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类型2022竞聘演讲稿_685.docx

  • 上传人:尼博士
  • 文档编号:23001741
  • 上传时间:2024-02-03
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    2022竞聘演讲稿_685.docx
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    1、2022竞聘演讲稿竞聘演讲稿合集五篇演讲稿可以提高演讲人的自信念,有助发言人更好地呈现自己。随着社会一步步向前发展,演讲稿应用范围愈来愈广泛,那要怎么写好演讲稿呢?以下是我收集整理的竞聘演讲稿5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委:大家好!首先感谢公司为我们创建了这次公允竞争的机会!更感谢始终关切我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事,是你们给了我参加这次竞聘演讲的志气和力气!下面将客观地说明我所具备的应聘实力:本人xxx,24岁,有三年党龄的中共党员,本科学历。四年高校,我充分利用这难得的教化机会,驾驭科学文化学问,保证成果良好外,还有意识地培育综合素

    2、养,使自己有了质的提高。其中多年校内的工作生活受聘学校教学信息员一年半、学院通讯部干事两年、班集体宣扬委员一年、学习委员一年和团支书两年,这使我的协调及组织实力得到了明显的提高,理解了团队的协作精神的重要性。在校就读期间,做过长期的家教和一年的医疗器械有限公司兼职内部销售,受益菲浅。获得优秀学生干部、模范团干及优秀毕业生的称号赐予了确定,使得我更加的努力。xxxx年6月顺当毕业,有幸8月就来我们公司参与工作,始终以来在八车间担当技术员职务,同时兼任团支书。近一年来,我在公司报及公司广播上发表数篇文章,上季度被评为优秀通讯员,并在3月底武汉市关于党的先进性教化论文竞赛中获二等奖,并作为最年轻的党

    3、员、唯一的工人代表发言。同时,短短不到一年的社会生活让我积累了一些社会阅历,提高了吃苦耐劳的精神;使我深深地感到机遇和挑战并存,胜利与辛酸同在;也明白了我还有不少要学习和提高的。面对激烈的竞争,我有了充分的打算,有信念迎接任何工作和生活的挑战。另外,写作就是我最大的爱好,我有肯定的文字功底和写作实力。计算机操作娴熟,现在我仍在不断的学习中,信任我能满意计算机技能的要求!或许,正如毕业时我们班主任总结说的,稳重又活泼的性格确定了我具有的亲和力,以及热忱执著的精神,助我把班级工作做得满足,我以后的工作和生活也会受惠。事实的确是这样的,只有具有亲和力的人才会受到多数人的欢迎;热忱执著的精神才可能成就

    4、任务的圆满。当然,金无足赤,人无完人。在确定优势的同时,我也醒悟地相识到自己存在一些不足之处。不过我有信念,并信任靠着我的年轻,靠着我对新事物的接受实力,今后工作中在领导和同事的帮助和关怀下我会克服不足,渐渐成熟起来。总体上,我坚信自己具有团支书的应聘条件。同时我明白,公司团支书的重要性,工作不是轻而易举能够做好的,我必需全力以赴,理清思路,找准工作的切入点和着力点。假如我竞聘胜利,我会着重在以下二个方面严格要求自己做好、做到更好:一为领导当好参谋和助手,二为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置,当好配角;胸怀全局,当好参谋;听从领导,当好助手。我的工作思路是:、严格要求自己,特性听从党性,感

    5、情听从原则,主观听从客观。尽忠职守,调动一切主动因素,敏捷有效地规划、支配处理各种事务。、时刻不忘自我建设,要有较好的工作作风和道德思想。发扬吃苦耐劳、勤奋踏实的工作看法和团结和谐的团队精神。、与人相处冷热适度,不拉帮接团,同等相处;刚柔适度,对事当断则断,不优柔寡断;大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨,多敬重,少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听,奉承的话警惕听,反对的话分析听,指责的话虚心听,力争在工作中显示实力,形成动力,在创新中增加压力,在与人交往中凝合合力。、牢记工作的基本宗旨就是做好领导的参谋助手,主动协作帮助公司领导做好各方面工作,团结同事,尽全力为行政处室、生产

    6、科室、生产一线等做好各项工作,一切从公心动身,从公司和大多数员工们利益动身,为公司做出最大的努力,全面开展团内工作。1、围绕思想教化开展团的活动。针对公司青工普遍存在的年龄小、不太成熟、易冲动、思想波动较大、简单闹心情等现象,充分利用广播、板报、报纸(厂报)等宣扬舆论工具和活动阵地,加强对青工进行职业道德教化和敬业精神教化,通过各种渠道,开设各类培训班,加强对青年职工进行生产技术和文化学问等方面的培训,提高青年职工的整体素养。激励青工在公司报刊上发表个人工作、学习、生活所思所感,激励他们主动参加企业文化建设。2、围绕经济效益开展团的活动。依据企业发展的须要,充分调动发挥青年职工的主动性和创建性

    7、,组织开展了生产突击、劳动竞赛、技术革新、节能降耗、提合理化建议,岗位训练、争当青年岗位能手等活动,主动担当急、难、险、重的任务,为企业排忧解难,带领青年职工在企业生产经营中发挥生力军和突击队作用。3、围绕企业文化开展团的活动。主动开展了诸如爱厂如家、我为企业献计策、我们都是一家人等主题活动,树立青年职工企业主子翁责任感;充分利用五四、国庆等节日为契机,主动开展了书法、征文、歌咏、体育竞赛等各种形式多样、健康有益的文体消遣活动,满意青年职工需求,活跃青年职工的文化生活,陶冶青年职工的情操,培育青年职工爱厂、敬业、团结、奋进的企业精神。4、围绕文明新风开展团的活动。遵循把真心献给企业、将爱心献给

    8、工友的原则,在企业内部形成一股团结友爱、助人为乐、奋勉向上的良好风气,团组织主动组织发动青年职工为有困难的工友伸出救济之手,开展各类献爱心活动,为受困工友排忧解难;同时,主动响应市委、团市委的号召,发动青年职工捐款捐物,为弱势群体献爱心;主动组织团员青年参加无偿献血活动;组织青年服务队,利用一些节假日,开展环境清洁、养绿护绿、拥军、慰问残疾人、孤寡老人等活动,来提高在社会上的影响力和知名度。5、围绕青工成才开展团的活动。主动组织青年职工学文化、学科技、学管理,增加青年科技意识,开展各种岗位培训,岗位练兵、技术比武等活动;开展争当青年岗位能手等技术素养教化活动,提高青年职工的技术素养和生产操作技

    9、能,激发了广阔青年职工的劳动热忱和创建性,在青工队伍中形成一股比、学、赶、帮、超的热潮,使团工委成为青年职工成长成才的基地,增加企业的凝合力。总之,不管做什么,我都仔细对待,不苛求最好只求更好,坚信有更好才有最好!这是我一贯的信条。我愿在求真务实中相识自己,在主动进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。假如我竞聘胜利,肯定会紧密团结在公司领导的四周,使办公室工作管理制度化,服务优质化,参谋有效化,让办公室在沟通员工与领导之间关系的桥梁、宣扬精神文明的窗口、传播企业文化的阵地、培育人才的摇篮的作用淋漓尽致得表现出来。工作也是学习的机会,假如我竞聘胜利,我会在开展团支书工作的同

    10、时,主动地听取领导及同事的善意良言,并有意识地学习大家的特长,使自己日臻完备。俗话说得好,喊破嗓子,不如做出样子。希望领导赐予我实战和提高自己的机会。我的演讲完了,感谢大家!竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导:各位平委:同仁们:大家下午好!我叫xx,来自贵州贵阳,1982年诞生,20xx年毕业于贵阳一中中学,20xx年来京寻梦,经验了多数风雨洗礼之后,最终在20xx年的5月,很荣幸的成为了在水一方这个大家庭的一员,在这里我最终找到了自己的.目标和幻想,在这里不管是企业完善的经营理念,还是人性化的管理方针,都深之地吸引着我,让我从今不在迷茫,也让我找到了一个僻风的港湾,我暗之发誓肯定要在这里步入我人

    11、生的正轨,创下不朽的丰功伟绩,与企业同在,翻开历史的新篇章,光阴似箭,日月如梭,转瞬间两年多的时间过去了,为了给我们每个兄弟姐妹供应一个更宽更大的舞台,公司组织的又一次竞聘大会再一次拉开了帷幕。此时此刻,我怀着激烈的心情,站在这个挑战与机遇并存,胜利和失败同在的演讲台上,首先我要借此机会诚心的说一声感谢,感谢长期以来关切;支持和 帮助我的领导和同事们,感谢在座的各位领导和评委赐予我这次公开竞聘的机会,大家的激励与支持,给了无比的志气和信念,让我本着检验,学习和提高的目的,走上今日的演讲台,接受领导和同事的检阅,今日我竞聘的是部长一职,之所以竞聘这个职位是因为我具备了以下几点优势。一.因为我在这

    12、里学到的宽容和大度,开朗与豁达,跟领导和同事之间都建立了很好的人际关系,这有便于我在以后的工作中跟领导和同事之间更好的沟通和沟通。二 .靠着我对公司的热忱和信任,始终以来的不断学习和进步,加上我这两年多的工作阅历,我会用最少的时间做最多的事情,凡事做到临危不乱,有始有终三.我是一个敬业.坦诚.无私.责任心及强的人,我信任自己能够做到,事事公开.人人公允,细心打造出一支亮丽多彩,精明强悍的团队,以此来回报公司领导对我的苦心栽培。当然在总结自我优势的同时我也清晰的相识到自身的不足,缺乏管理阅历,对管理工作的高度和深度有待进一步提高,但是我信任,通过我自己的努力,肯定能把这种不足转化为优势,举一个简

    13、洁的例子,在一张白纸上,很简单就能写出清楚的文字,画出完备的图画来,同样的道理,正因为没过管理的经验,也就没有了肯定的陈规可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更简单重塑自我,更快适应新的工作岗位,也便于在新的工作岗位上创建性的开展工作。最终;不管这次的竞聘结果胜利与否,对我来说都是一次及大的收获,假如胜利,我会一如既往的提升自己的实力,让自己更快步入更新的台阶,假如失败,那证明自己的实力还很有提升的空间,我会更加努力,直到胜利。 演讲完毕 感谢大家二零XX年六月二十六日竞聘演讲稿 篇3敬重的领导、评委、各位先生、各位女士:大家早上好!今日在这里,我参与二组装分厂分厂长竞聘,敬请大家给我掌声,激励

    14、我,支持我,感谢!我,ydc,今年36岁,1990年7月毕业于北方交大机械工程系铁道车辆专业,同年安排到株洲车辆厂。从那时起,始终在二组装分厂学习和工作,1990年7月至1991年,见习;1991年7月至1995年3月担当工艺员;1995年3月至1997年3月担当二组装分厂中底工段工段长,在此期间,因工作须要担当缅桥工艺主管半年多;1997年3月至xx年6月担当二组装分厂副厂长,主管生产;xx年6月至xx年5月担当二组装分厂货车工段工部主任;xx年5月至今,担当二组装分厂生产副厂长。担当工艺员期间,先后设计了c64中门生产线,x6a集装箱平车、n17、邯钢100t平车、c16、cf高边无门车的

    15、生产;在日常的工艺服务中,虚心向老工程技术人员及工人师傅学习,刚好解决生产过程中出现的工艺质量问题,对检查、验收人员提出的问题刚好沟通处理,受到分厂及有关管理处室的好评,1994年被评为工厂先进工作者。担当工段长期间,负责中底工段的生产组织,平安管理及现场管理,在分厂领导的支持与帮助下,能按时完成工厂下达的各项生产任务,抓好工段、班组的各项管理工作,使工段的生产平安现场处于良好的运转状态。作为缅桥的工艺主管,为缅桥的生产技术打算、工艺方案的选择,工装设计制造过程中各种工艺问题的处理以及后来的试拼装均做了大量的深化细致的工作,从工艺上保证了缅桥生产的顺当进行。担当分厂生产副厂长后,从日常基础管理

    16、入手,我要求各工段严格按工厂及分厂的各项规章制度办事,以确保生产任务顺当完成,现场保持整齐、规范,严格劳动爱护,确保平安生产。几年来,先后参加组织了缅桥及敞车系列、罐车系列、矿石漏斗车系列、平车系列、香港道渣车、浴盆车、长大货车、核燃料车等多品种车的试制与批量生产。作为二组装分厂中层管理人员、领导班子成员,在分厂党政主要领导的带领下,参加、实施分厂的各项方针目标决策,参加分厂的各项经营管理中,有着我的才智,有着我的努力。我们分厂近年来先后获得现场管理先进单位、平安标准化分厂等称号,xx年获得了南车集团党风廉政建设先进单位、工厂双文明建设竞赛红旗单位、十好领导班子等荣誉称号。这十多年来,我的成长

    17、,我所取得的成果,是与工厂领导、分厂领导及二组装分厂全体员工的支持与帮助分不开的,我不想离开二组装分厂这片沃土,我希望与我们近400名二组装人一道创建二组装美妙的明天,为工厂共建美妙家园贡献自己的一份力气,所以我今日来参与竞聘二组装分厂分厂长。假如我有幸被聘为二组装分厂分厂长,我将带领分厂员工紧紧把握务实、求是、创新,共建美妙家园的主题思想,仔细落实工厂下达的各项年度方针目标,紧跟工厂改革步伐,主动营造讲实话、办实事、求实效的企业作风,坚固树立效益观念,以成本限制和质量限制为突破口,不断完善一岗两责制度,全面夯实分厂各项基础管理工作,为工厂实现国内一流,国际知名的企业贡献力气。竞聘演讲稿 篇4

    18、特别感谢领导们和同志们对我的信任,给我一个竞争上岗的机会。我叫*,今年#岁,做过#年的销售工作。我之所以主动地参与竞岗,是因为我感到自己对于这个岗位具有特别的优势。一、较强的销售实力和管理实力。我做过#年的销售科长,在长期的工作实践中熬炼了自己的活动实力,也和相当一部分客户建立了良好的业务关系。20xx年,市场竞争激烈的状况下,销售工作显得尤其艰难,但在公司领导的正确经营决策下,我带领销售科全体同仁团结奋斗,强化营销管理,仍取得了骄人的业绩。紧紧围绕公司年初制定的“订单才是硬道理”的营销思路,亲密关注市场行情,努力抢占商机,我带领职工全年共计对主导产品投标近20次,刚好驾驭了同类厂家的产品系列

    19、、产品价格等。围绕主导产品立式车床、板料边缘刨床及桥梁构件等为重点,组织科员以西北市场、长江三角洲、湖南湘潭为重点开拓市场,从而辐射到全国各省份,桥梁构件U型肋在原合作单位的基础上,新拓展业务单位三家,为确保全年生产任务打下了坚实的基础。全年总计开拓了主导产品新客户近十家,实现销售额1400万元,全年累计合同额近8500万元,签定各类机床产品近48台,桥梁构件U型肋近330万元,截止目前累计回款5100万元。二、先进的营销理念。我特别注意对营销理论的学习,深刻领悟公司的营销理念,注意品牌意识,主动支持和推动公司的品牌建设,深刻可体会到品牌不仅能促进销售的发展,还能促使企业的发展壮大。20xx年

    20、公司胜利地把立车产品重新评定为省优品牌,并将该产品申报为新产品开发项目,这对销售来说是个重大机遇。对新老产品的优质售后服务是销售工作的一种延长,公司通过优质的售后服务,取得了客户的信任,同时也为公司产品的销售起到了促销的作用。如西安国水投资集团,为我公司带来了新客户三家。我主动协作售后服务部门的工作,尽量做到有求必应,在客户面前树立了公司的良好形象;同时,主动支持并推动公司创建品牌的活动。三、较强的沟通协调实力和组织实力。销售科还担负组织外购及外协加工的工作,重点工作我都是亲自抓。今年共为33台套立车、刨边机共726项工作进行了外购及外协加工,此项工作内容繁多、要求高、加工周期长,稍有疏忽对整

    21、个产品的生产进度、交货期将产生严峻影响。面对这种严峻的形势,我细心组织,细致谋划,多次亲自出面,主动地与技术部门、生产科及生产车间的主动沟通,通力协作,使该项工作今年逐步走向正轨,保证了车间的生产进度,为实现全年生产经营目标作出了努力。在长期的销售工作中,培育了擅长协调的实力,对上级对下级对同事对客户都能做到诚意相待,真诚沟通。四、剧烈的敬业精神和高尚职业道德。无论是科员还是销售科长,我都爱岗敬业,以主子翁的责任感对待自己的工作,不分节假日及寒冬酷暑奔波在全国各地,付出了辛勤的劳动,主动地找寻新客户新市场。在工作中,我以身作则,严格要求自己,到处以身示范,严格遵守公司的销售制度和财务规定,以诚

    22、意感动客户,以诚信赢得市场。提倡节约,提倡以最少的资源争取最大的市场,模范地遵守了国家的法律和公司各项制度。假如我竞岗胜利,我将一概如往地严格要求自己,着眼于大局,立足于本职,仔细做好以下工作:一是努力建设高效、和谐、团结、拼搏的销售团队,紧紧团结广阔队员,发挥团队的战斗力,接着做出好的业绩;二、多方联系,主动开发新市场新客户,统筹兼顾,突出区域重点,扩大公司产品的市场覆盖率。三、与技术部门、生产部门等,加强沟通协作,进一步做好外协工作。各位领导、同志们,今日我演讲的舞台方寸之间,但销售工作的舞台广袤无限,不论这次竞岗的结果如何,我都将怀揣一颗爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献之心,全身心投入到广袤

    23、的工作舞台中去。最终我想说的是:给我一次机会,还你完全满足。感谢。竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导:大家早上好!首先请允许我做下自我介绍:我叫张瑞军,20xx年毕业于大洼县高级中学,之后相继在生态酒店。渔江码头和海风渔港就职。在此期间有幸得到一位经理的赏识,并从事了酒店管理。而一做就是3年。今日我特别感谢姚经理和徐经理能给我这次机会。可以站在这里,竞聘咱们桃园酒店的楼层经理一职。首先我想先谈一下我对楼层经理这个词的理解:楼层指的当然就是一个区域。而经理的含义就是经营和管理。对于管理我有自己的理解。所谓人心齐泰山移,做为一个新上任的楼层经理:首先要做的无疑是尽可能多的了解本区域员工一些工作和生活方

    24、面的状况。并尽自己最大努力为他们切实的解决一些生活方面的困难;扫除一些工作上的障碍。做为员工的父母官肯定要能够听取员工的看法并接受其中的正确部分。当一个管理者能够设身处地为员工着想及为员工解决难题的时候;他就胜利的笼络的人心。当一个楼层成为一个小团队时,接下来再去做工作就简单多了。接下来要说的是卫生。对于卫生每个酒店都有一个标准。首先是让你的员工知道这个标准。(包括餐前和收尾)。接下来就是检查和督导,对于不专心做卫生的员工要与之沟通,并尽量去开导,但对于率教不改者要赐予肯定的惩罚。然后再说劝服务。餐前打算的充分与否不行质疑的左右着我们的服务,所以餐前打算至关重要。每日开餐前的检查必不行少。而优

    25、质服务并没有什么捷径可走,关键在于现场管理要到位以及不间断地培训。现场管理又体现在现场督导和走动式管理上;不间断培训主要是指员工须要不断地学习提高和更新学问。而酒店对于员工的考评也要跟上,这样员工才会有压力和动力。对于管理,归根结底一句话: 专心管理 收获人心!经营的概念很广,想成为一名合格的楼层经理,首先他应当熟识一些老客户的资料,包括喜好,电话及工作单位。职务等。并能在客人到店时用姓氏+职务的称呼,这样客人会感觉很有面子。其次要能够自如的去和各种客人沟通,以便利解决一些客人的投宿。并适当询问,仔细倾听客人的一些看法及建议,刚好与各部门沟通解决。并对本区域每餐客人的消费状况加以了解,对于一些

    26、老顾客,高消费的客人赐予一些特殊的照看。点菜作为楼层经理的一项基本的业务技能,所以想走上这个岗位就要尽快熟识酒店菜品价味,口味及主配料,并能够站在酒点角度去为客人合理的搭配菜肴及推销。点菜的小窍门有许多,我在这里只说一点我自己的体会。那就是取得客人的信任,不要上来就急着推销一些高档及急推的菜品。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页

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