1、2022竞争上岗演讲稿关于竞争上岗演讲稿汇总七篇演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在当下社会，接触并运用演讲稿的人越来越多，还是对演讲稿一筹莫展吗？下面是我整理的竞争上岗演讲稿7篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。竞争上岗演讲稿 篇1各位领导、各位老师：大家好！我是原*学院办公室主任XX。我要竞聘的岗位是*学院的行政教务办公室主任。特别感谢学院给了我这次竞聘的机会。我的竞聘演讲分以下三个部分：一是个人基本状况的简要介绍，二是我竞聘这个岗位的优势，三是谈谈做好*学院行政教务办公室主任的工作的一些设想。本人毕业于原西南师范高校汉语言文学本科专业。20xx年7月毕业后
2、的就到西南高校育才学院*学院任教学秘书一职。为了提高业务水平，20xx年我参与了XXXXX培训并获结业证书。任职期间，我的工作获得领导和同事的确定，20xx年获得了学院年度考核优秀荣誉，20xx20xx学年、20xx20xx学年连续两年获得了学院优秀教化工作者称号。20xx年5月，我升任了*学院办公室副主任一职，主要负责部分行政工作和部分教务工作。工作两年多来，我的努力学习和辛勤劳动没有白费，20xx20xx学年我第三次获得了学院优秀教化工作者称号，并在表彰大会上作为优秀教化工作者的代表发言。在学士学位授予权申报工作中，由于我在*学院的时间最长，比较熟识往年的教学管理状况，所以负责了我院评估指
3、标项目中近140项的材料收集整理和数据统计等工作，通过不断的检查整改完善，最终保质保量的完成了各项指标，并获得了学院学士学位授予权申报工作先进个人称号。20xx年12月至今，我任*学院办公室主任工作一职，主要负责我院的行政事务的统筹支配和部分详细行政工作。以上是我的个人基本状况和工作经验。接着我要谈谈我竞聘*学院行政教务办公室主任这个岗位的优势。我认为我的优势有以下三点。一、我长期从事行政教务工作，熟识相关业务，有肯定的办公室工作阅历。行政教务办公室负责二级学院的全部详细的行政教务工作，作为这个办公室的主任，既要做好这些事务的统筹和协调，同时还要担当许多详细的事务。这就要求任职的干部必需对二级
4、学院的行政教务事务了解熟识，才能真正的提高办公室的工作效率，有效的发挥这个部门的作用。从我的工作经验可以看出，本人做了五年教学秘书，熟识全部的教学秘书业务。我毕业于汉语言文学专业，熟识各类公文文体的写作，并有三年的行政办公室工作阅历。我认为这是我竞聘这个岗位的第一个优势。二、我在*学院工作八年，了解*学院发展历史，熟识*学院院情。*学院是育才学院二级学院中规模数一数二的大院。学生规模从 年起始终保持在3300人以上，教职员工数量也保持在xx0人左右。行政教务工作纷繁困难。办公室既是一个管理部门，同时，又是一个服务部门。只有在熟识院情和了解师生状况的基础上才能行之有效的进行管理和真真正正的为师生
5、做好服务工作。*学院的行政教务管理队伍相对稳定，但教学秘书和行政干事均有流淌，且个别同志工作年限尚短，工作阅历较少。这就须要行政教务办公室主任能够熟识*学院的院情和了解师生基本状况，才能更好的帮助院领导对学院的管理，并且和办公室同事一起为全院师生服好务。三、我吃苦耐劳，党性强，坚持原则，有较好的组织实力，适合做纷繁困难的办公室工作；同时，我性格开朗，团结同事，有较好的群众基础，待人接物随和有礼，有较强的亲和力和较好的沟通协调实力，适合做窗口服务工作；最重要的是，我酷爱*学院，和*学院共同成长了8年，感情深厚，情愿为*的全体师生服好务，情愿为*学院的发展贡献自己的力气。紧接着我谈谈我对这个岗位将
6、来工作的思路。一、 进一步加强*学院行政教务管理制度的建设。配套制度的建设与完善是行政教务管理工作有序开展的基础保障。既能帮助管理干事尽快的熟识业务、增加其工作原则性，又能让他们在工作中有文可依，有理可循，让被管理者心服口服，从而提高工作的效率，进一步保障日常教学工作的有序开展。在迎评工作中，我们发觉，我院缺少与学院行政教务管理制度配套二级制度的建立，管理上存在一些漏洞，管理方式陈旧，系部工作缺乏指导性制度，完全依靠二级学院管理，缺乏工作主动性。评估结束后，我院领导已经起先着手了这方面的建设和改革，但由于本学期平安整治工作的开展，一些好的制度还将来得及形成书面材料，有些制度还待补充完善。二、
7、进一步树立办公室成员的服务意识。行政教务办公室既是管理部门，同时更是一个服务部门。在工作的开展中，要坚持教学的中心地位不动摇，在坚持原则的基础上要尽力的以人为本，进一步加强为师生服务的意识，转变工作看法，变被动服务为主动服务，建立和谐的工作环境，这样更有利于管理工作的开展。三、进一步加强奖惩考评机制，加强队伍的自身建设，提高业务水平，充分发挥工作主动性。*学院是一个行政教学管理较好的二级学院。其中队伍的相对稳定是其中一个重要的因素。但要做到长期的队伍稳定，必需要让管理人员爱岗敬岗，珍惜工作机会。这就要求将奖惩考评机制落到实处，多为管理人员供应提高学历、参与业务培训的机会，让管理人员主动学习，不
8、断提高自己的业务水平，增加自身的竞争实力，从而主动的将工作做好，充分的调动管理人员的工作主动性。空谈误事，实干兴邦。我没有什么豪言壮语，但是在将来的工作中我将一如既往的踏实工作。给我一个机会，我将还您非常精彩，希望学院能给我这个工作的机会。以上是我的竞聘演讲。感谢大家！竞争上岗演讲稿 篇2敬重的各位评委：大家好！此时此刻我的心情特别激烈，首先，我要感谢各位领导和同志们，多年以来对我的亲切关怀和热忱帮助，正是因为你们的支持和激励，才使我有实力、有信念站在今日这个竞聘的讲台上。我叫张军，小时候小伙伴们常叫我“张军长”。巧的是，后来还真的穿上了军装，向着军长的梦奋斗了23年，后来为响应百万裁军号召，
9、从部队转业到地方工作。长大了，没有人再叫我“张军长”了，但有一种声音已深置我心，那就是，“张军长，张军肯定要成长”。正是怀着这种剧烈的成长的渴望，一路走来，不论岗位如何变换，不论遇到任何困难，都英勇迎接挑战，在所战斗过的每一个岗位上都留下了坚实的踪迹。今日参与这个演讲，根据规则要讲一件胜利的事，这件事对于我而言，不是一个片段，而是一个过程，那就是我用整整五年的努力，最终实现了由一个军营战士到环保卫士的胜利转型，真正融入了环保大家庭。无论在部队，还是地方我始终保持忠诚、执着的品质和创新、合作的精神。特殊是转业到我局后，刻苦钻研、勤奋工作，大大加快了“五年磨一剑”的进程。五年来，胜利策划组织了首届
10、主持人大赛、环境应急演练，“三进三保”活动全市介绍阅历，“xxxx先进典型”的胜利推树，还有三届“环保春晚”及多个大型运动会。实践中，升华了我的实力与品德，为我的竞聘增加了一份自信。我深知，走上副处长的岗位，不是简洁的职位变动升迁，而是意味着一种更大的责任。要有更广的视野和更强的大局意识，要成为主官的得力助手，要想方设法凝合群众的才智，最终，铸就团队的辉煌。“老骥伏枥，志在千里”。过去，我用了45年的人生，学会了奋斗与坚持，刚才，用了3分钟，讲了一个老张的故事，将来，我要用一生，去打造一个纯粹的、优秀的绿色环保人。感谢大家！竞争上岗演讲稿 篇3敬重的各位领导、同志们：大家好!我是综合室的，刚从
11、调来不久，就遇到这样一个既能向同事学习，又能呈现自己的素养、熬炼自己的实力的难得的机会。我特别荣幸能够站在这里向大家汇报我的思想和学习，因此，特殊感谢领导和同志们对我的关怀、激励与支持，感谢大家！我97年从师范毕业，还没满17岁就做了一名“德高为师，身正为范”的人民老师。20xx年，参与全市公开考聘，调入县委组织部工作。今年，我又特别幸运地成为这个我曾经只能仰视和憧憬的市级机关中的一员。在这个更为宽广的舞台上，在委局领导的指导和室主任的带领下，我与同志们一起努力工作，顺当完成了对全市财政性抗震救灾资金运用管理的监督检查，全市建立健全惩治和预防腐败体系20xx年工作规划任务分解，全市治理商业贿赂
12、专项工作的调研保持强劲势头不断推向深化，全市征兵廉政建设的监督检查。同时，还做了大量琐碎但却很实在的事务性工作，如：创新两员联系方式，开展调查问卷；坚持报送抗震救灾周报，完成委局抗震救灾先进集体申报材料；做好全市中国监察杂志征订，行政监察证的到期换发和新增办理；主动完成了全面推动依法行政第一个五年规划(XX-20xx年年)总结，完成行政执法责任制、平安创建和综合治理、安排生育、双拥等共同任务的工作总结。明年，将在室主任的带领下，以综合全市行政监察工作为主线，突出重点，统筹支配，更好地完成监察综合各项任务。每一次竞争，无论成败，对我都是一笔促进成长的珍贵财宝。是对自己实力的熬炼、总结和开发，是对
13、过去的辨证否定，是对将来的无限向往，是对志向的不断追求。感谢竞争，让我看到了别人的优点，看清了自己的缺点！感谢竞争，让自己不断地进步，让年青的心恒久向上；感谢竞争，让我不断地更新自己的观念，完善自己，修正自己，战胜自己，获得超越自己的信念！感谢竞争，就是要感谢一路走来给我关切和帮助的人们，就是要感谢给我支持，给我力气，激励我前行的人们！11年的工作阅历，我个人认为要做好任一个工作都必需做到八个：“开动脑筋、勤奋务实”。但要做一名领导干部，光这八个还不够。李瑞环曾经对什么是领导做了精辟的阐释，他说，什么是领导？领就是带领，就是要走在前面、干在前面、身先士卒；导就是指导、引导，要求干得比别人好，水
14、平比别人高，就是要比别人多一点。多一点学习。通过学习，提高政治意识、大局意识，增加政治敏锐力，自觉的服务大局。注意学习方法，理论联系实际的学，“纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行”，要做一名学以致用，厚积薄发，有自己思想的人。多一点热忱。托尔斯泰曾经说过：一个人若没有热忱，他将一事无成。多一点热忱，就是要干一行爱一行，只要是组织须要的、领导支配的，不论工作多苦多累，多困难多简洁，都要用百分百的热忱去拥抱它，完成它。多一点实干。对民族而言，空谈误国、实干兴邦。就个人来说，业精于勤而荒于嬉。只有埋下身子、恪尽职守、扎实肯干、勇于进取、拼搏向上、知难而进、忘我工作，才能干出成果。多一点责任。做一名领导干
15、部，有了权力，更有了责任，既能为上级分忧，又可为下级解愁，这就要求有崇高的.使命感和责任感。有一句话，让我记忆深刻：“假如有什么是让我无法忍受的，那就是敷衍”。多一点自律。自律是欢乐的源泉，淡泊明志，安静致远。心中常记“举头三尺有神明”，时刻提示做到“慎微、慎初、慎独、慎交”，正确行使给予的权力。特别感谢，能在此将自己介绍给大家相识我，并真心祝福参与竞争的其他同事取得良好成果。我将不断地向大家学习，努力提高自己，接着保持虚心谨慎、不骄不躁，艰苦奋斗的作风，为这个光荣的团结的集体多做一点贡献，为大家多做一些事情，为纪检监察事业奉献自己的青春和才智。最终，我引用自己特别喜爱的两句话结束我的演讲：一
16、个人的胜利，不在于取得什么职位，而在于体现自己的价值；一个人的华蜜，不在于收获了多少，而在于付出多少！感谢大家！ 我叫黄道静，生于一九年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。年考入湖北师范学院数学系，曾担当学习委员，团支书，系团总支宣扬委员，院团委宣扬部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。年高校毕业安排到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武嘉奖基金会联合表彰为黄石市优秀青年教化工作者，年元月任市工业技校教务科副科长，年月任市工业技校办公室主任，年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，
17、年月任工资科副科长，年月任工资科主任科员。为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作状况和下一步的工作准备。一、自身工作状况自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过许多努力，因此或多或少被别人看得很神奇，其实并不神奇。我就从三个方面谈谈自己的工作状况。第一、专业学问的实践。自我到工资福利科后就努力探讨工资政策，探究政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求学问与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机运用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度特别高的全自动的工资自动审批
18、软件系统，在我局领先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广运用。其次、组织协调实力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种状况下，通过细心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的打算工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注意自身素养的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信念。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策
19、，查阅了大量书籍，并深化到三个不同类型单位核对了大量档案。二、下一步的准备总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一样起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。假如我当选为科长，我将注意科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的主动性，激发同志们的事业心和成就感，同心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创建良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创建可持续的经济效益，争创一流科室。详细来说，我将从如下六个方面入手抓工作：、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则
20、按政策办事，并留意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采纳科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该限制的限制祝同时把握好宏观管理与微观管理的关系，支配详细工作时要考虑到宏观管理的须要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将一心一意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位供应切实有效的明显有益的服务。、提高效率出成果。规范理顺办事程序，简化手续，便利群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何支配最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量
21、完成。、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到学问经济时代，而人事工作还残留着太多安排经济的遗迹，随着中国加入与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开拓新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注意全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的实力，促进其综合素养的提高。、增加凝合力，充分调动下属的主动性，形成工作合力。对待下属，政治上关切他们，工作上帮助他们，学习上激励他们，充分发挥他们的聪慧才智，为年青人成长创建一个良好
22、的环境，把下属培育熬炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。近期要抓的两件事：、从现在起先，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清晰的基础上，每月用计算机自动统计，给局领导供应全市机关事业单位状况报表。这是个基础工作。、全科全部业务采纳计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技学问，二是走出去搞调查、搞探讨。一方面施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落到实处，
23、另一方面提高科室整体素养，树立服务意识，把科室建设成带有科研性质的科室，具备科学指导优质服务的实力，为人事部门的职能转变做好打算。三、我对这次竞争上岗的看法多年来，在领导的指导帮助下，同志们的支持协作下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争若能胜利，我信任我不会辜负大家的希望，以上我谈的一些粗略的想法，还须要实践的检验，还须要同志们的帮助支持。假如我竞争不胜利，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。感谢犘恍淮家！竞争上岗演讲稿 篇4我八四年从南京晓庄师范学校毕业，安排到中桥新村小学，工作已十六年了，应当说大家都对我特别了解，我的
24、成长和我的每一点进步，都离不开领导和老师们的关切、帮助。回顾这勿勿而逝的十六年，我可以满怀骄傲地说：我没有虚度年华，我先后获得市美术学科教学能手、市电化教学优秀工作者、区优秀老师等荣誉称号；教学业务上近年来制作的多媒体课件多次在省、市、区课件评比中获得一等奖，参加编写了市中小学老师接着教化培训丛书计算机协助教学和网络应用技术，参与了区“神州”多媒体协助教学光盘的开发研制工作，都受到了领导和专家们的好评；培育的学生多次在各级少儿书画美术竞赛上获奖，为学校赢得了荣誉。评：这是自身简况。没有优势部分。今日，我站在这竞争上岗的演讲台上，心情特别激烈，竞争学校现代教化技术室主任这个职位，现代教化技术室是
25、现代教化技术与现代教化理论发展的产物。她的职责是在现代社会高速发展的，特殊是信息技术突飞猛进的今日，教化如何迎接现代科学技术的挑战，如何刚好应用科学技术，以提高教化质量，培育高素养人材。目前我们学校是市的电化教学试验学校，各类电教设备较为完善，管好、用好电教设备是现代教化技术室一项重要工作。假如我这次能够选上，首先将在管好、用好电教设备上下功夫，管好电脑室的一器一物，做好电脑的维护和保养工作；用好电教设备是抓老师培训，下半学期结合中小学老师现代教化技术培训，分期分批举办老师电脑培训，让每一位老师学会电脑的基本操作，制作简洁的课件，用于教学实践；接着抓好学生培育，摘自我要公文网、除了按课程设置上
26、好电脑课外，还打算接着开设电脑爱好班，在原来基础上在四、五年级增开语言编程班，形成我校的电脑教学特色。感谢学校领导老师对我的培育和信任，不管我这次能否选上，我将一如既往做好本职工作，不断进取，超越自我将是我永恒的追求。评：没有看法部分。竞争上岗演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位同事：大家好！有一首流行歌曲唱得好，“爱真的须要志气”，但对我来说“上来竞聘才真的须要志气”。作为一名进市院工作时间不久的同志，我深知自己在资格、工作阅历等方面都还存在不少欠缺，但考虑到单位里至今相识我的人可能尚未达到1/3，同时考虑到竞聘工作重在参加，所以，我今日站到了这个台上，想给自己一个与大家相识和沟通的机会，同时真
27、诚地接受领导和同事的指责指正。竞聘的岗位是办公室副主任，竞聘这个岗位主要有以下几点考虑：第一，法学理论基础较好，文字功底较为扎实。在XX市院公诉部门工作期间，草拟了关于稍微刑事案件快速处理的实施看法，撰写的相关阅历材料先后被省院检察工作沟通和公诉工作沟通上刊发。针对外来未成年人犯罪状况进行的统计和调研报告，引起市委、市政府的关注，稿件也在共青团中心和中国青少年犯罪探讨会主办的刊物上发表。来到市院公诉处工作后，担当了处里绝大多数的各种文字材料和工作总结的撰写工作，参加了院里数罪并罚制度问题、重点经济犯罪案件质量问题等专题调研，完成的相关调研报告均被省院转发或被法学杂志公开发表。此外，自己还有近3
28、0篇检察调研文章和法学论文在全国各级媒体杂志上发表，并被北京师范高校主办的京师刑事法治网和北大公法网等学术网站转载。其次，有肯定的检察工作阅历，对检察业务较为熟识。自探讨生毕业参与检察工作以来至今，我始终在公诉部门工作，独立或帮助办理了250余件公诉案件，其中包括独立办理的被金华电视台“法治金华”栏目报到采访的涉案价值高达100多万元的连环汽车诈骗案；到市院公诉处后，参加办理了原XX市国土资源局副局长叶增饭受贿案等；并在处长的领导下，对全市的公诉工作进行综合指导和协调，熬炼了自己的组织协调实力。通过这些工作，使得我对检察业务有了更加形象和更为深刻的了解，为做好办公室工作、服务检察工作的大局铺设
29、了良好基础。第三，能够利用自身条件，主动参与学术沟通活动。20xx年底，我有幸被省院举荐作为浙江的代表到上海参与由高检院和中国法学会检察学探讨会联合举办的“检察学体系学术研讨会”；20xx年5月应邀到江苏南京参与江苏省院举办的“法律监督与预防职务犯罪大型论坛”，并在论坛上作规范分析视角下的检察机关职务犯罪预防职权的主题发言报告，得到来自高检院和香港廉政公署等单位代表的确定和好评；20xx年底到杭州参与省检察学会和省律师协会联合举办的“刑事证据开示制度的理论与实践”研讨会，提交的论文被评为二等奖。第四，参与工作以来，也获得了一些奖项和荣誉，肯定程度上得到了组织的认可。在院领导和同事们的指导和关切
30、下，我于20xx年荣立个人三等功一次；20xx年初分别被省院和市院评为“全省和全市双料检察理论探讨先进个人”，并被列为全省检察理论探讨人才库成员；撰写的法学论文宪法在刑事审判中的适用探讨20xx年底被中国政法高校评为“其次届钱端升法学探讨成果暨中国法治论坛”二等奖，并获邀到北京人民大会堂领奖（因故未能成行）。我竞聘办公室副职的指导思想和工作思路是：认清自身的角色、力争做到“三勤”：即在院党组和部门正职的带领下，扮演好副职的角色，做到“脑勤、手勤和腿勤”，为办公室工作的争先创优添砖加瓦，为服务全院工作贡献自己的绵薄之力。当然，我醒悟地知道我的身上还有许多不足和缺点，在今后的工作中，我肯定会努力加
31、以改正，不断完善自己，同时也恳请各位领导和同事不吝赐教！最终，请允许我借用印度诗人泰戈尔的名言来结束我的演讲不管天空有没有留下我的痕迹，但我已飞过。感谢大家！竞争上岗演讲稿 篇6敬重的各位校领导、院领导、同事们：大家好！首先感谢领导、同志们的信任和支持，给我这个机会参与竞职演讲。我叫XX，现年30岁，中共党员，高校本科学历，曾经在护理岗位从事护士工作。受我母亲影响从小就爱好文学。读护校期间连续三年参与演讲竞赛均获得优异成果。20xx年就读河北省当代文学院期间，参与学院举办的春之约全国文学笔会征文选拔赛获得二等奖。我没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学
32、习和工作的满腔热忱。20xx年10月因工作须要调入XXX院办。今日，我演讲的主题是-继往开来 有所作为。选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭实力，且擅长文化管理的办公室主任是我们医院人心所向，更是我们医院文化建设的希望所在。我院办公室主要是行政管理方面的职能，是整个医院的形象代表。下面，我谈谈对我院办公室工作的四点相识、构想与建议：第一、相识本位，勤于服务众所周知，办公室是综合部门，是领导工作和医院工作的参谋部门与服务部门。在整个医院中处于承上启下、服务左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为，办公室是服务部门，应当做好三项服务工作：一、为领导服务。
33、当然不是狭义上的为领导个人服务，而是指为领导的工作服务，为领导的思想和决策服务，当好部门主管的助手，当好院领导的参谋。二、为各科室服务。办公室在传达上级指示，在贯彻领导旨意或在催办、督办时，要从团结科室或部门，共同做好工作的良好愿望动身，要充分敬重每个职务角色的重要性，体现同等的原则。假如遇到困难，要学会换位思索，置身于别人的角度思索问题，共同探讨，以达成解决问题的共识。三、为职工服务。办公室是医院的办公室，是人民群众、是大家的办公室。我认为，综合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题、虚心听取职工的良好建议，是我们的重要职责之一。而且，我们要尽快在医院内部设立群众看法箱，高度重视职
34、工的看法和建议。把群众要我们解决问题转变为我们主动向群众征询有没有问题须要解决。此外，我院地处广西首府，随着东盟博览会在我市胜利举办。在当前变化莫测的大环境和同行业的各种竞争中，要把保密工作提高到一个新的高度来相识，这对医院的平安战略和经济利益尤为重要。我们要加强医院的文件、档案及对外发文的严格管理。其次、只求所得，不求全部有人说，办公室工作可用八个字概括，即：参加政务，管理事务，形象地说是上管天文地理、下管鸡毛蒜皮。详细一点，参加政务是指参与领导对重大问题的探讨和决策；管理事务是指管理医院的整体环境，组织参与各种社会公益活动等。的确，办公室的工作是苦、是累、是静默无闻！每天埋头琐碎小事，风光
35、与荣誉总是擦身而过。台上一分钟，台下十年功，深夜的伏案写作，经常只换取匆忙一瞥。因而，树立正确的义利观对办公室工作很重要。我想，作为办公室的一员应当多牺牲一点个人利益，用一位名人的话说，就是只求所得，不求全部。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐是仁人志士的追求，更应当是办公室人员的人生旅程。第三、精诚合作，追求完备办公室作为医院的文书部门，要常常起草大量文稿、传达上级指示和本单位的意图。无论是起草领导发言稿，还是撰写年度安排或总结，须要办公室群体的通力合作。要充分发挥个人的聪慧才智，仅凭个人奋斗是难以生存的，只有自然地融入集体、相互协作，才能无往不胜。为能更好地为我院的文化服务，办公室人员要练就过
36、硬的写作实力、组稿实力和改稿实力，我认为要从三个方面入手：一、 仔细学习方针政策和法律法规例如要起草一份房屋租赁合同，办公室主任作为合同起草的第一负责人，就必需熟读合同法、产品质量法和消费者权益爱护法等相关法律。否则，凭个人的主观臆想，写出来的合同，必有疏漏之处，一旦发生纠纷，必将给医院造成损失。二、深化实践，驾驭第一手材料毛泽东说谁没有调查就没有发言权，英国哲学家罗素也说过要购买房子，至少要到里面看看。调查探讨，是办公室员工的一项基本职责，也是重要的工作方法。要驾驭第一手资料，可实行发征询函、走专访、听汇报、开小组会等形式。只有调查探讨，才能透过现象看本质，才能为领导供应真实精确的决策依据。
37、三、言之有物，写出高质量、高水平文章俗语道：言之无物，行之不远。我认为，要写出一篇观点显明、内容详实和妙语连珠的公文，必需有丰富的素材作铺垫，而且要会驾驭、应用生动活泼的语言，为公文润色增彩。办公室的员工要能娴熟驾驭先进的电脑技能和最前卫的文字编排技术，如Microsoft Word 、WPS 、Lotus 1-2-3 Office Pro.20xx等，才能编排出精致新颖、赏心悦目、丰富多彩的版式，让读者寓教于乐。为了提高表达实力、分析实力、推断实力、应变实力和外语表达实力，我们要不断学习专业技术、汉语文学、逻辑学、公关和哲学、外语等书籍，以便具有文秘专业水平、有较高文化品尝和逻辑严密的好文章
38、、好作品呈献给校领导、院领导和广阔干部职工。第四、开拓进取，永无止境随着人类社会科技的进步，如何利用专业技术、Internet技术和业务的管理技术进行编排整理、如何加强医院与科室、科室与科室及科室内部间信息的沟通，如何实现各科室、各部门共赢，如何加强医院电子文档管理、增加上下行沟通实力等等，是值得我们深思的问题。对此，我们应当开拓创新，有所为，有所不为。一、完善办公自动化设施医疗行业是高技术、高水平、高风险的行业，拥有着其它行业不行比拟的特别性。我办公室已有电话、传真、LQ-1900K针式打印机、复印机、等办公设施。在日常办公中唯恐有些设施还不能满意工作需求。有时为彩喷一张贺电、为节约成本彩喷
39、一些节目表、制作贺卡内页等等都须要到借助其它科室设备操作。大大影响了科室的办公效率。由于打印机老化，有时打印效果太差，影响了打印文件等资料的质量。增加、完善打印设备把最新的IT技术用于现代办公，使公文处理的自动提示，自动流转，自动归档等办公业务走向有序化，提高工作效率。二、提倡医院文化、教化、医疗、科研建设在传统管理过程中，一般比较重视人事管理、财务管理、技术管理、生产管理等职能性管理。但最新的管理理论认为，包括文化管理在内的创新管理、战略管理、学问管理等经营要素的综合性管理，才是现代管理中的重要环节。其中不少知名医院，世界级的品牌医院之所以能较长期地保持世界领先地位，最重要缘由之一是它们都有
40、一种能吸引人、激励人和留住人的独特文化。或许有人会问：这种文化是什么？它什么也不是。一个企业的文化看不见、摸不着，但文化无处不在，小时侯外婆给你讲故事时其中有很多做人的道理，这就是文化。从某种意义来讲，文化是土壤，人才是种子。文化是一个平台，是使有潜力、有才能的人真正发挥作用的平台。目前，我院主动的管理创新和制度创新，已经在很大程度上摆脱了体制的束缚，它已经具备一个现代化XX医院规模。然而，在机构改革、人员整合发生改变后，如何调动员工的主动性、主动性和创建性，以及如何统一职工思想相识、增加凝合力和战斗力可能是领导们最关切的问题。我想，如何在目前的氛围中培育我们XX医院独特文化，对XX医院的将来
41、发展至关重要。关于建设我院的文化，我认为应做到以下两点：一、办公室应当与院信息科一起担当医院文化建设这一光荣而又艰难的任务。我们要把医院信息进行全面改版，在内容和形式上作大的调整，要把它办成是引导我院员工与干部携手前进的一面旗帜，一个灯塔。XX医院应当分为内部、外部两个版本。内部版本要增加对工作有指导意义的管理与优化IT（Information & Technology信息技术）评论等栏目。外部版本要增加医院管理、医院规划、专业技术、医院业务、行业动态等栏目。从内容方面讲，要详细而不空泛，真实而不虚假。文章要长人志气，发人深省。从技巧方面讲，可排版成彩色，力求主旨突出、图文并茂、富于新意。使之
42、在深受读者欢迎的同时，更有保藏价值。总之，我们要把最优秀的一面呈现给我们的员工和广阔病友。实现医院管理报刊化，报刊内容专业化的现代管理目标。二、向优秀的医院学习管理学问和阅历。众所周知，上海其次军医大XX医院、华西医科大XX医院、北大XX医院、天津XX医院是XX界的四大天王。我想，我们可否细心策划起草一个XXX文化、医疗、教化、科研纲要，以进行医院的全方位整合，增加理论前瞻的导向力和作用力。物理学上的万有引力定理告知我们，要想增加吸引力，就得增加自身的质量。同样，若要增加社会、广阔病友和上级领导机构对我院的关注和价值认同，就得加速我们医院的文化、教化、医疗的建设步伐，提升我们医院管理的含金量。
43、在座的各位领导、各位同事，通过以上一系列的思索，这次竞选是胜是败，我想，对我个人而言无关紧要。最重要的是，作为中国人，我恒久忠诚于自己的祖国！作为XX人，我恒久酷爱自己的事业！作为竞选者，我信任XX医院的明天会更好！ 感谢大家！感谢！竞争上岗演讲稿 篇7无论这次竞聘胜利与否，但对我都是一次熬炼和考验。我将一如既往地踏实工作，听从组织支配，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为党工作，为地税事业的全面发展尽自己的一份力气。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第30页 共30页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页第 30 页 共 30 页
