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类型2022劳动合同协议书_17.docx

  • 上传人:尼博士
  • 文档编号:22955540
  • 上传时间:2024-02-03
  • 格式:DOCX
  • 页数:14
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    2022劳动合同协议书_17.docx
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    1、2022劳动合同协议书劳动合同协议书范文合集五篇 随着社会不断地进步,各种协议书频频出现,签订签订协议书是最有效的法律依据之一。我们该怎么拟定协议书呢?下面是我收集整理的劳动合同协议书5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。 劳动合同协议书 篇1甲方:乙方:甲乙双方经协商,在执行原劳动合同基础上,就执行劳动合同中的相关事项补充如下:一、对工资待遇的变更或诉求,乙方不能通过组织或参加罢工的形式提出,应首先向公司行政提交书面恳求,公司行政收到该书面恳求后5日内支配公司领导同员工商谈。二、如某一部门须要商谈应当以代表参加方式,代表人数不超过5人。三、商谈结果应当在10日内完成,客观缘由(如公司领导外出等

    2、)该日期应推后处理。四、假如不依该协议自行组织或参加罢工,无正值理由无故旷工,对公司造成损失,应当担当赔偿责任,赔偿以乙方最近三个月实际领取的工资总额为标准。五、自行组织、参加罢工或旷工超过3天按自动离职处理。六、乙方对工资实际发放数额(如加班费等)有异议,应当在领取工资的3天内书面提出,逾期提出视为确认全部工资发放无异议。七、甲乙双方确认以上协议的内容真实合法有效,并确认该协议内容作为劳动合同的重要补充部分加以遵守。该协议从签字之日起生效。甲方(盖章): 年 月 日乙方(签字): 年 月 日劳动合同协议书 篇2甲方_与乙方_原于_年_月_日签订的合字第_号_合同,现因 _使_方无法接着履行合

    3、同,经双方协商同意,该合同于_ 年_月_日予以终止,不再履行,且因合同所产生的一切责任和后果互不追究。本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式两份,由双方各执一份,具有同等的法律效力。甲方:(盖章)乙 方:(盖章)代表人:(盖章) 代表人:(盖章)年 月 日劳动合同协议书 篇3用人单位以下简称甲方,劳动者以下简称乙方。依据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定,甲乙双方本着同等,自愿和协商一样的原则签订本协议。一、协议期限本协议自二年_月_日起至二_年_月_日止,协议期满,协议自行终止,如需续签,由甲乙双方协商确定。二、工作任务1 依据工作须要和乙方专长,甲方负责安排乙方在 部门(分店)担当工作

    4、。2 因工作改变,甲方有权调整乙方工作岗位,工种,乙方如无正值理由,应听从支配.如乙方认犯难以适应调整,可申请辞职.3 乙方必需遵遵守法律律,法令,遵守用工单位制定的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务.三、劳动爱护和纪律1、甲方必需根据国家有关劳动爱护规定,对乙方进行平安操作规程教化及培训,同时依据工作岗位须要,应按规定进行培训、考核、持证上岗。2、乙方应听从甲方的管理,自觉遵守国家政策法令,遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,努力完成工作任务.3、甲方对乙方完成任务成果显著的,应予嘉奖;对违犯劳动纪律的,应予指责教化,情节严峻的,赐予保职停薪.4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度,甲方有权对

    5、乙方履行制度的状况进行检查、督促考核和奖惩。四、劳动协议的终止、解除、变更1、乙方终止,提前解除或变更本协议,须提前30天通知甲方,经协商同意后办理有关手续。2、乙方患病或非因工负伤,伤病痊愈,不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的,应解除劳动协议.3、乙方因严峻触犯国家法律,违反规章制度,不听从工作调动的,即可辞退。五、违反协议担当责任1、甲方违反协议规定,经劳动仲裁机构认定后应马上订正.2、 乙方违反协议,给甲方造成经济损失的,应依据其后果和责任大小,予以适当赔偿。1六 双方在履行劳动协议中发生劳动争议时,按国家有关劳动争议处理的规定办理。七 本协议一式二份,甲乙双方各执一份。八 双方需约定的

    6、其他事项。1、公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。用人单位: (签章)法定代表人:(或托付代理人):年 月 日劳动者: (年 月签章)日劳动合同协议书 篇4甲方:电话:地址:乙方:身份证号码:电话:地址:甲乙双方于_年_月_日签订为期_年的劳动合同,现甲乙双方协商一样同意解除劳动合同关系,签订本协议如下:、自_年_月_日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。、乙方工资结算至_年_月_日,乙方奖金为_元,差旅费、交通费、手机费等费用合计_元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_元。(税前)甲方

    7、同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后三日内一次性支付给乙方。、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。、甲方依据相关劳动法规和规定,向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。、乙方应当于本协议签订后日内根据甲方要求妥当办理全部工作移交手续,完成资料和甲方物品的移交,否则甲方有权顺延支付本协议约定款项的时间。、乙方应为所驾驭的甲方之任何商业隐私(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金_元。、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务,可自由就业。

    8、、乙方自愿放弃其他全部诉求,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,。、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。、此协议书一式三份,各份具有同等的.法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。(以下无正文)甲方(签字或盖章):法定代表人或授权托付人:年 月 日乙方(签字或盖章):年 月 日劳动合同协议书 篇5依据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经同等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日。其中试用期_个月,本合同_终止。其次条乙方同意依据甲方工作须要从事

    9、出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务承包合同以及岗位责任制要求,按时完成规定的营运任务。第三条甲方为乙方供应符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆,建立健全驾驶员服务规程、劳动平安等有关规章制度。第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教化和培训。按国家和北京市的有关规定组织支配乙方进行健康检查。第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同。第六条甲方支配乙方执行不定时工作制,乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下,工作、休息和休假由乙方自行支配。第七条乙方

    10、完成规定的工作任务,甲方每月_日支付乙方工资,工资不低于_元;其中试用期内工资_元。乙方的其他劳动酬劳按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方缘由造成车辆停运的,在停运期间甲方支付乙方的工资,不得低于北京市最低工资标准。第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条乙患病或非因工负伤,其医疗和病假工资待遇根据国家有关规定执行。第十一条甲方根据国家和北京市有关规定,保障女职工在孕期、产期、哺乳期的工资、保险和有关福利待遇。第十二条乙方应保证完成甲方担负的外事、抢险、主要客运集散点

    11、供车及其它特别任务。第十三条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。第十四条经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、在试用期内,被证明不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严峻失职、假公济私,对甲骨文方利益造成重大损害的;4、被有关部门吊销机动车驾驶证、出租汽车准驾证、出租汽车驾驶员监督卡的;5、被依法追究刑事责任的。第十六条有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以局面形式通知乙方:1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事

    12、甲方另行支配的工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、符合本合同第十三条规定,双方不能就变更合同达成协议的。第十七条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或全体职工说明状况,听取工会或职工的看法,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。第十八条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同:1、因工负伤被确认丢失或部分丢失劳动实力的;2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的4、复员转业军人和国家建设征地农转工人员初次参与工作未满三

    13、年的;5、义务服兵役期间的;6、法律、法规和规章规定的其他情形。第十九条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得依据第一款解除劳动合同。其次十条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能根据本合同规定供应劳动条件或者支付劳动酬劳的。其次十一条本合同期限届满,劳动合同即终止。在本合同工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。其次十二条甲方违反本合同约定或依据本合同第十四条、第十

    14、六条、第十七条解除劳动合同,应按国家和北京市有关经济补偿的规定,向乙方支付经济补偿金。其次十三条甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定,给对方造成损失或损害的,应当说依据国家和北京市有关规定担当赔偿责任。其次十四条当事人约定的其他内容:其次十五条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。其次十六条北京市出租汽车驾驶员营运任务承包合同及甲方以下规章制度_作为本合同附件。其次十七条本合同未尽事宜,或与国家、北京市有关规定相悖的,按国家、北京市有关规定执行。其次十八条本合同一式两份,甲乙双方各持一份。甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或托付代理人(签章)签订日期年月日鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)鉴证日期年月日本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页

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