1、国家公务员制度作业 1一、填空题1、公务员 2、英国 3、政务类公务员 事务类公务员 4、主任科员 5、公开考试 6、职位分类 品位分类 7、职位类别 职位设置 8、激励保障 9、选任制 聘任制 委任制 10、领导职务 非领导职务二、名词解释1、公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。2、公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。3、职务序列是依据责任大小、工作难易程度、任职资格条件的不同所区分出的从低到高的职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。4、职位分类：即以职位分类对象，根据公务员职位的工作性质，
2、责任轻重、难易程序和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级，为公务员管理提供依据的人事分制度。5、公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试，严格考察的办法选拔公务员的活动。三、选择题1、A 2、D 3、B 4、C 5、D 6、C 7、D 8、C四、多项选择题1、ABC 2、ABCDE 3、ABCDE 4、ABCD 5、ABC五、简答题1、答：（1）坚持党管干部，反对“政治中立”（2）从实际出发确定公务员的范围（3）不实行“两管分途”2、答：（1）研究制定公务员管理规范，组织公务员决策，法规的实施工作。（2）对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。（3）对
3、某些管理事务实施组织协调。（4）对某些管理事务行使审核、审批权。（5）监督公务员管理法治、法规的实施，对违反公务员管理法治法规的现象进行纠正和处理。3、答：法治原则在公务员管理中的贯彻，突出体现在两个方面：一是对公务员的依法管理；二是对公务员履行职务行为的依法保护。4、答：1 模范遵守国家宪法和法律2 按照规定的权限和程序认真履行职责 努力提高工作效率3 全心全意为人民服务。接受人民监督4 维护国家的安全 荣誉和利益5 忠于职守，勤勉尽责，服从上级依法做出的决定和命令6 保守国家秘密和工作秘密7 遵守纪律，遵守职业道德，规范遵守社会公德8 清正廉洁，公道正派9 法律规定的其他义务5、答：（1）
4、发布招考公告（2）资格审查（3）对资格审查合格者进行考试（4）对考试合格者进行考察（5）体检（6）提出拟用人员名单，予以公示（7）审批、备案（8）试用六、论述题1、答：权利内容（1）获得履行职责应当具有的工作条件。 （2）非因法定责事由，非经法定程序，不被免职，降职，辞退或者处分。 （3）获得工资报酬，享受福利，保险待遇。（4）参加培训。公务员享有参加培训的权利。 （5）对机关工作和领导人员提出批评和建议。（6）提出申诉和控告。 （7）申请辞职。 （8）法律规定的其他权利。2、答：建立和实行公务员培训制度的目的在于：（1）使公务员获得履行职责的知识和能力，更好地完成工作任务。（2）提高公务员的
5、素质，开发公务员的潜能，促进人才的成就。（3）提高机关工作的效能，保证机关职能的实现。国家公务员制度作业 2一、填空题1、德、能、勤、绩、廉2、平时考核 定期考核3、考试晋升 考核晋升4、公开招聘 直接选聘5、竞争上岗6、选举机构7、物质奖励 精神奖励8、6 个月 十二个月9、称职 基本称职10、初任培训二、名词解释1、公务员考核：指公务员主管部门和各机关按照管理的权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责，完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。2、公务员任职：是指任免机关按照管理权限，依据有关法律法规，通过法定程序，任命公务员担任某一职务。3、选任制：
6、即通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式。4、公务员奖励：是指机关依照法律规定或者有关章程的规定表现突出，有显著工作业绩或者有其它突出事迹的公务员或者集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。5、任职前公示制：指将党委集体讨论研究确定拟提拔或调整的公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布、广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职的人事管理制度。三、单项选择题1、D 2、A 3、C 4、B 5、C 6、C 7、A 8、B四、多项选择题1、ABCDE 2、ABCD 3、ABD 4、ABCD 5、AB五、简答题：1、答：是机关依据决定条件、方法、程序，使公务员降低
7、的一种人事管理制度。实行公务员降职制度是我国干部人事制度改革的成果，有着深刻的现实意义。（1）从识人用人角度来看。 （2）从职位要求来看。 （3）从公务员个人角度来看。 （4）实践上看。实行公务员降职制度，及时调整不称职人员，疏通公务员队伍能上能下的渠道，对促进公务员队伍人尽其才、才尽其用、用人所长，增强生机和活力，具有重要意义。2、答：（1）提出拟任职人选。 （2）考察。 （3）决定任命。 （4）下发任职通知。3、答：（1）民主推荐（2）组织考察（3）讨论决定（4）按照规定履行任职手续4、答：（1）贪污、行贿、受贿、利用职务之便为自己或者他人谋职私利。（2）违反财经纪律，浪费国家资财。（3）
8、从事或参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。5、答：（1）精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则（2）公平 公正 公开的原则（3）奖励个人和奖励集体并重的原则（4）定期奖励和及时奖励相结合的原则（5）有错必纠的原则六、论述题1、答：公务员处分是指公务员违反纪律应担的法律责任，是一种惩戒形式。处分的种类：警告、记过、记大过、撤职、降职、开除2、答：（1）实行聘任制有利于健全公务员用人机制，增强公务员制度的生机和活力。（2）实行聘任制有利于满足机关对多样化人才的需要适应行政管理发展的新要求。（3）聘任制引用人才也有利于提高公务员整体素质，提高公务员队伍专业化水平。（4）实行聘
9、任制有利于降低行政成本。国家公务员制度作业 3一、填空题1、公务员交流 2、转任 挂职锻炼 3、地域回避 公务回避 4、职务 级别 5、地区津贴 岗位津贴 6、辞职 辞退 7、强制退休 自愿退休 8、申斥 控告 9、上级机关 10、法律责任二、名词解释1、公务员交流：机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。2、调任：是公务员队伍以外的工作人员调入有关机关担任公务员员领导职务或助理调研员以下非领导职务，以及公务员调出机关其他公职。3、挂职锻炼：机关有计划的选派公务员在一定时间内到下级机关
10、或者上级机关、其他地区机关以及国有企业担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。4、公务员申诉：公务员对机关做出的涉及本人权益人事处理决定不服，向有关机关提出意见，要求机关变更或者撤销原处理后重新予以处理。5、公务员辞退：机关按照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的管理权限内，做出的解除公务员全部职务关系的行政行为。三、单项选择1、A 2、C 3、B 4、A 5、D 6、A 7、B 8、C四、多项选择1、ABCD 2、AC 3、ABCD 4、ABCD 5、ACD五、简答题1、答：（1）优化人才资源配置的作用（2）培养锻炼公务员队伍的作用（3）促进廉政建设的作用2、答：（1）有利于公务
11、员公正履行职责有积极的导向作用。 （2）有利于发挥全社会对公务员的监督作用。（3）有利于造就公务员健康成长的环境。（4）有利于加强机关管理、提高机关行政效率。3、答：（1）未满国家规定的最低服务年限的。（2）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。（3）重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的。（4）正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的。（5）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。4、答：（1）辞退是行政机关的法定权利（2）辞退公务员必须基于一定的法律实施（3）必须遵循法律必要的法律程序（4）被辞退的公务员享有法定待遇，即可以享受待业保险5
12、、答：（1）申诉必须由公务员本人提出（2）申诉的对象局限干涉及公务员本人权益的人事处理决定。（3）申诉的原因是公务员认为人事处理决定违法或不当且损害了自己的合法权益。（4）公务员申诉的目的是为了维护自己的合法权益。六、论述题1、答：（1）有利于形成公务员稳定地更新交替机制，保持公务员队伍的生机和活力（2）是对公务员实行老有所养权力的保障，又是对公务员履行退休义务的督促（3）是调解公务员领导职务管理的重要方式，避免出现公务员领导职务终身制（4）是激励公务员努力工作的制度措施，有利于提供机关工作效能2 答：（1）是完整的公务员法律规范的一般要求。（2）是公务员法律制度得以正确全面落实的保证。（3）
13、是实现公务员权利义务的保障。（4）是加大公务员制度执行力度的保障。国家公务员制度作业 4一、填空题1、 坚持党管干部，反对“政治中立” 2、领导服务 非领导职务 3、主任科员 4、委任制 选任制 聘任制 5、勤 绩 6、衔级 7、工作纪律 廉政纪律 道德纪律 8、任职回避 地域回避 公务回避 9、引咎辞职 10、控告二、名词解释1、 公务员权利指国家法律对公务员在履行职责，行使职权，执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。2、公务员辞职：公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去
14、所担任的领导职务。3、公务员纪律：是指机关为保障实现其职能，维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的行为规范。4、任职回避：指通过对公务员所任职务，执行公务和任职地点等作出限制规定，减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰，保证公务廉明的执行公务的法律制度。5、转任：公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者在同一部门的不同职位之间进行的转换任职。三、单项选择1、B 2、C 3、C 4、D 5、D 6、D 7、B 8、D四、多项选择1、ABCD 2、ABCD 3、ABCD 4、ABCD 5、ABCD 五、简答题：1、答：（1）公开原则（2）平等原则（3）
15、竞争原则（4）择优原则2、答：（1）全面考核和重点考核相结合的原则（2）客观、公正、公开、民主的原则（3）分类考核的原则（4）考用结合的原则3、答：我国公务员免职的程序：（1）所在单位提出拟免职的建议（2）任免机关人事部审核（3）任免机关审批（4）下发免职通知。4、答：（1）激励作用（2）示范作用（3）竞争作用5、答：（1）申诉必须由公务员提出（2）申诉的原因是公务员认为人事处理决定违法或不当损害了自己的合法权益。（3）申诉的对象局限于涉及公务员本人权益的人事处理决定。（4）公务员申诉的目的是为了维护自己的合法权益。六、论述题1、 答：1、发布招考公告，2、资格审查，3、对资格审查合格者进行考试，4、对考试合格者进行考察，5、体检，6、提出拟用人员名单，予以公示，7、审批、备案，8、试用2、答：（1）促进公务员的培养锻炼（2）跨地区、跨行业、跨部门的交流，有利于公务员须开阔视野、丰富阅历、交流信息、增长才干，避免因长期在某一岗任职而出现因揗守旧不思进取。（3）预防腐败，加强廉政建设。
