1、2022竞聘演讲稿竞聘演讲稿十篇运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在日常生活和工作中，演讲稿应用范围愈来愈广泛，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我为大家收集的竞聘演讲稿10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。竞聘演讲稿 篇1各位领导：大家好！移动的一名新兵；叫年月进入公司。毕业于本县最高学府也没有系统学习过电信业务学问，业务水平完全是月的速成。但是这不影响我对酷爱，没有降低我对本职工作的热忱，从最初的懵懵懂懂，现在全身心投入，发觉自己已经爱上这项工作。因此我尤其珍惜公司领导给我这次机会，来竞聘区域客户经理的岗位。下面，把自己一些不成熟的想法向各位领导汇报如下：做为一名新兵来参
2、与竞聘，经过深思熟虑的深知：做为通讯两大运营商之一的世界五百强企业，不会让一个无所作为者担当基层负责人的其位就要谋其政，就要做出一番成果，而我希望成为这些成果的独创者之一，因为，有如下优势：1、营销阅历丰富，擅长视察市场，熟识企业财务工作。到年，我在集团基建用品配套公司工作了年，从一名营业员做起，历任门市部负责人、仓库管理员，通过不懈的努力，熟识业务后，担当了公司经营经理。在那里，我学习到了南方企业的先进经营理念，熬炼出敏锐的市场视察力，初通企业财务工作。走出去，不仅开阔了我的视野，更重要的是为我实现自身价值奠定了坚实的基础。2、电脑学问丰富，能够娴熟运用各种办公软件。到年从事电脑配套产品销售
3、工作长达年。这年间，始终接触电脑的中低端配套产品，耳闻目睹中，学会了电脑学问，现在，我不仅能够娴熟运用Word、WPS、Excel、后台BOSS等办公软件，还学习了电脑软硬件安装。竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家好！首先，特别感谢各位领导和同事的信任和支持，给我这次难得的展示自我、相识自我的机遇和熬炼、学习、提高的机会。 我市委办公室实行科级干部竞争上岗，是推行干部人事制度改革、加强干队伍建设的重要举措。今日，我本着提高自己、熬炼自己的宗旨，站在这里，进行竞争上岗的演讲，希望能得到大家的支持。我参与市信息办正科级秘书岗位的竞争，主要是基于以下三个方面的考虑：一是具有较为扎实的专业
4、学问。自己先后在市、县信息办工作，有着从事信息化工作的阅历和搞好信息化建设的剧烈愿望，比较熟识基层信息化工作实践，也有肯定的信息化理论学问。特殊是调入市信息办以来，坚持不懈地加强对信息化理论学问的学习，努力促进自己从重技术学习向重理论学习转变、从重实践操作向重提出思路转变。同时，在参与全市第一期信息化骨干培训班的基础上，坚持不断地学习计算机和网络相关学问，并留意在工作实践提高了自己的信息技术水平。二是具有较强的工作实力。工作以来，自己经过多个岗位的实践熬炼，培育了自己办文、办会、办事及综合协调等多个方面的实力。先后从事过调研、文秘、督查及信息化等工作，都取得了肯定的成果，曾被评为全国固定视察点
5、系统优秀调查员、全市党委系统督查工作先进个人，撰写的调研文章曾在省级刊物上予以刊登。特殊是在市委办公室一年多的工作实践，自己不断加强与县（区）、部门信息化工作人员的协调沟通，相互之间建立了良好的工作关系，也显著地提高了自己的综合协调实力。三是具有较高的综合素养。在日常生活和工作中，自己留意不断加强个人修养和党性修养，踏实干事，诚恳待人，多年的办公室工作经验，培育了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格，静默无闻、兢兢业业的敬业精神，与人为善、乐于助人的协作意识。这些正是团结同志、做好工作的基础。 假如这次竞争胜利，我将在“深、实、严、新”四个字上下工夫，努力做到“学习求深、作风求实、自律求严、工作求新”
6、。1、学习上求深。我将把学习当作提高工作实力的有效途径，向书本学、向领导学、向同事学，以学习促进步，以学习促提高。一方面，加强政治理论学习，改造自己的世界观、人生观和价值观，不断的提高自己的党性修养。另一方面，仔细的学习文秘学问、信息化理论等业务学问，主动总结和探究信息化工作规律，全面把握信息化发展方向。2、作风上求实。堂堂正正做人，老醇厚实做事始终是我人生的座右铭。作为市委办公室的工作人员，我将接着发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，不断提高和改进自己的思想作风、生活作风和工作作风，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效。3、自律上求严。接着坚持严以律己，诚恳待人，工作上主动
7、主动，成果面前不争先，困难面前不退缩，坚持大处着眼，小处着手，在小事上见精神，在细微环节上下功夫，无论事情大小，都以极其仔细负责的看法，保质保量地完成任务。4、工作上求新。信息化工作是一项全新的事业，当前已成为覆盖现代化建设全局的战略举措，但没有现成的模式可以借鉴，没有固定的发展思路可以遵循。因此，我将与同事们一起，把信息化发展趋势与我市实际结合起来，不断创新信息化工作思路，努力推动我市信息化工作再上新台阶。敬重的各位领导、各位同事，竞争上岗，无论是否失败，我将以此为契机，找寻差距，加强学习，弥补不足，一如既往地勤奋工作。感谢大家！竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委：大家好！记得美国闻名
8、政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日，我正是为接着推动我无比酷爱的事业而来。我希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。公司这次机构调整改革，对车队队长采纳公开聘请的方式，为全体职工供应了一个公允竞争的机会，我特别拥护，并主动参加竞争。下面，我分三部分向各位领导、评委、同事汇报我今日竞聘车队队长的竞聘状况。第一部分，我个人基本状况其次部分，我竞聘的优势今日，我之所以参与公司车队队长的竞争，并非仅仅只是受到拿破仑那句“不想当将军的士兵不是好士兵”的名言所激励，更主要的是觉得作为一名有志向理想和责任感的当代青年，一名有志于为事业的改革与发展建功立业的
9、青年，我应当义不容辞地站出来，接受领导和同志们的选择。古人讲：“天生我材必有用”，我不敢声称自己有多高的才能，只是客观地权衡分析了一番，觉得自己竞聘公司车队队长具备以下优势和有利条件。一是酷爱驾驶工作，具有丰富的工作阅历。我从1997年参与工作以来，始终从事驾驶工作。5年中，积累了丰富的工作阅历，能较好的完成公司领导下达的各项任务。可以说，五年来，我的大部分时间都是在车上度过，我已深深爱上了驾驶工作。并且，我情愿把我毕生的青春年华都献给（驾驶）事业。二是我具有较扎实的理论学问。我知道，要做好公司的各项工作，没有扎实的理论学问是不行的。所以工作中，我时刻注意加强自身素养的提高。常常购买一些专业类
10、的书籍。我想通过循环渐进的方式，使自己在教化相识上、管理水平上都有所了解和驾驭，时刻为我们公司的发展贡献自己的力气。三是我具有较全面的组织、协调管理工作的素养和实力。工作中，我识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作仔细负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清楚，行止有度，头绪分明，恰到好处。在兼管车队的工作中，能正确的处理好各种事故。在与上下关系处理上，我也没有出现过大失误。所以，就综合协调、管理实力上而言，我将无愧与组织和领导的信任。四是我年轻，精力充足，能更好的投入到工作中。我今年28岁，作为青年人，我思想解放，勇于探究，富有改革和创新精神。
11、特殊是兼管车队以来，使我拓宽了思路、开阔了眼界，增加了大局观念，丰富了工作阅历。我信任，拥有剧烈的事业心、责任感和旺盛的精力，我肯定能够全身心地投入到今后的工作中。第三部分，工作设想假如领导们信任我，让我走上车队队长的工作岗位，我将不负重托，不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这10分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项详细工作怎样组织。我想假如竞聘胜利，我将做到：第一、真诚讲团结。多年的工作阅历告知我，同事之间团结比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正位置，正确相识和看待自己，胸怀全局，当好主角。在工作中和生活上肯定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其留意那些与自己有不同看法的同志，团
12、结他们一道工作。其次、做好车队人员管理。在管理上，我将做到严格要求，严密制度，严守纪律，要以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，办事讲效率，用人不疑。用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分的敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。其次、做好平安管理与设备维护工作。车队的工作无大小，特殊是设备平安问题，假如做不好，后果将不可思议。所以，我将加强对设备维护及平安管理方面的管理力度。对出现的问题刚好处理，做到绝有问题刚好处理，处理不了的，刚好汇报领导。帮助领导一并解决。第三、不断提高全体员工健康、交通平安意识，使员工自我爱护和管理实
13、力明显加强。为此，我将勤于思索，开动脑筋，广泛开展培训和宣扬交通平安条例，坚持“预防为主，确保重点，结合中心，平安第一”的工作方针，坚决高度重视行车平安工作，进一步落实交通平安责任制，全面提高全体员工的平安意识和技能，遵章守纪，规范行为。竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同事：大家好!基层、中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是我们宾馆为打造一支高效率团队的一重大举措。作为宾馆的一员，我诚心拥护这次竞聘工作。在这里我特别感谢大家给我一个展示自我的舞台和施展才华的机会!同时也感谢各位领导和同事们对我的关爱和支持。我现任客务部经理，今日竞聘的岗位也是客务部经理一职。要聘这个岗位，我认为就有
14、必要向各位领导、同事汇报一下今年的一些工作思路。大家都知道，现今的酒店竞争特别的激烈。从根本上说，就是在质量管理上比凹凸，在服务质量上见分晓。谁能坚持质量第一的经营理念，不断强化质量管理，以一流的服务赢得客人的青睐，谁就能在竞争中站稳脚跟，立于不败之地；反之，就会被淘汰出局。因此，加强质量管理，提高服务质量将是今年工作的重点之一。提高服务质量首先要坚固树立剧烈的服务意识和质量意识，从部门管理人员到每个员工，都要深刻相识服务质量是企业的生命，要自觉坚持仔细落实让来宾感觉更好的宗旨。部门在以往礼仪礼貌要求的基础上，从精确、快捷、优质上下功夫。即在完善今年限时服务的基础上，结合一站式服务，提高服务水
15、平。我先介绍一下一站式服务:服务理念：一站式服务，是指来宾进入宾馆某一区域或某一岗位就能享有便利、快捷、集中的服务，不会受到冷淡、推委或拒绝，员工从供应本岗位、本部门的服务扩展到满意顾客对其他部门或宾馆的综合需求服务，从供应宾馆服务扩展到满意来宾对宾馆以外以及城市综合信息询问，从供应共性服务扩展到满意来宾特性化服务。一站式服务强调，部门员工均能就客人提出的任何问题尽量一次性赐予满足答复，最大限度缩短来宾干脆获得服务的路径。来宾入住后，其须要供应的服务和对宾馆的不满，只经过一人次的受理，便可得到延长服务；要求部门员工都要抱着尽力满意来宾需求和为来宾排忧解难的看法工作，树立首位负责、问题到我为止的
16、服务意识。服务原则：部门全体员工不论职位凹凸，不论份内份外，不论是否在责任区域，不论在岗位或办事途中，任何时间、地点对来宾的服务诉求都应在第一时间受理，充分考虑来宾感受，予以妥当处理，并解决好后续问题，做好跟踪。从而最大限度、最高效率地满意来宾要求。服务要求：1、没有塞车现象，不会借工作支配或有其它事情而冷落来宾。2、没有中转站，不会因超出职责范围对客人推来支去，第一个接受者有责任将问题移交受理部门及至分管领导。3、没有交通事故和遇到红灯现象，来宾所要求的服务移交给协作部门后应快捷、有效地完成。4、没有急转弯，无论来宾看法如何，始终抱着客人是上帝的宗旨，全力以赴地为客人排忧解难。5、供应足够的
17、燃料，对来宾服务要有激情，站在来宾立场分析或处理问题。6、驾驭基本的对客服务的学问、技能，熟知本岗位、本部门的职责和工作内容，围绕来宾的需求，做好各项服务工作，为顾客供应满足的服务。竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、同事:大家好!在此我要感谢大家能给我这次竞聘的机会，也是给我一次熬炼的机会，我很珍惜!我所参加竞聘的岗位是丈量组组长，也是我现在的岗位。 我今日竞聘演讲的内容分为以下四个部份：一是我的工作经验;二是我这三年的工作汇报;三是我竞岗的有益条件;四是我对工作的假想。一、 我的工作经验我于*x年7月进进我们公司工作，11年7月至11年7月就职于沪蓉西路面2标项目部，期间担负过丈量员和现场技术
18、员;11年7月至11年4月就职于宜巴27标项目部，任职丈量组副组长;11年4月至今就职于本项目部。二、 我这三年的工作汇报从我离校参与工作不久就来到了我们这个公司，也特别有幸来到了我们这个团队，我随着这个团队，从沪蓉西到宜巴，从路面到桥隧，从山区到城市，三年三个工地，在这个快速而又稳健的工作环境，丰富而又从容的工作经验中走过来，我从一个带着书生意气的毛头小子变成了一个具有肯定经验的路桥工程工作者，回顾这三年，我感到特别的荣幸和满意。刚来公司项目，我就连对沥青和混凝土都感到特别生疏，我从一个跑棱镜的丈量员起先，不断探究着我四周的一切新事物，同时也把我的专业丈量学问在各种工程中实践和提升。这三年来
19、，在丈量工作这一平凡的工作岗位中也取得了一些小小成果。11年我把刚生产的CASIO5800编程计算器运用技术带进了项目部丈量组，干脆提升了整个丈量组的数据计算的精度和速度。当时，由于路面施工线路长，放样随机性大，图纸繁多，丈量组上工地都要带上许多资料和图纸，而且常常出现在工地边放样边计算的现象，针对这类状况在我们丈量组共同的努力下编写出了一套带完全数据库的计算程序，上工地只带一个计算器，便可以快速正确无误的算出全线50千米的任何一点的设计坐标和高程，这样大大的进步了我们丈量组的工作效力和精准度。11年在宜巴项目隧道施工中，业主和监理的一再要求我们购配隧道断面仪对隧道断面尺寸进行检测，后来我通过
20、编程计算器编写了一套隧道断面检测程序，然后结合我们的免棱镜全站仪对隧道断面尺寸进行检测，我们的检测速度，检测结果和检测的随意性上风，得到了业主和监理的一样认可，最终我们用这类方法取代了隧道断面仪。10年的工作中，我结合工作须要还摸索编写了一些EXCEL电子表格程序，例如路基横断面自动绘制程序，导线丈量数据自动处理程序，等等一些好用并且具有肯定贸易价值的程序。在取得了这小成果后，我也没有满意和停留，在工作中接着不断摸索和寻找更简便有效的方法，并且时刻了解外界丈量技术的革新，不断学习各种先进的丈量仪器设备，例如超站仪，CASIO图象处理系列计算器，并且依据公司项目转型要求，还学习了地铁施工丈量技术
21、，隧道盾构机ENZAN自动丈量系统等等，为将来的工作做好充分预备。三、我竟岗的有益条件首先我在高校所学专业是路桥工程丈量专业，具有扎实的丈量技术基础学问，这也是我不断学习和进步的坚实基础。其次、我能娴熟运用操纵和校核各种丈量仪器设备，并且娴熟应用CAD，电子表格，编程计算器等协助软件和设备，能够高效力完成各种丈量工作。第三、三年工作阅历，当然不是很长，但是我的丈量经验特别丰富，历经三个项目，接触了路面、特大桥、长隧道、高边坡路基等等。第四、在来我们公司工作之前我在一家丈量单位带队进行地形丈量工作，所以我具有肯定的团队领导实力。四、 我对工作的假想我们现在的工程项目是属于城市轨道交通工程，也具有
22、它本身的一些特点：标段全为桥梁，精度标准高;施工工期紧，丈量任务重;工作环境困难，城市交叉作业干扰大;我局重点形象工程项目，高标准、高要求等特点。针对这些特点我有以下几点想法：首先针对我们丈量精度保证，要从三方面进手，一个是加强和严格执行我们的丈量复核制度;再就是限制点保障，加强限制点复测与维护;然后是我们的丈量仪器保障，要加强仪器的维护与保养。其次、我想把丈量工作深进到现场施工进程中，不是放完样就走人，我们要了解现场施工进程，并参加和指导部份施工进程，因此更加确保工程实体的偏位质量，以致于更好的服务于现场施工。最终我想带领我的团队一起相互学习，共同进步，努力提升我们丈量组的整体素养。以上就是
23、我对丈量工作的假想和安排，再多的自吹自擂都是一面之词，再好的过往都是历史，只有将来的工作和实际行动才能证明一切，才能回报领导和同事对我的信任。当然有竞争就有输赢，假如我这次竞聘不能胜利，我将会一如既往，听从领导支配，尽职尽责的做好各项本职工作。我的演讲终了!感谢!竞聘演讲稿 篇6各位领导，各位老师：大家下午好！我从90年8月的一天跨进了东幼的大门，融进了东幼这个团结、奋进的集体。在这十几年中，我坚守着三尺讲台，做着一介布衣，真心地酷爱、真诚地对待与我朝夕相处的每一位孩子和每一位同事。我从一名一般的老师成长为学科组长教研组长课程中心的副主任，离不开领导的培育和对我工作的确定与支持。当我捧着南通市
24、优秀教工小家优秀教研组的奖状时，我知道老师们的支持与帮助是胜利的关键。仔细、踏实，工作中追求创新，是我的特色。和孩子们一起学习、一起嬉戏，找寻孩子们的爱好点生成教化活动，是我的突破。研读纲要，探讨孩子，设计具有班级特色和自我特色的教化教学活动，是我的思索。视察孩子，记述教化故事，剖析成长历程，是我的坚持。牢记孩子们的一颦一笑，让他们的笑容和稚语点缀我的童话，是我的喜悦。几本好书，几首好歌，几个好友，几回好梦，是我简洁的生活。用我的才智、灵感、笑容、亲和、毅力、默契，协作各位园长开展工作，共同开拓东幼的新局面，是我此刻的愿望。胜利不张扬，失败还努力，无论在哪个岗位，无论担当哪中角色，都一样从容、
25、淡定，一样专心对待，这是我的本色！感谢大家！竞聘演讲稿 篇7敬重的各位评委，同窗好友，大家晚上好！很兴奋能有机会站在这里向大家介绍我自己，同时接受您们的指导。我叫王红，来自07级国贸班，我是个活泼开朗的女生。曾几何，我被夸夸其谈，博学的讲解员所打动，总也幻想着自己有朝一日也能引导来自各方的游客观赏美景，讲解并描述悠久动人的故事。虽然我们不是正式的讲解员，应当说没有他们那么专业吧，但是一位讲解员的标准还是须要我仔细学习和遵守的。要做好一位讲解员，我们必需注意好业务学问，熟识相关的地理环境以及人文故事，这样的话我们讲解时才可以得心应手。我想在这个春暖花开的季节，万物复苏的时刻，一群朝气蓬勃的我们相
26、聚在这里竞选义务讲解员。这对于我以及参与此次竞选的各位都是一次熬炼。不管最终我们能不能被选取，我信任这次难得的机会定能给我们不少的收获。在我的心里一名优秀的讲解员，不光是有流利的语言表达实力和相关学问，同时还应当具有高尚的道德情操以及丰富的人文内涵。今日我站在这里，就是为了实现我成为一名讲解员的幻想，假如我有幸被选取，那么在以后的工作中，我也将以一名优秀的讲解员的标准来严格要求自己，使自己能够渐渐向一名优秀的讲解员靠近。最终我忠心的感谢学院党组织以及在座的各位老师同学给我这次难得的机会。感谢！竞聘演讲稿 篇8各位同学：经过大一这一年，我看到，许多同学对参加活动的热忱比较高，希望借此熬炼自己各方
27、面的实力；也有的同学学习很仔细，我想他们也应当在内心早已埋下了愿望的种子，并用汗水去浇灌，待它开花；还有的同学在学校通过不同途径，结交了一些志同道合的好友，收获了更多的.友情。虽然不同的人生活方式以及信念都不同，然而却都是主动的。我深知担当班长的责任之重，尤其是像我们这样的大班，更须要一个责任心强的人来担当班长。作为班长，须要肯定的组织、决策实力，同时也更须要协调实力。终归每个人看问题的角度是不一样的，没有孰对孰错，但作为班长，就应当站在多数人的立场，维护多数人的利益，提高班委会的凝合力，提高全班同学的整体凝合力。今日竞选，在这里我也不想说太多慷慨激扬的豪言壮语，我只想从以下几个方面，谈谈我竞
28、选上班长之后的工作安排：首先，考虑到我们班人数多的状况，我觉得有必要提高全班同学的整体凝合力。这点其实上届班委会已经作了不少努力，组织了不少活动，在提高凝合力这个方面取得了肯定成效。提高凝合力的干脆措施就是开展活动，开展一些有车间班长竞聘报告意义的活动自然对提高凝合力有帮助，每学期院里也会开展一些大大小小的活动，但都带有肯定的教化意义在里面，同学们参与的主动性并不高，尤其是听讲座，估计同学们都感觉那纯粹是“被参与”活动，所以，对于班级内部的活动，我的观点是，不在于规模大小，假如不是上面要求的活动，都尽量以消遣为主，在活动策划中多增加互动的成分，使更多同学主动参加进来，玩得快乐，玩得尽兴，让那些
29、彼此沟通甚少的同学，也能通过活动增进沟通。在此，我也希望那些想象力丰富的同学能供应一些有创意，好玩，并且可行的点子，说大一点，也算为班级的文化建设献一份力吧。然后，对于班级的制度建设，上届班委也是付出了不少的努力，最终也是有了一套完整的方案。所以对于这届班委的工作重心，就车间班长竞聘书应当转移到落实制度上面。对于每次活动的记载，班费支出记载，考勤记载，在承接上一年工作阅历的前提下，还应思索是否能做得更精确，具体。活动的记载要遵循“宁多勿漏”的原则，有必要记的活动就不能落下；班费支出的记载在可能的状况下应尽量具体，具体账单每过一段时间可上传至群共享，让每个同学都便利查阅。考勤记录则应遵循公正的原
30、则即可。总之，在落实班级制度方面必需加强，尽量做到有章可循，当然，对于有时出现的特别状况，班干部和同学之间也应相互理解，酌情处理。另外，对于班委会内部建设，在我看来也是同样重要的，只有一个团结的班干部团队，心往一处想，力往一处使，才能更好地为大家解决实际问题。记得曾有同学提到说，有的班干部太闲，有的班干部太忙。对于这种班干部任务安排不均的问题，我觉得有它的必定性，但绝不是天经地义。这种现象不会完全消逝，但必需得到缓解。都是班干部，没必要把工作的界限划得过于明显，不然对于一些性质不明显的工作，那岂不是没人做了？所以，在班委会内部建设班长竞聘书工作安排方面，我会向事情比较少的班干部倾斜。尤其是组织
31、活动，那绝不是某一个人的事。在我看来，参与活动，能提高班级凝合力，而组织活动，便是提高班干部凝合力的一个契机。在日常工作中，不同班干部有不同想法是正常的，难免会在某些看法上产生分歧。我想，我作为班长，有责任区缓和这些分歧，不能把自己的主观想法强加进去，而应客观地分析问题，借用外交中的那个“求同存异”的原则，在某些方面即使看法不和，也不要影响合作，更不要影响同学情意。最终，我谈谈我自己对班级工作的整体展望，假如我有幸竞选上班长，我的最终目标也不会定得虚无缥缈，我只希望在我以及全体班干部的努力下，为班级营造一个更为和谐融洽的氛围，大家也可以看出，我刚谈到的几个方面的安排也是围绕这个目标而服务的。竞
32、聘演讲稿 篇9敬重的各位领导、评委、同事们：大家好！我叫XXX。记得六年前我也是站在这个讲台，从市场部竞聘到人力部，用当时评委领导的话来说：我是转了360度的大跨度！所幸的是，我没有辜负领导和同事对我的期望和信任！六年来，正是有了领导和同事们的帮助和支持，XX移动公司的教化培训工作才能连续六年（两届）获得省公司先进单位荣誉。今日，我再次站在这里，挑战的又是一个全新的岗位市公司中心经理岗位！这一次，即使没有360度的跨度也至少有180度了，但我信任，只要有各位的帮助和支持，我一样会把这个岗位做精彩！（介绍岗位相识要真诚而自信）首先我谈谈自己的岗位相识。我认为，市公司中心经理，既是管理者又是执行者
33、、协调者，肩负着上传下达的重要使命。因而要站在企业战略统一的高度，不仅帮助上级领导依据省公司的总体规划和目标任务，合理制定本中心工作安排、方案，同时要充分调动员工主动性，发扬团队精神，指导工作方案有力实施。鉴于此，我认为，一个优秀的中心经理应当具备以下素养：一、要有良好的道德品质。中心经理是公司的管理代表、形象代表，因而人品与德行是关键！必需有正确的荣辱观，作风正派，品质优良，待人宽厚。二、要有较强的工作实力，包括目标掌控实力、执行力、服务实力和分析实力。能以服务为先，想客户所想，急客户所急，通过深刻剖析市场，高效执行公司决策，有效掌控客户资源与营销渠道，主动联络客户、驾驭信息、培育品牌、指导
34、客户经营，实时响应和满意客户需求。三、要有较强的协调管理实力和学习创新实力。作为中心经理，会常常与各种各样的客户打交道，要处理各种意料之外的问题，因而不仅要了解业务基础学问，还要懂得市场营销学与管理学等，与之营销、服务、管理、分析、联络职能相匹配。另外，他还必需具有敏捷应变实力，有极强的沟通协调实力，妥当处理各种突发事务，主动为客户及领导做好参谋。除此之外，我认为，一个优秀的中心经理，还应当驾驭肯定的文字实力和团队带领实力，也就是说应当具备多方面的综合素养。各位领导，各位评委，经过综合权衡，我自认完全可以担负起这一重任！详细来说，在这次竞聘中，我有以下几点优势：（介绍优势要用陈述语气，看法体现
35、出真诚，切勿张扬）1、我具有较高综合素养。作为一名致公党员，我酷爱祖国，酷爱人民，有正确的荣辱观，主动参政议政。做事坚持原则，乐观向上、适应力强，勇于迎接新挑战。同时，我在民主党派中担当肯定的社会职务，通过与不同行业的人交往，参加各种社团活动，不仅熬炼了组织管理实力，也扩大了自己的社交圈，为今后在新岗位的工作奠定良好的基础。2、我阅历丰富，工作实力强。我进入邮电系统将近XX年，前X年的从事市场工作，后X年从事人力资源工作，不仅切实驾驭对本行业相关政策，了解了公司的运营与流程，同时也熟识了通信企业整体状况，更熬炼了自己的较强的工作实力。另外，在从山区地市公司到沿海地市公司工作的转变、从市场到人力
36、资源工作的转化中，我摸索出一套行之有效的工作方法。我信任，这些阅历与方法对今后工作的开展大有好处。3、我学问全面，文笔好，理念新，擅长创新拓展。我是个擅长学习的人，先后接受了广告装潢设计、人力资源管理、英语、日语、环境艺术设计等不同专业的系统学历教化，具备了较为全面的管理学与市场营销学方面的理论学问，因而能在工作中拓展思维方式。另外，我先后在国家级、省级刊物上发表多篇论文，在学问实力储备上契合了新岗位的要求。4、我擅长沟通、协调、服务与管理，团队带动实力强，具有人力资源管理优势。我在人力资源管理岗工作的六年多，积累了丰富的基层管理阅历。另外，我曾应省公司及各地市分公司之邀，为XX移动培训了20
37、0多位内训师；在培训服务与管理中，我充分发挥了自己的团队带动作用，与公司上、下、左、右各部门的交往接触较频繁，不仅有效提升了组织协调实力，更为企业培育带动了许多人才。我所负责的泉州移动培训中心先后被省公司定为全省渠道培训基地、营业部经理培训基地、营业员培训基地。在培训管理里，连续六年获得福建移动教化培训先进个人称号；01至02年被评为XX市女职工标兵先进个人！（下面讲工作思路的地方应留意有起有伏，细细到来，讲到要点的时候要提高语调，留意抑扬顿挫）各位领导，假如承蒙厚爱，让我赢得这次竞聘，我将不负重望，从以下几方面开展工作：第一，真诚讲团结，主动履行岗位职能。在今后的工作中，我将摆正位置，胸怀全
38、局，紧紧围绕公司目标任务，主动履行岗位职能，努力做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位。在工作中平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。对同事多理解，多敬重，多情义；力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。尤其留意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。其次，从绩效管理入手，实行人性化管理，实现和谐高效。首先，建立健全各种管理制度、工作流程和业务流程，编制管理手册，把各项工作纳入制度化管理、程序化运作的轨道。做到以制度管人、以制度管事。其次，我将创新经营目标责任奖惩制度，变模糊管理为目标管理，变定性评价为定量评价。通过评价与绩效挂钩，充分挖掘员工
39、潜力，提升员工工作热忱。第三，明确经营业绩绩效目标，抓好业绩管理。我将调动整合一切资源，全面应用公司所给的政策进行安排、组织、领导、限制，力争达成公司KPI、达到市场的最大化。首先，抓好行业信息化，做好市场调研。为此，我要建立全面的信息收集制度，把握好市场动态，收集各类信息，建立客户档案。通过做好客户业务潜在须要分析及竞争状况分析，确保公司产品向有效益的区域、有效益的客户、有效益的业务、有效益的竞争领域倾斜。从而快速打开局面、赢得市场、提升业绩。其次，主动抓好营销。我将强化科学定位、分层营销和目标营销。分层营销，通过“分时、分区、分群”的市场细分策略，在大的品牌框架之下，加强对客户特征的分析，
40、对用户的潜在需求进行细致挖掘，努力从客户的体验动身推介目标明确的产品和服务，确定分阶段的营销目标；科学定位，锁定集团客户，对行业用户、大集团单位进行专人专功，对中小集团单位要分片包干，实施区域经理制度。目标营销是在利用营销套餐和产品细分客户群基础上，注意以不同的特色服务和活动提升各个目标市场的体验。同时，做好营销队伍建设，建立专职的集团客户维护队伍，以维护集团单位和高端用户，做到一对一的维护，培植新的利润增长点。再次，专心抓服务，提升竞争优势。我们的全部工作都应始于客户需求，最终客户满足，一切服务紧紧围绕客户需求开展，并致力于供应超越客户期望的产品。因而我将遵循市场导向、客户导向的原则，将支撑
41、前台、服务用户贯穿于工作的始终，为客户供应最优的质量和最优的服务，巩固和提高公司在各个细分市场特殊是大客户市场的竞争力。第四、从团队建设入手，抓好人力资源提升管理。公司业务的快速发展，离不开市场的供求量与营销人员的拓展实力。因而队伍建设特别关键。我上任后将以团队建设为切入点，加强人力资源管理：一是加强目标管理，从目标分解、过程管理、结果导向、绩效管理着手，实现组织目标的落地。二是加强人才管理，因才用人、因材施教、内部激励、内部竞争，从而指导帮助团队成员成为复合型人才。同时，通过业务培训、自学、以老带新、向标杆学习等多种形式，建立一支素养高、实力强的攻坚队伍，以适应公司不断发展的须要。第五、抓好
42、企业文化建设。企业文化是企业核心竞争力中最基本的因素。团队不仅须要感情来维系，更须要每一名员工拥有共同的利益和目标，都能够认同公司的企业文化，从而形成统一的价值观。我将大力抓好企业文化建设，通过企业文化这个载体和渠道，以帮助员工形成共同的价值观，增加员工的主子翁意识以及对企业的认同感，提高企业核心竞争力。（语调渐渐上升，充分显示出志在必得的自信，赢得认可。结尾部分应当讲得有激情且真诚，以感染听众，赢得好感）敬重的各位领导、各位评委，几分钟的竞聘演讲，并不能尽述我对作好今后工作的诸多设想，然而却足以表达我对工作的执著和对公司的酷爱。我有激情，有胆识，有思想，有韧劲，更有一颗上进心。假如竞聘胜利，
43、我必将以更大的干劲迎接挑战，超越自我，在新的工作岗位上用行动诠释我今日的话语，以百倍的信念和努力，为公司的发展贡献自己的力气，向各位领导和评委交上一份满足的答卷！感谢大家！竞聘演讲稿 篇10敬重的各位领导、各位老师：上午好！我竞聘职务是教科室主任，之所以竞聘这个岗位，是因为我之前担当过近十年教科室主任，有着较为丰富教科研管理阅历，和较强教科研实力。我担当过四项省级教科研课题，三项已胜利结题，其中一项“十一五”规划课题在省课题阶段性成果评比中获三等奖，虽说只是小小三等奖，可用当时区教科所赵所长话说，那是那批获奖课题中唯一一个农村中心小学立项课题。由于我热衷于教化科研，所做出成果也被领导和老师们确
44、定和认可，所以20xx年我被评为区教科研先进个人，原工作单位也因教科研工作成果突出被评为区教科研先进集体。另外，我始终工作在教学一线，在市、区级优质课评比中多次获奖，多篇论文分别在省、市级刊物发表或获奖，由于专业学问较为扎实，被聘为区学科教研员。假如我能当选，我将在教化局领导下，使教科室成为教化教学理论中心、科研指导中心和教改信息中心，成为学校进行科学领导参谋部。下面我谈谈以后教科研工作思路：1、组建教科室成员，形成高素养教科研队伍。合作更能胜利，这是我始终坚持信念。2、引领老师学习理论，提升自身理论素养。教科室要亲密关注、紧密跟踪教化动态、教研信息，刚好把这些前沿信息向全体老师发布，并借助学
45、校读书活动开展，组织老师仔细学习先进教化教学理念，以使我校在教化理念、教化思维方面时刻处于时代教化最前沿。3、以活动促进老师成长为科研人才。协作学校搞好老师职业生涯规划、“青蓝工程”等工作，并依托思齐论坛活动，让教科研阅历丰富优秀老师与热忱洋溢、主动进取青年老师相互沟通，取长补短，见贤思齐，从而推动全体老师尤其是青年老师成长，使青年老师在浓郁科研氛围中熟识科研，走进科研，激励他们努力做到“勤学习，多思索，勤实践，多探讨，勤总结，多出成果”，尽快成为高素养科研人才，为学校科研发展不断地积蓄力气。4、教科室要以课题为载体，强化老师教科研意识，引导老师走科研之路。我要充分利用自己做课题阅历，帮助、引
46、导老师从教化教学实际动身，挖掘教化教学中各个层面热点课题，创建条件组织老师进行省市区级教化科研课题申报立项，帮助老师树立在教学中探讨、在探讨中教学思想，并激励他们埋头苦干，在按部就班探讨过程中扎扎实实地提高教科研实力，以取得扎扎实实探讨成果，不断提高我校教化教学质量和教科研水平，从而使教科研工作更加具有针对性和现实意义。5、利用我校网络资源打响网络教科研品牌。先通过骨干老师优秀老师建立老师成长博客，宣扬自己科研成果。然后通过辐射作用，让每一个老师都加入进来。最终借助教化服务平台同步课堂，运用激励性制度收集、整理学科教学资源，建立习题库、课件库、复习资料库等，从而达到以科研提高教学成果目。6、注
47、意管理，使教科研工作规范化、制度化。成果属于过去，但习惯却面对将来，多年来严格自律，让我养成待人坦诚、做事踏实，办事公道习惯。这一习惯将促使我用科学、仔细、负责看法来对待每一项工作，我将尽快健全教科研管理体制，使教科研工作制度化、科学化，使我校教科研工作尽快步入更为有序健康向上发展轨道。例如，要把每位老师教科研成果纳入学校考核，奖惩结合，使有科研成果老师名利双收。敬重各位领导，各位老师，我要感谢大家细致倾听我做竞聘演讲！今日开发区须要有思想、业务硬老师做支柱，在座各位就是那一颗颗绚烂明珠，但也须要我这一根虽然一般但很坚韧丝线来联接，只有这样才能撑起一片广袤而光明新天地！希望大家信任我、支持我！感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页
