1、2022竞争上岗演讲稿竞争上岗演讲稿集合五篇演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在快速改变和不断变革的新时代，在许多状况下我们须要用到演讲稿，信任很多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是我为大家收集的竞争上岗演讲稿5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。竞争上岗演讲稿 篇1敬重的各位领导，大家好！首先我特别感谢校领导给我这次竞职演说的机会。我叫，年月从毕业后安排到我校始终从事汉语文教学。在从事汉语文教学的同时，还致力于教学探讨。在班级管理及指导学生基本功方面，曾担当班、班班主任工作。在学生管理工作中，注意“以爱动其心，以严导其行”，注意学生职业道德修养和专业技能的培育。我还担当了历届中幼师学生语言文字基本功
2、大赛的指导老师，指导的朗读项目获历届第一名，我也因此获得了优秀指导老师称号，并以优异的成果获得了省级一般话测试员资格证书。因工作表现比较突出，曾两次受到市教委的嘉奖。年，我调到教务科任干事，帮助科室领导主抓文科教学管理和教研工作。平常除了参加完成对文科组常规教学的检查、指导、反馈等工作之外，主动深化课堂教学，参加教研活动，通过组织开展优质课评比等活动，极大地调动了老师们的参加意识，提高了课堂教学质量。在这些富有成效的工作进程中，我不仅熟识了业务，积累了阅历，熬炼了实力，更重要的是对接着担当文科教学管理工作充溢了信念，假如我能够竟骋上岗，我决心从以下几方面开展工作：一、做好人的思想工作，加强政治
3、学习，把师德教化放在首位，做到常抓不懈。加强基层管理，提倡沟通与合作，调动全系老师的工作主动性，使人尽其才，物尽其用，使文科系教学管理工作更上一层楼，以最终适应一般高校的教学管理。二、大力改革教学，主动探究实施创新教学模式。从课程设置、教学管理、考试管理等方面详细绽开。实施“打好基础、拓宽专业、强化从教实力训练、提高综合素养”的教学思路。注意开掘文科课程教学中的人文因素，实现认知、人文于一的教化价值目标的整合，让学生学会求知、学会做事、学会共处、学会做人，使职前培育向更高的人格素养的培育迈进。三、搞好全系老师的培训规划。总体上说，以师德教化为基石、以学问更新为基础、以培育老师教化科研实力为重点
4、。加强校际间的联系，能够请进来、走出去。青年老师要通过压担子、提任务、配师傅、结对子等多种培训方式提高其整体水平。带领全系老师加强业务学习，开展教学探讨，提高自身素养，带出一支擅长探讨、乐于奉献的作风正、素养良的老师队伍。四、强化探讨意识，加高校科探讨与改革力度。突破教材吃透学科内容，注意学问的学术性、系统性、前瞻性，这也是中师与高师教学区分之所在。充分利用我院现代化教学设备，从教学观念上真正明确信息教化与科学教学整合的重要性与紧迫性，在实践探讨提高的良性发展进程中推动我校教化教学的全面发展敬重的各位领导，大家好！首先我特别感谢校领导给我这次竞职演说的机会。竞争上岗演讲稿 篇2敬重的 各位领导
5、、同志们：大家好！我感谢领导和同志们给我这次展示自我的机会，我有志气接受领导和同志们的考查，我情愿为新的人事制度呼喊助威。下面我分三点讲如何面对竞争。一、我参与竞争的条件我生于1971年8月，高校文化，中共党员，四级法官，现任经济庭审判员。我是1991年从河北司法学校毕业安排到法院的，曾在位伯法庭、办公室、政工科、经济庭工作，历任书记员、助审员、审判员职务。回顾十二年的工作，可以说随着改革的大潮，我的进步也不小。在办公室时，完成了打字油印的更新换代，我成为咱们法院第一任电脑打字员。在政工科工作时，较好地完成了人事任免、调动、工资调整的报批手续工作。到经济二庭至经一、经二合并至今，我审结百余起案
6、件，均无过错。乡镇企业破产，在法院是一个新课题。为了完成领导交给的这项任务，我反复自学了破产法、民诉法、乡镇企业管理条例等相关法律法规，为乡镇企业这个支离破裂、民冤四起的破产单位划上了一个圆满的句号。十多年的努力，十多年的工作，领导和同志们看在眼里、记在心上，给了我很高的评价，我先后多次被评为先进个人。有人说法官不学习，等于国家没有法律，这话一点也不假。因为每部新法规的颁布实施，都要看法官的驾驭程度。假如法官不驾驭，等于立法机关白忙活。鉴于学习的重要，我工作之余，自学了计算机、英语、法学基础理论学问。1999年我考取了中国政法高校法学本科，系统学习了合同法、国际经济法等18门课程，完成了题为论
7、有担保的债权在破产案件中的法律适用毕业论文，今年七月份领取了法学本科学位证和毕业证书。我还参与了最高法院、省法院、中院组织的证券法、合同法、担保法、公司法票据法等专项法律审判业务的培训。通过以上学习，使我增长了学问，拓宽了视野，为这次竞争创建了良好的条件。二、我参与竞争的意识竞争不是争权夺利，竞争是对自己所学学问的自省，竞争是变更旧的人事制度的催化剂，竞争是我国政治体制与世界接轨的桥梁 竞争是一种责任，竞争是一种奉献，竞争是当代青年对社会的承诺。我们有幸处于竞争的年头，应感到无此骄傲。想过去，一纸委任状耽搁多少人，多少能人志士在旧的人事制度压抑下不能一展雄才，误了人，误了事业，阻挡了国家前进的
8、步伐。看现在，我院1999年第一次竞争上岗，就争出了法院一个能者上、庸者下的新气象，就创出了一个规范、高效、公正的新局面。铁的事实告知我们，岗位不要怕争，就怕争得不当，就怕争得不公允。只要能者上，庸者下，法院的工作还能更上一层。至于我个人，我信任领导，信任同志们，结果并不重要，重在参加，重在我有这种奋勉向上的精神。三、我参与竞争的承诺以上我曾说过，竞争是一种责任，是一种使命，一旦我竞岗胜利，我绝不辱使命，我将帮助正职，致力于本庭，做到三点：1、让执法主体学问化。将来的时代，是学问的时代，资格、阅历在学问面前，将变得微乎其微。我们要想得到社会的认可，就必需增长学问。所以我向本庭同仁提出的第一条建
9、议就是，长学问，就能胜任自已的工作;长学问，就能执掌自己的命运。2、让执法环境纯净化。究以往执法过错，多都因执法环境污染而生。试问一位法官如长期生活在吃喝玩乐的腐败环境中，很难养成一身正气。所以我向本庭同仁提出的其次条建议就是，为了让自己的职业使命健康长寿，远离那些不义之道吧。3、让执法责任详细化。一个庭就是一个家庭，没有凹凸贵贱之分。人与人之间只能因分工不同而得到不同行为的认可，不能因职务不同而允许歪风邪气的放纵。同志们之间遇事不推，遇利不抢，让每一位同志在不同的岗位上各尽其责，各司其职，这是我向本庭同仁说的第三点。各位领导、全体同志们，我今日站在这里，就是为了接受你们高标准的衡量。我情愿通
10、过这次体验，发觉自己更多的不足。不论你们对我做出什么结论，都是对我的一种关切与帮助。我将在你们的建议下，不断完善自我，更好地干好自己的工作。竞争上岗演讲稿 篇3多年来，我作为xxxx，在区行领导班子的正确领导和全体员工的大力支持下，紧紧围绕东陵合作银行业务经营这个中心，努力在工作中协作好各位经理，做好参谋和助手，充分发挥了办公室的联系基层和区行领导班子的纽带作用，使自我的管理水平和业绩不断提高。一、爱岗敬业、恪尽职守，努力提高办公室“三服务”工作水平办公室是一个综合性服务部门，事情繁杂琐碎，特性是临时任务较多。几年来，我作为办公室主任，努力做到工作力度更大一点，“三服务”水平更高一点，参谋助手
11、作用发挥更好一点，取得了较好的成果。一是不断提高办公效率。在参谋决策上，围绕全行决策开展全过程的优质服务，在领导确定前，做好参考信息的收集，带给可供参考的举荐，在领导决策中，进行综合办调，立足全局，把握重点，主动加强同各科室的联系，帮忙理顺决策中的各种关系，精确领悟领导意图，在决策后，抓好高效率的落实，并依据状况改变，刚好提出调整看法。在文秘信息上，20xx年组织出稿农村合作金融简报50期，工程部年度工作总结撰写业务相关论文9篇，其中简报被市联社接受13期，区报接受11期，业务论文被市联社农村金融探讨接受2篇，在市联社文秘综合排行中列第三位，实现了信息的有效沟通和传递。在督查落实上，抓住业务经
12、营中心问题和领导的重要决策进行督查，刚好拟定督查方案，将工作任务落实到基层部门，同时抓住涉及面广、工作量大、落实有难度的问题，刚好进行督查督办。在会议筹备和综合协调上，较好的完成了各种会议的打算工作。立足多商议、巧支配、重说理，仔细做好方方面面的协调工作。对领导交的任务，着力协调。对业务科提出的问题，主动协调，对职工反映的问题，耐性协调。在食堂管理上，本着让机关员工“吃出品尝、吃出健康”的主导思想，透过大力调整饮食结构，实行养分配餐，在努力节约费用的基础上，让大家吃好，让群众满足;在大楼管理上，结合我行实际状况，不断加强大楼卫生管理，探讨制定了大楼卫生管理方法，强化对大楼卫生清洁员的管理力度，
13、实行流淌红旗评比，充分地调动了临时工的工作专心性，为在大楼里办公的市联社、机关和其次营业部创建了美丽、整齐的办公环境;在车辆管理上，努力实现了全年平安无事故。二、竞聘人具备的优势长期任职办公室主任职务。我于xxxxxxxx任办公室主任至今，同时兼任xxxxxxxx是作为区行的工会主席，多年来与基层单位建立起了深厚的感情。这些都有助于我开展好办公室工作。多次受到上级领导的嘉奖。从xxxx年至xxxxx年连续二届被省总工会评为优秀工会工作者，多年被市、区两级工会评为优秀工作者，这些都是对我工作成果的充确定。3、专心开展创新工作。我在办公室主任的岗位上，仔细贯彻执行党和国家的金融方针政策和国务院办公
14、厅有关规章制度，在总经理的领导下，坚持以为业务经营为中心，专心开展创新工作，201x年，我行被市总工会评为“创新工程先进单位”。同时我所著的围绕中心、突出创新、全面激发企业经营活力的文章被收录到市总工会创新工程论文集。4、不断加强自身品德修养。我在做好本职工作的同时，为不断提高政治素养，以及政工专业理论学问。透过学习不仅仅使自我更新了学问，转变了观念，增加了事业心和职责感，又进一步提高了组织协调潜力和分析确定潜力，为我进一步做好办公室主任工作打下了良好的基矗三、拟聘后的工作设想假如我在这次竞聘中，能够得到领导的认可和同志们的信任，我将在总经理、副总经理的领导下，仔细履行职责，努力完成领导交办的
15、各项工作任务。一是参谋要到位。充分发挥办公室主任的参谋和助手作用，在工作中，恪尽职守、锐意创新，做到敢出办法、善出办法、会出办法，专心帮助领导做好各项工作。二是主动服务。不断增加政治职责感和使命感，发挥自我的主观能动性，想领导者之所想，谋领导之所谋，专心主动地想问题，办事情，凡事把各项服务都做在领导决策前，同时留意做好阅历总结，发觉问题刚好订正，切实做好协调和督办工作，常常深化基层，调查探讨，反馈经营管理中存在的问题和不足，为领导调整工作思路和决策服务。促进全行各项工作的顺当进行。三是工作要有创新。无论是工作思路、工作方法，都要敢干突破旧思想、旧观念的束缚，全方位、多角度地思索问题，同时进行创
16、建性思维，讲求“拿来主义”、总结旧有阅历和创建新方法，使办公室的工作充溢朝气和活力。四是接着持续和发扬廉洁自律、克已奉公的优良传统和作风，正视自我，摆正位置，虚心谨慎，自觉理解领导和职工的监督。各位领导、同志们，以上是我对自我的客观评价和任职后的工作想法，期望领导和同志们给我以大力的支持。多谢大家竞争上岗演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同仁：上午好！我叫方思敬，72年3月诞生，本科学历，92年8月在南嘴镇参与工作，曾担当经管站长、办公室主任、司法所长，99年11月考入市委组织部，曾担当干部科副科长、探讨室主任，2022年11月任组织科长至今。我这次竞争的目标是组织科长，我认为我竞争这个岗位有以
17、下几点优势：一是我酷爱这项工作。因为组织科的工作相对具有独立性、主动性和创新性，自己的好办法好点子可以在工作中得到实施，使人工作上有一种成就感，能够更加促使自己爱岗敬业，增加工作事业心和责任感。因为这样，从03年起到06年年度考核中我连续四年被评为优秀，其中05年立三等功一次，今年七一又被评为优秀共产党员。二是有担当这项工作的专业优势和实力优势。我考进组织部就在组织科工作，算起来有五年的组织科工作经验，熟识业务，并且有较强的组织协调实力和文字综合把关实力，我先后有一年在探讨室工作，去年担当探讨室主任期间，调研信息工作在益阳排名中有明显提升，原来写的调研报告曾在益阳获得过一等奖。在今年部里组织的
18、两次业务考试中分别获得第一名和第三名。三是有实践阅历优势。党的建设工作涉及的范围很广，事务性工作也许多，我从事乡镇工作有7年，从事组织工作有8年，并在多个岗位上工作过，对组织工作有较为深刻的相识，比较熟识上级政策和工作规程，担当组织科长近一年时间，每周每月都拿出工作安排并组织实施，积累了较丰富科室负责人工作阅历。这次竞争，假如大家选择了我，我将从以下两个方面努力：一是即当好科室负责人又当好领导的参谋助手。严格要求自己的同时也严格要求科室干部。带头学政治理论和业务学问，不断提高自己的政治理论素养和组织工作水平。正确相识自己的职责，在处理实际问题中不越俎代庖，也不毫无主见，更不推卸责任，正确领悟贯
19、彻部务会的工作思路，协作分管部长做好各项工作。二是结合实际，创建性地开展党建工作。在把常规性工作做得更扎实的基础上，创建性地抓好以下两个方面的工作：一是努力改进过去党员教化管理的常规模式，重点从真情关爱、创新服务方式入手，为其排忧解难，开展有新意党的活动，努力抓出特色、抓出成效，特殊是抓好非公企业、国有破产改制企业中流淌党员的教化管理，主动探究这部分党组织和党员发挥作用的途径和方式，努力提高全市党组织和党员队伍的凝合力和战斗力。二是进一步加强农村基层干部队伍建设，主动探究新形式下农村基层干部队伍的管理模式，从如何变更村干部通过海选上来后难以与上级党委政府保持一样、村支两委关系惊慌、待遇难落实、
20、主动性不高等方面努力，切实抓好农村基层干部队伍建设。进一步夯实我市农村基层党建工作。假如我这次竞争中层干部失败了，不会埋三怨四，只会仔细找寻自己各方面的差距，努力填补自己的不足，争取下一次胜利。各位领导，各位同仁，人的生命是有限的，但人的志向和追求是无限的，为组织工作能做的贡献是有限的，但努力奋斗的精神是无限的，我愿为我所从事的工作努力奋斗终生。我的演讲完毕，感谢大家！竞争上岗演讲稿 篇5局党委组织部：局党委确定在全局范围内公开举荐局工会副主席人选，是进一步推动我局干部人事制度改革的详细举措，也为新时期新的形势下领导干部岗位沟通拓展了新的渠道，有利于避开长期从事同一岗位工作的同志产生惰性心理，
21、有利于激发干部的创新精神，对工作带来新的促进，增加干部队伍的活力。作为一名基层工作的现职领导干部，坚决拥护局党委的确定。经反复斟酌，毛遂自荐自己为局工会副主席人选。我叫?，现年46岁，现学历高校文化，中共党员，高级政工师，1980年参与工作，曾在钻井队任地质技术员，录井公司任党办秘书，局干部处、劳动人事处、组织部技术干部科、干部科干事、副科长、科长等职，现任?公司党委副书记、纪委书记、工会主席。之所以自荐局工会副主席，主要是基于以下几个方面考虑的。一是有较为扎实的工运理论学问和较丰富的基层工会工作阅历。在基层工会主席岗位上工作了八年多的时间，通过在工作实践中的不断学习，对工会法等工会管理方面的
22、理论学问有所驾驭，熟识基层工会工作的基本程序，从长期的工作中积累了肯定的工作阅历。有肯定的文字写作实力，能就工作中的实际问题进行理性的思索，发表自己的见解见诸于杂志报端。二是有肯定的组织管理和工作实力。坚持开展具有企业特点的工团工作。履行工会职能，坚持筹备召开好年度职代会，不断推动和深化厂务公开工作，广泛开展职工群众性的劳动竞赛和经济技术活动，合理化建议活动得到广泛开展，两年共受到管理局表彰的合理化建议24项，公司工会也被评为“合理化建议”先进组织单位。坚持开展健康向上的文化消遣活动，排演了这里充溢希望和与油田同行大型文艺节目。主动组织参与局工会举办的活动，在局其次届职工运动会上取得了总分其次
23、名的好成果，公司工会多次获局“模范职工之家”称号，并荣获省总工会“模范职工之家”称号，同时获得中国石油体协1998-2001年度先进部位。三是有为职工服务的满腔热忱。在各级组织的培育教化下，一步步成长起来，有着从基层到机关，从机关到基层工作的经验，比较了解基层职工的愿望，想法，了解管理局所属单位的变迁。因此，对新的岗位适应性很强。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带。做职工合法权益的维护人、职工参加管理的代言人、职工嘘寒问暖的知心人、真情实意为职工服务，是我工作中一贯坚持的原则。假如我有幸被聘上岗，上述条件将有助于我尽快熟识局工会的工作，并尽快进入局工会副主席的角色。局工会是党联系职工群众的桥
24、梁和纽带的职能部门，它的工作关系着职工队伍建设，企业可持续发展，居于特别重要地位。我深知，局工会副主席的工作不是轻而易举能做好的，必需全力以赴，理清思路，找准工作的切入点和着力点。假如我有幸担当局工会副主席职务，我将注意调查探讨，转换角色，提高素养，把加强学习作为工作的“第一任务”，坚持领导，源头参加，把围绕局党委核心开展工作作为工作的“第一原则”，服务全局，突出重点，把围绕企业中心开展工作作为工作的“第一要务”，强化职责，贴近群众，把维护职工权益作为工作的“第一选择”，身体力行，开拓创新，把解决实际问题和保持工作后劲工作的“第一要求”。恳切待人，为人正派是我为人看法！勤奋务实，开拓创新是我的工作看法！假如组织上委以我局工会副主席的重任，我将不辜负组织的厚爱和职工的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，回报组织的信任和职工的期盼。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页
