1、2022竞聘上岗演讲稿关于竞聘上岗演讲稿合集9篇演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在社会发展不断提速的今日，我们可以运用演讲稿的机会越来越多，怎么写演讲稿才能避开踩雷呢？下面是我帮大家整理的竞聘上岗演讲稿9篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。竞聘上岗演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委：大家好！能参与今日的竞聘我倍感荣幸，在此我特别感谢领导赐予我此次竞聘上岗的机会，同时我也对同事们的关切支持表示真诚地谢意！我曾记得一位哲学家说过，“倘如船帆遇不到风，充其量只是一块一般的帆布。”今日站在这里接受组织的选择，我愿做一块搏击风浪的帆布，为我们农村信用社的发展推波助澜。今日我所要竞聘的职位是
2、民生银行支行行长助理。我叫xxx，今年28岁，中共党员，20xx年毕业于温州农校，之后又选修了上海金融职业学院的金融专业。于20xx年到信用社参与工作，先后担当出纳员和记帐员，20xx年10月份担当仕阳农村信用社的信贷员。工作中我主动努力，一丝不苟，在20xx年被评为“县级先进工作者”和“优秀平安员”。此次竞聘，通过综合权衡自己，我认为自己有以下几方面的优势：第一、我具有较高的政治素养和管理实力。我受过高等教化，造就了我良好的个人素养。学过计算机，后又进修过金融专业，熟识国家的经济，金融政策及金融法律法规。我具有较好的业务专长和组织实力，擅长会计查帐、统计分析和管理，在工作中无论事情大小，我都
3、能管理地井井有条。其次、我交际实力好，业务实力强。我性格较外向，擅长和不同类型的人进行沟通，并能够把这一特长运用到工作当中，在我做信贷员一年多一点的时间里，我已经把所管辖的两个乡12个村的核销贷款清收了6个。我和当地农夫有着深厚的感情，能够站在农夫的角度上进行思索，有效地协调关系。正是这一特长使得我在当地有较高的知名度，深得农村干部和群众的好评。同时，我的业务实力也比较强，在20xx年和20xx年每年为我社拉来存款500多万元，完成了我社的存款任务。我还擅长创新工作方法，主动清收不良贷款，参与信贷工作以来，我的贷款规模达到1300多万元，没有产生一笔不良贷款。第三、我富有责任心和创新精神。我对
4、工作有着较强的责任心。自从20xx年参与信用社工作以来，我先后从事出纳、记帐、信贷等岗位的工作。无论在哪一工作岗位我都坚持做到“干一行，爱一行，专一行”。我年轻，有激情、有活力，更富有创新精神。我擅长接触一些科学的、先进的理念，擅长创新工作方法。第四、我酷爱农村信用社的工作。爱因斯坦曾经说过“酷爱是最好的老师”。我深深地爱着信贷工作，它关系着*个乡镇的资金存贷问题，关系着千家万户的切身利益。工作以来我始终兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不怕吃苦，为农村的父老乡亲奉献一份热忱。正是我对信用社工作的酷爱使我的业务实力不断攀升，也使我充溢信念的走向今日的竞聘演讲台。敬重的领导、评委，高尔基曾说过“一个
5、人追求的目标越高，他的才力就发展得越快，对社会就越有益”。今日我竞聘农村信用社主任助理之职，自信在这一工作岗位上能发挥我的聪慧才智，为我们农村信用社的发展做出主动有益的贡献。假如承蒙领导厚爱，让我走上这一岗位，我将竭尽所能，做好以下工作：第一、加强信用社管理力度，健全各项管理制度。假如此次竞聘胜利，我将帮助主任加强管理，提高经营管理水平，刚好驾驭信息，分析行情，根据市场经济的客观规律把握信贷的投向，确定资金的运用途径。在内部管理上，我将不断优化资产负债比例结构，实现稳健经营，增收节支，开源节流，削减非盈利性资产的占用，提高资金运用率，力争使我们社每年有1000万元的财务增长。其次、搞好团结，提
6、高工作效率。俗话说“团结就是力气”，在工作中我相识到同事之间搞好团结比什么都重要。上任后我将摆正自己的位置，当好主任的配角，胸怀全社，团结协作，仔细履行岗位职责。在职工面前，做到多关切，多沟通，多沟通，统一员工思想，增加员工之间的团队协作精神，提高工作效率，主动地完成组织上交给的工作任务。第三、做好服务工作，创立服务品牌。今后我将整合内部资源，完善服务功能，真正使客户存款存的放心，贷款贷的舒心。我将主动带领职工开展服务礼仪、营销学问、理财方案、优质客户档案管理等基本业务的学习，提高业务水平，使我们信用社逐步赶上和超过其他的信用社。各位领导、评委，今日能参与竞聘我感觉已是荣幸之至，假如能够竞聘上
7、农村信用社主任助理这一重要岗位，我将主动投入工作中，帮助主任统领全社工作，为千家万户搭建一座便捷的金融服务走廊，为我社的发展贡献自己的一腔热忱，同时我也会用实实在在的行动向各位领导交上一份满足的答卷。感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委，同志们：大家好!在这激情飞扬的奥运八月，感谢市局党委不拘一格、唯才是举，为我们广阔民警供应了这样一个实现幻想，展示才华的机会与平台。今日，我演讲的题目是“爱岗敬业，开拓创新，努力做好新形势下的刑侦综合工作”。我叫XXX，30岁，中共正式党员，本科学历，法学学士学位，20xx年毕业于XX师范高校，同年10月通过招警考试进入公安队伍，先后在XX派
8、出所、办公室和法制科等部门工作。从警以来，我怀着对公安事业的满腔热忱，在平凡的岗位上忠实地履行着人民警察的神圣职责：在XX市公安局参与新警培训期间，被评为“优秀学员”；20xx年，被XX市公安局评为“执法先进个人”，先后多次被市局评为先进工作者和优秀党员。务实的工作作风，扎实的理论功底，以及从基层到机关的工作实践，使我对做好刑侦综合工作充溢了信念。“在其位，谋其政”，刑侦综合管理中队作为联系基层业务部门的桥梁和纽带，肩负着刑侦资料收集、文件拟定、动态分析、信息研判等各项工作，假如能够竞聘上这一职位，我将围绕以下方面做好本职工作：一、树立新理念，确立新思路，切实增加刑侦综合工作的针对性。“思路确
9、定出路”，在社会局势纷繁困难的今日，思路不清势必难于适应现代刑事综合管理的须要。为了增加工作的针对性和实效性，我将仔细学习，深刻领悟党在新时期、新阶段、新形势下的方针政策，结合当今法治建设的趋势和潮流，主动探究出一条适合我局刑侦综合管理发展的新路子。二、适应新环境，当好新角色，充分发挥参谋和助手作用。一旦竞聘胜利，我将立足本职用好权，服好务。工作中，讲究工作方法和管理艺术，注意汲取、借鉴现代管理的科学思维和方法，摒弃因循守旧、墨守陈规的模式，拓展工作思路，将问题想得全一点，把工作做得实一点，竭尽所能为领导排忧解难，更好地服务刑侦工作，圆满完成领导交办的各项任务。三、健全新机制，练就新本事，帮助
10、大队领导抓好业务工作。为了适应刑侦综合管理的发展须要，我将围绕本职，建立健全相关制度，切实将刑侦综合管理纳入制度化，规范化轨道。不断夯实业务学问，强化业务技能，刚好全面地收集信息，针对工作中存在的热点和难点问题，提出针对性看法和建议，为领导决策供应理论参考。另外，对我局刑侦工作中涌现出的先进典型事迹，我将加大宣扬力度，扬我警威，震慑犯罪，恢弘正气，切实增加群众的平安感和民警的骄傲感。“物竟天择，适者生存”，竞争，对我们来说，既是一次机遇，更是一次挑战！假如此次能够竞聘胜利，我将一如既往信守自己的承诺，忠实地履行好自己的职责，为人民公安事业做出更大的贡献！感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇3各位领导、
11、各位战友，大家晚上好。特别感谢大家给了我这次上台发言、学习熬炼的珍贵机会。我将把这份深深的情意化作今后工作中务实奉献、勤奋刻苦的工作作风，不辜负你们的关爱与期望。我叫，现年49岁，大专文化，中国共产党党员，1995年从调入局，先后在，工作，后始终在从事出纳、会计工作16年。在平凡的工作岗位上为公安工作做出了应有的贡献。我此次竞争的岗位是副科级教育员职务。我觉得我有如下特点：第一是酷爱学习，胜任工作。财务工作是一项纪律性很强的工作，也是保障公安机关正常运转的先决条件之一。作为财务工作者，要精通业务，不但要管好帐，更重要的是理好财。工作中我仔细学习，多次参与常德和省厅举办的中心转移支付系统、基本建
12、设管理系统、固定资产管理系统、省厅财务会计报表系统、内审资格等培训。通过培训学习，我现在娴熟驾驭了多项技能，成长为财务管理工作的能手。其次是严守财经纪律。多年来，我始终坚持把财经纪律放在第一位，严格遵守上级和本局各项财务规章制度，主动为领导决策供应正确的财务方面信息，做到了做帐有规、管财有方、理财有路。把握原则，对每一笔支出仔细进行整理和审核，不该花的坚决不花，不该报的坚决不报，凡有违反规定的一律不予报销，这些年退回不合理支动身票上百万。第三是能搞好服务。财务管理工作是一项服务性很强的工作。工作中我端正看法，尽心尽责为各部门和民警热忱服务。对各基层单位建立了独立核算帐户，做到了底子清，帐目清晰
13、。对符合规定的发票能刚好报销，从不卡压。为我局装备建设、办公生活环境的改善、民警福利待遇的逐步提高做了一些务实的工作。我也知道财务管理工作没有公安派出所一线部门值班备勤的辛苦繁琐，也没有实战部门侦查破案的轰轰烈烈，有的只有枯燥的数字，按部就班的作息，但是工作没有贵贱凹凸，有的只是分工不同，我在我现在的工作岗位，始终静默无闻尽职尽责。近年来警务保障室多次被财政局评为会计工作先进单位。20xx年，财务工作改革，财务记帐从手工记帐变成电脑软件记帐，我刻苦钻研业务学问到娴熟运用，使全局财务工作上了一个新台阶。因为严格把关，从20xx年起先，我局全部支动身票无一张白纸票据，无一项不符合财务管理规定的行为
14、，在财政局、审计局、物价局的多次财务检查和审计中，赢得了好评，20xx年被市财政局授予为会计基础工作达标单位。我利用自身所学的学问和人脉关系，每年都主动为局争取资金。20xx年，从非税局为局争取预算外专项资金22万元。同时主动参加献计献策，为我局胜利争取1500多万“两所合一”专项建设资金做出了应有的贡献。此次局开展竞争性选拔中层干部，让我在年满45岁以后又有了一次参与竞争的机会，我的心里又燃起了希望。竞争上岗，有上也有下，无论上下，我将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作，清清白白做人，老醇厚实做事，不断强化服务意识，全力规范财务工作，为公安财务工作尽自己最大的力气。我真诚的希望各位领
15、导、各位战友，信任我、支持我、请看在我多年会计岗位的辛苦和能站在演讲台上的这分志气份上投上您神圣的一票吧！祝大家新年欢乐，万事如意！感谢！竞聘上岗演讲稿 篇4敬重的院长、各位领导、各位同事：大家好！今日我站在这里，以平常的心态参与护士长岗位竞聘，首先感谢领导为我们创建了这次公允的竞争机会！此次参与竞聘，我并非为了当官，而是主动响应医院人事制度改革的呼唤，有幸借助医院赐予我们的这一次检验、学习、提高的机会，尽最大可能的挑战自我，展示自我，在务实求真中实现自已的人生价值。首先请允许我简洁的作自我介绍，我叫李菊玲，是脑外科的一名临床护理工作人员，20xx年卫校毕业后，我有幸进入人才辈出、充溢活力、管
16、理先进的现代化综合医院凉州区医院工作，先后在儿科、传染科、脑外科等临床一线科室从事护理工作，工作过程中，我注意学习，追求进步，努力将理论学问和实践阅历相结合，不断提升和完善自己，经过8年护理工作的锤炼，我积累了丰富的临床阅历，收获了大量的医疗学问，极大的提高了业务素养，取得了本科学历证书，目前是科室的主要业务骨干，工作的辛勤与付出得到了科室领导和患者的认可与确定。今日我之所以有志气、有信念参与此次护士长竞聘上岗，是因为我认为自己有以下几个优势：1、八年的工作时间，不同科室的工作历练，让我积累了丰富的人生阅历和一线工作阅历，促使我养成了乐于学习、适应性强、擅长接受新生事物的好习惯，培育了我良好的
17、临床实力和灵敏的反应实力，从事护理工作数年，每天都要接待不同的患者，针对不同的患者，我能发挥个人专长，以细心、刚好、周到的服务看法向每一位患者供应最佳的治疗与护理服务。2、本人具有很强的团队协作意识和协作实力，在工作中，我和我的同事们紧紧协作科室主任与护士长，紧紧围绕不同患者的不同病情和服务需求，充分发挥个人力气和团队精神，责任分明，共同协作，变被动护理为主动护理，向患者供应最好的治疗环境和医疗服务。另外除做好自己的本职工作外，还主动担当起新同事的带动工作，充分发觉新同事的护理优点，利用其优点，指导其工作，让新同事高效率、高质量进入工作状态。3、本人具备良好的心态、遇事冷静。这些年来，在服务患
18、者的过程中，会时常的遇到和面对一些心情激烈和处理尴尬的患者，此时，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，不畏惧、不退缩，以理服人，以情动人，耐性而娴熟的与患者沟通，细致的做好患者的安抚工作。4、我对护士长这一职位有深该的相识，它是科室管理工作的组织者和指挥者，在科室管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今日，护士长管理水平的凹凸，干脆影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，私底里大家都戏称“护士长”为“内当家”，这个称谓一点也不假，假如护士长不能担当好一个管家婆的角色，那她至少不是个让人信服的护士长。护士长应当是一个好助手，也是一只优秀的领头羊，有实力协调好方方面面的关系，能与大家
19、沟通沟通，关切爱护同事，刚好了解大家的思想顾虑，适时疏导，让同事们感受集体的暖和，从而提高工作效率，保持一种良好的工作氛围。另外，作为护士长还要具备吃苦耐劳的实力，节假日和周休是医院工作的高峰期，护士长必需要牺牲大量的休息时间，具备无私的奉献精神和严谨的工作看法才能胜任，而这些也正是我所具备的。护理专业的发展为我们护理工作人员拓宽了施展才华的天地，其困难性和繁重的工作重任也给我们的护理工作带来了极大的挑战。我已经做好打算接受挑战，迎接考验。假如通过这次竞争上岗，各位领导和同事能赐予我这个机会，让我有幸担当护士长一职，我将摆正位置，当好配角；听从领导，当好助手。以高要求、高质量、快速、优质、主动
20、、精确的工作看法和工作思想为院领导当好参谋、为护理姐妹们当好主管、为一线员工当好后盾。假如竞聘胜利，以后的工作中，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，以“护理管理创新、护理服务创新”为工作思路，带领科室护理工作人员争创全院模范护理科室。详细工作如下：1、我将和科室全体护理工作人员共同打造一支现代化护理队伍，在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。2、重质量，强管理，实施以病人为中心的人性化护理、科学化护理、文明化护理，使科室的护理工作走上良性发展的状态，把软指标变为数据化的硬指标，使护理程序
21、贯穿在基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况刚好精确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的量化依据之一，护士长刚好进行严格的服务质量监控，刚好作出评价和找出存在的问题，制定病人满足度调查制度，将患者对护理工作人员的整体护理状况进行评重量化，并作为护士绩效工资、奖金的发放供应牢靠依据。3、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的冲突，以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。4、创立温馨病房和爱心护理，供应优质高效的护理服务，营造群众满足医院，要求护士每天都坚持
22、从仪表美、语言美、行为美做起，给患者温馨礼仪服务，例如给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍；给患者温馨学问服务，例如对病人进行完善的护理记录单，刚好耐性的指导，给患者人性化温馨护理服务，例如营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的特性化服务，关切病人的身心健康状况和病情改变，了解病人护理措施，关注危重和自理困难的病人基础护理等，给患者护理关怀服务，例如为患者送去入院温馨的祝愿卡，供应出院具体的指导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访等。5、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取，定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士
23、的业务水平，从而提高护理质量，把各项工作落到实处，落到微小之处，防患于未然。以上就是我竞聘护士长的工作安排，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位同事的指正。最终，我要说的是，无论这次竞聘的结果如何，我都会正确对待，仔细接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我信任，有领导和同事们的支持，再凭自己的信念、实力和努力是能够胜任护士长这个岗位的，假如我能够竞聘为护士长一员，我将和各位同事用有力的双手搀扶患者越过心灵的沼泽地，专心理学学问抚慰心灵空寂的患者轻松地进入梦乡，用语言美学学问为患者补充疾病康复的健康指导，工作中不断学习，与时俱进，开拓进取，为创建医院的辉煌贡献力气。假如未能竞聘胜利，我也会一如既
24、往地勤奋工作，无怨无悔的坚守在本职工作岗位上，做一个合格的护理工作人员，把南丁格尔精神发扬光大。竞聘上岗演讲稿 篇5敬重的各位领导及同事们：大家好!首先自我介绍一下，我叫xx-xx，毕业于天津交通学院，学的是物流管理。我是xx-xx店的一名导购。我很荣幸能走上竞聘演讲的讲台，参与这次竞聘上岗演讲：首先，我对公司领导推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任。我信任，在公司公允，公正，公开的竞争环境下，我们大家的实力和实力都在竞争中得以体现，也会得到了大家的认可。在这里公司员工的主动面与消极面也都体现了出来。让真正有实力的人在这个拼搏的平台上脱颖而出。其次，我是抱着学习的看法和熬炼自己的实力，初次登台演讲
25、，接受领导与大家对我的挑眩我的竞聘岗位是：郝庄店店长一.个人优势我竞争门店店长，我认为我的个人优势在于：有一年半的物流管理阅历，在工作的时候，常常得到经理的好评，做事仔细细心。我在梅森凯瑟工作有4个多月了，有肯定销售阅历和管理阅历同时也对入库，打调单这方面接触的多，多产品也有肯定的了解。我酷爱本职工作，有较强的学习和适应实力，擅长沟通、工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，同时具备了店长应具备的才能，我信奉诚恳待人、严于律已的处世之道。我有持之已恒的决心，有较强的学习实力，勤于思索，有良好的团队精神。为了我今后所在门店的正常发展，我想公司能做到有法可依，我定会做到有法必依，执法必严，违法必纠，我
26、会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门慢慢落实到位并且不能形式化，要详细落实到每个人、每个点，让公司以及各个门店都连成一条线，也就是说让连起来成线，组起来成网，网叠起来成面，我想也只有把面扑开了，公司才能更快更好的发展。二.规划目标另外我认为做为一名店长不只是须要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是我们如何达到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五点”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“五点”是指:1、要沟通：常常与公司和我们各门店长要做到有事要主动主动与各部门沟通。2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，脚踏实地为今后的工作打下
27、良好的基矗3、要沟通：常常与店内员工以及各门店员沟通、(心态、阅历)，了解店内及店外自己所不知道并且与店内正常销售休戚相关的状况，真正做到取他人之长，避己之短。4、要了解：即使未曾经验过的事情肯定要了解这件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完备，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。5、要总结：总结过往阅历，将未曾做好的事情吸取教训，已经胜利的事情找寻实施时的不足，把这些阅历投入到以后的工作中去。三、店面管理店内日常小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理应放在首位。1.建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。
28、使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现。2.作为高级饼店企业，全部员工都要求专业。注意店内人员的培训工作，培育员工、销售人员集体荣誉感和主子翁意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热忱周到、懂业务、会管理的高素养人才。3.以“追求顾客满足”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教化的同时，注意员工、销售人员的言、谈、举止等综合素养的提高，更好的一心一意为顾客着想，削减投拆。竞聘上岗演讲稿 篇6敬重的各位领导，同志们：大家好，我叫*,我原来在*公司，主要负责统计和人事劳资工作，但是现在*公司已经不存在了，前一段时间段里搞竞聘，我参与了两个职位的
29、竞争都失败了，这已经是我第三次参与竞聘了。原来咱们在两个不同的公司，大家对我可能不太熟识，下面我就把自己的状况向大家简洁介绍一下：我是XX年7月毕业于朝阳广播电视高校财务计算机管理专业。20xx年取得东北财经高校会计学专业全国自学考试本科毕业证书。1999年至20xx年参与了北京师范高校经济管理专业高级探讨生班的学习，并于20xx年末获得探讨生毕业证书。我于XX年3月在市直马路段参与工作，先后在段里的工程公司和*公司工作，主要负责统计工作和公司企业人员的人事劳资工作。参与工作以来，我始终坚持学习专业技术学问，不断地武装自已的头脑，先后于XX年取得助理睬计师职称，于20xx年1月取得了统计专业人
30、员上岗证，于20xx年10月通过全国考试，取得中级统计师职称资格，并于今年年初受聘为中级统计师。参与工作以来，我始终兢兢业业，勤勤恳恳，敬重领导和团结同志，很好的完成了自己应做的工作。可以说参与工作这九年的时间和经验，让我无论是在业务上还是意识上都得到了很大的熬炼和提高，特殊是从*公司解体到参与段里的竞聘再到参与咱们公司的竞聘这段时间里，对我的人生是一个很大的磨练。公司解体的时候我感到孤独无助，有一种无家可归的感觉；在段里竞聘失败以后，我感到迷惑不解，不知道何去何从；现在咱们公司又给了我一个竞聘的机会，我心里又有了新的希望，我和大家一样都是在市直段下面的公司工作，干了这么多年，我的工作部门解体
31、了，我年纪还很轻，以后的路还很长，还得找个工作养家糊口呀，我特别想成为咱们养护公司的一员，希望大家能接纳我。我这次竞聘的是公司的会计员，我认为我能够胜任这个工作：首先，我虽然从事的是统计工作，但是，统计，会计不分家，在这些年我始终进行会计工作的学习和实践，在工作之余，我多次参与财政部门举办的会计培训班，并于XX年就考取了助理睬计师职称，同时，我在多家私营企业做过兼职会计，积累了大量的财会工作阅历，对于下一步所要面临的工作不会有任何的生疏感，具有很快的上手实力。其次，我完成了经济管理专业的探讨生课程的学习，对现代社会的经济工作比较了解，在详细工作中可以很好的发挥自己的专业特长，具有处理各种困难的
32、会计方面事务的实力。第三，我具有比较扎实的工作作风，具有比较平和的心态和诚以待人的性格，具有饱满的，乐观的工作热忱，我会敬重老同志，团结年轻同志，尽一切努力把工作搞好。综上所述，我可以向大家保证，假如竞聘胜利，我肯定会做好自己的本职工作。虽然我有以上这些优势，但我也有自己的不足之处，特殊是通过这次参与段里的竞聘，我对这一点有了更加醒悟的相识。为什么我具有肯定的学历和职称，但我却失败了呢 这些天我始终在想这个问题，想到最终觉得还是不能怨天尤人，得到这个结果与我自己有很大的关系，主要是因为我太年轻，社会阅历不足，与领导和同事沟通太少，以至于大家对我都不太了解。假如我这次竞聘胜利，成为咱们公司的一员
33、，我肯定要吸取这个教训，跟领导和同志们搞好关系，在工作中坚决执行领导的意图，多向同事们虚心请教；在生活中，争取和大家都成为挚友，我年轻，又是个热心肠的人，今后大家有什么事用得着我*,须要我做的，尽管开口，我会坚决果断的为大家服务。俗话说：路遥知马力，日久见人心。请大家投我一票，让我成为你们中的一员，我会通过行动向你们证明：你们的选择没有错。我讲完了，感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇7敬重的领导、同志们：大家好！首先，感谢我厂实行了这次厂长助理竞聘上岗演讲活动，也借此机会感谢大家始终以来对我工作的帮助和支持，我为作为一名参赛者走上这个舞台，而感到荣幸之至，这次竞聘更多的是熬炼与学习，我情愿把这次竞聘
34、当成人生考验的机遇，向大家展示自我，充溢自我。下面我从三个方面做简短演讲，希望能赢得大家的信任和支持。一、工作简历：我叫Xx，身体良好，精力充足；1992年6月在我厂参与工作；1995年5月起先后任空调车间质检员、调度员；1997年12月任空调车间副主任；20xx年8月任空调检修车间党支部书记；20xx年任空调检修车间主任；20xx年7月机构整合后任检修车间副主任；20xx年11月至今任XX车间主任。这期间，我先后参与了中心党校经济管理本科班学习和兰州高校制造本科班学习。二、我竞争厂长助理岗位具有以下优势：（一）具有精细化的工作方法及管理水平：从事管理工作以来，我越来越感受到，平安工作是一项系
35、统性的困难工作，一个细小的环节出现问题就有可能酿成不行想象的后果，因此日常工作中我养成了“细微环节确定平安”的管理理念，对平安卡控的各个环节和细微环节在思想上高度重视，在卡限制度的建立上不断细化完善，在落实中对各个环节细致检查。通过运用这种精细的工作方法，有效地实现了自己所管理的部门平安生产工作稳定有序。（二）具有扎实的业务功底和较强的工作阅历。我参与过的兰州高校制造本科班学习，为我更好地担当管理者供应了前提条件，同时，也为能正确指导和实施空调检修保养、运用平安管理工作创建了基础。我先后担当过空调车间质检员、调度员、车间副主任、空调检修车间党支部书记和主任及XX运用车间主任等职务。不管在什么岗
36、位，我都没有放弃过学习，从而使自己的专业学问面不断扩大，工作阅历不断增加，能够解决生产中遇到的各类生产难题，从而为我今日参与竞聘奠定了坚实的基础。（三）从事空调定检、运用等各方面的工作经验，使我有较强的协调实力。在多个不同工作性质的车间任职的工作经验，使我的工作思路、工作方法和工作实力得到了熬炼和提高，吃透并熟识了空调检修工艺和质量要求，熟识了空调运用平安工作的各个环节和卡控方法，为空调定检、运用保养工作积累了丰富的工作阅历。这些丰富的工作阅历为我今后解决空调检修、运用中的各类问题，协调和理顺各个车间、部门平安生产关系供应了平台。（四）、具有较强的领悟、贯彻上级要求，狠抓落实的实力。自走上工作
37、岗位以来，我政治上要求进步，从未放松过思想上“三观”的改造，对各个时期上级的要求主动学习，更重要的是在行动上加以落实。尤其是近年来铁路不断提速，机构又进行了大规模的整合，但不论何时何地，我对上级的各项要求，不是被动的的应付，而是主动主动地抓好落实，把各项阶段性工作与现场生产主线统筹兼顾，达到相互促进的效果。三、工作设想：（一）摆正位置，当好参谋。假如我竞聘胜利，将努力做好厂领导的参谋和助手。一是帮助领导支配好工作布局，依据不同时期的工作重点，提出可行的参考看法；二是在领导决策前做好各项打算工作，收集、供应领导决策所必需的信息和资料，决策执行中，留意督办并依据工作开展状况，刚好提出补充性的调整看
38、法，决策后要仔细总结工作阅历；三是仔细检查厂各个时期重点工作支配后的落实状况，刚好向领导反馈各项工作实情。（二）督促加快“平安保障体系”的修订和完善。为保证客车空调平安的长治久安，对平安卡控、质量限制等已建立的保障体系，着手进行修订，避开这些制度仅仅停留在纸面上，或出现与生产现场实际相脱离的状况；对“十大平安保障体系”中未建立的部分，督促相关部门尽快建立；在保障体系的运作上，从各个环节逐一检查落实，对每个过程逐一卡控，将各类问题和平安隐患消退在生产过程中，对交验及出库检查时发觉的问题，做到件件可追溯定责，切实发挥“体系”对平安生产和管理的促进和保障作用。（三）严抓干部作风帮助厂领导对干部量化指
39、标完成状况进行检查把关，以促进管理人员转变工作作风，发挥干部现场盯控的作用。要求各级干部提报的考核不只是针对列车质量，而且还要针对职工两纪、班组综合管理、人身平安隐患、置场文明等各方面；对管理干部提报的量化考核件数、质量进行分析，提报的考核内容单一的管理人员，实行经济惩罚与张榜公示相结合的方法，使管理人员感到压力，从而迸发动力。接着严格执行包保连责制度。对每月质量问题较多的个人、厂发通知书的责任人及出现问题的责任人，不仅要对责任人进行考核讲评，而且还要追究主管领导、包保干部的管理责任，实施连责考核。（四）严抓职工两纪一是抓生产两纪。重点抓好生产途中作业、途中平安信息反馈、库内检修质量等环节，提
40、高职工的整体素养和岗位责任心。二是抓地面班组两纪。重点抓好入库技检标准化作业，防止漏检漏修发生。（五）抓好班组平安管理实力的提高。一是推行自控型班组建设。在全厂各车间逐步建立起自控型班组的典型，发挥好四长作用，使工班的各项工作达到有章可循、各项事务有人负责管理、生产环节有序可控、空调检修质量稳步提高的效果。二是进一步完善班组的讲评制度。规范班组的平安讲评，尤其是工种多样的班组要建立各岗位的讲评系数，使讲评真正体现公允公正合理的安排原则，消退违规操作，使平安讲评在一线切实得到落实。三是建立班组质量限制制度，完善质量卡控方法在班组的实施和落实，明确班组作业人员在保证检修质量的责和利，促进作业人员自
41、觉落实作业标准，保证客车整修质量。（六）、严抓各个阶段重点工作的落实：对每年的春运、暑运、黄金周、春整、秋整等各阶段重点工作，依据厂的部署支配，在各车间落实过程中，做到随时检查，随时发觉问题，随时解决问题，不断督促指导各部门高标准完成厂部署的各项工作。阿基米德的有这么一句名言：“给我一个支撑点，我可以撬起整个地球”。在这里，我也不是王婆卖瓜，自卖自夸，我只想表达一个愿望，那就是：“给我一个舞台，我会为我厂的发展付出一生心血”。请大家支持我，一座大厦不行能只由一根柱子来支撑。正如马克思，恩格斯所说：只有在集体中，人才能获得全面发展才能的机会。可见一个人的实力是有限的。要想搞好一个组织，就得分工合
42、作，结合团队的最大力气，进而更好的建设发展中的我厂。我的演讲完毕，感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇8敬重的各位领导，各位同事：大家好！首先感谢医院赐予了我们这次能较好地进行自我展示的舞台和机会！中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是我院许久坚持的一项人事制度改革举措，也是我院加强干部队伍建设的有效手段。作为医院一份子的我对此相当地拥护、支持。同时我也特别珍惜这次机会，能站在台上展示自我，接受大家的评判。本人，年月诞生，年毕业于温州医学院临床医学系，同年进入我院参与工作，年年完成高校临床医学本科阶段的学习并顺当毕业，现已获得中级职称。今日，我竞聘的岗位是医务科科长我想有以下几个有利点：1、目的
43、明确能在工作中实现自我提高、自我超越，在完成工作任务创出业绩的同时实现自身价值，这是我这次竞聘目的。我不是天才，所以只有通过扎扎实实的工作，反复的熬炼才有机会提高，而医务科科长这个岗位比较具有挑战性。因此我酷爱这份工作。2、作风坚韧我还小的时候我娘常说我傻老爸无论怎么打都不会跑掉，我就是这么一个人。苦的，难的我都会去直面应对，应当是我担当的我决不会躲避。3、为人诚恳，能赢得四周同事、挚友的信任，有利于相关工作的开展。4、乐于奉献，集体主义观念较强，有时为了工作可以不去计较个人的得失。5、从事临床及医务科工作多年，有肯定的工作阅历。以上五点是我做好这一富有挑战性工作的优势。假如竞聘胜利，我将努力
44、做到以下几点：1、认清本职的职责和任务，听从医院领导，仔细完成医院领导交给的各项任务。2、抓好医疗质量，确保医疗平安。进一步完善我院医疗质量管理体系，形成较完整的质控网络；从每一份病历、每一张处方抓起，使病人从入院到出院的各个环节都能做到合理、规范；仔细落实医疗质量检查，突出重点，抓住难点，做到环节质量与终末质量检查相结合，专项检查与全面检查相结合，质量检查与考核评价相结合。使质量检查制度化、标准化、常常化，把各类医疗缺陷和差错歼灭在萌芽状态。3、是坚持以人为本，抓好医学接着教化，抓紧三基三严训练，加强提高医务人员的整体业务水平，加强业务学习，加快医务人员学问的更新，提高医务人员的竞争意识，以
45、扎实的业务素养和超群技术水平来满意群众不断提高的医疗服务需求。4、主动应对医疗纠纷，进一步完善医疗纠纷处置程序及医疗纠纷应急预案，保障医疗工作秩序，爱护患者及医护人员的正值权益，努力促进社会和谐。各位领导，各位同事，以上是我的竞聘条件和工作思路，敬请评判，真诚地希望大家给我一份支持，给我一份激励。最终让我们携起手来同舟共济，为医院的发展作出自己应有的贡献。感谢大家！竞聘上岗演讲稿 篇9敬重的各位领导、各位评委：大家好！今日，我能够走上这神圣的讲台，参加林业局科技，我感到特别幸运。首先我特别感谢领导和组织的信任，为我供应了这样一次充分展示自我，熬炼自我的机会！此次竞职是对我的一次熬炼，也是我走向
46、成熟的一个里程碑。担当技术推广科科长以来，我始终保持着一种旺盛的热忱与活力，始终严守勤奋不怠的敬业精神，站在给全市园林绿化行业供应技术，帮助广阔果农脱贫致富的高度上，主动推动科里各项科技项目的高质量向前迈进，使项目从原业的2-3个发展到现在的15-16个。由我任主管的07年林业科技推广站申请了市科委的“北京市林果乡土专家行动安排”项目，开创了农业科技推广的新模式，引起了市委、市农委、市科委及市园林绿护局各级领导、广阔果农挚友、各区县林业部门认可，获得了一样好评。作为一名林业科技推广工作者，我深知广阔农夫对新技术、新品种的渴望，深知发展果树产业对富有农夫、旺盛农村的重要性我的防火阻燃剂项目,古树
47、复壮项目和系土专家行动安排等项目都取得了良好的效果，并受到了牛市长的好评。其实，再好的经验只能代表过去，关键还要看以后的表现。假如承蒙大家厚爱，我将接着牢记使命、不负重托，竭尽个人所能，全力以赴地去追求事业胜利与人生价值的最佳结合点。详细我的将做好以下工作：第一，帮助站长加强内部凝合力，打造和谐团队。在实际工作中，我将切实履行岗位职责，帮助站长加强内部管理，制定科学的内部约束机制，使站内的工作更具科学性和规范性。当然，还有留意管理的艺术性，注意管理科学性与艺术性的有机结合，平常关切员工生活，象经营家庭一样经营团队，打造和谐、向上、健康、奋进的推广团队。其次，建立科学的乡土专家培训机制。对于乡土专家的培训，我们在以前试验过每次都能取得良好的效果，但是，现在的培训机制还没有系统化，培训工作只停留在很原始的水平上。为此，我将现有的乡土专家培训工作制度化，科学化，开展定期培训活动，并扩大培训规模和力度，将培训工作深化人心。第三，主动组织专家深化田间地头现场指导。要把科技推广工作放在重中之重的位置上，主动组织特聘专家和局内技术人员到田间地头，在各种果树生产的关键时期举办各种培训活动，促进林果管理水平的提升，带动果农增收致富。同时，接着发挥林业科技服务热线和“北京市园林绿化科技推广网”的作用
