ith your pany.I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.例 10：I：Ho long ould you like to stay ith this pany？A：I ill stay as long as I can cont
31、inue to learn and to gro in my field.例 11：I：What range of pay-scale are you interested in？A：Money is important，but the responsibility that goes along ith this job is hat interests me th emost.例 12：I：Do you kno hat?s involved in a position like this？A：Yes.I kno exactlyhat?s involved.I am a hardorker
32、and ill perform to the best of my ability.&;三、职位三个核心要素职位能力素质是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。如：所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等，能力的培养是和真正不断地吸收新知识、新经验密不可分的，是人生的阅历和长者的传授相结合的。只有不断充实自己，才能赢在各个起跑点上。衡量一个职位主要有三个核心要素，这是面试时最重要的采分点，占 8090%.这是企业为了实现其战略目标、获得成功，而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。面试时，着重考察应聘者“怎样表现自己” 。话题紧扣以下三方面来展现自己的优势：1.
33、专业技能：应聘者是否具备工作所需的专业技能。这是考核应聘者长期技术训练和知识积累的结果。面试时主要考察你是否适合这项工作。例 13：I：What make you think you ould be a success in this position？这是考察你能力的最常见问题。首先要确定这个问题的重点在哪里。既然面试官提到“有什么资格” ，你肯定要围绕“资格”来做文章：A：I graduated from Beijing University in 2003，and hold a Bachelor of Science degree in Computer Science.Therefor
34、e，I have a firm knoledge background in this field.My graduate school training bined ith my internship should qualify me for this particular job.I am sure I ill be successful.篇四：外企面试注意事项及技巧 外企面试注意事项及技巧一、回避硬伤的三项注意事项当面试进入一定阶段，有的企业根据需要，可拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳
35、槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。能会加上英文面试，能到这个在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分识对内要擅长管理，对外要能为企业建立和谐融洽的外围财务环境和空间。提高交际能力，有意识地进入相应的面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。
36、面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看社会人际在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面
37、试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题阶追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得
38、越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题阶追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感段，也预示着你正向梦想的职位最后冲刺，这轮面试的分量可想而知，所以你应该确保在面试中发挥最佳状态。毕业生求职攻克交流障碍，帮助自己回避硬伤的注意
39、事项如下：1.回答语速切莫过快英文面试的第一目的是让国外主管了解你，甚至对你感兴趣，最重要的是展示你的综合素质，绝非单单的语言能力，所以应该首先力求有条不紊、表达清晰。剑桥大学的一项调查显示，语速快一般体现具备两种不同特质的人，一种是思维和语言反应能力强且协调的人，一种是处事急躁的人。语速过快容易给人不自信、不稳重的错觉。所以最好的语速是中速平和，既让人听懂，又给自己以思考的时间。2.自由讨论应当直白在英语的口语交谈中，不必太拘泥于语法，大胆表达清楚自己的意思即可。用简单直白的语言表现最具魅力的自我，才是英文面试的至高境界。很多人恨不得在面试中用大气磅礴的英文演讲征服面试官，习惯于堆砌华丽的词
40、藻，其实又犯了舍本逐末的错误。3.电话面试充分准备如果采用电话面试，而且你提前知道了电话面试的时间，则可以在面试时把简历、cover letter 放在你旁边的桌子上，直接运用里面的句子回答问题。一些基本的问题，你可以事先准备好答案。二、外企面试一般包括三轮第一轮面试：一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，请你用英语做一个自我介绍。试图在短短几分钟内吸引面试官的注意力，你的简介当然要是浓缩的精品。所以，前奏一般用一句话陈述自己的基本特征即可。然后迅速进入正题，或选择自己最引以为傲的经历叙述，或介绍自己的长处。对话双方：Intervieer 面试官 Applicant求职
41、者。例 1：Q：Would you please say something about yourself？或者：What can you tell me about yourself？面试是 Intervieer与 Applicant互相沟通的一种场合，这一问题是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索，需要积极正面回答，把面试官摆进自己的谈话当中去，自然而然就起到了互相沟通的作用：A：Do you ant me to talk about my personal life or to say something about the job？这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的，接下来
42、，双方就进入较为灵活的话题。例 2：I：Give me asummary of your current job description.这是你展示自己的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让面试官知道你相信自己，知道自己的实力：A：I have been orking as a puter programmer for five years.To be specific，I do system analysis，trouble shooting and provide softare support.第二轮面试：由部门主管经理出面，这时候有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个
43、人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。例 3：Why should I hire you？你不要长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己，表明你能胜任此项工作的能力：A：With my strong academic background，I am capable and petent.例 4：Why do you ant to ork for us？这个问题是显而易见的。如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由归结为几句简短的话，清楚地表明你的兴趣：A：One reason that
44、I ould like to be employed ith your firm is that you are dealing ith important export trade.I ouldlook例 5：What goal shave you set and ho did you meet them？这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答：A：I no ish to enter an office here the ork requires greater individual responsibility and judgment than here，and he
45、re there is more opportunity for advancement.第三轮面试：如果前面都很顺利，最后一轮面试一般就是和公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。面试在求职过程中，可以说是压力最大的一个环节。而英语面试又是比较难的一环，第三轮当然是难上加难。总裁询问的问题一般会和公司精神、企业文化、个人品质、福利薪水有关。面对外国老板连珠炮似的提问，如果能回答得从容不迫、简明扼要，恰当中肯，合乎口味，那么肯定会大大增加你的录取机会。例 6：I：What provide you ith a sense of acplishment.A：Doing
46、my best job for your pany.例 7：I：Ho do you handle your failure？A：None of us as born&;perfect&;.I am sure I ill be given a second chance to correct my mistake.例 8：I：Ho do you normally handle criticism？A：Silence is golden.Just don?t say anything；otherise the situation could be e orse.I do，hoever，accept
47、 constructive criticism.例 9：I：What is most important in your life right no？A：To get a job in my field is most important to me.To secure employment hopefully ith your pany.I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.例 10：I：Ho long ould you like to stay ith this pany？A：I ill st
48、ay as long as I can continue to learn and to gro in my field.例 11：I：What range of pay-scale are you interested in？A：Money is important，but the responsibility that goes along ith this job is hat interests me th emost.例 12：I：Do you kno hat?s involved in a position like this？A：Yes.I kno exactlyhat?s in
49、volved.I am a hardorker and ill perform to the best of my ability.&;三、职位三个核心要素职位能力素质是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。如：所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等，能力的培养是和真正不断地吸收新知识、新经验密不可分的，是人生的阅历和长者的传授相结合的。只有不断充实自己，才能赢在各个起跑点上。衡量一个职位主要有三个核心要素，这是面试时最重要的采分点，占 8090%.这是企业为了实现其战略目标、获得成功，而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。面试时，着重考察应聘者“怎样表现自己” 。篇五：外企面试技巧及注意事项 外企面试技巧及注意事项面试 是每一个现代人 找工作 时都必须迈过的一道坎。如今，有不少人想去外企 求职 ，但又苦于不清楚 面试 时应该注意哪些问题，而不敢成行。本文特意细数了外企 面试 官的八大忌讳，希望对大家有所帮助。一忌迟到失约迟到和失约是面试中的大忌。这不但会表现出 求职 者没有时间观念和责任感，更会令面试官觉得求职者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德
