1、在新学年教师会上的讲话在新学年教师会上的讲话老师们、同志们： 时间过得真快，一转眼已经一个学年过去了，一年中我们相互搀扶，手拉手，心连心地一路走来，其间有阳光的普照，有大雨的滂沱，有道路的泥泞。我们辛苦走来，有汗水的挥洒，也有欢歌笑语。在着里，我要向全体教师说一声：老师们，辛苦了。一、进步与成绩： 1、漓渚镇中学： （ 1）教学质量提升较快： 初三成绩比初二时有所进步 本届初三在初二期末考试进入全县前 1000 位的只有 14 名学生，今年 4 月份的适应性考试进入全县前 900 位的提升至 24 名；今年中考中又有 31 人上第一批录取分数线。大家都认为是最糟糕的年段，结果成绩比较理想。 初
2、二成绩进步神速，居全县前列 本届初二学生上学期末成绩整体是 3B，今年期末整体 BAA，居全县第 8 位，学区四所学校列第一位，其中数学学区排名第一，全县评估 AAA，居全县第四；英语学科学区第一，县评估 AAA，居全县第二，成绩进步神速，在学区中遥遥领先。 初一成绩稳中有升，进步明显 本届初一上学期成绩整体为 CCC，今年期末考试成绩提升至BBB，整体位于全县 11 位，学区四所学校排名第二，其中科学学科学区第一，语文学科第二。整体成绩稳中有升，进步可见一斑。学科竞赛创造历史好成绩 其中科学学科在学校整体人数相差悬殊的情况下，获奖比例与实验中学、柯岩中学三足鼎立，实际获奖比例和位次稳居全县第
3、一，一等奖 3 名，二等奖 4 名，三等奖 5 名。本学期全校学生共获得市级三等奖 1 人，县级一等奖 3 人，县级二等奖 8 人，县级三等奖 15 人。获奖人次同比上学期有大幅度提升，摘掉了前几年来学科竞赛“剃光头”的尴尬局面。 （ 2） 教师专业素质得到整体提高 本学期有 1 位教师参加省级领雁工程培训， 8 位教师参加市级领雁工程培训，2 位教师参加县级领雁工程培训，1 位教师参加市级班主任骨干培训，占教师数的 25%。教师在各级各类评比中获得县级一等奖 5 人，县级二等奖 2 人，县级三等奖 4 人，教师在全国杂志发表论文 3 篇，省级杂志发表 5 篇。无论是参加县级以上培训，还是参加
4、评比获奖同比去年都有较大提高，出现可喜的局面。 2、漓渚镇小 （ 1）平稳教师队伍，积极调动每个教师的积极性，创设和谐温馨的校园文化，目前教师们能齐心协力、积极投身于教育教学工作，初步形成有正气、讲团结的教师团队。并且领导班子创造性地开展工作，逐步提高班子的战斗力。 （ 2）积极推行学校制度改革，加强学校精细化管理。制订一系列制度，如：“漓渚镇中心校文明十二礼” 、 “漓渚镇校十大学习习惯” 、 “教师岗位责任制考核办法” 、 “校本培训制度” “教育教学规范” ，开展“师德承诺工程” 。 （ 3）抓实学科学质量，扎实开展素质教育。组建了“兰渚花”26 个社团组织，开展“体育节” 、 “艺术节
5、” 、 “科技节”等系列活动，以花文化为主体，开展丝袜花、十字绣、书法、绘画、摄影、文学、舞蹈等创新活动，培养学生的个性特长。学校推行“艺术大课间” ，全校每个学生都自觉地买来了乐器，一二年级口风琴共 304 架、三四年级腰鼓 380 只、五六年级笛子 374 支，做到人人有乐器。学校特色教育成果先后在县、市电视台播出，也在省教育信息报进行报道。学校创建为“市级文明单位” （ 4）加强社会联系，举办大型六一庆祝活动，推介学校成果，重塑学校形象。完善校董会、成立家长委员会，定期举行家长会。我们在六一节举行的“快乐六一祝福中国”大型庆典活动中尽显风采，受到社会各界人士的高度评价。目前，学校内部、外
6、部环境很好。 3、成人文化技校： （ 1）08 年 11 月举办两期 130 人纺织印染高级工培训，通过县技能培训中心技能鉴定获国家高级证书 120 人，为漓渚印染业发展提供了人才保证，受到县农办、县教育局、镇党委政府和各印染企业老总好评。 绍兴日报 、 天天商报 、 绍兴县报和中国柯桥网分别报道成校为企业培训高级人才做法，县农办还专题发文通报推广漓渚成校农民培训创新特色。 （ 2）08 年 9 月为镇属企业培训锅炉工 44 人，并全部获得技能证书。 （ 3）09 年 4 月在红星村、棠二村分别举办中式面点师两期，培训农村女劳动力 112 人，经县技能鉴定中心理论考试和实践操作考核，取得职业资
7、格证书 93 人，合格率为 82.14%。 （ 4）09 年 6 月举办印染定型工 95 人，6 月 30 日通过县技能培训中心理论和实践考试。莲山 课件 （ 5）党校教育 3 期，计 160 人 （ 6）08 学年学校举办各类农技培训 518 人，新型农民素质培训 993 人。其中 09 年 3 月农业实用技能培训两期 109 人，分别为漓渚花木营销的网络操作技能培训；聘请外藉园艺专家库玛博士讲授花卉现代组培技术的推广与应用技术的操作。09 年上半年我校已超额完成上级下达给我镇部分技能培训任务 学校在有限的培训经费中抽出资金添置财产：购置空调 1 台、19 寸彩电 1 台。09 年上半年购置
8、笔记本电脑 1 台、一体机 1 台，维修 300 平方米屋顶渗漏。合计投入人民币 2 万多元，大大地改善学校办学条件，为学校今后发展奠定了良好基础。08 年学校分别被县教育局和县科协评为县农民培训先进集体； 4、镇中心幼儿园： （ 1）统筹了全镇的幼儿教育，把完小的幼儿园归并到中心幼儿园，实行“四个统一”：经费统一管理；业务统一指导；教师统一调配；工资统一考核发放。 （ 2）办园档次进一步提高。中心幼儿园被评为省二级幼儿园和县示范家长学校，小天使和联办幼儿园也分别被评为市农村合格幼儿园。中心幼儿园设施设备不断更新，办园条件不断提高，办园档次不断提升，社会知名度在不断提高，今年上半年中心幼儿园又
9、增添了价值近 7 万的大型玩具，操场全部铺好了塑胶。对朱家坞和棠二教学点也分别铺上了塑胶，总投入 10 万多，想方设法使中心幼儿园达到接近标准化幼儿园的要求。同时促进幼教均衡发展。 （ 3）规范幼儿园保教工作，提高保教质量。通过开展各种活动，提高教师的业务水平，积极开展园本教研和集体备课规范化建设，教师在在县级各类比赛中都取得了较好的成绩。 全镇教育事业蓬勃发展，成绩的取得应该归功于全体教师的团结一心，共同努力，顽强拼搏。 二、问题与思考： 1、办学需进一步规范。 我们要走优质轻负之路，如何深入开展教学科研，提高教师的教育教学能力，提高课堂教学效率。如何从大运动量的题海中走出来，规范每门学科，
10、认真扎实有效地上好每堂课。幼儿园更要规范管理，教育局明确规定取消幼儿接送车，如再有违反，将不再同意年度审核。幼儿园关键是幼儿的行为习惯的培养，如何让幼儿专注听讲，如何教幼儿把笔握好，东西哪里拿那里放好。不要把幼儿教育“小学化” 。 2、特色教育需要进一步加强。 各级各类学校都必须创特色，这是一个必须深入思考并需抓紧实践的课题。通过不断的创新与内涵发展，来提升学校的办学品位。小学的化文化研究，完小的十字绣和丝袜花制作需要进一步翻新。要立足学生的发展，彰显学生的个性发展。 3、师德需要进一步强化。 （ 1）体罚现象时有发生。个别教师歧视、侮辱、体罚学生，罚抄现象比比皆是。在座谈中，有一位四年级的小
11、学生，就如实地说出了心里话：老师打我，我当时狠老师，现在还有点狠。老师们，这是我们教育的失败，也是我们教师的悲哀。 （ 2）责任心、事业性缺乏。个别教师思想上讲究实惠，只顾个人利益，眼前利益。从不考虑集体利益，整体利害关系。缺乏大气、正气和锐气，甚至为一点小利，斤斤计较，为一件小事翻脸不认人，在工作中拣轻松；在待遇上迎着上；在荣誉上，钻关系。教师如何从职业走向事业，从而走向伟业是我们必须努力去追求的。 （ 3）缺少善意的沟通。个别教师专门寻找领导管理中的漏洞，把矛盾扩大，把缺点放大。不是善意地作正面交流，时不时给你一个匿名反映，惟恐漓渚不乱，损害了我们广大教师的形象，破坏了和谐宁静的教育环境。
12、 （ 4）价值趋向幼稚化。个别教师处理不好家庭关系，同志关系，错把庸俗当时尚，教师的一言一行，一举一动，首先应该考虑是教师特殊群体。个别教师的工作，已经对教育造成一定的影响，幼儿教师中每年要辞退 1-2 名，逐步招收 1-2 名新毕业的教师充实幼儿教育。 （ 5）家教现象常有发生。家长要教师家教时是“急”和“求” ，家教后付费时是“疼”和“骂” 。家教百害有一利，这一利便是“杀鸡取卵” 。我们教师是懂的，家教有什么好处，不要再忽悠家长了，也不要忽悠你的学生了。学生幼小的心里都给老师记着一笔笔帐。现在实行绩效工资，教师不会太穷，我们不要心穷，心太累。要潇洒地行走在人生的大道上。 其他，思想要与教育局保持高度的统一。华甫中学的撤并，有可能镇中和园艺学校要结合在一起。这是教育局的重要决定，应该保持高度统一，任何事情都具有两面性，我们要学会辨证地看问题，这也是教育局考验我们漓渚的领导班子和全体教师，能否在复杂中圆满地处理好问题，问题的出现不是别人，而是我们领导和教师，只要大家齐心协力，同舟共济，一定能管理好学校，一定能教育好这批学生的，让我们有信心和勇气去正确面对。 最后祝愿全体教师身体健康，家庭幸福，万事如意。 领导讲话范文：在新学年教师会上的讲话版权归作者所有,转载请注明出处!
