1、解放思想 抢抓机遇全面推进新疆交通运输系统西部培训教育工作跨越发展新 疆 维 吾 尔 自 治 区 交 通 运 输 系 统 西 培 工 作 总 结（2011 年 12 月）2011 年，自治区交通运输厅贯彻落实国家西部大开发政策，根据西部地区交通运输发展实际工作需要，认真领会国家交通部制定了2011 年交通运输部支持西部地区干部培训项目执行计划和2011 年交通运输部支持西部地区高层次人才培养项目执行计划文件精神，坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导 ，深入贯彻落实科学 发展观，紧紧围绕自治区交通运输的中心工作，以建设高素质干部队伍为目标，不断加大培训力度，注重改进培训方法，着力增强培
2、训实效，取得了一定的成绩，收到了良好的效果。现将这一年来的西部培训教育工作总结如下：一、2011 年西培项目培训情况基本情况自治区交通运输厅自接到国家交通部制定了2011 年交通运输部支持西部地区干部培训项目执行计划和2011 年交通运输部支持西部地区高层次人才培养项目执行计划以后，积极调派人手，组织调查考验，由自治区交通运输厅政治部组织，科教处负责制定培训计划及下发培训通知文件在自治区交通运输厅党委党校、伊犁州交通培训中心、石河子公路干部学校、共举办本地培训班 9 期，送出培训班 7 期，以及交通运输系统干部和技术骨干工程硕士培训班 1 期，累计培训人数1547 人。本地培训主要以邀请内地经
3、验丰富，理论知识深厚的交通运输系统的专家、学者、教授进疆给大家带来先进的理论知识并且拓宽大家的视野，学员通过学习，都有很大幅度的提高，将自己所学的知识，可以继续延伸，运用在实际工作当中。这也是促进新疆维吾尔自治区交通事业大发展的有力助力之一。由于地域偏远，很多内地的专家无法亲临新疆授课，于是我们将科技骨干送出去培训，让他们了解交通运输系统最前沿的技术，最新颖的概念，将所有知识与自己的实际工作充分融合，真正的使培训的目的落实到了实处，取得了圆满的成功。二、特色培训项目的开展是西陪项目的亮点之一在今年六月份，自治区交通运输厅交通运输部讲师团培训班邀请到北京干部学院政法系主任，法学副教授，比较经济特
4、约研究员张柱庭来疆上课，这次培训班也是自治区西陪项目有史以来层次最高的一次，能请到张柱庭主任也是对于自治区交通运输系统西陪项目的一次提升。共计 240 人参加了此次培训。张柱庭主任对于新疆交通人这种对于新理论，新知识的渴求表示了充分的肯定，并表示以后还会来新疆授课，共同交流进步。同时，也坚定了我们努力创办此类培训班的决心，一定多聘请高层次的专家、学者、教授来疆授课！此次培训班空前成功。在中央新疆工作座谈会和交通运输部援疆工作推进会随后，自治区交通运输厅积极筹备，为适应时代潮流，紧跟时代步伐。认真领会并且贯彻落实中央新疆工作座谈会和交通运输部援疆工作推进会精神，进一步加大新疆交通运输系统纪检监察
5、干部培训力度，不断提升新疆交通运输系统党风廉政建设和反腐败工作水平，驻交通运输部纪检组监察局在今年6 月份在自治区交通运输厅党委党校举办了一期新疆交通运输系统纪检监察干部培训班，培训班邀请交通运输部有关单位（部门）、自治区纪委监察厅、自治区人民检察院、江苏省、河北省、新疆交通运输厅等有关领导和专家学者授课，并开展交流研讨、参观自治区反腐倡廉教育基地等活动。共计 151 人参加了此次培训班。这期培训班的成功举办充分的说明了自治区交通运输厅党委对于自治区交通运输系统高层次骨干人员培训的力度以及与时俱进的决心与目标。西培项目覆盖面广，涉及领域众多，伊犁州交通培训中心在 12 月初举办的农村公路工程管
6、理培训班培训人数达到了242 人。如何让更多的自治区交通运输系统高层次，高技能科技骨干人员学习到新知识，新理论一直都是自治区交通运输厅党委对于交通运输系统人才培养战略中的头等大事。三、培训工作中的主要做法一是加强组织领导，为西培工作提供有力的组织保障。交通运输厅党委高度重视西培工作，真正从思想上重视、行动上支持、措施上保证。成立了以厅主要领导为组长、副组长，由厅属各单位党委书记、党办（行办）、政治部、科技教育处、宣传教育中心等部门负责人组成的西培工作领导小组，并下设了办公室，形成了西培工作的组织体系。在资金、物质支持上对西培工作给予了有力的支持。二是加强制度建设，为西培工作确定了科学的发展方向
7、。按照自治区交通运输厅自接到国家交通部制定了2011 年交通运输部支持西部地区干部培训项目执行计划和2011 年交通运输部支持西部地区高层次人才培养项目执行计划，为做好西培工作提供了良好的制度保证。大力实施“人才强交” 战略，以管理干部队伍、专业技术高层次，高技能科技骨干人员队伍、技能型人才队伍建设为重点，用马克思主义中国化的最新成果武装高层次，高技能科技骨干人员，用现代科学文化知识充实高层次，高技能科技骨干人员，用党的优良传统和作风教育高层次，高技能科技骨干人员，有效提高了各级高层次，高技能科技骨干人员的创新能力和管理水平。三是加强硬件设施建设，为西培工作提供了良好的阵地。加强硬件设施建设，
8、形成以厅党委党校为龙头，以交通职业技术学院、公路干部学校、水西沟交通培训中心及伊犁、喀什、和田、哈密交通培训中心为辅助的西培网络。整合各方力量和各类资源，在西培资金、场地、设施、人员方面提供了充分的保障，形成了做好西培工作的合力和优势，使西培各项工作有序推进，取得了一定实效。四是着力抓好交通运输部支持西部教育培训项目工作。紧紧抓住交通运输部支持西部地区高层次，高技能科技骨干人员培训的契机，改善了西培环境，提升了新疆交通运输西培质量。一方面，高层次人才培养，依托长安大学、长沙理工培养工程硕士研究生 20 人，培养一批学术带头人和学科带头人；另一方面，依托部属科研单位及高等院校的优势资源，举办举办
9、交通运输管理培训班、道路运输领导干部培训班、交通系统财会人员培训班、全区交通局长培训班、海事执法人员培训班、高速公路预防性养护培训班、道路运输领导干部培训班、农村公路桥梁养护培训班、交通建设项目办主任培训班、农村公路工程与和管理输培训班、新疆交通运输系统组织人事干部培训班等一系列特点鲜明、专业针对性强的培训班。四、西培工作经验总结回顾总结我区交通运输系统西培理论与实践的发展进程、宝贵经验，获得几点启示：一是必须围绕中心、服务大局，坚持把西培作为事关全局的战略性、基础性工作来抓。西培工作是保证交通运输事业顺利发展的战略性、基础性工作，对于建设一支高素质高层次，高技能科技骨干人员队伍、推进交通运输
10、事业跨越发展伟大工程和交通行业党的建设新的伟大工程具有重要作用。下一步，要紧密围绕厅党委确定了“ 十二五” 教育培训目标任务，抓紧落实，扩大培训普及面，五年内对交通系统各级各类高技能、高层次骨干技术人员轮训一遍；重点开发一批高端、前沿培训项目，着力提升全区交通系统高技能、高层次骨干技术人员推动科学发展、促进社会和谐的本领，为自治区交通运输事业跨越发展提供强有力的人才支持保障。二是必须坚持与时俱进，不断推进西培工作的改革创新。要按照胡锦涛总书记关于“ 创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍” 和“ 联系实际创 新路，加强培训求实效” 的指示精神，丰富西培实践、完善西培制度，坚持在
11、研究新情况、解决新问题中勇于探索、勇于创新，要将交通运输事业发展的生动实践转变为课堂上的生动教材，加快构建开放式西培格局，整合利用厅党委党校、石河子干校等优质教育资源，将其转化为全区交通系统领导高层次，高技能科技骨干人员的领导优势、智力优势和知识优势。五、 “十二五”期西培工作思路（一）健全科学的管理机制。认真贯彻落实2011 年交通运输部支持西部地区干部培训项目执行计划和2011 年交通运输部支持西部地区高层次人才培养项目执行计划文件精神，进一步加强制度建设，不断提高西培的科学化、制度化、规范化水平。加强厅党委对西培的宏观管理，由管具体事务向管方向、管政策转变，切实加强整体规划、宏观指导、协
12、调服务、督促检查和制度规范。统筹安排培训任务，提高培训计划的科学性和有效性，充分调动各方面支持和参与西培工作的积极性，形成分级管理、分工负责、科学规范、有序高效的西培管理体制。（二） 深化交通西培教学改革。牢固树立按需培训的理念，加强培训需求调研，深入研究交通运输事业发展对干部队伍素质和能力的新要求，把培训需求调研和分析作为制定培训的科学依据，努力实现组织需求、岗位需求和个性需求的统一。坚持分级分类培训，及时更新培训内容。由一般性轮训为主向专题培训为主转变，科学设置班次和培训时间；针对交通运输理论和实践中的重点、难点、热点问题，不断完善培训课程，提高培训的针对性和有效性。创新培训方式和手段，努
13、力做到“三个方式的 转变” ，即由 “填鸭式” 向“ 互 动式”转变、由“纯理论”向“ 理 论和 实战相结 合” 转变、由“ 纯课堂教学”向“ 课堂教学与现场教学相结合”转变 。根据不同对象和培训内容，选择讲授式、案例式、体验式等不同教学方法，进一步增强教学的吸引力和感染力。（三）推行高层次，高技能科技骨干人员自主选学。坚持和完善组织调训制度，大力推行高层次，高技能科技骨干人员自主选学，把组织对高层次，高技能科技骨干人员的学习要求与组织的培训需求结合起来，建立自主选学与组织调训相结合的高层次，高技能科技骨干人员参训机制。在培训内容上突出新颖性、针对性和实用性。加强政策形势教育，培养推进交通跨越
14、式发展的意识，尤其是把科学发展观、构建和谐社会和中央、自治区党委、交通运输部的交通运输战略思想以及“十二五” 期 间交通运输工作的重要任务，作为西培的重点内容。干部培训与高层次，高技能科技骨干人员培训是一项着眼于未来、着眼于交通运输事业发展的长期性工作。今后一段时期是我区交通事业快速发展的一个重要时期，交通运输系统高层次，高技能科技骨干人员培训工作使命光荣，责任重大，任务艰巨。我们将严格遵守和执行2011 年交通运输部支持西部地区干部培训项目执行计划和2011 年交通运输部支持西部地区高层次人才培养项目执行计划，继续做好大规模干部以及高层次，高技能科技骨干人员培训工作，努力打造一支高素质的干部队伍、一直高层次，高技能科技骨干队伍，为实现自治区交通运输事业跨越式发展提供了强有力的政治思想保证和人才智力支持。
