1、 招聘费用申请书申请书格式 团年饭费用申请书范文 困难补助申请书 申请书员工费用 篇一：关于网络招聘的申请报告 关于网络招聘的申请报告 尊敬的公司领导：您好！ 我是新到的人事助理张蕾。入职后和王昕做了部分工作的交接，目前人员招聘工作是人事工作的重点。但迟迟合适的人才招聘不到位，颇为着急。 经思考讨论，原因主要集中在以下几点： 1. 上海高峰期交通不便，大家选择工作时都采取就近的原则。 2. 上海地区的公司常规都是 9 点上班，我们公司 8 点 30 分上班，按照交通就近的原 则，大家出门等车坐车的车程一般情况下控制在 1 个小时左右的为好，也就意味着在我公司上班的人员要 7 点起床，稍远就要
2、6 点多了，休息会受到影响。故路程稍远的不会考虑。 3. 上海地区的公司常规是做五休二，我公司是做六休一。 4. 我公司一直以来通过一些免费的网站发布招聘信息，看到招聘信息的人员和页面浏 览数量都很有限。而且大家会觉得免费招聘的公司规模和正规程度上可能不够，信任度不高。 5. 多数的求职者都会登陆较大型的招聘网站去投递简历，一来它的操作比较简易，二 来求职者的心理是在大型的网站上求职，工作的机会更多。网络招聘是目前采用的最为普遍的一种模式。上海的人员应聘时大多选择正规的招聘网站，这点和大环境还有长期生活，思考习惯有关。 6. 按照招聘的流程和人才选拔的过程来讲，如果有 100 人投递该职位，简
3、历筛选后可 能只有 50 人左右可以考虑初试，进过初试后大约 20 人左右可以进入复试，复试后再确定下来的一般不会超过 5 人。 7. 我公司通过免费的网站发布的招聘信息，每天收到的简历较少，可供选择的余地太 小。 8. 目前人才库的储备工作还不成熟。 因以上几点原因，为了尽快落实招聘工作，使相关缺岗人员尽快到岗，希望通过网络招聘的方式扩大招聘范围，使更多的优秀人才选择我公司，也为人才库的储备做好准备工作，为以后公司发展所需人才的准备打下基础。 本人和几个网络人才招聘公司做了一下沟通，初步了解情况如下： 中华英才网收费情况： 方案一 前程无忧网 智联招聘网 优劣对比： 中华英才网收费低，点击率
4、不错，同等价格内提供的增值服务较多。 前程无忧网收费适中，点击率不错。 智联招聘网收费偏高，点击率不错。 中华英才网可以提供 30 位候选人。 前程无忧网一周内同一家公司只能投递一次简历，一周内无重复现象，便于筛选 智联招聘网一周内同一家公司可以反复投递简历，简历重复较多，筛选麻烦。 请领导酌情考虑批准在招聘网站招聘，指导选择适当招聘网站和批准相关费用。 多谢！ 人事部：张蕾 2011 年 7 月 13 日星期三篇二：招聘费用申请表 深圳*有限公司 现场招聘费用申请表 篇三：关于申请招聘费的请示 关于申请招聘费的请示 公司领导： 为配合二期大量引进人才的需要，总经办拟于近期通过相关渠道引进人才
5、。 具体有以下方式： 1、本周五拟在晨报上投放一次四分之一版招聘报媒广告，费用共需4500 元；2、3 月 11 日参加陈家坪大型招聘会 800 元；3、购买现场招聘会年卡，约 4000 元，亨受全年任何时间参加重庆市各地人才市场现场招聘会以及网上免费发布求职招聘。 妥否，请批示！篇四：招聘网站费用申请报告 广东茂德公集团“太公猪 ”项目 致:公司领导 由:“太公猪 ”项目 日期:2012 年 11 月 6 日 事由:关于“太公猪” 项目网站招聘费用申请报告 为配合“太公猪 ”项目上市，需对人才进行储备。经筛选，认为南方人才招聘网比较适合我公司使用，所需费用详情如下： 租赁期从 10 月 26
6、 日开始，每月月租 30 日前按月支付，首月需交押金及当月月租，直至合同期满退还押金。 以上申请妥否，请批示。 广东茂德公集团“太公猪 ”项目 人事行政部 2012 年 11 月 6 日篇五：招聘申请报告模板 关于拓展招聘渠道的请示 尊敬的公司领导： 公司目前正在使用的付费网站有“湖南招聘网” 、“前程无忧网”、“58同城网”三个网站，其中： 湖南招聘网几乎无人投简历，可以搜索简历，但几乎没有效果； 前程无忧网已不能发布新的招聘岗位和搜索简历，如要新增招聘职位，和搜索简历，需要另行付费，且搜索简历昂贵，30 元/份简历，目前只能靠刷新等应聘者来投递； 目前仅有 58 同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道， 现将网站列表对比： 根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的“湖南人才网” 效果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开通“湖南人才网” 最低 2800 元/年的年度会员（见附表）。 妥否，请领导批示！ 人事行政部 2014-8-22副总经理： 总经理：
