1、新日电动车全省非公有制经济组织共青团工作创新案例1民主提案：新日电动车团组织的有效“利器”江苏新日电动车股份有限公司是中国电动车行业龙头企业，成立于 1999 年，秉承“好品质、看新日”的理念，连续服务了 2008年北京奥运会、2010 年上海世博会、2011 年西安世园会三大国际盛会，拥有无锡、天津、湖北三大生产基地，行业一流的工程技术检测中心，年设计各类电动交通工具产能达 500 万台，跃居行业首位。新日拥有完善的党团组织，党团组织为新日的发展输送了大量的人才，越来越多的企业青年经过党团组织的锻炼逐步走上新日的各类管理岗位，成为新日发展的基石。新日建设发展取得不断成功的实践证明：企业要兴旺
2、发达，要做强、做大，党团组织必须创建一套合乎企业实际、行之有效的活动载体，必须创新工作模式、改进工作方法、强调工作成果，这是企业发展的重要保证，也是企业党团组织特别是共青团组织保持生机和活力的源泉。 一、新日电动车团组织的基本概况江苏新日电动车股份有限公司（含下属子公司）现有员工 3459人（含试用期员工、实习生） ，28 岁以下共青团员有 2767 人，35 岁以下青年职工 2958 人，占 85.51%。公司于 2007 年成立中国共产党江苏新日电动车股份有限公司党支部。随着公司的快速发展，人员的扩充，我们团员队伍不断壮大。为更好的凝聚团员队伍，为我们青年工作创造新的平台和更好的环境条件，
3、我们在 2008 年 6 月获得上级团委批复，成立中国共产主义新日电动车全省非公有制经济组织共青团工作创新案例2青年团江苏新日电动车股份有限公司委员会。2010 年 8 月和 2012 年 5 月，为了加强企业团组织的建设，公司下属两个子公司天津新日机电有限公司和湖北新日电动车有限公司分别报经上级党团组织批准，设立了天津新日团支部和湖北新日团支部，接受共青团江苏新日电动车股份有限公司委员会的垂直管理，企业团建工作得到了进一步的夯实和加强。二、新日电动车团组织的特色活动机制通过多年实践，我们团委逐渐形成了具有新日特色的团内活动机制，主要有以下几个方面： 1、 构建浓厚学习气氛，丰富员工文化精神生
4、活。为满足员工的学习和文化需求，陶冶员工情操，构建公司内部良好的学习气氛，丰富广大员工的业余生活，公司图书借阅室每周对外开放，并且安排团委成员轮流值班。阅览室的建立充分体现出了公司对于员工成长环境的重视，体现了新日“以人为本”的管理理念，在我国学习实践科学发展的大环境下提升自己的管理水平，做到全面、协调、可持续发展。后期，公司还将进一步完善阅览室设施，为阅览室添置更多优秀书籍读物，不断完善阅览室各项功能。2、稳步开展“新日吉尼斯”活动。青春榜样对于青年人的成长具有强有力的激励和导示作用。我们围绕企业年度经营目标、重点项目推进和阶段性生产经营工作中的重点、难点以及薄弱环节，根据企业各阶段的发展形
5、势和工作需新日电动车全省非公有制经济组织共青团工作创新案例3要，突出重点，集中力量，组织开展以“新日吉尼斯”为主打的多种形式技术比武竞赛等活动，促进企业各项经营目标实现，展现团组织生力军风采。 “新日吉尼斯”的丰富内涵在于引导青年职工提升职业技能，以“擂台”的比赛模式吸引青年职工学先进、赶先进、超先进，打造出对企业和共青团工作有影响的“优秀员工” 、 “新日团委青年示范岗” 、 “技术能手”评选等品牌工作项目。通过这些典型示范，集中宣传展示优秀青年身上所具有的精神力量，让其更好的发挥带动、激励青年职工的积极作用，形成鲜明的价值导向，引导青年学习效仿，共同进步。3、 职工文体活动蓬勃开展。在企业
6、领导班子的支持下，我们团委文体活动广泛开展，经久不衰，并不断向纵深发展，有力地推动了更广义上的企业文化建设。开展文体活动，其外在形式是热闹、欢乐，是身体的锻炼，而把企业的目标、领导者的追求、管理者的企望与组织开展形式多样、健康向上的文艺体育活动融合在一起，它就能起到融洽关系、联络感情、增强团队观念、发掘聪明才智、培养企业精神，激发、工作生产热情的巨大作用。形式多样、内容健康、活泼向上的文体活动，是企业健康发展新日电动车全省非公有制经济组织共青团工作创新案例4的需要，也是一项民心工程，是领导者的追求与全体职工的希望有机结合的极好形式。它能使广大职工在舞蹈中展现风采，在歌唱中抒发情感，在竞赛中锻炼
7、意志。 健康向上、特色鲜明、形式多样的文体活动，活跃了职工文体生活，树立了正气，传播了科学知识，弘扬了企业精神，锻炼了队伍，提高了素质，增强了广大职工识别和抵制腐朽思想、伪科学的能力，共同营造出健康、温馨的文化氛围，满足了职工求知、求美、求乐的精神文化需求，让大家在活动中受到教育，得到启迪。长期以来，我们在开展职工文艺体育活动方面，力求不断提高认识，加强领导，积极探索，付出了努力，也取得了成绩。（ 代 表 锡 山 区 参 加 无 锡 市 庆 祝 建 党 90 周 年 红 歌 会 ）（ 新 日 吉 尼 斯 技 能 比 武 大 赛 ） （ 圣 诞 舞 会 ）新日电动车全省非公有制经济组织共青团工作
8、创新案例5（ 元 旦 歌 舞 晚 会 ） （ 五 四 青 年 座 谈 会 ）（ 相 约 七 夕 青 年 联 谊 活 动 ） （ 党 工 团 联 席 会 ）（ 篮 球 比 赛 ） （ 羽 毛 球 比 赛 ）三、 “民主提案”激发新日团组织活力近年来，新日电动车团组织紧紧围绕公司领导关于“亲和员工、创建幸福和谐企业”的有关工作部署，立足公司实际，积极探索创新，建立了新日电动车团组织“民主提案管理工作模式”。即严格贯彻落实公司领导“亲和员工、创建幸福和谐企业”的有关决策这新日电动车全省非公有制经济组织共青团工作创新案例6个“1”，深入企业青年职工生产和生活一线，认真听取他们对于当前工作、生活上存在的
9、问题和意见，配套建立民主监督、民主议事、监督视察、互动交流、提案奖惩这“5”项工作机制，进一步畅通青年职工与公司领导的沟通渠道，发挥团组织作用，走出了非公企业团组织切实建设发展的新路子，也激发了新日团组织的活力。（1）突出“一个中心”为了激发青年职工紧密围绕新日“创建幸福和谐企业”的工作目标，提高他们参与民主提案管理积极性，新日电动车团组织坚持把实地走访和座谈作为民主提案管理工作的“中心渠道”，坚持做到“有提案、有解决、有落实”，增强了青年职工对新日团组织工作的认同感，形成“有困难找团组织”的良好观念，实现了上下两级的良性互动。提案质量的高低是决定新日团组织工作是否具有实效的基础和关键。我们紧
10、紧围绕“如何履行好团委委员职责”这一主题，开展“民主提案质量评比”、“优秀民主提案赏析”等多个活动，并建立了民主提案考评机制，明确要求各团委委员每月至少提交 1 条提案，连续两个月没有提交提案的，取消其团委委员资格，让所有团委成员感觉到委员资格不仅是一种荣誉，更是一种责任。同时，我们还注重在抓提案落实上下功夫，成立了提案审查工作小组，对于每月各团委委员上交的提案，由提案审查工作小组先进行初审，对于那些只提出问题而没有解决和落实过程的提案，尤新日电动车全省非公有制经济组织共青团工作创新案例7其是敷衍了事的提案一律发回重写，并督促其在规定的时限内提交，提高提案办理质量。所有提案我们在审核后会进行公
11、示，分较好、好、差三个层次，判定 A、B、C 三个等级，对于 A 级提案我们给予奖励，对于 C 级提案我们给予通报批评。对于全公司在创新、流程、工艺等方面具有指导作用的提案，我们还会通过下发文件的形式加以落实和推广。据统计，近年来新日电动车团组织的提案答复率100%，落实率达到 95%以上。（2）配套“五项机制”为充分发挥好公司青年职工参与民主提案管理的主动性和积极性，我们建立完善了民主监督、民主议事等 5 项制度，鼓励和引导更多的职工参与提案管理，推动民主提案管理工作日常化、制度化、规范化发展。我们定期组织民主提案中提到的职能部门领导、公司分管领导以及青年职工代表等对民主提案的工作落实情况进
12、行监督检查，采取“听、看、问、测、评”等方法（听汇报、看现场、问人员、测效果、评过程）进行；充分利用新日团组织的各项宣传平台，开展“我为新日发展献计献策”、“金点子”征集等活动；我们团组织成员还通过车间及宿舍走访、座谈会等形式，主动向职工问计问策，实现了干群之间很好的交流互动。新日电动车全省非公有制经济组织共青团工作创新案例8据统计，截止 2012 年 4 月份，新日团组织共提出民主提案 64条，比去年同期增加 12 条，提案不良率同期下降 25%，提案解决率达到了 95%以上，有效发挥了民主提案的作用。（3）力促“四个转变”新日团组织的民主提案工作努力实现了“四个转变”，主要体现在：参与主体
13、向“多元化”转变。全行上下对民主提案管理工作的重视、参与、落实程度明显提高，由新日团组织唱“独角戏”，转变为党总支主抓、工会联动的“党工团”立体式工作格局；提案内容向“全局化”转变。从原先关注职工的工作和生活，开始向创新、工艺、流程等方面转变，全体党工团成员都能站在公司建设发展的大局上提合理化建议，关心个人利益的少了，关系中心工作的多了；关心部门利益的少了，关心公司发展的多了；干群关系向“和谐化”转变。干部职工在工作和生活中遇到困难都愿意找团组织反映，新日团组织也积极为职工解决难题，干群之间相互理解信任，团组织的凝聚力、决策力、执行力不断增强。工作效果向“高效化”转变。民主提案质量不断提升，对
14、工作起到明显的促进和推动作用。四、“充足经费”保障新日团组织高效运行正因为新日团组织在增强职工凝聚力、提升职工技能、提高职工工作积极性等方面发挥着越来越重要的作用，因此公司领导也给予了大力的支持。新日电动车全省非公有制经济组织共青团工作创新案例9新日团组织下设 7 个支部、8 个阳光协会，在举办各类活动时经常会有一些费用支出，这些支出都会有专项预算，专项经费、专项结算，每年新日团组织的活动经费可达数万元。本着“实报实销”的原则，新日电动车公司的领导对于团组织的各项活动非常支持，也多次亲身参与团组织的各项活动。为了支持新日团组织开展各项活动，公司领导指示职能部门在做企业预算时，以“党团经费”项目
15、立项，并根据党团组织负责人上报的经费预算进行审核，审核通过后即开始执行。由此，新日团组织要求各支部、各协会每月必须开展与一线职工有关的文体活动，在生产淡季的时候组织团队拓展建设，在周六和周日组织开展各类体育竞赛等，让新日职工注重劳逸结合，以更好的精神状态和更饱满的工作热情投身岗位奉献，从而创造更多的企业经济效益，企业和员工个人达到了“双赢”的局面。展望未来，新日团组织将继续以“民主提案”为龙头，以“新日吉尼斯”和其他文体活动为主要抓手，不断深入基层一线，密切联系干群关系，做全体职工的“贴心人”，为新日的“和谐幸福企业”创建发挥更大的能量，奉献自己应有的力量！共青团江苏新日电动车有限公司委员会2012 年 5 月
