1、2022竞争上岗演讲稿竞争上岗演讲稿合集7篇演讲稿的写法比较敏捷,可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在社会发展不断提速的今日,我们都可能会用到演讲稿,那要怎么写好演讲稿呢?下面是我帮大家整理的竞争上岗演讲稿7篇,希望对大家有所帮助。竞争上岗演讲稿 篇1各位领导、各位同事:大家好!公开竞争上岗,为我们每个人供应给了一个挑战自己幻想的舞台,细致一再衡量自己,根据竞职方案,我符合业务部经理职务。我现年*岁,中员,大专文化程度,会计师专业技术职称。我的优势:一是工作经验丰富。参与工作以来,我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长*长*长等职,积累了较为丰富的实践阅历。二是改革面前
2、有股 “闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进缺作为自己的座右铭,无论干什么,都把事业放在心上,责任担在肩上,尽职尽责,埋头苦干,全身心地投入。多年来,组织上的培育,领导和同事们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,秉公办事,作风正派,求真务实,胸怀宽广,谦让容人,擅长听取群众看法的品行。我始终认为,干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候,我从不缩头缩尾,有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中,我干过*年的*,干过*年的*,无论是在业务学习中,还是在业务管理上,我都坚持走到哪里就学到哪里,向老领导学习,向专家们学习,向同志们学习,向
3、实践学习,以肯于钻研的学习精神,不给自己留疑问,无愧于领导和同志们的理解和信任。前年,我主动为自己“充电”,考上了湖南财经学院的在职探讨生,并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法,在管理和改革中也有自己的见解和方法。假如我能竞选胜利,我的工作思路是:一、提升服务层次,丰富服务内涵。服务是永恒的主题。要提升服务层次,要丰富服务内涵。对客户我们必需用“心”服务,做到诚意、热心、细心、耐性。要大力提倡“温馨服务”,建立*制度,熟识驾驭客户信息,把顾客看作是自已的亲戚挚友,看作是自已的家人,把自已的工作变成传递温馨的窗口,树
4、立支行的良好形象。二、提出新思路,发展大业务。树立“想社之所想,急支社之所急,全力为一线服务”的经营理念,与此同时,在内部制定一整套规章制度和岗位责任制,防范风险,规范运作。对外部,将任务分解落实到人,部门经理和经办人员分别负责每个重点客户,对支行或客户提出的业务要求,刚好解决,落实到位,保证各主要客户的业务量稳中有升。三、学好银行学问,打牢理论基矗。就本人来说,重要的是与同志们一起加强学习培训,留意银行法律法规的学习,特殊是要加大对国际业务方面学问的学习,要知其所以然,驾驭工作主动权。假如我竞聘胜利,我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取支行领导对国际业务部的重视和支持,使国际业务部工
5、作管理制度化,服务优质化,参谋有效化。我愿与大家共创美妙的将来,迎接建行辉煌绚丽的明天。感谢大家。竞争上岗演讲稿 篇2敬重的各位领导、同事:我于年毕业于,学历,。年月参与工作,先后担当、等职。这次,我竞聘的岗位是行政办公室工作人员。俗话说“文如其人”。同样,工作就是一个人的人格表现,看到一个人所做的工作,就是“如见其人”了。回顾自己年来的工作,总结起来有如下几个特点:一是做事有耐性,办公室的日常工作繁杂而琐碎,毫不起眼,但我从不因此而敷衍塞责,一推了事;二是做事有恒心,对既定的工作目标都能用心一意地努力,我知道只有平常一点一滴的努力积累才是实现任何目标的唯一方法;三是做事安排性强,面对繁杂的事
6、务性工作,通过几年来在工作中的积累能够很快的总结出规律,提炼阅历,做到办事井井有条,安排得当,提高办事效率;四是适应性强,参与工作的十几年来,依据工作须要我曾先后在五六个岗位上工作过,每个岗位之间都毫无关连,有的甚至是专业性很强的工作,但我都能很快的驾驭本岗位工作所必需具备的基本条件,刚好调整自己的思维和行为,使之与工作相适应,顺当的完成角色的转换;五是信守诺言,具有团队精神。办公室的工作在企业中起到承上启下的作用,办公室人员必需具有协作意识,我始终坚持从听从大局动身,坚持从企业与职工的利益动身;六是始终保持着对工作的执著和酷爱,对待工作的精神状态,确定了一个人的工作效率,多年来我无论做任何工
7、作,都保持着良好的工作状态,做到干一行爱一行,干一行就努力做好这一行。年前,我被单位领导调到办公室工作,在这之前,我始终认为办公室工作最简洁,最简单,只不过做些上传下达,后勤保障等鸡毛蒜皮的小事,几年来我慢慢地了解了办公室工作的重要性。办公室是企业和部门之间的桥梁和纽带,是一个企业的信息传递与反馈中心,是维持企业正常运转的枢纽,起到了沟通,协调,组织与协助的作用。它犹如一部机器上的螺丝钉,看似毫不起眼,却起着连接与固定的作用。所以,做一名办公室人员要有甘当配角,做幕后英雄的思想打算。在办公室工作中我时刻提示自己要做到“不简洁”和“不简单”。什么叫做不简洁?就是把简洁的事情千百遍都做好,就是不简
8、洁;什么叫做不简单?就是把大家都认为特别简单的事情特别仔细地去做好它,就是不简单。做一个优秀的办公室人员或许并不须要多高的才智与才华,而更应具备剧烈的责任心与敬业精神。通过这几年的工作,我懂得了这样一个道理,做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要,重要的是尽自己的努力去做好它,完成它,能够做好每一件小事才是胜利的铺垫。假如我竞聘上这个岗位,我将集中精力,脚踏实地的突出做好如下几个方面的重点工作:一、紧紧围绕办公室的工作目标,帮助领导做好各项详细工作;二、紧紧围绕提高工作效率您正在胜利励志网阅读“应聘行政办公室工作人员竞争上岗演讲稿”,提高工作的科学性、合理性、紧凑性、加快节奏,提高办事效率;三
9、、紧紧围绕重点工作,有针对性提出操作性强的对策和建议,做到督办内容,完在时限,完成结果三明确;四、紧紧围绕办公室的职能作用,处理好领导与各科室,各职能部门之间的关系,当好“中介者”,“协调者”,和“协助者”;五、紧紧围绕办公室的相关工作,仔细学习,全面驾驭与本行业管理相关的政策,法规和业务学问;、六、紧紧围绕办公需求,做好事物性管理服务工作和作好办公室档案归档建设工作。对于竞聘这个岗位说句心里话我的把握并不大,我知道每一个人都注定不行能完全实现他的志向,这次我是本着勇于尝试,敢于接受挑战的精神,本着哪怕是百分之一的机会也要做百分之百的努力的精神来参与竞聘的。我想在绝大多数竞聘者的竞争聘报告中都
10、会提到同样一句话“尽自已最大的努力仔细做好本职工作”,看似很简洁的一句话,真刚要做到它其实很难。我想请问在座的各位,假如等到你离开工作岗位的那一天,你扪心自问:我每一项工作都尽心竭力了吗?唯恐能够确定回答的人很少。可以毫不回避的讲,这几年的工作我没有做到不遗余力,更没有做到十全十美,面对压力有过退缩,面对困难有过妥协,面对工作有过埋怨,我想这是一种潜藏在人性上的一些弱点,在今后的工作中我会努力克服这些弱点,使之不成为一种惯性的发展方向,不成为工作上的绊脚石,我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。我希望若干年后假如有机会再次走上这个讲台,面对大家我可以毫无愧色骄傲的说:对工作我真的尽力了!感谢大
11、家竞争上岗演讲稿 篇3我叫黄道静,生于xx年,中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。20xx年考入湖北师范学院数学系,曾担当学习委员,团支书,系团总支宣扬委员,院团委宣扬部副部长等职务,多次获各种荣誉和奖学金。20xx年高校毕业安排到市劳动人事局工业技校,在教务科、办公室等六个岗位工作过,曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武嘉奖基金会联合表彰为黄石市优秀青年教化工作者,20xx年元月任市工业技校教务科副科长,20xx年月任市工业技校办公室主任,20xx年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇,20xx年月任工资科副科长,20xx年月任工资科主任科员。为了使大家对我有一
12、个较为全面的了解,借此机会,向在坐的各位简要介绍近几年我的工作状况和下一步的工作准备。一、自身工作状况自到人事局后,我在计算机软件的开发上做过许多努力,因此或多或少被别人看得很神奇,其实并不神奇。我就从三个方面谈谈自己的工作状况。第一、专业学问的实践。自我到工资福利科后就努力探讨工资政策,探究政策间的逻辑关系,刻苦钻研计算机技术,不断寻求学问与工作的结合点,开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是:我针对计算机运用上存在的问题大胆提出自动审批的设想,并通过多年的艰辛努力,开发出一套自动化程度特别高的全自动的工资自动审批软件系统,在我局领先实现了工资自动审批,有效地提高了工作效率
13、,后被省人事厅看中,在全省推广运用。其次、组织协调实力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务,这种状况下,通过细心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如:在实现自动审批的初期,存在大量的核对工作,我构思好实施方案后,作好充分的打算工作,集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业,一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注意自身素养的提高,虚心好学,勤奋肯钻,因此做事对自己有信念。有一次,为了弄清建国以来有关离退休政策,查阅了大量书籍,并深化到三个不同类型单位核对了大量档案。二
14、、下一步的准备总体工作思路:我把人事事业当作实现自我人生价值的目标,使个人追求与单位利益一样起来,个人目标的实现,就是我对单位和社会的奉献。假如我当选为科长,我将注意科室同事的再学习,带领他们向复合型干部发展,调动大家的主动性,激发同志们的事业心和成就感,同心协力,开拓进取,内抓管理,外树形象,提高工作效率和工作质量,以科学的管理、优质的服务,创建良好的社会效益,同时,在保证社会效益的前提下,通过优质全位的服务来创建可持续的经济效益,争创一流科室。详细来说,我将从如下六个方面入手抓工作:、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想,坚持原则按政策办事,并留意执行政策的导向作用,始终不忘政策制定时的初
15、衷,保证政策执行的效果。采纳科学的管理手段,利用计算机做到,该管的管住,该限制的限制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系,支配详细工作时要考虑到宏观管理的须要,进行宏观管理决策分析时,要充分利用微观管理的成果。、优质服务为人民。树立为经济建设服务,为企事业单位服务的思想,将一心一意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中,努力提高服务水平,为单位供应切实有效的明显有益的服务。、提高效率出成果。规范理顺办事程序,简化手续,便利群众。强调效率意识,做任何事情都要考虑如何支配最科学便捷,利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代,正将过渡到
16、学问经济时代,而人事工作还残留着太多安排经济的遗迹,随着中国加入与国际经济的接轨,人事工作面临着更大的挑战,时代要求我们在人事部门的职责范围内开拓新的职能空间,建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法,在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用,体现人事局的价值。、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围,注意全市人事干部的业务培训,提高其应用计算机的实力,促进其综合素养的提高。、增加凝合力,充分调动下属的主动性,形成工作合力。对待下属,政治上关切他们,工作上帮助他们,学习上激励他们,充分发挥他们的聪慧才智,为年青人成长创建一个良好的环境,把下属培育熬炼成复合型干部,群雄齐战,争创一流科室
17、。近期要抓的两件事:、从现在起先,元月底结束,借这次机构改革,结合这次调资、统计年报,对全市机关事业单位、及人员数据进行清理,三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清晰的基础上,每月用计算机自动统计,给局领导供应全市机关事业单位状况报表。这是个基础工作。、全科全部业务采纳计算机自动化办公,将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技学问,二是走出去搞调查、搞探讨。一方面施行科学高效的管理,将人事部门的管理作用落到实处,另一方面提高科室整体素养,树立服务意识,把科室建设成带有科
18、研性质的科室,具备科学指导优质服务的实力,为人事部门的职能转变做好打算。三、我对这次竞争上岗的看法多年来,在领导的指导帮助下,同志们的支持协作下,我学到不少东西,做了有限的工作,取得了一点进步,在此向大家表示感谢。今日竞争若能胜利,我信任我不会辜负大家的希望,以上我谈的一些粗略的想法,还须要实践的检验,还须要同志们的帮助支持。假如我竞争不胜利,我将一如继往好好工作,并努力查找克服自己的不足,争取更大的进步。感谢!竞争上岗演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位老师、各位同事:感谢所领导和同志们为我供应了这次公允竞争的机遇,给了我一个展示自己的舞台。以这种方式同大家沟通的。首先做一下自我介绍,我叫刘全宾
19、,今年28岁,现作为生殖中心的一名一般医生,今日本着熬炼自己,为大家服务的宗旨站到这里,竞选生殖中心副主任一职,希望能得到大家的支持。自20xx年进入我所以来,在医院领导的指导下,无论是在思想上还是工作上,都有了一个逐步成长的过程。在上级领导的指导下,我加强了自身学习任务,进一步学到了更多更深化的理论学问。坚决了一心一意为病人服务的宗旨。在日常的工作中,时刻以一名医疗工作者的标准严格要求自己,在思想和行动上与医院发展方向保持一样。工作期间,严格遵守医院制订的各项规章制度,主动工作,注意吸取新学问,主动适应新的形势。主动主动学习,丰富自身的专业素养,努力使自己成为一名合格的医务人员。在各方面都有
20、所进步,个人素养也在不断提高,也有了肯定的组织协调实力。假如这次竞争上岗能够得到大家的支持和认可,我将用自己的实际行动来回报各位领导和各位同事,一、精确定位,做好本职工作。 一个科室的副主任的本职工作,就是在做好一线临床工作表率的同时,主动帮助领导搞好科室管理。假如竞选胜利,我肯定会协作领导工作,协调组织好日常业务,担当责任,团结同事,充分调动每个同志的主动性和创建性,使科室全部人员形成一个团结协作的战斗集体。 二、仔细负责地做好医疗工作。 “救死扶伤,治病救人”是医疗工作者的职责所在。在以后的工作中,要以更加严格的标准要求自己,我主动做好各项工作。坚持业务学习不放松。坚持学习理论探讨的新成果
21、,不断吸取新的养分,促进自己业务水平的不断提高。改进服务质量,坚持“精益求精,一丝不苟”的原则,热忱接待每一位患者,保证各项工作的质量,做好工作表率。 三、严格要求自己,主动为医院的发展建言出力。 努力完成科室及院所领导支配的各项任务。努力协作科室的工作,为科室的效益及荣誉一心一意付出。 我也深知,生殖中心作为处于本所规模、效益前列的大科室,在领导的支持下,职工的努力下,自创办以来,取得了巨大的成就,在院内享有很高的声誉。面对这么高的起点,要做到在现有基础上,发扬成果、开拓进取,再上一个新台阶,是有难度的。我恳请各位领导的指导,恳请同志们的帮助和鞭策。我肯定会在院党委的领导下,本着对医院负责、
22、对科室负责、对职工负责、对患者负责的看法,发扬吃苦耐劳的精神,努力工作,决不辜负大家对我的期望和厚爱!感谢大家。竞争上岗演讲稿 篇5我叫,今年34岁,大专文化,住渝钢村3-43*,首先感谢你们的支持和信任,才让我今日接着有幸成为本届社区干部的侯选人之一。我与20xx年经过聘请考试进入渝钢社区工作,6年来,做过低保,社保,安排生育,财务等工作,6年中,我仔细学习相关的业务学问,在你们的大力支持下,我顺当走完这六年的历程,在这六年当中,我根据上级部门的要求,做好本职工作的同时,帮助社区做好其他工作,同时本人主动要求上进,主动向党组织靠拢,与20xx年写了入党申请书,经过党组织的仔细考察和本人的不断
23、学习,我最终在20xx年11月27日成为了一名预备党员。今日,假如我能胜利当选为社区居委会的一名工作人员,我将严格要求自己,根据居委会干部服务居民的宗旨,为民着想,想民所需,想民所愿,从居民的普遍意义动身,抓住居民的“热点”问题,使社区内的工作与居民的需求相吻合。社区建设是一项为民谋福利的工作,为民就要努力为群众办实事,诚意诚意为居民办好事,特殊要关切困难群众的疾苦,不遗余力解决好他们的生活工作问题,为贫困人群排忧解难,是一项实实在在的工作,须要我们社区干部有扎实的工作作风,要主动主动,抓一件落实一件,的确不能解决的,要刚好上报,寻求上级部门的支持,不能成天坐在办公室里做花样文章,要迈开双脚,
24、深化到居民群众中去,通过深化细致的工作,让社区贫困人群心灵上感到劝慰,有困难刚好得到帮助,让他们渡过难关,感受到社区的暖和。在新一届社区工作中,我们要在仔细总结的基础上探究一些社区建设的新方法,努力从实践和理论的紧密结合上,实现理论有新发展,实践有新创建,不断将社区建设引向深化,我信任,在社区居民的大力支持和我们的共同努力下,渝钢社区将会建设得更加美妙!感谢大家!竞争上岗演讲稿 篇6敬重的戴斌常委,各位领导、各位同事:大家下午好!我叫代俊,20xx年毕业于中南财经政法高校经济法专业,06年5月从深圳海关调来“两办”,先后在信访局、督查室工作。一转瞬,来“两办”已是第四个年头。还记得刚来时就听人
25、说,“两办”是个熬炼人的好地方。没错,四年来我深切地感受到,这个集体的确很特别、很优秀,这里的同志讲政治,识大体、顾大局,思维敏锐,擅长创新;讲奉献,常常加班加点,任劳任怨。我想,这就是“两办”的风格,也正是这种风格始终在潜移默化地影响我、教化我,让我学到了不少待人接物和分析、解决问题的方法,培育了我严谨务实、踏实肯干的做事风格,为个人的成长打下了坚实的基础。在两年的信访岗位上,我学会了如何与人沟通,与人为善,培育了较强的综合协调和应对困难局面的实力。还记得当时我和同事一起对全区122项涉及民生的信访突出问题进行跟踪协调,每个问题都很麻烦,涉及方方面面、错综困难的利益关系,我们不厌其烦地与相关
26、部门、街道沟通协调、争取妥当处理,每解决一个问题、化解一宗冲突都让我们特有成就感,因为平凡的工作中,体现着对群众的质朴感情和对事业的忠诚。常言道,好的起先是胜利的一半,进一步说,好的执行就是胜利的另一半。在两年的督查岗位上,我学会了如何强化执行抓落实,工作中围绕中心、突出重点、注意实效、不断创新。例如,综合运用责任分解和明查暗访等多种方式,胜利策划并组织实施了对“美丽宝安建设”、保增长“1+8”文件等区委区政府重大决策部署的常态化督查,有效解决了决策督查难以量化、督出实效的问题,我也因此被评为市督查工作先进个人。四年来,我深切地感受到“两办”这份工作的责任和光荣,更为能够在这个团结奋进的队伍中
27、一每天成长起来、成熟起来而倍感到骄傲。也正是基于这种相识和信念,我才有了决心和信念竞争副科长,给自己的工作提出了更高的目标和要求。假如这次能够走上副科长岗位,我将进一步加强学习,提升素养和实力,当好科长的参谋、助手;工作中敢于负责,强化执行,狠抓落实;严于律己,以身作则,维护集体的团结和荣誉。最终,我要感谢“两办”,感谢在座的各位,是你们给了我志气和信念。我将以此次竞争为新的起点,更加严格要求自己,以更优异的工作成果回报领导和同志们的关切、厚爱。感谢大家。竞争上岗演讲稿 篇7竞争上岗演讲稿标题的制定关系着整篇演讲稿的成败与否,好的标题能胜利吸引人跟随着你的话语,带入你的演讲,因此在制定标题时,
28、要做以下几点:一、了解演说的一般常识,运用好演说的特点和艺术技巧二、把握竞岗演说的特征,体现其独有的特质和要素三、写出立意高、结构巧、材料实的优质演说稿四、吃透特定的评价标准,使竞岗演讲写作更具针对性五、参考胜利的竞岗演说范例,领悟其中写作奥妙随着全国各地公开聘请、科长竞争上岗演讲稿聘任、选拔领导干部工作的广泛开展,竞争上岗演说作为一种面试方法,已被广泛地运用于党政机关和企事业单位。从方略上讲,应对竞岗演说,须从6个方面进行谋划:一是要了解演说的一般常识;二是要把握竞岗演说的特点;三是要写出优质演说稿;四是要吃透特定的评价标准;五是要参考竞岗演说的胜利范例;六是要事先进行演练。关于演练的方式、
29、方法。演讲的标题的制定要充分考虑以下中层干部竞争上岗演讲稿因素:1.演说的含义演说也叫演讲、讲演,这里专指在群众集会、公共场合或特地会议上所发表的个人见解。与干部讲话相比,它有两个特点:讲话代表的是组织看法,有肯定的代表性,而演讲所讲的只是个人的见解;讲话侧重于讲,演讲则讲、演并重;讲话有固定的内容,有肯定的模式和规定性,而讲演则不受一些模式的限制,较为敏捷自由。2.演说的类型除了竞岗演说以外,依据演说的内容和演说的目的,可以将其分为以下几类。中层竞争上岗演讲稿这些演说的特点,对竞争者来说也有很多值得借鉴的地方。(1)事迹演讲。事迹演讲是演讲者作为先进或模范,或者其代表,在肯定的公共场所所进行
30、的讲演。这样的讲演活动都由上级有关部门统一支配,讲演内容也有所侧重。事迹演讲要讲自己及其集体的事迹,要围绕一个中心、一个主题去讲,副科竞争上岗演讲稿要突出个人思想成长、发展改变的主线,叙述、争论、抒情相结合,有肯定时间限制。事迹演讲要事先写好演讲稿。演讲稿分为题目和正文两大部分。题目必需是事迹闪光点,概括、凝炼,既含蓄,又表意明白。事迹演讲的正文多用第一人称,多谈心理活动,多讲细微环节,靠生动的事实和细腻乡镇竞争上岗演讲稿的心理剖析打好听众,感染听众。在这方面,有很多东西值得竞岗演说借鉴。第一,事迹演讲要有真实性。要求表现“真人”,即写出真实鲜活的贴近生活贴近人心的“真人”,可敬可亲可信可学,
31、而不是像完备无缺不食人间烟火的神。演讲者并不是无来由地宣扬自己的高尚之举,而是坦陈内心动机和困难的心理,表现那种常人也能达到的、向崇高攀援机关竞争上岗演讲稿的过程。其次,事迹演讲具有显明的现实性。必需把握现实社会的脉搏,奏出新时代的主旋律,表现出新时期的精神风貌,是当代人生及社会的启示录和教化篇。第三,事迹演讲要抓住闪光点。事迹演讲不行平铺直叙、用力平均地堆砌事务,副职竞争上岗演讲稿而要精癣挖掘和细腻人微地表现先进人物的闪光点,即最有意义最能打动人的行为、话语和心理活动等,要对此进行特写式的“放大”,要精细地刻画富于感染力的情景、动作和细微环节。甚至围绕一个闪光点便可以构思成篇并感人至深。3.
32、竞争演说主题所谓竞争主题,是指演说要侧重于突出竞争者任职条件的“投标”性。公开竞争上岗就犹如工程项目的“公开招标”,职务及其担当这一职务所要求的主观条件即是“标的”,检察院竞争上岗演讲稿竞争者发表竞岗演说就是“投标”,而全部包括考官和考评委员在内的听众,即是“评委”。竞聘的胜利与否关键在于竞岗者的主体条件与“标的”的吻合程度及“评委”的满足程度。法院竞争上岗演讲稿从这个意义上讲,竞岗演说是侧重于突出竞岗者任职条件的“投标”性演说。其演说稿应当着重突出目标的明确性、内容的竞争性。它的全过程都是听众在候选人之间进行比较、筛选,事实上是听众在候选人之间,就其竞职条件,施政目标、构想、方案进行比较与选择的过程。因此,演讲者必需“八仙过海,各显其能”。所谓“竞争性”,就是说竞岗者要尽最大可能显示出“人无我有”、“人有我强”、“人强我新”的高人一筹的“优势”来,有时甚至还要把原来是“劣势”的东西换个角度转化为“优势,这样竞聘上岗演讲稿才能更加吸引人。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第23页 共23页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页第 23 页 共 23 页