1、2022竞聘所长演讲稿有关竞聘所长演讲稿模板锦集10篇 通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。在当下社会，在许多状况下我们须要用到演讲稿，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我收集整理的竞聘所长演讲稿10篇，欢迎大家共享。 竞聘所长演讲稿 篇1各位领导、同志们：大家好，今日我走上演讲台，心情非常激烈，一是荣幸自己赶上了挑战自我，展示自我的大好时机，二是感谢各位领导多年来对我的教化和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同志对我的帮助和信任。参与这次竞争上岗对我来说既是一次机会，又是一次挑战，我诚心地希望大家给我一次挑战将来的机会，我将肩负您的信任和期望，全力以赴，恪尽职守，
2、为社会和人民贡献自己的全部力气。我叫年诞生，年毕业于年工作。工作十几年来，我始终坚信，为国聚财是我生命的全部，是党和人民给予我光荣而神圣的使命。风霜雪雨，几度春秋，铸就了我坚毅的意志，为了自己钟爱的税收事业，充分实现自己的人生价值，我今日竞选所长职务，假如组织能够通过我的任职，我将在所长的岗位上，紧紧围绕全局中心工作，仔细履行岗位职责，坚持励精图治，务实高效，努力做到以下几点：一、树立与时俱进，精益求精的工作看法。我的口号是：干工作没有任何借口。就是要仔细负责，诚信守诺，严格遵守工作制度和工作纪律，根据区局的要求，明确责任、规范程序，仔细抓好每一件事情，踏实做好每一项工作。恪守职责，干实事、求
3、实效。以坦诚、热忱的工作看法主动接受任务、主动担当责任、主动发觉问题、主动完善提高，全身心投入到税收的组织和征稽当中去。二、发挥注意实效、敏捷全面的协调作用。所长是全所工作的协调中枢，我将围绕创建良好的执法氛围这个目标，注意强化大局观念，协调上下左右，坚持原则性与敏捷性统一，遇事尽可能同有关单位早通气、早协调、勤沟通、勤沟通，赢得各方的支持和协作，较好地发挥综合协调作用，有效推动各项工作的顺当进行。三、建设团结一样、英勇善战的征稽队伍。我将从提高工作人员综合素养入手，要求大家把讲学习、讲政治、讲正气作为立身之本，把领导满足、群众满足作为最高目标，把爱岗敬业、乐于奉献作为最高精神追求，使全体税干
4、一切从大局动身，一切以大局为重，团结一样，通力协作，不计名利，相互补台，充分发挥各自职能作用，成为一支英勇善战的区局铁军，创建性地完成各项工作任务。各位领导，同志们，假如这次我竞岗胜利，我将严格履行自己的承诺，仔细做好本职工作，以实际行动回报领导和同志们对我的信任，假如这次会议未能通过我的竞岗，说明我还不具备任职资格，我将仔细反思自己的不足，更加严格要求自己，开心接受组织的支配，在新的岗位上作出新的贡献。感谢大家!竞聘所长演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位老师、各位同事们：大家好！特别感谢河北省科学院党委赐予我参加竞聘的机会，更加感谢微生物探讨所全体职工对我的信任，同时本着对探讨所负责的看法，我
5、有责任参与这次竞选，感谢大家。这次竞聘对我而言是一次机遇，但更重要的我认为是一种挑战。众所周知，微生物所由于各方面的缘由已经滑落到了历史的最低点，目前已徘徊在生与死的边缘，而此时此刻对于每一位职工已别无选择，我认为我们只有团结，我们只有努力，我们只有拼搏，微生物所才有希望。我1993年毕业于河北高校分析化学专业，同年7月起先了我的工作，近XX年来，我从各位老师、各位同事身上学到了很多特别珍贵的东西，与你们也一道经验了微生物所的兴衰改变，微生物所留给了我太多太深的记忆和感情；正是由于我对微生所的深厚感情，促使我在这里工作并将接着工作下去，同时也正是由于上述缘由使我走到这里参与微生物所所长的竞聘。
6、下面我将以下几个方面阐述本人竞聘缘由。一、 竞聘动机1、我全部一批国内外先进的科研技术成果，具有成熟的生产工艺技术和完善的生产配套设施。同时我全部一批从事生物肥料、酶制剂、食用菌等技术探讨、生产和开发的专业人员，这是我所最可珍贵的财宝。历届领导班子为微生物所的发展积累了大量的有形、无形资产，取得了很多特别珍贵的工作阅历。有科学院做为我所的坚毅后盾，还有一大批关切酷爱视所为家的职工队伍。因此我对微生物所的发展充溢信念。2、作为探讨所的所长，首先他是掌舵人，探讨所的胜利与失败，与所长亲密相关。其次，作为探讨所的一个领导，不仅仅是是一个管理者，同时又是一个服务者。上级和职工给予他肯定的权力，但权力是
7、用来为全体职工服务的，不是为自己谋求私人利益的，因此必需坚持探讨所和职工的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，不计较自己的得与失，一心一意地为职工服务，满腔热忱为所做贡献。3、由于我是老班子成员，对所状况比较了解，通过与所长和职工的协作，我觉得我是一个有剧烈事业心和责任感的职工，并且已有肯定的领导实践阅历，有胜任领导工作的组织实力、文化水平和专业学问。基于以上缘由，此次我参与竞选所长。二、工作设想及措施1、产业化建设企业必需有一个到几个产品作支柱，几年来我所上报的项目许多，但是真正能够形成产业化的成果不多，造成人人搞课题，题题不相关，即无集成，也无分工，形不成规模，形不成实力，经营越做越分散，规
8、模越做越小，造成探讨所的优势难于发挥，综合实力下降，技术后劲不足，竞争实力越来越减弱，因此，我们应在巩固我所原有的优势产业的同时，找寻新的产业，集中全所力气培育一至二项能够形成产业、有市场前景的新项目，使我所尽快摆脱目前的困难局面，在市场上求生存，求发展，使职工有一个稳定的收入来源。详细措施是：探讨所对成果转化项目的管理实行“抓大放小”，对有发展前景，市场看好的项目，经论证后列为重点项目的，探讨所组织力气并投资生产经营，成立重点成果转化项目小组，以便尽快形成探讨所的主导产品，带来大的经济效益。投入20-25人到产业开发中。发挥我所在产业开发上的突出优势，调动广阔职工的主动性，在年内形成两个优势
9、产品作为主导产业，年创收100万元以上，比如500吨固体生物肥料可创纯利润30万元；10吨葡萄糖氧化酶可创收50万元以上；其它食用菌等项目创收15万元；目前，市场上对糖化酶的需求增加，协作市场调研后，我所可以投入生产，每年可收入20万元。对短暂没有列入重点开发的项目，可以实行多种方式、自主经营、自负盈亏、滚动发展，并与探讨所签订协议。竞聘所长演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位评委：大家好！记得有人说过，人最大的不足不在于看不到市场所所长竞聘演讲稿自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，80%的人只发挥了个人实力的20%。受这句话的激励，同时也靠着多年的土地管理的工作阅历，今日，我满怀信念和激情地
10、前来参与宅基地所长的竞聘，自信有实力挑起这副重担！我今年？岁，本科学历，中共党员。199？高校毕业后被安排到？土地管理所工作。弹指一挥间。？年的土地管理工作经验熬炼了我的意志，丰富了我的学问，增加了我的实力，拓展了我的视野，更重要的是培育了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一个宅基地所长所必备的基本素养。综合权衡分析了一下自己，我认为参与竞聘我具有如下优势：首先，我具有肯定的个人素养。多年的工作磨练，使我具备了良好的自身素养，培育了光明正大、有正义感、乐于助人的品德。其次，我是土地管理专业科班出身，驾驭了扎实的专业学问。再次，我具有丰富的土地
11、管理工作阅历。自参与工作以来我始终在土地管理部门工作，多年的工作积累，使我对土地管理，特殊是宅基地的管理积累了丰富的工作阅历，能够对工作中出现的一些冲突和麻烦问题做出刚好妥当的处理。第四，我诞生在当地农村，对所属基层国土所所长竞聘演讲稿乡镇状况特别熟识，？年来的土地管理工作，更使我对基层工作有了较为深化的了解，对当地的群众的一些想法和民俗也有相当的了解，这无疑为我工作奠定了坚实的基础。同时，我还具有真诚、随和、宽容、主动、乐观的看法，具有较强的沟通、组织与协调实力，这是做好宅基地所长不行或缺的。各位领导、各位评委，农村宅基地是承载着农村居民几代人的生活，生产的必需条件，如何做好农村宅基地规划，
12、是关系着成千上万农村居民的切实须要，关系到农村的稳定和发展。假如承蒙各位厚爱，让我走上宅基地所长的工作岗位，我将不辱使命，勤奋工作，开拓创新，与时俱进，用自己的行动来回报各位领导和同志们的厚望。详细来讲，我将做到：第一、突出重点，切实加大宅基地整理和改造力度。我将在符合土地利用总体规划的前提下，协调联动，大力整治闲置宅基地，做好全区矿产企业的关停处理工作，实行退宅还耕，从而达到全额置换出建设用地指标。对全区农村贫困家庭危房进行改造，对一些困难户通过区政府的补贴帮助其进行修缮，大力营造全社会共同参加宅基地整治、盘活存量土地的良好氛围。其次，坚持依法行政，执政为民。多年的工作告知我，做好宅基地管理
13、工作重在坚持依法行政，只有环卫所副所长竞聘演讲稿坚持依法行政，才能保证各项国土资源管理政策法规的和实行。工作中，我将做到坚持原则，廉洁奉公，依法审批，规范管理，牢记权为民所用，情为民所系，利为民所谋权。第三，做好与相关部门的沟通。我将主动协作土地监察科开展违章查处工作，同时加强与信访、城建、法院等部门的沟通，取得共识，以便更好的做好宅基地管理工作。第四，扩大宣扬，加强学习。一是深化宣扬中华人民共和国土地管理法、国土资源部关于加强农村宅基地管理的看法等相关法律法规，广泛发动，取得各级政府和广阔人民群众对我们宅基地管理工作的理解和支持；二是加强对执法工作人员的培训，建立一支学问型、业务型的团队。敬
14、重的各位领导，评委们，记得香港首富李嘉诚说过，他在用人方面不喜爱“大材小用”，也不喜爱“量才适用”，而是喜爱“小材大用”。因为“大材小用”纯属奢侈，“量才适用”简单让人自满、使人懒散，只有“小材大用”才有利于激发员工的潜能，促进工作的创新，从而达到事业和个人的共同发展的目的。假如各位领导、各位评委、各位同仁给我一个“小材大用”的机会，我将尽我所能，做好自己的工作！作为宅基地所长，目前或许我不是最优秀的，但我肯定做最努力的，请排水管理所副所长竞聘演讲稿领导和同志们信任我，考验我！感谢大家！竞聘所长演讲稿 篇4敬重的各位领导、同志们：大家好！今日，我走上竞职演讲台，心中百感交集。在这里我要感谢组织
15、上赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会，也感谢长期以来，全体同志对我的帮助和信任，并接受领导和同志们对我的评判。我参与的是管理，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后害过人。始终认为：“缄默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。”在个人修养上，我坚信：高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习、修练、培育而采的，我不断加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。在工作作风中，我能吃苦耐劳，仔细负责。别人不情愿做的事我做，要求别人做
16、到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。二、我具有较全面的组织、协调工作的素养和实力。一是工作仔细负责、识大体、顾大局，处理问题较为周全。二是我思想比较活跃，接受新事物比较快；爱学习、爱思索；有较强的超前意识，有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格。三、有较多的实践阅历和较强的工作实力。我曾经经过多岗训练，能娴熟驾驭现行税收法规，业务水平较高。对新接触的契税工作也已熟识并且娴熟。自去年9月财税体制的改革后，我来到直属分局管理二所从事契税征管工作。因契税征管对于我而言我一项全新的工作，我通过仔细学习契税相关业务学问，与大家一道克服了税收业务不熟的困
17、难，边学边干，确保了契税征收工作的顺当进行。假如这次能够竞聘上管理二所所长这个职位，我将不辜负领导和同志们的厚爱，快速进入角色，并在局班子的领导下，坚持“一个原则”、实现两个转变、抓好“三个工作”，详细是：一、坚持“一个原则”就是坚持“上为领导分忧、下为职工服务的原则”。二、实现两个转变（一）是实现角色的转变，即由一般干部向中层干部的转变。（二）是实现思维方式的转变，从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样办好”的方式转变。三、抓好三项工作（一）是做到三个依靠，构筑税收“平台”。首先，要依靠局班子的领导，营造宽松环境，构筑坚毅后盾。其次，要依靠国土、房管等职能部门的协调协作，
18、严把契税计税价格审核关，接着推行以契税“先税后证”为抓手的房地产税收“一体化”管理。再次，要依靠纳税单位和个人的支持，编织征纳纽带，亲密税企关系，让他们成为税务部门税收动态的“了望塔”，经济走向的“情报所”，社情民意的“询问台”为国聚财的“加油站”。（二）是注意三个实字，打造税收“铁军”。一是讲实干，抓好全盘运筹。二是求实效。三是创实绩。（三）是要着力抓好各税种管理。根据“以票控税、网络比对、税源监控、综合管理”的要求，强化营业税管理。根据“管好税基、完善汇缴、加强评估、分类管理”的要求，强化企业所得税征管。为了自己钟爱的税收事业，充分实现人生的自我价值，我义无反顾地走上台，借此机会，谈谈假如
19、我能当上地税所长后的工作思路，希望能与大家共勉。一、加强修养，提高素养。作为税收执法者，在工作中，首先要把税德规范做为内心信念；其次，要在“稳”和“微”处着手，要时刻从微小小事上熬炼自己廉洁奉公的品德。二、把握方向，明确目标。仔细贯彻依法治国方略和市局提出的定好位、带好队、收好税的总要求，以提高税务执法队伍素养为着力点，以信息化建设为切入点，以建立健全内部执法监督机制为突破点，以社会综合治税为重点，进一步规范税收执法行为，全面提升全系统依法治税工作水平，确保实现依法治税社会环境明显改善、执法行为全面规范、执法监督有力、队伍素养显著提高等四个目标。三、夯实基础，创新机制。对外，要严格履行法定程序
20、。对内，要规范执法，强化监督。四、依法治税，处理关系。一要处理好征纳双方的法律关系；二要处理好执法与执法监督的关系；三要处理好整体利益与地方利益的关系。五、加强领导，狠抓落实。假如我当选，我会高度重视依法治税工作，定期召开会议探讨，分析形势，查找存在的问题和不足，实行有效措施，进一步强化税收执法工作，堵塞管理漏洞，完善工作措施，促进规范执法，达到自我完善、提高，从根本上杜绝违法问题发生，促进地税工作上水平。古人云“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志”。借今日竞聘演讲这个机会，我表个态：假如领导和同志们把我推上管理二所所长这个岗位，我将不负众望，专心、用情、用良心干好工
21、作。假如我今日竞聘失利，我也决不气馁，我将珍惜自己的工作岗位，一如既往地在以后的岗位上尽心、尽力、尽职的工作。各位领导和同志们，最终我只想说一句话，那就是：给我一次机会，还您一个满足！我的完毕，感谢大家。竞聘所长演讲稿 篇5敬重的各级领导、各位同仁：大家好！伴着改革开放的时代强音，和焦急流勇退的强劲交响，四十不惑的我，再次拥抱改革开放的时代浪潮，走上了竞聘xx镇站办所长的演讲台前。优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成果。要使企业办工作开展得绘声绘色，还必需有自己的思路和设想。假如通过这次竞聘，能成为企业办主任，我将继往开来、开拓创新，全力打造企业工作新的亮点。第一个亮点：尽快形成xx工
22、业小区，使之成为功能齐全、配套完善产业特色的新型工业小区。通过三年的努力，力争入园企业达20家以上，园区产值达到23亿，园区税收达到20xx万以上。其次个亮点：以正在建设的xx市鸿瑞电子有限公司为核心，主动承接沿海地区产业转移，在近两年内新引进两家规模以上电子厂，使之成为xx镇新型电子产业。第三个亮点：以xx五金机械有限公司为核心的农机产业，通过近几年的努力，主动支持引进大、中专院校毕业生，充溢到技术一线，不断开发研制适应市场需求的新产品，从而形成xx镇农机支柱产业。第四个亮点：以振宇冶金材料有限公司为核心，依托湖南铁合金厂的废料，进行深加工，发展铁合金粉末系列产品，现已打入全国各地市场，通过
23、政府引导，市场动作，尽快形成xx镇粉末工业小区。第五个亮点：以xx奔程新型墙体材料厂为核心，根据国家新型墙体材料的要求，充分利用我镇独有的资源优势，开发适应市场需求的新型节能环保的新产品，尽快形成xx镇建材云支柱产业。各位领导、各位同仁，我不敢用短暂的热忱与冲动来表现一个自我，因为生生不息的工业事业需求浇注永恒的心血。假如你们的双手再次交给我一个崭新的支点，我将用才学与实干，团结与拼搏的精神，大力优化我镇工业结构，着力培育上述五大产业集群，建立特色显明、优势突出、布局合理的工业小区，走出一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的道路。竞聘所长演讲稿 篇6敬重的各位领导、在座的全体同志
24、们：大家好！首先，让我诚心的感谢党组织和公司领导以及全体同仁赐予我这次难得的学习与熬炼的机会，参与岗位竞争的演讲，希望大家赐予我理解信任和支持。我28岁，中专毕业，中级技术职称，中共党员。于1993年元月参与工作。1993至20xx年在麦岭变电站工作。1998年至20xx年担当麦岭变电站班长，20xx年至今担当麦岭供电营业管理所副所长。今日，我竞争的岗位是麦岭供电营业管理所所长职务。主要理由是：1、具备了中层正职的领导实力，作为中层正职领导，我认为自身的全面素养与管理实力是第一位，一个部门的动身点和落脚点应紧密围绕全所工作的工作重心通过行政管理手，方法合适，思路开阔，目标精确地带领全体工作人员
25、卓有成效地完成工作。在担当副所长的两年工作中，我虚心向所长学习，与同事进行管理上的沟通，有意识的培育自己的行政管理实力，为能够胜任领导岗位打下坚实基础。2、有“认仔细真办事，实实在在做人”的作风和一颗忠诚于党的事业，服务于人民群众的责任心，这是我做好一切工作的前提和保证。3、有领导的关切、爱惜和激励。有同事的帮助，协作和支持，为我做好工作创建了有利的条件，增加了志气和信念。假如我通过竞争，得到组织和广阔同仁的信任成为所长，我将对全所进行如下管理：一、树立团结意识。只有讲团结，求人和才能凝合人心，集中才智，充溢朝气，形成合力，才能提高工作效率。二、树立全局意识。只有着眼全局，顾全大局，正确处理好
26、个人与集体，局部与整体的利益关系。做好服务才能圆满完成组织和领导交办的各项任务。三、强化业务。定期组织全所人员共同学习业务技术、平安规程、职业道德等相关学问力求通过培训，刚好提高在职人员的全面素养。四、高标准、严要求，树立行业新形象。加强行风建设健全服务标准，规范服务，加强考核，提高服务质量。抓好综合基础管理，建立和完善各项规章制度。五、贯彻“平安第一，预防为主”的方针。以防为主，狠抓落实。1、对职工进行平安思想教化，提高对平安生产重要的相识，调动职工的平安生产主动性。2、结合现场实际，开展反事故斗争，制定反事故措施安排，事故预想，抓好设备缺陷管理，把事故歼灭在萌芽状态。3、严格执行安规和部颁
27、有关规程，联系实际健全并落实平安生产经济责任制度，做到有章必循，违章必纠，奖罚分明。发生事故肯定要仔细处理。严格兑现“三不放过”的原则。六、电费回收：严格执行上级有关财务管理制度，遵守财经纪律，超额完成公司下达的任务指标。七、网损：1、加强10KV，配电网的检修安排管理。2、成立线损管理小组，对10KV，低压台区进行管理。制定相应的降损措施，并组织实施。3、建立健全三相负荷平衡管理措施。4、依法治电，深化反窃电工作，大力开展电力法和，电力供应与运用条例的宣扬与教化工作，提高用户依法用电的自觉性，并依据线路台区的损失状况。有针对性的进行突击检查。5、实行线损考核奖惩制度。6、加强抄收管理，避开在
28、抄收过程中错抄、漏抄造成电量扣失，对抄收人员定期轮换，削减人情电，关系电，防止内外勾结。7、严格执行电能计量装置管理制度。八、提高供电牢靠性：1、加强巡察消退平安隐患。2、加强员工技术素养培训，提高职工处理事故水平。3、加强对用户平安管理。4、加强社会宣扬，提高全社会对电力设施的爱护意识，削减外力破坏。九、做到年初有安排，年中有追踪，年终有总结。敬重的各位领导，百座的全体同仁。假如我竞争落选，我决不气馁，我将接着踏踏实实地完成自己的本职工作。假如我竞争如愿，将不辜负组织、领导和大家对我的信任和期望，以此为的起点，努力履行诺言，实现奋斗目标，做出新的贡献。由衷的感谢大家的倾听，感谢！竞聘所长演讲
29、稿 篇7敬重的各位领导、各位老师、各位同事们：大家好！特别感谢河北省科学院党委赐予我参加竞聘的机会，更加感谢微生物探讨所全体职工对我的信任，同时本着对探讨所负责的看法，我有责任参与这次竞选，感谢大家。这次竞聘对我而言是一次机遇，但更重要的我认为是一种挑战。众所周知，微生物所由于各方面的缘由已经滑落到了历史的最低点，目前已徘徊在生与死的边缘，而此时此刻对于每一位职工已别无选择，我认为我们只有团结，我们只有努力，我们只有拼搏，微生物所才有希望。一、竞聘动机1、我全部一批国内外先进的科研技术成果，具有成熟的生产工艺技术和完善的生产配套设施。同时我全部一批从事生物肥料、酶制剂、食用菌等技术探讨、生产和
30、开发的专业人员，这是我所最可珍贵的财宝。历届领导班子为微生物所的发展积累了大量的有形、无形资产，取得了很多特别珍贵的工作阅历。有科学院做为我所的坚毅后盾，还有一大批关切酷爱视所为家的职工队伍。因此我对微生物所的发展充溢信念。2、作为探讨所的所长，首先他是掌舵人，探讨所的胜利与失败，与所长亲密相关。其次，作为探讨所的一个领导，不仅仅是是一个管理者，同时又是一个服务者。上级和职工给予他肯定的权力，但权力是用来为全体职工服务的，不是为自己谋求私人利益的，因此必需坚持探讨所和职工的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，不计较自己的得与失，一心一意地为职工服务，满腔热忱为所做贡献。3、由于我是老班子成员，对
31、所状况比较了解，通过与所长和职工的协作，我觉得我是一个有剧烈事业心和责任感的职工，并且已有肯定的领导实践阅历，有胜任领导工作的组织实力、文化水平和专业学问。基于以上缘由，此次我参与竞选所长。二、工作设想及措施1、产业化建设企业必需有一个到几个产品作支柱，几年来我所上报的项目许多，但是真正能够形成产业化的成果不多，造成人人搞课题，题题不相关，即无集成，也无分工，形不成规模，形不成实力，经营越做越分散，规模越做越小，造成探讨所的优势难于发挥，综合实力下降，技术后劲不足，竞争实力越来越减弱，因此，我们应在巩固我所原有的优势产业的同时，找寻新的产业，集中全所力气培育一至二项能够形成产业、有市场前景的新
32、项目，使我所尽快摆脱目前的困难局面，在市场上求生存，求发展，使职工有一个稳定的收入来源。2、科研我所现在已转制为企业，相对于一般企业，我们的优势是科技成果的汲取、消化实力和应用技术的探讨开发实力以及高新技术的中试转化实力，因此我所必需以科研为基础，发挥我所的科研优势。科研的目的是为我所提高竞争力，创经济效益，我们应当从市场找课题投入搞研发形成产品或技术从而获得效益。激励技术人员在项目研发初始就个人参加投入，最终取得科研成果，赐予研发人员更加实惠的政策，调动他们的主动性，形成利益共享，风险共担的科研新模式。科技兴业的核心是靠技术创新、技术进步，推动产品升级，力争实现生产一代、研制一代、构思一代。
33、建立共用试验室，整合全所的试验室、检测、检验资源，使试验仪器共用，为科研生产创建条件，避开试验设备的重复投资，建立相对集中的科研基地。定期组织各种培训、讲座、学术沟通，提高职工科研业务水平。同时，主动申报“河北省微生物检测检疫中心”，使我所检测中心形成具有专业特色的检测机构。支配科研人员12-1xxxx，争取每年新上科研项目3-xxxx，争取科研经费4xxxx元。3加强对微生物所现有房产的管理，盘活固定资产，确保国有资产保值增值。在产业化尚未形成规模之前，房屋出租是微生物所当前重要经济来源之一。房租问题也是大家较为关切的问题，由于我所原来为事业单位，对出租房屋没有阅历，前一段时间出现了一些问题
34、，现在通过总结阅历，我所的出租房屋问题在所和职工的努力下，已取得了一些进展，韩村路口的出租房屋已基本步入正规，下一步将设特地机构、特地人员负责现有房产的管理，形成集体决策制度，通过职代会等机构加强对现有房产的管理和监督。加强对富林酒楼的房租问题的外理，在三个月的时间里追回富林所欠租金，我将和全体职工一道实行一切措施直至法律手段解决好办公楼出租的遣留问题。同时对我所的固定资产进行一次全面整理，盘活固定资产，确保国有资产保值增值。对富林酒楼的处理可以实行好下方法：首先聘请的出名律师，或在科学院的协作下聘请外地律师，根据与王福林的合同文本、解除合同文本的约定以及法院的判决结果等细微环节，尽早提起诉讼
35、，收回房产和租赁费用，对于所欠房租费用诉讼时效内无法解决，可拿出索要证据，延长爱护期。与此同时，通过科学院上报国有资产管理中心，出面解决，协作我所的诉讼工作。另外，可以通过与第三方合作的方式，解决此问题。现在富林酒楼的全部资产由王源通过法院查封，因此，我们可以通过与王源协商的方法解决此问题。解决此问题后我所每年可拿回30-4xxxx元的收入，加上韩村路口、办公小楼一层租金，我所房租收入可以达6xxxx元。4加强财务管理，改善所财务办公条件购买财务软件，实现计算机管理，逐步以电子报表取代手工报表，同时拟对所的财务状况建立一套预警系统。实行所务公开，根据国家财务制度严格对探讨所财务进行管理，增加财
36、务的透亮度。对关系所职工利益的大事充分征求职工、职代会、党支部和所顾问组看法，加强职工对所财务收支的监督。加强探讨所对财务的统一管理，严格成本核算，提高资金运用效率。加强财务预决算制度对生产经营的指导作用，合理资金配置，刚好向领导供应财务分析报告和建议。根据国家规定提取各项专用基金，刚好、足额地向国家上交税金。5加强国际间的合作，提高培训班工作质量国际合作始终是我所的优势，明年我所将进一步加强国际间的合作，实施好现有的国际间合作项目及引进国外技术、管理人才项目；接着申请第九届生物钾肥国际培训班和其次届酶制剂培训班，申报中印、中捷、中越、中朝政府间科技合作项目；接着执行中-泰、中波国际合作，创建
37、条件为探讨所在食用菌栽培及保健品研制方面申报国际间合作课题奠定基础。历届班子对培训班都特别重视，这也是目前我所主要经济来源之一，我所在举办国际培训班方面积累了丰富的阅历，20xx年胜利申请两届，申请经费20xxxx万元，为缓解所资金惊慌作出了重要贡献，因此国际培训也将是今后工作的一个重要内容，同时将不断提高办班质量，尤其在培训队伍建设、培训教材完善、后勤保障服务、合作项目跟踪等方面进行完善。支配专人负责国际间合作和国际培训班的工作。6.加强后勤管理工作加强对后勤工作的引导、支持、监督和管理，后勤管理要细化、规范化，时刻树立服务意识，为所的科研、生产服务，为职工的生活服务。7增加职工收入及福利转
38、制四年来，我所职工的收入虽有肯定的增长，但增长并不大，职工福利基本没有，探讨所该向职工收的都收了，但应当给职工的福利(比如防暑降温费和取暧费)却没有兑现，假如我能当选，我将带领全所职工，在增加职工收入及福利方面主动努力，在新的领导班子组成后，发挥我所的优势产业，发展探讨所的主导产品，通过和其它科研院所及企业的横向联合，努力创收，增加探讨所的收入，和领导班子一起充分考虑职工的利益，共同为增加职工收入及福利做出努力，年内实现人均年工资增长5，补齐所欠职工工资，并按时发放。按时足额交纳三险一金，使我所的保险与社会接轨，解决职工的后顾之忧。逐步复原包括暖气补贴等一系列福利。8.加强对所参股公司、控股公
39、司的监督和管理。通过不同形式加大所对参股公司、控股公司的监督和管理，最大程度地维护所和全体职工利益。对巨微公司，刚好了解公司的经营状况、重大事务的决策状况和外派职工的心理及工作状况，要求公司定期向探讨所上报财务报表，并通过股东会、董事会提出合理看法，维护探讨所及职工的利益，对于不愿接着在巨微工作的职工，欢迎大家回所工作。鲜尔康公司每年为所分红十余万元，对于能为所带来红利的公司，为其生产创建一个良好的外围环境，对出租的场地、配套设备刚好维护、更新，对其提出的合理要求刚好满意。对探讨所作为控股方的施达科公司，严格制订工作目标和考核方法，加强对其财务的.监督管理，安置探讨所的职工参加施达科公司的工作
40、。对其它在所生产的公司，与其签定生产合同，明确学问产权，爱护探讨所的应得利益，规范管理，创建好的环境条件，满意其正常生产。薛刘营大队已收回长城公司的60股份，目前我所还没有收回我所的40股份，下一步，我所通过实行法律手段和与检察院相结合的方式收回我所应得股份。收回股份后，我所每年可分红近3xxxx元，并支配我所职工参加长城公司的管理工作。9爱护探讨所的无形资产实行有效措施，使探讨所的无形资产不留失，使我所的无形资产造福于我所职工。近年来先后调离我所人员达2xxxx人，这些职工的调离表面上的问题是我所人才的流失，但更深层次上说是我所无形资产的流失，因为每一位调离职工都是经过我所多年的培育，具有肯
41、定的工作和实践阅历，有些调离职工甚至是我所的骨干，这些职工正处在为我所服务和创收的大好时机，可是由于我所不能留住这些职工，在调离我所的同时，也带走了我所多年培育的无形资产，在市场成为我所的强有力的竞争对手(比如我所的食用菌和生物肥料)，因此创建条件，留住这些人才，这样也保证了探讨所的无形资产不流失。10人才问题目前，我所人才结构不合理。我所虽然科技人员占职工总数的30左右，但是缺乏适应当前技术和市场条件的高科技人才，缺乏在市场竞争中即懂技术又擅长经营、擅长进行现代化运作的好用型人才。一方面是我所由于转制退休一部分，另一方面由于探讨所总体状况不好，人才外流一批，加之因为探讨所经济困难和待遇差，难
42、于吸纳人才，致使转制后，我所面临人才危机。因此应将长远发展与人才培育紧密结合起来，在充分发挥好现有职工潜力的前提下，为各种人才崭露头角创建必要条件，形成合理的人才梯队。在选项标准中，取消学历、经验的限制，关键看综合素养和培育前途。留住人才，给他们创建能发挥自身才能的条件，让他们心敢情愿留在探讨所，为探讨所服务。同时创建条件，通过聘请等多种方式，吸引人才来我所工作。11建立可持续发展探讨所的模式。中国出名古话叫“为官一任，造福一方”，我要说是的“为职一任，造福职工”，微生物探讨所曾经辉煌过，这些辉煌是经过我所全体职工及退休职工的共同努力取得的，不论是谁，我们都有责任为下一届直至下一代留下发展的余
43、地，避开目光短浅的做法，只想现在，不想将来；更不能只想自己，而不惜损害全所利益的做法。在接着保持我所原有的科技优势和特色基础上，大力加强持续创新实力。通过整合现有的科技优势，建立几个重点试验室，增加我所的创新实力。12加强探讨所的整体管理，丰富职工的业余生活，增加职工的凝合力、向心力。完善微生物所各项管理制度建设，实现管理的制度化、正规化，达到以制度管人、用“事业”留人的工作目的，提高工作效率。加强领导班子建设，领导班子成员团结合作，取长补短，形成坚毅的领导核心，增加凝合力和战斗力，切实转变作风，增加服务意识。进一步加强探讨所的整体管理水平，劳动用工实行按需设岗，竞争上岗,逐级聘任。所长聘任付
44、所长，付所长聘任中层，中层聘任工作人员，下层对上层负责，避勉权力的过分集中，下放权力，让职工心敢情愿地工作，工作期内保证全员上岗，人人有事可做。建立所长定期汇报制。每季度向党支部、一、三季度末向职代会、半年和年终向全所职工汇报全所各项工作，每年向全所职工公布探讨所年度财务预算和决算。职工代表或全体职工评议审查全所工作，对所领导进行监督。定期邀请所离退休干部座谈，共商微生物所发展大计，同时对所的发呈现状进行通报，广泛询问看法，关切爱惜离退休人员的身心健康，尽力解决生活中遇到的困难.13自觉接受所党支部和全体职工的指责和监督健全职工代表大会制度，开好职代会，依法行施各项职权，是搞好我所民主管理，确
45、定职工主子翁地位的重要保证。由职代会审议我所的重大决策，监督行政领导，维护职工的合法权益。成立督察小组，人选由职代会成员中产生，对群众关切的重大事务进行督察并参加审计工作，增加全所工作的透亮度，给群众一个清晰交待。通过监督，人人都要秉公办事，不谋私利，廉洁奉公，乐于奉献，创建一个求实、文明、团结、奋进的新局面。职工是探讨所的真正主子，因此遇事同职工多商议，接受职工、职代会、党支部的监督，刚好反映职工的看法和要求，接受职工的合理化建议，为爱护职工和探讨所的利益，在困难和危急时刻，自告奋勇，讲实话、办实事、求实效、反对形式主义，与职工一起共渡难关。在过去的工作中，无论是在科研开发工作中还是在领导工
46、作中，我都是尽职尽责，忠于职守，精彩地完成了领导交给的任务。在担当副所长期间，努力和职工、所长、书记沟通，甘为孺子牛，主动为职工服务，工作勤奋踏实，一切从探讨所的利益着想，为人正直、诚恳，敢于坚持原则，在以后的工作中我肯定能坚持自己的优点，克服缺点，做到言必行，行必果，更好地为大家服务。通过几年来的工作和学习，我认为我已具备了肯定的任职条件，但距一名优秀的管理人员的要求，还相差甚远，须要全体职工的帮助和我在今后的工作中接着付出更多的努力。以上是我任职的设想，希望大家支持我，如有不妥之处，请大家指正。感谢大家！竞聘所长演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位老师、各位同事们：大家好！特别感谢河北省科学院
47、党委赐予我参加竞聘的机会，更加感谢微生物探讨所全体职工对我的信任，同时本着对探讨所负责的看法，我有责任参与这次竞选所长竞聘演讲稿，感谢大家。这次竞聘对我而言是一次机遇，但更重要的我认为是一种挑战。众所周知，微生物所由于各方面的缘由已经滑落到了历史的最低点，目前已徘徊在生与死的边缘，而此时此刻对于每一位职工已别无选择，我认为我们只有团结，我们只有努力，我们只有拼搏，微生物所才有希望。我1993年毕业于河北高校分析化学专业，同年7月起先了我的工作司法所长竞聘演讲稿，近12年来，我从各位老师、各位同事身上学到了很多特别珍贵的东西，与你们也一道经验了微生物所的兴衰改变，微生物所留给了我太多太深的记忆和感情；正是由于我对微生所的深厚感情，促使我在这里工作并将接着工作下去，同时也正是由于上述缘由使我走到这里参与微生物所所长的竞聘。下面我将以下几个方面阐述本人竞聘缘由。我叫XXX，XXX年诞生。XXX年毕业于XXX省税务学校，同年XXX月被安排到XXX区税务局工作，XXX年机构分设，到XXX区地税局工作。十年来，搞过税收计会统，当过税收专管员，从繁华的集贸市场到安静的偏远山村，面对形形色色的纳税人，我有过惊喜、有过恐怖，也有过无奈，但我坚信：为国聚财是我生命的全部，是党和人民给予我光荣而神圣的使命。风霜雪雨，几度春秋，铸就了我坚毅的意志。竞聘动机1、我全部一批国内外先进的科研
