1、 职场新人面试问题职场新人如何回答面试问题Q1：上一份工作为什么离职?面试开始，HR 的前三个问题中，必会问到上一份工作的离职原因。此题一出，定有很多职场人犯难：某些实际情况无法在面试中谈，但瞎编又行不通。于是情急之下，只能支支吾吾。但含糊其辞的回答最容易引起 HR 的怀疑，让你的个人诚信度大打折扣。xzlundash;在面试过程中你的表现，面试官对你的印象，犯错误能直接毁了你。1.Not researching the company. Interviepany, it e time broployers inutes learning enough about them that your
2、e able to speak intelligently about the selves.1、不搜集公司信息。面试官会注意搜集了公司材料的人和没有搜集的人。如果你参加面试却连公司最基本的情况都不了解，面试时会显现出来。因此面试前，花些时间浏览贵公司的站。花 20 分钟来学习保证你能灵活的说出他们主要做什么和他们怎样看待他们自己。2.Not looking up your intervieinutes reading your intervieight find out that you both knoith, that you the same area of Ohio informat
3、ion you probably ight learn that your interviee particular area of the eet.2、不在 LinkedIn 社交上看面试官的资料。如果你花些时间看面试官在 LinkedIn 上的简介，你可能会发现你们都知道简史密斯，你们曾都在和平军团里面或者你们都来自俄赫俄州的同一个地区不然你没有什么信息，这些信息能建立友好关系。3.Not checking to see if you have any connections in common. LinkedIn is also great at letting you see ight
4、 have to the company or to your intervieple, if you discover that someone in your netpany or is connected to someone panys culture and key players.3、不检查与公司是否有一些共同联系。LinkedIn 社交络非常棒也能让你知道你的社交络可能同公司或者面试官有什么联系。例如，如果你发现某人在你的社交圈里面曾经在这家公司工作或者同某人有联系，然后你可以通过同那个人深入的交流了解公司的文化和主要的业务。4.Not practicing your ansmo
5、n interviee overlap in the questions they ask, and there are some common questions that you should alajor responsibilities of the job? If you practice your ansoothly off your tongue, youll generally do better in intervieost ost people, theres a topic youre hoping e up in the intervieany short-term s
6、tays on your rsum. ost nervous about, spend some time deciding exactly hoore you practice, the more comfortable youre likely to feel, and the better your anse up. And speaking of questions people dont like to talk about 5、不解决如何同面试官谈论那些让你最担心的话题。如果你像大多数人一样，你会希望这个话题不要出现在面试里面-像你为什么离开上一个职位或者为什么在你的简历里面有如此
7、多的短期工作。无论你最紧张什么，花点时间决定你如何来准确的回答那个问题，然后不断的练习。如果这个问题出现了，你练习的越多，面试时会感觉越自然，答案看起来会更好。说一些人们不想去谈论的问题.6.Not preparing to talk about salary. Its tough ore likely to loething that comes back to harm you in salary negotiations later. So make sure that you do salary research ahead of time and come prepared bers
8、 that the market supports.6、不为谈薪水做好准备。当面试官问你，你期望的薪水是多少，这是一个很烦的问题，他也没有透露这个职位的级别。但是这也很有可能发生，因此你能做的最坏的打算就是不准备。如果相反你刚好准备了，很大程度上有可能说一些降低你自己的话，说一些最后在薪资谈判上伤害你的话。确保提前做薪资调查，准备市场上支持的薪资标准。7.Not coming up e point, your intervie. This is an important part of the intervieething about you, but because this is an opportunity to learn about pany are right for you or not. Good questions at this stage are clarifying questions about the role itself, details of the dash;不仅因为这些问题你可能会问关于你个人的，而且这也是一个能让你了解到这份工作和公司是否是你正确的选择的绝好机会。在这个阶段，好的问题能让你对公司的角色，工作的细节和和公司文化了解的更加清晰。
