1、2022劳动合同解除协议书劳动合同解除协议书在我们平凡的日常里，须要运用协议书的场合越来越多，签订签订协议书是最有效的法律依据之一。信任许多挚友都对拟协议书感到特别苦恼吧，下面是我整理的劳动合同解除协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳动合同解除协议书1甲方：(手机经营企业)_企业名称：_注册地址：_法定代表人(负责人)：_乙方：(手机门店员工)_姓名：_性别：_年龄：_籍贯：_职称/资格：_身份证号码：_乙方自_年_月至_年_月于甲方担当_职务，现因_缘由，甲方与乙方解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自_年_月_日起生效。甲方法定代表人(负责人)签字：_(企业公章)_年_月_日乙方签字：
2、_年_月_日劳动合同解除协议书2甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲方因_缘由，要求提前解除与乙方的劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严峻违反公司的规章制度的；3、严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害的；4、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。现通知乙方，您与公司签订的劳动合同于年 月 日解除。须要结算的事项如下：1、工资结至：_年_月_日止。2、经济补偿金：_元人民币。3、社保、公积金交至_年_月_日。以上事宜完成后，根
3、据公司离职规定办理离职手续。甲方（签名或盖章）年 月 日乙方（签名或盖章）：年 月 日劳动合同解除协议书3甲方(用人单位)：乙方(劳动者)： ，身份证号码：在同等自愿的基础上，经双方协商一样，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_年_月_日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。2、甲方依据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。3、乙方根据甲方要求办理离职交接手续，并在_年_月_日办理完结。甲方在乙方
4、办理完结交接手续时根据乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元(大写：4、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_元(大写：5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的全部支配和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：
5、 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日劳动合同解除协议书4甲方：北京索福特平安防护设备有限公司 乙方： 身份证号：甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行：1、甲乙双方协商一样，双方的劳动合同关系于20xx年5月15日解除，乙方的社会保险缴纳至20xx 年5月。2、乙方应在年月日前完成以下工作交接： 。3、依据劳动合同法的相关规定及本公司规章制度，甲方与乙方一次性结清基于双方劳动关系存续及解除产生的各项工资、补偿、赔偿及其他相关费用共计人民币元（大写：）。 甲方同意于 年月日以 （现金或转账）方式一次性向乙方支付。4、甲乙双方同意并对此解除协议
6、严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露本解除协议的细微环节；乙方同意并对他在甲方工作期间知悉的全部信息严格保密，并不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商业方法、客户、或任何甲方的其他事情。如甲乙双方有违反此款保密义务行为，可按本协议第3条所列数额支付违约金。5、甲乙双方就此劳动关系不再有任何争议(包括但不限于工资、奖金、提成、社会保险及住房公积金、带薪年假、加班费、劳动合同签订、续签等全部基于劳动关系建立、存续及解除产生的各种争议；包括但不限于仲裁、诉讼、行政等方式)。6、本协议一经签订，任何一方均不得主见再回到本协议签署前的状态。如乙方再就此事提起任何形式的争议（包括但不限于仲裁、诉讼、投诉
7、、举报等），乙方应按根据本协议第3条所列款项向甲方支付违约金，同时向甲方担当因处理此争议事宜发生的交通费、律师费、滞纳金、员工劳务费等相关费用。7、本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。（本行以下无正文）甲方：北京索福特平安防护设备有限 乙方（签字）：公司（盖章）时间： 年 月 日时间：年 月 日劳动合同解除协议书5甲方：_有限公司(以下简称甲方)乙方：_(以下简称乙方)甲乙双方于 _年 _月 _日签订从_年 _月 _日起至_年 _月 _日止的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：_1.自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.乙
8、方工资结算至离职之日，甲方于离职当日一次性结清支付给乙方。3.甲方支付乙方经济补偿金人民币_元(大写_)，于_年_月 _日以现金(或通过银行转账方式，账号：_)支付给乙方。4.甲方为乙方缴纳社会保险至_年_月 _日止。5.甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明。6.乙方应当于本协议签订后 _日内妥当办理全部工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。7.乙方自愿放弃其它全部诉求。本协议书一式两份，由甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_有限公司 乙方(签字)_法定代表人或授权托付人：_年_月_日 _年_月_日劳动合同解除协议书6
9、甲方：_集团有限公司乙方：(身份证号：)甲、乙双方于20xx年7月1日签订了五年固定期限劳动合同，现乙方因个人缘由，提出解除劳动合同;经甲、乙双方协商一样，同意于_年_月_日解除劳动合同。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。甲方：_集团有限公司乙方(签字)：年月日年月日劳动合同解除协议书7甲方：法定代表人：乙方：身份证号码：住址：甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同，现由于乙方个人缘由提出离职，依据劳动合同法、劳动法的相关规定，在自愿同等，协商一样的基础上，双方确定于_年_月_日终止双方之间的劳动关系。详细协议内容如下：1、乙方的工资发至
10、_年_月_日为止，工资将于公司规定的发放时间予以发放。2、乙方必需在离职之前交接完工作，否则甲方有权暂不予以结算工资。3、劳动合同的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的保密协议的效力。4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。6、本协议经甲方盖章、乙方签字后马上生效，同时解除劳动合同。7、本协议一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日劳动合同解除协议书8甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，
11、签订本协议如下：一、甲方因乙方患有精神病在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行支配工作之后仍不能胜任的缘由，依照劳动合同法规定的.条件、程序，提前解除与乙方的劳动合同。二、劳动合同于 年 月 日解除。社保、公积金缴交至_年_月止。并由甲方支付乙方肯定的经济补偿金，共计_元。三、双方无违反劳动纪律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动酬劳（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方自愿放弃其他诉求。四、乙方应于劳动合同解除后 日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方供应解除合同的相关证明。五、本协议经甲乙双方签字后生效，双方各执一份，并具有同等的法律效力。甲方：年 月 日乙方：年 月
12、日劳动合同解除协议书9甲方：乙方：甲、乙双方于_年_月_日签订了_年_月(或无固定)期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：_年_月_日;二、_方支付_方经济补偿金(违约金)_元;三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;四、本协议生效之日起，甲已双方无任何经济关系;五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方(签字)：法定代表人或托付代理人：身份证号：_年_月_日_年_月_日劳动合同解除协议书10甲方：法定代表人：乙方：身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_
13、日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一样，签订本协议如下：一、甲方提前解除与乙方劳动合同的缘由是：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。双方一样同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。二、甲方在乙方妥当办理完毕工作移交手续后，应当支付乙方包括工资、津贴、福利待遇在内的全部费用。三、甲方为乙方缴纳的社保、住房公积金到_年_月_日为止。四、双方在此基础上确认彼此的权利义务已经履行，并且未违反法律法规的规定。一次结清，乙方也自愿放弃包括经济补偿金在内的其他全部诉求，并承诺为甲方保守商业隐私。甲方应当在离职手续办完后给乙方供应相应的离职证明。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效
14、。本协议一式二份，甲、乙双方各一份，均具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日劳动合同解除协议书11劳动案例劳动合同尚未到期，(广西)南宁市某公司职员杨某却因公司年度考核排名末位遭到了解聘。在与公司签订了解除劳动合同协议，并领取了1.8万多元补偿金后，杨某将单位告上法院。杨某认为，公司单方面解聘，违反了劳动法，应按工龄支付自己3个月的劳动赔偿金差额、支付额外一个月工资差额，共计1.68万多元。日前，南宁市兴宁区人民法院审结此案，驳回了杨某的诉讼恳求。杨某不服，提出上诉。员工状告原单位虽然拿到了补偿金，但对于公司解聘自己，杨某始终无法释怀。他认为，根据劳动法的相关
15、规定，即使自己考核排名末位，也并不意味着自己不能胜任工作。假如自己经考核的确不能胜任工作，公司也应先对他进行培训或调整工作岗位。而公司这样武断地将他“扫地出门”，他认为公司已经违反了劳动合同法。随后，杨某向南宁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求裁令公司按工龄支付自己3个月的劳动赔偿金差额、支付额外一个月工资差额共计1.68万多元。南宁市仲裁委认为，杨某与公司签订的解除劳动合同通知书是双方真实意思的表示，单位与杨某解除劳动关系合法。今年1月，南宁市仲裁委作出裁决：驳回杨某的申诉恳求。杨某不服，遂向南宁市兴宁区人民法院提起诉讼，要求公司向其支付赔偿金等共计1.68万多元。“末位淘汰”解聘违法实行“末位
16、淘汰制”，将排名末位的员工解聘，单位这样做究竟合不合法?法院审理后认为，南宁市某公司以杨某20xx年度绩效考核分数排名在本部门末位为由，通知杨某解除劳动合同关系，属单方要求解除劳动合同关系的行为。即使杨某确经考核不能胜任工作，该公司也应先对杨某进行培训或调整工作岗位，故该公司20xx年2月1日对杨某所作的解除劳动合同关系通知没有事实及法律依据，因此，杨某虽然收到了解除劳动关系的通知，但双方的劳动关系并不必定因杨某收到该通知而解除，而应以杨某实际不再为该公司供应劳动或双方确认解除时间等事项为准。20xx年3月9日，杨某与某公司双方签订解除劳动合同协议是双方在自愿的前提下所订立，是双方协商一样的结
17、果，并未违反法律、行政法规的禁止性规定，合法有效，对双方均有约束力。在该协议中，杨某与某公司双方已确认劳动合同关系于20xx年2月28日解除，并明确了某公司应支付给杨某的解除劳动关系经济补偿金、额外支付一个月工资，杨某也已领取了该款。在该协议合法有效的前提下，杨某再次要求某公司按违法解除劳动关系的相关规定标准支付解除劳动合同关系赔偿金及一个月额外工资，无事实和法律依据。据此，法院依法驳回杨某的诉讼恳求。3种情形可解聘所谓“末位淘汰”，是指用人单位依据其企业战略和详细目标，设定肯定的考核指标体系，以此指标体系为标准对员工进行考核，依据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度，可以有效地激
18、发员工工作的主动性。可该管理制度是把“双刃剑”。依据我国劳动法三种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日，以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行支配的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。因此，用人单位以“末位淘汰”为由，单方与劳动者解除劳动合同的行为是没有法律依据的。现实劳动关系中，单位绩效考核中排名末位的劳动者，并不肯定是不能胜任工作的，即使不胜任工作，用
19、人单位也应当依据法律规定为其供应培训或调整工作岗位。假如劳动者仍不胜任工作的，才可以单方解除劳动合同，并须支付经济补偿金。否则，企业就要担当违法解除劳动合同的法律风险。在该案中，南宁市某公司以“末位淘汰”为由解聘杨某的行为不合法。不过，杨某与单位签订了解除劳动合同协议，并领取了补偿金，也就意味着杨某认可了公司的解聘行为。在此前提下，杨某要求单位再支付违法解除劳动关系赔偿金，就没有法律依据。劳动合同解除协议书12甲方：乙方：甲方_与乙方_原于_年_月_日签订的庞庄村新型农村社区建设合同，现经双方协商同意，合同于_年_月_日予以解除，乙方提前撤出施工现场，乙方提前撤出施工现场，本着坦诚真挚、相互理
20、解、刚好快速解决问题的原则，双方协商一样达成如下结算、撤场协议：一、经双方核实，截止目前乙方共完成工程总价款万元，详见附表1完成工程量清单。二、经双方对上述费用进行核算统计，截止_年_月_日甲方应付乙方款项共计_万元，该款项已充分考虑乙方因工程施工、生活建设、工程变更、误工损失、违约补偿等各种费用，对此乙方无任何异议，乙方不再提出其他费用要求。三、项目施工过程中甲方已累计支付乙方各项款项计_万元（含代付工程料款万元），详见附表2已支付费用清单。现甲方尚欠乙方款项计_万元。本协议签字之后甲方向乙方一次性付清欠款_万元，至此欠款全部付清，双方再无任何债权债务关系，甲方不担当一切与乙方及乙方所属人员
21、的纠纷。四、合同解除后免除乙方对已施工部分的工程质量责任。五、合同解除后，乙方应于3日内退出工程现场并移交甲方所供应的工具及生活用品等，不得以任何理由滞留，否则应担当拖延费10000元/日。六、本协议由双方签字盖章后生效，协议协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章） 乙方：（盖章）法人代表：（盖章） 法人代表：（盖章）年月日劳动合同解除协议书13甲方(用人单位)：安徽天大 长运塑业有限公司.乙方(劳动者)： 身份证号码：甲、乙双方于年 月 日签订的劳动关于解除劳动合同协议书，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动关于解除劳动合同协议书，甲方同意与乙方解除劳动关于解
22、除劳动合同协议书。经双方充分协商，就解除劳动关于解除劳动合同协议书的有关事项达成如下协议：一、双方一样同意于月解除劳动关于解除劳动合同协议书，双方的劳动权利义务终止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动关于解除劳动合同协议书，根据劳动关于解除劳动合同协议书法的规定，悉劳动关于解除劳动合同协议书法的规定。三、甲、乙双方在此确认：劳动关于解除劳动合同协议书履行期间，双方已依法签订了书面的劳动关于解除劳动合同协议书，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动爱护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动关于解除劳动合同协议书之日前的劳动酬劳(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动关
23、于解除劳动合同协议书的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、劳动关于解除劳动合同协议书解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业隐私(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产、销售。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)：年 月 日 年 月 日劳动合同解除协议书14甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：依据中华人民共和国劳动法和劳动合同法，现甲、乙双方经协商一样，就劳动合同终止后的
24、相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：第一条 甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，至_年_月_日劳动合同期满。现因_的缘由，甲方不再和乙方续订劳动合同，甲乙双方一样同意解除劳动合同关系。其次条 因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，根据劳动合同法的规定，甲方结清乙方的工资，支付乙方经济补偿金_元。第三条 乙方办理完各项交接后_日内，甲方向乙方供应包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后_日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。第四条 乙方自愿放弃其他全部诉求。第五条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（公司）：法定代表人：年 月 日乙方（签
25、字）：年 月 日劳动合同解除协议书15甲方：（用人单位）统一社会信用代码：通讯地址：乙方：（劳动者）身份证号：一、在经过一段时间的工作之后，_（方）因为_缘由要求提前解除与_（方）的劳动合同。经协商一样，甲乙双方同意解除双方签订的劳动合同，自合同解除之日起，双方的权利义务随之终止。二、双方一样同意于_年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。三、甲方应当支付乙方的工资到_年_月_日止；给乙方缴纳的社保至_年_月_日止；甲方同意支付乙方肯定的经济补偿金，为_元人民币。四、乙方自愿放弃其他全部诉求。五、其他本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：（盖章）法定代表人或（托付代理人）：（签名）年月日乙方：（盖章）法定代表人或（托付代理人）：（签名）年月日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页
