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2022竞争上岗演讲稿_503.docx

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1、2022竞争上岗演讲稿竞争上岗演讲稿模板集锦六篇演讲稿的写法比较敏捷,可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在生活中,演讲稿运用的状况越来越多,信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧,下面是我帮大家整理的竞争上岗演讲稿6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。竞争上岗演讲稿 篇1为了接着为大家服好务,在这次竞争上岗中我仍旧选择了办公室主任的岗位,因为:1.我情愿从事本岗位工作,2.我能胜任本岗位工作,3.我情愿接着做好以前没有做完或没有做好的工作。办公室是本局的一个综合办事机构,处于承上启下,联结左右的枢纽地位,它是连接领导和基层、广阔职工、协调部门关系的桥梁。办公室主任的基本职

2、责是:主动参加政务,仔细办理事务,热心搞好服务,努力完成所担当的各项工作任务,为领导决策当好参谋和助手,为决策的实施落实,切实督促与检查,保证决策目标的实现。办公室主任素养的凹凸、精神状态的好坏、工作效率的凹凸对本局的工作有着重大影响。今后如何当好办公室主任呢?概括地讲,就是要做到“一二三四五六”,即,围绕一大宗旨,提高二大修养,处理好三大关系,练就四大功夫,树立五大意识,做好六项工作。一、围绕一大宗旨办公室的全部工作归根结底一点就是 “服务” 两个字:为领导服务,为机关和基层服务,为群众服务,无论对上服务还是对下服务,其本质是一样的,最终目的都是为人民服务。在服务工作中,我认为应努力做到五个

3、“一”:1、围绕一个中心。围绕每一时期的工作中心,努力做到想领导所想、急领导所急、供领导所需,促进全局高效、协调运转,完成本期的工作目标。2、搞好一个保障。要主动地在自己职责范围内,仔细处理问题,使局领导为机关事务少拖累,少操劳,保证领导把更多的精力放在考虑重大问题上。3、关注一个全局。要从全局的角度来把握和思索问题,为领导决策供应高层次的超前服务;只有明确了当前的中心工作,与中心工作同步运转,主动捕获信息,提出建议,才能协助到关键处,服务到点子上。4、摆正一个关系。增加听从意识,办文、办会、办事必需根据领导的意图和指示精神,而不能根据自己的意愿想怎么干就怎么干,更不能违反领导的指示自行其事。

4、要努力做到“到位不越位,用权不越权,敬重不失重,正直不固执”。5、注意一个时效。在处理政务和事务中,要区分 “重、急、杂、琐”的工作特点,努力做到:一马当先,两袖清风,三更半夜,四肢勤快,注意时效性。二、提高二大修养修养包括许多方面,但最主要最基本的修养应是政治修养和品德修养。1、提高政治修养:一是政治方向要明。讲政治就是讲方向,我们的政治方向,就是必需具有坚决的共产主义信念,坚持“一个中心,两个基本点”的基本路途和社会主义市场经济的改革方向不动摇。 二是理论修养要深。要擅长运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点和方法,分析和处理各种问题,并能独立、负责地开展好本职工作。三是党性原则要强。

5、就是坚持党的事业第一,坚持人民利益第一。对违反原则的事情,要敢于提出,敢于制止。该办的事再有困难也要办,不该办的事,举手之劳也不能办。四是政治纪律要严。在政治上,必需自觉维护党的权威,不折不扣地贯彻好局党组和局行政的确定,落实好局领导的决策。在行动上,同党组保持一样。假如有不同看法,也必需坚持下级听从上级,个人听从组织,少数听从多数的原则。2、提高品德修养:一要“公”。 “公”,就是指公道公允,实事求是,不搬弄是非,不以权的谋私。这是品德修养的关键二要“正”。 “正”,是指正直正派,诚恳牢靠,不投机取巧,不趋炎附势。这是品德修养的核心。三要“谦”。所谓“谦”,是指虚心谨慎,平易近人,不不可一世

6、,不自恃特别。这是品德修养的基础三、处理好三大关系1、主动性和被动性的关系。办公室工作的从属性和服务性确定了办公室工作的被动性。但主动和被动是相对的,要做到被动中有主动。领导支配工作,如何完成好就在自己,这就是主动性。工作中要做到“五勤”,即眼勤、手勤、耳勤、腿勤、脑勤,要事事想在前,有预见性,这就是主动性。在充分发挥主动性的同时,还要留意处理好“敢于”和“擅长”的关系、“意愿”和“效果”的关系,不能死板教条,墨守陈规,在不违反原则的前提下,因事、因地制宜,因时而异,要创建性地开展办公室的工作。2、政务性与事务性的关系。办公室担当着大量的、困难的、繁锁的事务性工作,参加政务又是办公室的一项重要

7、职责。因此,“突出重点、统筹兼顾”的就特别重要,重点应放在帮助领导探讨政策,处理政务方面,但同时还要把日常行政工作和机关事务工作组织支配好,使之有条不紊地运转。3、对领导负责与为群众服务的关系。让领导满足是衡量办公室工作的一个重要标准。另一方面,办公室工作性质具有很强的群众性。所以要做到为领导服务和为群众服务有机结合,假如脑子里全是领导,没有群众,就必定会脱离实际,脱离群众,最终对领导的服务也不行能搞好。四、练就四大功夫1、逻辑思维功。这包括:领悟理解实力、综合分析实力、强化记忆实力 、逻辑归纳实力和见机行事实力。2、语言文字功。这是多种实力的综合反映,在工作中,既要埋头苦干,又要加强语言文学

8、修养,做到张口能讲,提笔能写,既能用口头语言明确表达思想观点,又具有较强的驾驭文字实力。3、学问政策功。当办公室主任必需有较宽的学问面和肯定的政策水平,要不断努力学习,驾驭应有的学问和政策,要努力做“通才”。 既要驾驭文化科学学问、市场经济学问、现代科学技术学问、法律学问,还要有精通的业务学问,履行好审核把关的职能。4、组织公关功。要擅长统筹兼顾,权衡利弊得失,驾驭各种困难局势,冷静稳妥地处理突发事务,协调对内对外的工作。五、树立五大意识1、树立“协调意识”。要从有利于工作,有利于团结的愿望动身,用自己的学问和丰富的实践阅历做说明、做协调,消退误会、化解冲突,要保持稳定的心情、良好的性格、坚决

9、的意志、委屈求全的看法、忍辱负重的精神,维护团结,协调好各项工作。2、树立“效率意识”。办公室主任的“中介者地位”要求以最快的时间、最高的质量、最佳的效果使领导层和领导者的决议、决策得以实施,否则工作拖拖拉拉、疲疲沓沓、漫不经心,就会导致领导与职能部门的联系不畅,发生脱节,产生误会,连接不紧,贻误工作。3、树立“保密意识”。办公室主任通常会参与一些保密的事项的探讨和接触一些保密的公文,必需要有很强的保密观念,不该传播的事绝不传播,不该公开的事绝不公开,我坚决反对个人因“虚荣心”而随意泄密,借以炫耀自己的身份,显示个人的“能耐”,当然也不能把增加工作透亮度与保密工作混为一谈。4、树立“参谋意识”

10、。必需明确一个概念,办公室主任为领导决策当参谋而决不是参加领导决策,这是两个层次、不同地位的职责,绝不能混淆概念, 摆错位置。5、树立“团结意识”。讲团结,要讲原则,要识大体、顾大局;讲团结,要求讲自律,宽以待人。要提高心理素养,学会忍耐和克制;讲团结,要有胸怀,不计较非原则误会,擅长在争议中与不同看法的人团结共处;讲团结,要乐于助人。擅长理解和帮助别人度过难关。六、做好六项工作1. 制度建设。接着搞好制度建设,使机关运作规范化、制度化,其中最关键的是仔细执行。2跟踪调研。要从全局的利益和对职工高度负责的精神动身,对涉及全市质量技术监督系统及个人切身利益的事项,要刚好、主动地调查探讨,提出建议

11、,想法解决。3 后勤服务。一是加强生活区的管理,为职工供应一个良好的生活环境;二是尽力搞好后勤保障服务,让职工集中精力干好本职工作,尽量解决其后顾之忧。4形象宣扬。注意德阳质监形象宣扬,促进全局蓬勃向上的局面,以从事质监事业为荣。 5职工福利。设法为职工谋取合法、合理的福利。6督查督办。为了保证目标的实现和质监事业的发展,仔细做好督查督办工作。总之,为了搞好办公室的工作,在实际工作中要做到“十要十不要”:一要政治坚决,不左右摇摆;二要摆正位置,不越权越位;三要洁身端行,不以权的谋私;四要增光补台,不抹黑添乱;五要诚恳牢靠,不投机取巧;六要忠于职守,不懈怠失职;七要谨慎检点,不不可一世;八要乐于

12、奉献,不追求名利;九要严守机密,不违纪违法;十要接受监督,不自恃特别。xx年九月十二日竞争上岗演讲稿 篇2各位领导,各位同事:大家好!首先要感谢组织上给我们供应这么一次公开、公正、公允竞争水利竞争上岗演讲稿的机会,更给了我向各位领导和同志们学习和汇报的机会。我本着一颗真诚的心参与竞选,接受大家的评判。今日我竞聘的岗位是*水库管理局副局长。我叫*,毕业于*水利水电学校,工程师,现任水库生产经营科科长,主要从事水库电站运行及供水管理工作。首先,我要谈谈对这个岗位的相识。水库管理局副局长必需具备扎实的专业学问、丰富实践阅历和管理实力以及组织协调实力他“上为局长分忧,下为科室服务”,平衡各种关系,充分

13、调动分管科室干部、职工的工作主动性。这就是我对这个岗位的初步相识。其次,谈谈我的水利系统竞争上岗演讲稿竞争这个岗位的目的和自身优势。第一、有利于提高自己的综合素养,全面发展自己。挑战与机遇同在,这次竞争新的岗位,目的在于锻练自己,获得多方面实践阅历,提高自身的综合素养,全面发展自己。其次、工作阅历丰富,管理组织实力强。我从*年参与工作以来,始终从事水库工作,对水库的实际状况特别了解,经过十几年磨练,积累了丰富的工作阅历,养成了“能吃苦,能奉献”的品质。在担当生产经营科科长后,带领科室人员不折不扣完成各种调度吩咐,做到了平安高效发供电。同时也提高了自身的管理和组织协调实力。第三、业务实力强,能够

14、胜任这个职务。通过这些年工作和学习的积累,我熟识了水库的工程管理、运行调度、水资源爱护、电站运行管理以及工程修理养护的状况。深刻理解了水库平安运行的重要性。最终,谈谈假如副局长竞争上岗演讲稿竞聘胜利的话我的工作思路。第一、科学管理,当好助手。水库工程的运行管理是一门综合性科学,水库的防洪、发电、供水、浇灌等效益必需通过科学的运行管理才能实现。如能竞聘胜利,我将努力完成领导交付的任务与目标,帮助党组书记、局长开展工作,做好工程管理、电力管理、平安生产、防汛防旱、水质水环境爱护等相关工作。其次、加强队伍自身建设,为水利事业的发展供应有力保障。利用各种会议和活动开展思想政治和业务技术学习工作,使干部

15、职工认清形势,把主要精力投入到工作中去。在做好思想教化和业务技术学习的基础上,任用一部分德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容,重实干,大胆起用有争议的干部,使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好,成果突出,依据须要重新运用,做到“用其之长,避其所短。第三、强化目标管理。制定防汛工作目标方法,制定严格的用水目标考核标准,加强水资源的管理和调度,落实岗位目标责任制,评定岗位职责成果优劣。对于检修养护和水力发电人员,根据目标合同的要求,对其岗位目标进行细化、量化,不定期进行逐项考核,实行奖优罚劣制度,激励其员工竞争上岗演讲稿的竞争意识和忧患意识,增加每个职工的责任感和

16、紧迫感。第四,加强学习,进一步提高自身素养。二十一世纪是学问经济社会,一个人假如没有学问,将很难在社会上立足。所以,我要接着严格要求自己,加强再学习,进一步补充文化学问和最新的管理学问,通过持续不断的“充电”,拓展自己的学问际域,开阔视野,为做好副局长工作奠定坚实的理论基础。同时,我还要协作局长在内部树立学习之风,提高全体员工的整体素养,把我们的集体设成学习型的集体,以便更好地服务于我局的整体发展。最终我想说的是,假如我在此次竞聘中获得胜利,我会践行自己的承诺,努力地工作,更上层楼,以精彩的工作表现回报大家的厚爱。假如在竞争中被淘汰,我也将把她作为一次人生的洗礼,总结阅历,找出差距,不断进步。

17、我的竞聘书陈述完毕,感谢大家!竞争上岗演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委:大家好!今日能站在这里参与这次的竞聘演讲,我特别兴奋,也特别激烈。感谢各位领导给了我这次机会。我叫xx,今年xx岁,高校学历,中共党员,主治医师。今日我要竞聘的是xx卫生院院长的职位,竞聘这个职位我认为我有以下优势:一是在管理上,我具有了良好的管理水平。首先,我具有较强的事业心和责任感,我生于xx,长于xx,与乡亲们有着深厚的感情,多年来仔细的工作看法、良好的医德医风和较高的医疗水平,赢得了领导、职工及广阔群众的一样好评。深感患者的需求,我多次放弃了去上级医院工作的机会,心甘情愿的把自己的青春和汗水献给父老乡亲,能为家

18、乡的百姓服务我会更加不遗余力。其次,十多年来,我始终主动参加xx卫生院的业务及管理工作,尤其是担当副院长以来,更全面更深刻地相识到了卫生院所面临的机遇和挑战,意识到只有立足实际,才能取得更好的管理成效;只有针对现存问题来完善管理制度,才能不断提高管理水平;只有自我加压,严格要求,才能当好一名合格的单位负责人。二是在业务上,具有较强的实力。在多年的临床实践中,我积累了丰富的临床阅历,能够更好地指导业务工作的开展。工作以来我所在的科室,从未发生过医疗事故和医患纠纷,树立了良好的社会形象,为xxx卫生院作出了主动的贡献,在群众当中有较高的信誉度和知名度。工作中的不懈努力,使我荣获了很多的荣誉:多次被

19、评为全县卫生系统先进个人、药品不良反应检测先进个人、新长征突击手、一星级服务明星等称号,并帮助卫生院院长一起使院内工作荣获了诸多荣誉,一系列荣誉的取得是组织对我工作和实力的确定,也是对我下步带动卫生院发展壮大的良好动力和保证。三是在自身上,全面提高了综合素养。我深知,只有不断提高自身素养,才能应对当前日益发展的形势,才能做好本职工作。常学习、勤看书已经成为了我的生活习惯。通过不断的业务学问学习,我已完成了本科的接着教化,并于20xx年、20xx年分别在xx县人民医院和XX市第一人民医院进修学习,并多次参与县市级的业务学习讲座和医院管理培训班,开阔了视野,提高了自己的管理水平和业务实力。平常还能

20、紧跟时代,刚好驾驭党的方针政策,在公共卫生、预防保健、新农合等工作上相识深刻,取得了较好的成果。各位领导、各位评委,百尺竿头,更进一步,组织教化培育了我勇于进取,不怕困难,开拓创新的信念和决心。假如我有幸被聘为xxx卫生院院长,我将以“树形象、创业绩、促和谐、求发展”要求自己,以打造 “环境美、服务好、骨干精、业务强、发展快”新型和谐卫生院为目标,努力做好以下几个方面工作:一是紧抓卫生改革的时机,搞好卫生院建设。主动协作卫生局,搞好卫生院基础建设及医疗设备的高效应用,为广阔患者供应更好的就医环境和优质的医疗服务。二是狠抓制度落实,开创xx卫生院新局面。我认为,乡镇卫生院自大部分工资由财政支付以

21、来,各单位财务压力减轻的同时,对各项规章制度的落实和执行都有不同程度的放松,导致了部分职工工作热忱和主动性的下降,给管理带来了很大的困难,因此要结合卫生局制定绩效考核方案,大力落实各种制度的实施,实行在制度面前人人同等,落实制度不走过场,奖罚分明,最大限度的提高职工的工作自觉性和主动性。三是加强政治学习及业务培训,提高职工素养。制定固定的政治及业务学习时间,实行集中学习和个人自学方式,要求职工对政策心中有数,对业务精益求精,内强素养,外树形象,提高xxx卫生院在群众心目中的信誉度。四是以身作则,领先垂范。以自己带头执行院内各项规章制度来教化带动职工,不搞特别化,不把自己看的比职工高一等,首先做

22、好一名优秀的职工,才能做一名称职的卫生院院长。五是建立长效的社会监督机制。定期实行社会满足度调查和职工看法征求工作,刚好发觉工作中存在的问题,尽早改正和完善,更好地为群众服务。同时,改善条件,提高职工的福利和待遇,“安居才能乐业”,着力对xxx卫生院职工的饮水不卫生和住宿老化等问题将进行改善,不断为职工创建良好的工作环境和生活环境,让他们工作的顺心,生活得安心。希望大家能给我一个机会让我为大家服务,我的演讲到此结束,感谢大家!竞争上岗演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同志:大家好,今日有幸参与科级干部公开竞聘演讲,我感到特别兴奋。这是公司人事改革的详细体现,是领导对我的信任和激励,是同志们对我的

23、支持,在此,我首先要表示真诚的谢意!我叫*,*岁,毕业于*,*学历。*年进入*工作,先后在*、*从事过*、*等岗位工作;*年*月调入*部担当*至今。本次参与竞聘*,是希望能在这一岗位上充分施展自身的才华,为公司的改革与发展作出更多贡献。我认为自已具有以下几方面优势:一、有专业的会计理论学问和丰富的会计工作阅历。我在高校期间主修金融专业,系统学习了经济信息治理、货币银行学、会计学、西方经济学等经济专业学问,为从事会计工作打下了坚实的基础。工作的9年时间里,我积累了丰富的业务实际操作阅历,我从事过各类业务,娴熟把握了业务的操作学问,全面系统熟识了各项业务的会计流程和处理方法,并在担当计算机系统工作

24、中,钻研有关会计学问和计算机新学问,将二者有机结合解决了账务系统中的一些实际问题,在工作中提高了自己的业务实力和解决问题的实力。二、有较强的计算机操作和治理实力。担当系统治理员期间,我较好的完成了计算机系统治理工作,在XX年被评为先进工作者。并攻读治理员后,将会计学问与计算机学问相结合,二是虚心好学,不断提高自身综合素养。开拓创新的进取意识。为了提高自己的学问层次,经过3年的刻苦努力,取得了中南财经高校自学考试本科学历。XX年被省总工会授予“陕西省第九届职工自学成才激励奖”称号;XX年荣获自学成才奖。到*工作后,我刻苦钻研计算机专业学问,本着干一行,爱一行,钻一行的宗旨,努力把本职工作做的最好

25、,使自己的操作技能与治理应用技术得到快速提高。XX年,我利用业余时间,参考大量资料编写了“报表转换程序”,被*采纳并在全省推广,此程序的推广阔大削减了统计人员的工作量,提高了统计数据的传输速度。三、我思想比较活跃。爱好广泛,擅长接受新事物,勇于实践,具有开拓创新精神、具有蓬勃向上的朝气,精力旺盛,工作热忱高、干劲足,具有昂扬的斗志。假如我有幸竞聘胜利,我将不负众望,不辱使命,从以下几方面进入角色:第一、廉洁自律、勤政为公。要加深对“三个把握住自己”的学习和理解,净化自己的灵魂,陶冶自己的情操,在行使权力中、在生活作风中、在人际交往中牢牢把握住自己,身先士卒、领先垂范。其次,摆正位置,当好配角。

26、在工作中我将维护领导的核心地位,协作一把手做好分管工作,多通气、多谈心。正确看待自己的优点和短处,扬长避短,团结协作。做到:到位不越位,补台不拆台。第三,加强学习,提高素养。一方面加强政治理论的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辨是非的实力。另一方面是加强业务学问和领导艺术的学习,坚持紧跟时代步伐,不断充溢完善,使自己更加胜任本职工作。第四,扎实工作,锐意进取。即要发扬以往好的作风,好的传统,埋头苦干,扎实工作,又要注意在工作中角色的转换,摸索阅历:一是要有加快发展的意识。必需要牢牢把握住加快发展这一主线,重点做好“四要”:一要加快主体业务的发展,因为目前我们的收入主要是靠主体业务的拓展来扩

27、大整个效益的份额;二要通过调整结构来限制规模扩展带来的风险;三要拓宽领域,把着眼点和重点放在新的效益增长点上,新的增长点就像一张白纸,谁进得早,谁就能画出最美的图画;四要抓住大开发的有利时机,加大力度,抢占市场致高点。竞争上岗演讲稿 篇5敬重的评委、部领导、各位同事:大家好!我叫游立斌,33岁,中国共产党党员,高校文化,现任副科级组织员、组织科副科长,主要负责全市农村党员干部现代远程教化工作。今日我竞争的岗位是远程教化管理中心主任。之所以选择这个岗位,我考虑有三个方面的优势:一是我酷爱这项工作;二是有专业优势;三是有阅历优势。第一,我酷爱这项工作。工作是我们赖以生存的基石,酷爱工作就是对自己负

28、责,我是一个对自己负责的人。我知道,细微环节确定成败。一个小小的螺丝松动可能引起宇宙飞船的爆炸,一个小小的烟头可能引发森林大火,因此我坚持从小事做起,脚踏实地,扎扎实实做好本职工作。去年8月,通过竞争上岗和三向选择,我来到远教中心工作。一年来,我严格根据全市组织工作要点开展工作,围绕“远教学用年”主题活动,狠抓站点操作员培训,共培训操作员305人次。深化开展站点巡查,为他们排忧解难,每到一站,既是检查,又是指导,手把手地教,现场培训,深受站点操作员欢迎。我们在沅江电视台开办的党旗在桔城飘扬栏目每年播出42期,推介了一批优秀共产党员和远教学用典型。在沅江党建网站开拓“远程教化”专栏,有力地推动了

29、远程教化工作向纵深发展。其次,我有专业优势。要做好远教工作,必需熟识电脑。我从95年就始终从事计算机教学与培训工作,12年来从未放松学习与实践。目前在益阳各区县市远教中心主任队伍中,沅江的电脑水平是较高的。在部机关工作5年来,我充分发挥专业特长,确保了部机关23台办公电脑正常运转,建设了沅江党建网站第一版和其次版。对全市远教站点出现的各种故障,我能够做到手到病除。对站点操作员培训,我总是反复斟酌,并结合自己的阅历拿出最切合实际的方案,确保最佳培训效果。第三,我有阅历优势。一年来,我深化全市125个远教站点开展调查探讨,与站点操作员面对面沟通,驾驭了珍贵的一手资料,积累了一些阅历,对全市远教工作

30、现状有了整体把握。在工作中,我坚持“分级管理”的原则,科学管理,一级抓一级,层层落实,取得了明显成效。去年,在益阳市首届“远教站点操作员大比武暨十佳示范站点评比”活动中,沅江荣获总分其次名。同时,我非常注意理性思索和制度创新。年初我起草并出台了三个文件,分别从远教经费管理、设备管理和工作考核评估三个方面对工作进行了规范。文件出台后,全市远程教化工作走上了快车道。最近,我又起草了关于促进远教站点学用活动开展的看法,正在报部领导审批。有了以上实践与阅历,我在远教中心主任岗位上工作,可以说轻车熟路,驾轻就熟。此外,我爱好广泛,身体健康,性格开朗,精力充足,这是搞好工作的重要保障。再过几天,我们都将进

31、入自己的角色开展工作。对于能否竞聘胜利,我考虑得并不多,“一颗红心、两种打算”,拥有一颗平常心是对组工干部最至少的要求。无论在哪个岗位上,我都会仔细做好本职工作。假如能有幸竞聘上远教中心主任这个岗位,我将团结带领中心全体同志,接着发扬好的作风,巩固好现有基础,充分发挥远教设备的作用,加大对农村党员干部的教化培训力度,使他们成为有觉悟、懂科技、善经营、会管理的新型劳动者和管理者。“空谈误国,实干兴邦”,我的演讲宣言是:创先争优,比学赶超,用实际行动创建一流工作业绩。演讲完毕。感谢大家。竞争上岗演讲稿 篇6知我者谓我心忧,不知我者谓我何求再一次站在这里竞聘教科研主任一职,不像一年半之前那样惊慌和担

32、心,今日从心里涌出的更多的是感谢之情。感谢领导和同志们一年半之前对我的激励和信任,感谢各位一年半以来对学校教化科研工作的理解和支持。第一次竞聘时我曾说过“你们选择我,可能会变更一个人,也可能会变更一所学校。”一年半来,我个人最主要的改变就是观念和信念的改变。所谓“信”就是“人言”,所谓“念”就是“今日的心”。信念就是“今日的我心里对自己说的话”。这些话,希望大家与我共享。开展教化科研是端正教化思想,全面贯彻教化方针的迫切须要;是适应基础教化、深化改革与发展的迫切须要;是提高老师整体素养的迫切须要;是增加校长科学管理和决策实力,提高办学层次的迫切须要;也是构建有中国特色教化理论的迫切须要。以上各

33、项成果,为我校以后教化科研工作打下了坚实的基础,也为我校早日成为省级示范校做出了应有的贡献。当然我校的教化科研工作与一些兄弟学校还有一些差距,我校的科研管理水平、科研意识,科研实力都亟待提高。每想至此,常感忧虑和担心。我站在这里参与竞聘,知我者,谓我心忧;不知我者,谓我何求。假如我能再次当选,我将重点做以下三方面工作。第一,接着普及教化科学理论和方法。常常性地组织读书活动,开办各类讲座,在校内网和校教化科研杂志上刚好供应有关教化科研的信息。其次,更加有效地指导科研活动。组织指导老师的科研活动是教研室常常性任务,和教学一样应是每天都要推动的工作。充分调动老老师、先进老师的主动性,把他们丰富的教科

34、研阅历筛选概括出来,培育一批教化科研的骨干队伍。第三,在我校提倡行动探讨。这是最适合我们中小学的一项科研方法。就是说我们老师进行的每一项教化教学活动都是创建性的科研活动。每一个教案和教学设计,每一张试卷和试卷分析,每一次家长会和班团会,每一篇心得体会和论文,都是珍贵的相关课题的科研资料。总之,假如我能当选,我甘愿成为学校教化科研的宣扬者、组织者和指导者。在校长的干脆领导下,使教科室成为普及的理论中心、科研指导中心和教改信息中心,成为学校进行科学领导的参谋部。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页

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