1、试卷提交时间:2013-11-06 17:47:20.397 试卷得分： 94.01、 题型：判断题 分值：2 教育行政机关的一般程序包括立案、调查取证、处罚告知、决定和送达等环节。 正确 错误 答案正确2、 题型：判断题 分值：2 补偿的前提是行为人的行为具有违法性，侵害了他人的合法权益，应承担民事责任。 正确 错误 答案正确3、 题型：判断题 分值：2 仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。 正确 错误 答案正确4、 题型：判断题 分值：2 连续旷工超过 10 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。
2、正确 错误 答案正确5、 题型：判断题 分值：2 民办学校的教师与学校之间属人事关系。 正确 错误 答案正确6、 题型：判断题 分值：2 发生劳动纠纷争议时，劳动者可以直接向法院提起诉讼。 正确 错误 答案正确7、 题型：判断题 分值：2 根据劳动合同法，用人单位有违法行为的，应向劳动者支付补偿金。 正确 错误 答案正确8、 题型：判断题 分值：2 由于高校仅作为教育机构，不具有行政主体地位，所以针对高校均只能提起民事诉讼，不得提起行政诉讼。 正确 错误 答案正确9、 题型：判断题 分值：2 根据现行法律规定，共同侵权人应当承担按份责任。 正确 错误 答案正确10、 题型：判断题 分值：2 公
3、办学校编制内教师聘用的程序中，考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。 正确 错误 答案正确11、 题型：判断题 分值：2 取得初级中学教师，应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历。 正确 错误 答案正确12、 题型：判断题 分值：2 学生对学校提供的教育服务产生异议，要求学校退还学生所交费用并赔偿相应损失的纠纷属于民事纠纷，而非行政纠纷。 正确 错误 答案正确13、 题型：判断题 分值：2 擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜，或者使用与知名商品近似的名称、包装、装璜，造成和他人的知名商品相混淆，使购买者误认为是该知名商品属于不正当
4、竞争行为。 正确 错误 答案正确14、 题型：判断题 分值：2 教育中的行政复议，是指公民、法人或其他组织认为教育行政主体的具体教育行政行为侵犯其合法权益，依法向其上级机关或其他机关提出重新处理的申请，复议机关依法对该行政行为的合法性和适当性进行审查并作出决定的行政法律制度。 正确 错误 答案正确15、 题型：判断题 分值：2 教师聘用合同解除以后，单位和个人应当在 3 个月内办理人事档案转移手续。 正确 错误 答案正确16、 题型：判断题 分值：2 根据我国民法通则相关规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以免除其侵权责任。
5、正确 错误 答案错误17、 题型：判断题 分值：2 学生在校外遭受损害是由校外第三人的过错行为直接导致的，但学校也具有一定的过错，在这种情形下，应当先由学校承担责任，第三人仅在其过错范围内承担相应的补充责任。 正确 错误 答案错误18、 题型：判断题 分值：2 公民、法人或其他组织提起行政诉讼的前提是行政主体作出的是具体行政行为。 正确 错误 答案正确19、 题型：判断题 分值：2 取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师。 正确 错误 答案正确20、 题型：判断题 分值：2 劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位，可以解除劳动合同。 正确 错误 答案正确2
6、1、 题型：多选题 分值：2 教师职务的评审必须遵循一定的原则，主要包括： 选项 1: 公平公正 选项 2: 学校自主评审 选项 3: 统一领导 选项 4: 公序良俗 选项 5: 维护团结 答案正确22、 题型：多选题 分值：2 根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的规定，受害人遭受人身损害，赔偿义务人应当赔偿的范围包括 选项 1: 医疗费 选项 2: 误工费 选项 3: 其他家庭成员的支出 选项 4: 误工费 选项 5: 住院伙食补助费 答案正确23、 题型：多选题 分值：2 根据教育行政处罚暂行实施办法的规定，教育行政机关实施的以下哪些行政处罚应当适用听证程序：
7、选项 1: 警告 选项 2: 没收违法所得 选项 3: 没收学位、学历证书 选项 4: 撤销教师资格 选项 5: 吊销办学资格 答案正确24、 题型：多选题 分值：2 受聘人员有下列情形之一时，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同： 选项 1: 受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的 选项 2: 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的 选项 3: 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的 选项 4: 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的 选项 5: 被判处
8、有期徒刑以上刑罚收监执行的 答案正确25、 题型：多选题 分值：2 根据行政诉讼法相关规定，具体行政行为存在以下哪些情形时，人民法院可以判决撤销或者部分撤销？ 选项 1: 证据不足 选项 2: 适用法律、法规错误 选项 3: 违反法定程序 选项 4: 超越职权 选项 5: 滥用职权 答案正确26、 题型：多选题 分值：2 教育服务合同纠纷产生的原因主要包括 选项 1: 教育服务内容、方式不当 选项 2: 学校不能兑现招生时的承诺 选项 3: 学业中断 选项 4: 学校未尽到安全保障义务 选项 5: 学校对学生作出开除学籍等处分 答案正确27、 题型：多选题 分值：2 根据学校卫生工作条例的相关
9、规定，学校卫生工作的主要任务有 选项 1: 监测学生健康状况 选项 2: 对学生进行健康教育，培养学生良好的卫生习惯 选项 3: 调查处理食物中毒和食品污染事故，并采取控制措施 选项 4: 改善学校卫生环境和教学卫生条件 选项 5: 加强对传染病、学生常见病的预防和治疗 答案正确28、 题型：多选题 分值：2 对高校的下列决定，学生可以直接提起行政诉讼的是 选项 1: 记过 选项 2: 留校察看 选项 3: 退学 选项 4: 严重警告 选项 5: 开除学籍 答案正确29、 题型：多选题 分值：2 根据最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释相关规定，精神损害赔偿数额可以依据以
10、下哪些因素确定？ 选项 1: 侵权人的过错程度，法律另有规定的除外 选项 2: 侵害的手段、场合、行为方式等具体情节 选项 3: 侵权行为所造成的后果 选项 4: 侵权人的获利情况 选项 5: 侵权人承担责任的经济能力 答案正确30、 题型：多选题 分值：2 根据相关教育法律以及地方组织法的规定，县级教育行政部门的主要职权包括： 选项 1: 按照管理权限，负责学校和其他教育机构的设置、变更、解散的审批、注册、核准等工作 选项 2: 按照管理权限，负责对校长的任命、核准等工作 选项 3: 主管教师的资格认定、录用、聘任、培训、考核、奖惩、职称、待遇等行政工作 选项 4: 制定和实施各项教育、教育
11、教学工作的指导性文件 选项 5: 执行国家有关教育的法律、行政法规、地方性法规和规章 答案正确31、 题型：单选题 分值：2 根据现行规定，对人事争议，当事人应当自知道或应当知道其权利受到侵害之日起（ ）内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。 选项 1: 一年 选项 2: 60 日 选项 3: 90 日 选项 4: 半年 答案正确32、 题型：单选题 分值：2 在行政处罚的过程中，当主要证据不足的时候，法院必须 选项 1: 全部撤销该行政处罚。 。 选项 2: 撤销或部分撤销该行政处罚。 选项 3: 要求被告重新作出行政处罚。 选项 4: 根据与行政部门的商议来决定该行政处罚是
12、否撤销 答案正确33、 题型：单选题 分值：2 下列哪一选项不属于因为不可抗力或者其他意外因素造成的学生伤害事故？ 选项 1: 地震、雷击、台风、洪水等不可抗的自然因素造成的 选项 2: 学生有特异体质、特定疾病或者异常心理状态，学校不知道或者难于知道的 选项 3: 在学生自行上学、放学、返校、离校途中发生的 选项 4: 学生自杀、自伤的 答案正确34、 题型：单选题 分值：2 下面哪一项不是行政处罚的原则 选项 1: 公序良俗原则 选项 2: 处罚法定原则 选项 3: 惩罚与教育相结合原则 选项 4: 一事不再罚原则 答案正确35、 题型：单选题 分值：2 根据侵权责任法等法律的相关规定，下
13、列哪一情形不适用用人单位责任？ 选项 1: 国家机关责任 选项 2: 劳务派遣责任 选项 3: 雇主责任 选项 4: 法人责任 答案正确36、 题型：单选题 分值：2 公办教师聘用的一般原则是 选项 1: 公开招聘原则、公平公正原则 选项 2: 公平公正原则、回避原则 选项 3: 公开招聘原则、回避原则 选项 4: 公平公正原则、平等原则 答案错误37、 题型：单选题 分值：2 适用简易程序的处罚一般当场执行，对于处以（ ）元以下的罚款、不当场收缴事后难以执行的罚款，可以当场收缴。 选项 1: 50 选项 2: 30 选项 3: 20 选项 4: 100 答案正确38、 题型：单选题 分值：2
14、 下列哪一选项不属于虚假宣传应当承担的责任？ 选项 1: 刑事责任 选项 2: 民事责任 选项 3: 行政责任 选项 4: 违宪责任 答案正确39、 题型：单选题 分值：2 依据行政处罚法第 3 条的规定，下列哪种情形下，行政处罚无效？ 选项 1: 没有法定依据或者不遵守法定程序 选项 2: 适用依据错误的 选项 3: 超越或者滥用职权的 选项 4: 具体行政行为明显不当的 答案正确40、 题型：单选题 分值：2 下列哪个选项属于受教育权所包含的学习机会权？ 选项 1: 教育选择权 选项 2: 教育条件建设请求权 选项 3: 教育条件利用权 选项 4: 获得教育资助权 答案正确41、 题型：单
15、选题 分值：2 行政部门评审组织为职务评审委员会，由（ ）相关部门领导。 选项 1: 国务院 选项 2: 地级 选项 3: 县级以上 选项 4: 省级 答案正确42、 题型：单选题 分值：2 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或其他教育机构应当适用的归责原则是 选项 1: 过错原则 选项 2: 无过错原则 选项 3: 过错推定责任原则 选项 4: 公平原则 答案正确43、 题型：单选题 分值：2 当学校与学生之间的教育服务合同关系成立时，这些承诺就应成为教育服务合同中学校应当履行的合同义务。如果学校不能兑现这种承诺，则构成（ ） 选项 1: 侵权 选项 2
16、: 违约 选项 3: 不当得利 选项 4: 欺诈 答案正确44、 题型：单选题 分值：2 学校授予学生学位的行为属于 选项 1: 教育行政确认 选项 2: 教育行政许可 选项 3: 教育行政命令 选项 4: 教育行政指导 答案正确45、 题型：单选题 分值：2 学生受到处分向学校提出申诉，学校应当在接到申诉之日起（ ）个工作日内做出复查决定？选项 1: 5 选项 2: 10 选项 3: 15 选项 4: 30 答案正确46、 题型：单选题 分值：2 下列哪一项不属于聘用单位不得解除教师人事聘用合同的情形： 选项 1: 受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的 选项 2: 女职工在孕期、产期和哺
17、乳期内的 选项 3: 患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的 选项 4: 因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1 至 5 级丧失劳动能力的 答案正确47、 题型：单选题 分值：2 根据最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释的相关规定，下列哪一行为不属于虚假宣传行为？ 选项 1: 对商品作片面的宣传或者对比的 选项 2: 捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手商业信誉、商品声誉的 选项 3: 将科学上未定论的观点、现象等当作定论的事实用于商品宣传的 选项 4: 以歧义性语言或者其他引人误解的方式进行商品宣传的 答案正确48、 题型：单选题 分值：2 高
18、等学校的纪律处分不包括以下哪种形式？ 选项 1: 严重警告 选项 2: 勒令退学 选项 3: 开除学籍 选项 4: 留校察看 答案正确49、 题型：单选题 分值：2 根据现行法律有关规定和司法实践，下列哪一项不属于高校行使公权力的行为？ 选项 1: 招生 选项 2: 颁布毕业证书、学位证书 选项 3: 聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分 选项 4: 作出导致学生丧失学籍等对受教育权有重大影响的行为 答案正确50、 题型：单选题 分值：2 根据劳动合同法第 12 条，劳动合同不包括下面哪种类型： 选项 1: 固定期限劳动合同 选项 2: 长期劳动合同 选项 3: 无固定期限劳动合同 选项 4: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 答案正确
