上海外国语大学企业管理专业.doc

1、上海外国语大学企业管理专业硕士研究生培养方案（专业代码：120202）所属学科门类：管理学所属一级学科：工商管理所属院系部所：国际工商管理学院一、 培养目标培养具有良好的科学道德和敬业精神、德智体全面发展、具有创新意识、适应我国社会主义现代化建设和社会发展需要的德、智、体全面发展的从事国际化企业管理的高层次专门人才。 基本要求：（一）热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表”和科学发展观重要思想，遵纪守法，具有良好的品质和科研作风及为人民服务和社会主义建设事业的献身精神，具有健康的身心素质。（二）掌握本学科坚实的基础理论和系统的专门知识；

2、具有较高的专业素养和较强的分析问题、解决问题的能力；具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。（三拥有国际视野、全球情怀、外语特长和实践能力，并能畅达进行跨文化沟通的能力。（四）掌握一门外国语，能阅读该语种的外文资料，并能运用该语种写作论文摘要，并有对外进行学术交流的能力。二、 学制与修业年限学术学位硕士研究生学制为三年，原则上应在规定的学习年限内完成学习任务，一般不得延长。如有特殊原因未能按时完成学习任务，应由本人提出申请，经批准后学习年限可酌情适当延长，累计延长学习年限一般不得超过一年（含休学）。成绩优秀，并在国内外核心刊物发表一定数量论文的硕士研究生，在提前完成培养方案规定的课程

3、学习、其他必修环节和论文撰写工作，达到研部申请学位要求及学科点相关要求，可由本人提出提前毕业申请，经导师及主管部门同意后，由学科点提前组织学位论文答辩，并按规定程序提前毕业和申请学位。除学习成绩优秀、科研成果特别突出者以外，原则上不鼓励提前毕业。三、 学位与学分要求企业管理专业硕士研究生在学期间必须完成培养方案规定的至少 34 学分课程学习和其他必修环节，成绩合格，完成毕业（学位）论文并通过答辩，达到学位要求者授予管理学硕士学位。基本修读要求如下：总学分：34 学分，其中：学位公共课程 7 学分（其中政治课 3 学分，外国语 4 学分） ；学位基础课程：2 门课，4 学分；学位专业课程：5 门

4、课，11 学分；专业方向课程：4 门课，8 学分；公共选修课程：2 学分； 其他必修环节：学术实践，2 学分。跨专业入学和以同等学力入学的硕士研究生必须补修与本专业相关的 2 门大学本科课程（具体课程由导师指定，并在本科相关专业中插班跟听） ，所修课程不计入上述学分。四、 研究方向序号 研究方向 主要研究内容 导师01 国际商务与跨文化管理针对企业跨国经营过程中所面临的国际商务及跨文化管理问题展开研究，内容包括国际商务环境、国际企业战略管理、国际市场营销、国际企业人力资源管理、东西方管理比较研究、跨文化沟通与管理等。范 徵 教 授Steve Kulich 教授王 骏 教 授王风华 副教授朱吉庆

5、 副教授苏宗伟 副教授杜 娟 副教授徐 永 副教授杭虹利 副教授孙 建 副教授02 国际金融、会计与财务管理本研究方向包括国际金融、公司财务与会计两方面内容。国际金融主要研究外汇汇率，国际收支、国际储备、国际资本流动、国际货币制度、国际金融市场、金融创新等问题；公司财务与会计主要研究财务、会计理论与实践，资本市场与公司治理、会计与内部控制、财务困境预警等领域的问题。陈传兴 教 授郑晓薇 副教授张美霞 副教授03 公共关系学本方向聚焦公共关系理论及其在实践中的运用。主要研究的内容包括：公共关系理论与方法研究；公共关系发展史研究；企业的公众信息传播、关系协调、形象管理的理论与实践研究；企业整合营销

6、与战略沟通研究；国际公共关系理论及运用研究；企业伦理问题研究等。吴友富 教 授纪华强 教 授于朝晖 教 授杨 晨 副教授张 静 副教授五、 课程设置和课程简介（一） 课程设置1研究方向一 ：国际商务与跨文化管理课程类别 课程名称 课程代码学时学分开课学期开课部门应修学分中国特色社会主义理论与实践研究 36 2 1 社科部马克思主义与社会科学方法论 18 1 2 社科部3外国语级 36 2 1 研究生部学位公共课程外国语级 36 2 2 研究生部4管理学研究方法 36 2 1 管理学院学位基础课程 管理学理论发展 36 2 1 管理学院4高级经济学 36 3 1 管理学院战略管理 36 2 2

7、管理学院人力资源管理 36 2 1 管理学院公司理财 36 2 2 管理学院学位专业课程营销管理 36 2 2 管理学院11东方管理与东西方管理比较研究 36 2 3 管理学院国际企业与跨文化管理 36 2 3 管理学院组织行为学 36 2 3 管理学院国际商务沟通 36 2 1 管理学院管理学前沿 36 2 1 管理学院专业方向课程专业英语 36 2 3 管理学院8公共选修课程具体课程见研究生部培养办每学期初发布的选课指南。原则上要 求 跨学科选修。 36 2 1/2 研究生部 2其他必修环节学术实践 2 1-3 管理学院 22研究方向二：国际金融、会计与财务管理课程类别 课程名称 课程代码

8、学时学分开课学期开课部门应修学分中国特色社会主义理论与实践研究 36 2 1 社科部马克思主义与社会科学方法论 18 1 2 社科部3外国语级 36 2 1 研究生部学位公共课程外国语级 36 2 2 研究生部4管理学研究方法 36 2 1 管理学院学位基础课程 管理学理论发展 36 2 1 管理学院4高级经济学 36 3 1 管理学院战略管理 36 2 2 管理学院人力资源管理 36 2 1 管理学院公司理财 36 2 2 管理学院学位专业课程营销管理 36 2 2 管理学院11国际金融管理 36 2 3 管理学院财务与会计专题研究 36 2 3 管理学院国际贸易理论与政策 36 2 1 管

9、理学院管理学前沿 36 2 1 管理学院专业方向课程专业英语 36 2 3 管理学院8公共选修课程具体课程见研究生部培养办每学期初发布的选课指南。原则上要 求 跨学科选修。 36 2 1/2 研究生部 2其他必修环节学术实践 1 1-3 23研究方向三 ：公共关系学课程类别 课程名称 课程代码学时学分开课学期开课部门应修学分中国特色社会主义理论与实践研究 36 2 1 社科部马克思主义与社会科学方法论 18 1 2 社科部3外国语级 36 2 1 研究生部学位公共课程外国语级 36 2 2 研究生部4管理学研究方法 36 2 1 管理学院学位基础课程 管理学理论发展 36 2 1 管理学院4高

10、级经济学 36 3 1 管理学院战略管理 36 2 2 管理学院人力资源管理 36 2 1 管理学院公司理财 36 2 2 管理学院学位专业课程营销管理 36 2 2 管理学院11整合营销与战略沟通 36 2 3 管理学院公共关系理论研究 36 2 3 管理学院公共关系发展史 36 2 2 管理学院国际公共关系 36 2 3 管理学院企业伦理学 36 2 2 管理学院管理学前沿 36 2 1 管理学院专业方向课程专业英语 36 2 3 管理学院8公共选修课程具体课程见研究生部培养办每学期初发布的选课指南。原则上要 求 跨学科选修。 36 2 1/2 研究生部 2其他必修环节学术实践 1 1-3

11、 2注：本专业各研究方向的硕士研究生在学期间皆应修读四门或四门以上专业方向课程，具体应修课程由导师指定。（二） 课程简介1学位基础课、学位专业课、专业方向课序号 课程名称 内容简介 授课教师（姓名/职称）1 管理学研究方法研究方法课程全面系统地介绍管理学研究过程中的各个步骤，以把握科学研究中的基本理论、规律和方法，掌握常用的研究工具和统计分析软件。内容涵盖选择和确定主题，建立假设，确定抽样方案，调查方法、案例研究方法和统计软件应用等。旨在通过本课程的学习，使学生熟知科学研究的技术方法体系，掌握论文的写作规范、撰写方法以及过程。朱吉庆等 副教授2 管理学理论发展本课程将分散在工商管理知识整合，涉

12、及管理大师、理论及其心智模式；管理学体系、方法及其历史发展；管理的国际化与本土化等方面的内容。旨在通过阅读管理专业经典，使学生学会自我获取知识，并能融会贯通，学习管理大师的思维与心智模式，逐步养成探索、创新工商管理实践方法的能力。范 徵 教 授3 高级经济学高级经济学分为微观经济学和宏观经济学。微观经济学包括市场与价格、生产者、消费者及其竞争性市场、市场结构与竞争政策、市场失灵与政策的角色。宏观经济学包括导论、古典理论：长期中的经济、增长理论：超长期中的经济、经济周期理论：短期中的经济、宏观经济政策争论等。陈传兴 教 授4 战略管理本课程以现代企业发展的最新趋势为依据，通过本课程的学习使学生了

13、解企业战略管理的理论与方法，熟悉基本的企业战略分析、制定、实施等方法和工具。主要内容包括企业内外部环境分析、企业战略选择、战略实施与评估等。朱吉庆 副教授5 人力资源管理旨在帮助学生树立现代企业人力资源管理观念，掌握该领域所涉及的核心概念和前沿理论，掌握人力资源管理各项基本职能的基本方法和决策方法,熟练运用所学知识和技能为人力资源管理决策服务, 培养相关方面的应变能力,创新能力 ,职业判断能力，成为即有语言能力、又有专业素养与国际视野的高层次人才。杭虹利 副教授6 公司理财 本课程的目标在于通过系统地介绍公司财务的目标，公司财务的三大经典主题，即投资 郑晓薇 副教授理论、融资理论和股利分配理论

14、，使学生对于公司财务的理论体系有一个系统全面的认识和掌握。在此基础上，能够熟练运用现值理论、财务比率分析和现金流分析以及统计分析等方法，结合公司财务数据分析和研判公司财务状况和经营成果，做到理论联系实际。7 营销管理本课程着眼于营销管理过程及其分析工具。本课程要求学生应用分析工具分析现实营销管理问题，根据分析结果制定营销战略，并说服组织采纳营销建议。本课程也纳入部分营销学前沿研究，以利学生了解学科前沿和研究动态。王风华 副教授8 管理学前沿为学生搭建一个深入接触管理学前沿的全景平台，与业界高管、管理学专家有近距离交流。教学内容结合专家特长涉及跨文化管理、国际营销、运营管理等各领域管理前沿问题。

15、外教或专家9 专业英语教学内容涉及商务英语、管理学专业学术英语，旨在帮助学生提高英语听说读写译技能，提升对外学术交流的能力。徐 永 副教授或外教2专业方向课一： 国际商务与跨文化管理序号 课程名称 内容简介 授课教师（姓名/职称）1 东方管理与东西方管理比较研究主要讲述东方管理学“三学、三为、四治、五行、三和”的理论体系及其在实践中的运用。基本内容包括：东方管理学思想的发展与创建、东方管理学的五字体系、东方管理学和西方管理学的比较研究。苏宗伟 副教授2 国际企业与跨文化管理本课程将工商管理学基础课程从国内范畴延伸到国际领域。涉及导论、企业与国际企业类型、国际企业理论、企业国际化战略、全球管理模

16、式比较、跨文化管理方法、无国界管理人才等内容。目的是使学生了解国际企业及其经营管理，尤其是跨国企业及其海外投资企业跨文化管理的理论、方法和案例，并应用其去经营管理国际企业。范 徵 教 授或外教3 组织行为学本课程介绍了工作场所中那些与个体行为及群体行为相关的概念、理论和热点、难点问题。组织行为学以心理学、管理学和社会学为基础，探索了组织理论、人格、个体行为、激励、态度和价值观、团队、领导力、决策过程和管理冲突等领域的重要问题。杜 娟 副教授4 国际商务沟通本课程介绍各种常见商务活动的操作与应用，如在全球背景下建立商务关系、商务接待、决策制定者、商务谈判、市场营销、员工关系等。课程以能力培养为主

17、线，理论与实务相结合，系统介绍各种沟通技能。通过本课程的学习，学生能够深入了解有效沟通的基本要素，确实把握有效沟通的重点，并能够运用相应的技巧熟练应对各种国际商务活动。外教3专业方向课二：国际金融、会计与财务管理序号 课程名称 内容简介 授课教师（姓名/职称）1 国际金融管理国际金融管理包括两大部分：宏观管理和微观管理。宏观管理包括国际收支及其调节理论与政策、开放经济的宏观经济模型、国际储备和外债管理、汇率理论；微观管理包括直接投资与跨国公司、外汇风险管理、国际投资和融资管理、国际营运资本管理、资本结构管理等。陈传兴 教 授2 财务与会计专题研究旨在引导学生掌握会计与财务领域重要的理论与学术成

18、果，了解会计研究的基本方法，为未来学术研究和财务管理实践打下必要基础。内容包括：会计基本理论、当前会计和财务研究基本方法、国内外相关研究成果和实践。本课程也纳入部分该领域的前沿研究，以利学生了解学科研究动态。郑晓薇 副教授3 国际贸易理论与政策国际贸易理论与政策主要包括古典国际贸易理论、新古典国际贸易理论、当代国际贸易理论、贸易保护理论、国际贸易政策、国际贸易政策的经济福利效应分析、国际直接投资与国际贸易、区域经济一体化与经济全球化。陈传兴 教授4研究方向课三 ：公共关系学序号 课程名称 内容简介 授课教师（姓名/职称）1 整合营销与战略沟通本课程旨在通过分析营销理念及其方式的演进，探索如何创

19、建推广品牌、加强客户关系以产生协同效应。引导学生学会运用战略观念创新整合营销理论，提高企业传播沟通的有效性。本课程也纳入部分该领域的前沿研究，以利学生了解学科前沿和研究动态。吴友富 教授2 公共关系理论研究本课程通过评析公共关系学经典著述，介绍国内外公共关系理论研究的发展脉络与最新成果，引导学生对公共关系重大理论问题有较深入与正确的把握。学会通过识别、分析、总结企业公关经典案例的实践经验，吸收相关学科知识，发展公共关系理论，并用科学理论指导企业的公共关系实践。杨 晨 副教授3 公共关系发展史课程通过考察、探究中国公共关系发展的历史事件、发展过程，通过分析、总结中国公关发展的独特历史经验，发现中

20、国公关发展的自身的历史规律，为今后从事公关研究、公关管理打下坚实的历史知识基础，掌握史学研究方法；并通过对历史经验的借鉴，对历史发展规律的了解，提升学员把握公关工作规律，处理高级公关管理事务的素养和专业水平。纪华强 教 授4 国际公共关系研究在国际环境下，企业主体争取国际公众合作的公关路径、影响因素及分析方法，引导学生科学掌握国际公关理论知识并能有效指导公关实践。其主要内容包括：国际公关原则、国际公众分析、国际传播媒介、国际财经公关、国际营销公关、国际公共事务管理、国际游说、国际危机公关等。于朝晖 教 授5 企业伦理学本课程着眼于企业运营过程的伦理考量。通过比较分析国内外有关学术观点，结合实例

21、检验，引导学生获取探索客观支持企业利润与社会责任相统一的理论工具能力。基本内容包括：企业伦理学理论、企业伦理问题与困境、传统伦理与当代中国企业伦理、中外企业伦理比较分析、全球化与国际企业伦理、企业伦理的实践与走向等。张 静 副教授六、 培养方式和考核方法硕士研究生培养实行导师负责制和导师指导小组集体指导相结合的原则，既要充分发挥导师的指导作用，又要重视发挥整个学科的集体指导作用。硕士研究生一般应在入学后三个月内（最迟在第一学期末），在导师和导师指导小组的指导下，根据本专业硕士研究生培养方案的要求，结合硕士研究生的个人特点，制订个人培养计划，经导师和所在院领导审核通过后实施。硕士研究生个人培养计

22、划应着重培养研究生的独立科研能力，对课程学习、科研工作、中期考核、开题报告、学位论文以及其他其他必修环节等项目的要求和进度做出具体规定并严格遵照执行。（一）课程学习要求硕士研究生第一至三学期原则上以课程学习为主，按规定修满课程学分。硕士研究生学习是在导师指导下的研究性学习，采取系统的课程学习与科学研究、讲授与讨论、课内教学与课外实践相结合等多种方式进行。每门课程的任课教师应提供课程教学大纲、必读书目和参考书目，引导学生广泛阅读参考资料、撰写读书报告或小论文。同时，要严格进行考核，建立必要的筛选制度，确保硕士研究生的培养质量。每门课程考核方式为考试或学期末撰写课程论文，成绩采用百分制。（二）学术

23、实践要求本专业硕士研究生应积极参加实践活动和学术活动，取得相关证明后方可申请学分。实践活动可包括但不仅限于教学实践、社会实践、社会调查等形式。教学实践包括授课、指导本科生作业和科研，参加教学方法、内容、改革等教学实践项目及其他教学实践活动，工作量相当于跟踪一门课程。社会实践或社会调查时间不少于一个月。实践活动需征得导师同意后进行，结束后取得相关成果或证明。本专业研究生必须进行学术研究，以培养独立从事科学研究的能力。学术研究可包括但不仅限于申报课题、参加学术报告会、发表论文以及各种专题研讨班等形式，研究内容必须与本专业相关。课题申报获得立项、研究论文被学术会议录用或获得公开发表，均可作为学术研究

24、成果，学生必须提交科学研究成果参加考核。学术实践活动的学分认定最迟在申请学位以前进行，学生汇总实践内容和学术研究情况，填写情况记录表（研部网站下载），并同时提交不少于 4000 字的学术实践报告，导师认定合格，方可获得 2 学分。硕士研究生最迟须在第四学期末之前，参加学院组织的中期考核，考核合格者方可继续完成学业。七、 学位论文的基本要求（一）时间安排硕士研究生在导师指导下于第三学期提交论文开题报告并进行开题答辩，开题后，硕士研究生在导师指导下独立完成调研、资料和数据的收集、筛选和运用。于第五学期提交论文初稿，并于第六学期完成论文修改、定稿以及答辩。（二）字数要求一般为 45 万字。（三）质量

25、要求选题意义：学位论文选题对国民经济和社会发展的理论意义或实际价值；具有新意和开创性。创新性：在理论或方法上运用新视角、新方法进行探索研究，具有独到的见解和观点。学术性：论文具有学术意义，有研究难度，涉及一定工作量。应用性：论文成果具有较好的社会效益或经济效益，具有潜在的应用价值。准确性：引证资料丰富、准确；体现作者具有较强独立从事科研工作的能力；论文结构严谨、论证严密、逻辑性强，文字表达准确、流畅，图表规范。八、 论文答辩与学位授予本专业硕士研究生论文答辩包括开题答辩、预答辩、校内盲审、校际盲审、上海市盲审、专家评审、正式答辩等环节。其中任何一个环节未获得通过者不得进入下一环节。学生应加强科

26、学道德和学风建设，杜绝学术不端行为。学生修完本专业所要求总学分，通过学位论文答辩，并达到研究生部规定的其他要求，即可如期毕业，由学校授予管理学硕士学位。九、 文献阅读主要书目和期刊目录 序号 著作或期刊的名称 作者或出版者 必读或选读1 Harvard business review Harvard Business School Publishing Corporation 必读2ABC Journal Package: The Journal of Business Communication and Business Communication QuarterlyAssociation

27、for Business Communication选读3 Strategic management journal Wiley 必读4 Cross cultural management Emerald 必读5 Academy of management Journal Academy of Management 选读6 Journal of Accounting and Economics Elsevier 必读7 Journal of fashion marketing and management Emerald 选读8 Journal of international busines

28、s studies Palgrave Macmillan (United Kingdom) 选读9 Public relations review Elsevier 必读10 Strategic HR review Emerald 选读11 Journal of business venturing Elsevier 选读12 Entrepreneurship theory and practice Wiley 选读13 Marketing ScienceInstitute for Operations Research and the Management Sciences (INFORMS

29、)选读14 Journal of Chinese Marketing Marketing Research Center of China 选读15Management and organization review : the journal of the International Association for Chinese Management ResearchWiley 选读16 管理世界 国务院发展研究中心 必读17 经济研究 中国社会科学院经济研究所 必读18 会计研究 中国会计学会 必读19 外国经济与管理 上海财经大学 必读20 公共管理学报 哈尔滨工业大学管理学院 必读2

30、1 管理科学学报 国家自然科学基金委员会管理科学部 选读22 国际观察 上海外国语大学 选读23 经济管理 中国社会科学院工业经济研究所 必读24 销售与市场 销售与市场杂志社 选读25 中外管理 中国科协管理科学研究中心 选读26 现代传播.北京广播学院学报 北京广播学院学报 选读27 国际公关：中国公共关系行业期刊 中国外交部、中国国际公共关系协会 选读28 中国人力资源开发 中国人力资源开发研究会 选读29 南开管理评论 国家教育部、南开大学商学院 必读30 管理案例研究与评论 教育部、大连理工大学 选读31 国际经贸探索 广东外语外贸大学 选读32 经济理论与经济管理 中国人民大学 选

31、读33 商学院 中国经营报社 选读34 财经界管理学家 国家信息中心 选读35 财会文摘 中国人民大学 必读36 企业管理研究 中国人民大学 选读37 创业家 中国人民大学 选读38 中国工业经济 中国社会科学院工业经济研究所 选读39 当代财经 江西财经大学 选读40 中欧商业评论 中欧国际工商学院 选读41 论语 (译注) 孔子(杨伯峻译注) 必读42 孙子兵法 骈宇骞 等译注 必读43 The Prince Nicolo Machiavelli 必读44 The Wealth of Nations Adam Smith 必读45 On War Karl Von Clausewitz 选读

32、46 On the Economy of Machinery and Manufactures Charles Babbage 选读47 Motion Study Frank Gilbreth 选读48 The Principles of Scientific Management Frederick W. Taylor 必读49 General and Industrial Management Henri Fayol 选读50 My Life and Work Henry Ford 选读51 The Theory of Social and Economic Organization Ma

33、x Weber 必读52 Onward Industry James Mooney Alan Reiley 选读53 The human problems of an industrial civilization Elton mayo 选读54 How to win friend and influence people Dale Carnegie 必读55 The functions of the executive Chester Barnard 选读56 Dynamic Administration Mary Parker Follett 选读57 Administrative Beh

34、avior Herbert Simon 选读58 The Changing Culture of a Factory Elliot Jacques 选读59 The Practice of Management Peter F. Drucker 必读60 Motivation and Personality Abraham Maslow 必读61 The Organization Man William Whyte 选读62 Parkinsons Law C. Northcote. Parkinson 选读63 The Motivation to Work Frederick Herzberg

35、 必读64 The Human Side of Enterprise Douglas McGregor 选读65 New Patterns of Management Rensis Likert 选读66 Strategy and Structure Alfred Chandler 选读67 Innovation in Marketing Ted Levitt 选读68 A Behavioral Theory of The Firm Richard Cyert James March 选读69 My Years With General Motors Alfred P. Sloan 必读70

36、A Business and its Beliefs Thomas Watson Jr 选读71 The Managerial Grid Robert Blake Jane Mouton 选读72 Corporate Strategy Igor Ansoff 必读73 The Will To Manage Marvin Bower 选读74 Marketing Management Philip Kotler 必读75 The Age of Discontinuity Peter F Drucker 选读76 The Peter Principle Laurence Peter 必读77 Up

37、 The Organization Robert Townsend 选读78 The Nature of Managerial Work Henry Mintzberg 选读79 Organization Learning Chris Argyris Donald Schon 选读80 Leadership James MacGregor Burns 选读81 Toyota Production System Taiichi Ohno 选读82 Action Learning Reg Revans 选读83 Competitive Strategy Michael Porter 选读84 Th

38、e Third Wave Alvin Toffler 选读85 The Art of Japanese Management Richard Pascale Anthony Athos 选读86 Out of the Crisis W. Edwards Deming 选读87 Megatrends John Naisbitt 选读88 The Mind of the Strategist Kenichi Ohmae 选读89 In Search of Excellence Tom PetersRobert Waterman 选读90 The Change Masters Rosabeth Mo

39、ss Kanter 选读91 Management Teams Meredith Belbin 选读92 Managing Harold Geneen 选读93 Leaders Warren Bennis Burt Nanus 选读94 Organizational Culture and Leadership Edgar H Schein 选读95 Made in Japan Akio Morita 选读96 Moments of Truth Jan Carlzon 选读97 Planning for Quality Joseph M Juran 选读98 Quest for Prosper

40、ity Konosuke Matsushita 选读99 Managing across Borders Christopher BartlettSumantra Ghoshal 选读100 The Age of Unreason Charles Handy 选读101 The Seven Habits of Highly Effective People Stephen Covey 必读102 Managing on the Edge Richard Pascale 选读103 The Borderless World Kenichi Ohmae 必读104 The Competitive

41、Advantage of Nations Michael Porter 选读105 The Fifth Discipline Peter Senge 选读106 Liberation Management Tom Peters 选读107 Reengineering the Corporation James ChampyMichael Hammer 选读108 Maverick Ricardo Semler 选读109 Riding the Waves of Culture Fons Trompenaars 选读110 Built to Last James Collins Jerry Po

42、rras 选读111 Corporate-Level StrategyMichael GooldMarcus AlexanderAndrew Campbell选读112 Competing for the Future Gary Hamel C K Prahalad 选读113 The Rise and Fall of Strategic Planning Henry Mintzberg 选读114 The HP Way David Packard 选读115 Emotional Intelligence Daniel Goleman 选读116 The Balanced Scorecard

43、Robert S KaplanDavid P Norton 必读117 Leading Change John Kotter 选读118 The Loyalty Effect Frederic Reichheld 选读119 Blur Stan DavisChristopher Meyer 选读120 The Living Company Arie De Geus 选读121 Intellectual Capital Thomas Stewart 必读122 C Patricia Seybold 选读123 Growing Up Digital Don Tapscott 选读124 Entre

44、preneurship Bruce r. barringer 选读125 The One Minute Manager Kenneth Blanchard 选读126 Co-Opetition Barry J. Nalebuff 选读127 Cultures Consequences Geert Hofstede 选读128 The General Theory of Employment, Interest, and Money Keynes 必读129 Theory Z William G. Ouchi 选读130 The Long Tail Chris Anderson 选读131 Ke

45、y Management Ideas Stuart Crainer 必读132 Leading Quietly Joseph L. Badaracco 选读133 Blue orean strategy W. Chan Kim 选读134 The World Is Flat Thomas L. Friedman 必读135 Strategic Management Charles Hill, Gareth Jones, Gareth R. Jones 选读136 The Machine That Changed the World James P. Womack 选读137 How to Ge

46、t Control of Your Time and Your Life Alan Lakein 选读138 Execution: The Discipline of Getting Things Done Larry Bossidy 选读139 Organization and Management Fremont Ellsworth Kast 选读140 Management Stephen P. Robbins 选读说明：硕士生必读的期刊和书目具体要听取任课教师和导师意见，不以上表为限。十、 课程名称中英文对照中文名 英文名管理学研究方法 Business Research Method

47、 管理学理论发展 Theoretical Development in Management 高级经济学 Advanced Economics 战略管理 Strategic Management 人力资源管理 Human Resources Management公司理财 Corporate Finance营销管理 Marketing Management管理学前沿 Frontiers of management专业英语 Academic English东方管理与东西方管理比较研究 Oriental Management and the Comparative Research of Orien

48、tal Management and Western Management国际企业与跨文化管理 International Business & Cross-Cultural Management组织行为学 Organizational Behavior国际商务沟通 International Business Communication国际金融管理 International Financial Management财务与会计专题研究 Special Topics of Finance and Accounting国际贸易理论与政策 International Trade: Theory and Policy整合营销与战略沟通 Integrated Marketing and Strategic Communication公共关系理论研究 Public Relations Theories公共关系发展史 Public Relations History国际公共关系 International Public Relations企业伦理学 Business Ethics