1、2022劳务合同劳务合同范文汇总6篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是我收集整理的劳务合同6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳务合同 篇1雇主（甲方）：住址：雇员（乙方）：住址：依照中华人民共和国合同法及有关法律法规规定，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，双方就本项目工地劳务用工事项协商一样，订立本合同。一、工程概况1、工程名称：2、工程地点：3、施工内容：4、工程期限：用工起先日期：_年_月_日，用工结束日期；_年_月_日。5、工作岗位：二、结算方式1、依据工程所在地预算定
2、额规定，计算乙方实际施工内容的定额工日，结算标准_元/工日。依据定额工日数乘以结算标精确定最终结算总价。2、劳务费：_元。（1）无论采纳上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。详细支付方法为：签订本合同次月起先，每月支付一次，标准为_元/人。乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。（2）乙方担当本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。三、双
3、方责任1、甲方责任（1）编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和_级平安教化，并供施工图纸。（2）供应施工临时设施和水、电源，供应乙方人员的住宿。（3）为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。（4）工程完工时，刚好组织人员验收。（5）按时支付劳务费。2、乙方责任（1）乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必需向甲方提交或办理有关证件（身份证复印件、上岗证等），保证供应证件的真实性和有效性。（2）进场前，乙方须确定其负责人，并订立托付书，授权托付其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。（3）严格根据甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必需更改时应征得甲方的书面同意
4、，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。（4）乙方人员进出现场、生活区必需佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。（5）乙方进场前必需照实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的平安事故，其后果全部由乙方担当；进场后甲方发觉乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必需无条件退场。（6）乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方担当全部责任，并无条件退场。四、工程质量与验收1、验收以建筑工程质量评定标准及国家和工程所在地的其他强制性标准和规范为依据。2、施工中若国家或地
5、方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。3、未达到本合同约定的质量标准，乙方需进行返工，直到达到本合同约定的质量标准，并担当返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。4、乙方应向刚好甲方办理隐藏工程和中间工程的检查与验收手续。5、甲方一经发觉乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工，乙方必需返工；由于乙方缘由造成质量事故，其返工费用由乙方担当：此类返工不顺延工期。五、平安施工1、乙方应保证施工过程中无重大平安事故，若发生事故时因乙方缘由造成的，由乙方负全责。2、乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。3、对甲方供应的平安生产设施，乙
6、方应检查合格后方可运用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方实行的平安防护措施；如遇特别状况需拆除的，必需征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙方担当；乙方认为甲方的平安措施不完善的，可向甲方提出，甲方应刚好处理。4、全部人员进入施工现场必需穿戴平安防护用品，特别作业必需实行系平安带等平安措施，禁止吸烟。六、工程爱护1、在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲方供应的材料、成品及设备的产品爱护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。2、乙方在施工期间必需做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成品爱护。七、违约责任1、施工期间发生以下之一状况，均视为乙
7、方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任。（1）接到甲方的进场通知未按期进场。（2）因乙方缘由造成重大平安事故或存在重大质量事故隐患且不刚好整改。（3）乙方连续两个月未完成甲方的进度安排。2、乙方不得奢侈材料，否则甲方有权要求乙方赔偿奢侈的材料款；因乙方运用不当造成材料、设备损坏的，乙方应担当赔偿责任。3、未达到本合同约定的质量、平安、文明施工、标化工地要求，乙方担当违约责任，违约金按乙方结算金额计算。八、其他1、本合同一式_份，甲方执_份，乙方执_份。2、本合同自双方签字后生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。3、合同履行过程中双方发生争议，双方可协商解决，协商不成的，双方可向
8、合同履行地、合同签订地的人民法院起诉。4、本合同未尽事宜，双方协商。甲方：负责人：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：_年_月_日乙方：负责人：联系方式：合同签订地：合同履行地：签订时间：_年_月_日劳务合同 篇2甲 方：乙 方：签订日期： 年 月 日北京市劳动和社会保障局监制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方法定代表人(主要负责人)或托付代理人注册地址经营地址其次条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码
9、在甲方工作起始时间 年 月 日家庭住址 邮政编码在京居住地址 邮政编码户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起先。三、工作内容和工作地点第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条 乙方同意依据用工单位工作须要，担当岗位(工种)工作。第六条 依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条 乙方按用工单位的要求应达到工作标准。四、工作时间和休息休假第八条 用工单位支配乙方执行 工时制度。执行标准
10、工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动酬劳第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间的工资为 元。甲乙双方对工资的其他约定第十一条 甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。六、社会保险及其他保险福利待遇第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。第十三条
11、 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。第十七条 甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防
12、治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。其次十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。其次十一条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、当事人约定的其他内容其次十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：十、劳动争议处理及其它其次十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
13、裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其次十四条 本合同的附件如下其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。其次十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或托付代理人(签字或盖章)签订日期： 年 月 日劳务合同 篇3甲方： 乙方：甲方（雇用单位） 法定代表人地址：乙方（受雇职工） 性别： 居民身份证号码邮政编码 家庭住址所属省（直辖市）地区 县（街道办事处）文化程度依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条 款。一、劳动合同期限第一条 本合同
14、期限类型为实习期限合同。乙方在甲方试用期为5-7天。试用期若乙方合格，续签实习期劳动合同。二、工作内容其次条 乙方同意在甲方从事插花员工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是需达到甲方客户的满足。三、劳动酬劳第四条 甲方每月工作三十日以货币形式支付乙方工资，工资不低于1000元，其中实习期间工资为700元人民币。前十五日工资作为风险抵押金。四、劳动爱护和劳动条 件第五条 甲方支配乙方每日工作时间不超过2小时，每周不超过15小时，因工作须要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙方身体健康的条 件下延长工作时间每日不得超过1小时，每月不得超过30小时。第六条 甲方支配乙方加班加点的，甲方应
15、依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；1、在标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资；第七条 甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动平安和卫生设施。依据从事工种的须要发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。五、劳动纪律第八条 乙应遵守的劳动纪律是听从甲方在工作上的各项合理要求，工作仔细，不迟到，早退，不旷工。扮装师不应以任何方式自行收取现金，如有发觉解除合同。六、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相关内容。第十条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致命本合同无法履行
16、的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、试用期间，被证明不符合录用条 件的；2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。第十二条 下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作了不能从事由甲方另行支配的工作的；2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，仍不能胜任工作。第十三条 合同双方当事人协商一样，解除劳动合同。第十四条 乙解除本合同，应当提前十日以局面形式通知甲方。第十五条 下列情形之一，乙方可以随
17、时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条 件的。第十六条 本合同未尽事宜，按有关规定执行。第十七条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方（盖章） 乙方（签章）法定代表人（盖章）电话： 电话：签订日期：劳务合同 篇4甲方：_国_公司法定地址：_乙方：中国_公司法定地址：_第一条依据甲方的愿望，乙方同意派遣中国XX、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_国工作。详细人数、工种、工龄和月工资见本合同附件(略)。该附件为本合同不行分割的组成部分。其次条乙方人员出入中国国境和过地间手续，由乙
18、方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_国国境的签证和在_国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。第三条工资1。乙方人员在_国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。2。凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资月工资30天工作天数(包括周日和官方假日)。3。上述工资应以乙方人员到达_国之日起到离开_国之日止计算。4。乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_银行总行营业部中国_公司_帐户，并按_国_银行的规定负担共手续费。同时书面通知
19、中国驻_国大使馆经济参赞处。5。甲方将乙方人员工资和加班费的25%以_国_货币支付并汇给中国驻_国大使馆经济参赞处在_银行_帐户。第四条甲方负责乙方人员从_到_的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。乙方人员从_回到_，由甲方透过_航空公司向乙方人员带给机票。甲方负责乙方人员只限往或返单和的行李超重费，其重量为20公斤。第五条甲方义务1。甲方负责乙方人员的住宿费。在工作期间和加班时间带给从居信地到工地的交通工具。负责国营医院的医疗费。2。乙方人员的工资和加班费不交所得税。3。甲方为乙方人员在_国家保险公司投保生命保险。其保险费每人为_(货币及数量)。4。甲方向乙方人员带给工作服和工作所需的工具
20、。5。甲方带给的信房，包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品。6。乙方人员的居住面积如下：(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8-10平方米;(2)其余人员为4-5平方米。7。甲方向乙方带给厨房所用的炊具和旨在自我用饭所需的餐具。第六条工作时间1。乙方人员每周工作六天，每一天工作八小时。2。依据工程须要、甲方须要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平常加班为日工资的150%。周假日加班为日工资的200%。第七条休假1。乙方人员享受周日假和_国官方规定的节假日为_天。2。乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方带给酬劳，其工资按下列方法计算：月
21、工资30假期工作天数。第八条甲方权利1。依据总利益的要求，甲方有权在任何时间内终止本合同，在这种状况下乙方人员应享受三个月或本合同所余期限的工资，但以最短的时间为准。乙方人员有权享受回_的机票。2。在乙方愿望以外的缘由而停工，如断电、断水、材料供应不足等，在停工期间甲方照付乙方人员的工资。但依据工作须要，甲方有权使其在其它项目上工作。第九条在紧急状况下，(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后，对有事人员赐予两个月的紧急事假，并向其支付代替平常总假期的酬劳。超过两个月期限没有工资，对此乙方负责其旅费。紧急事假，超过两个月的时间，乙方应在两个月结束后的一个月内予以替换，并负责替换者的
22、旅费。第十条乙方人员因工作生病或伤残，甲方在两个月内负责支付在_国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈，乙方应负责替换，在此状况下的一个月内甲方负责伤者回_的旅费和替换来_的旅费。同样，甲方将依据_XX告的规定对伤病者赐予补偿的各种措施。在_期间，乙方人员如发生死亡，甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回_的一切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，根据_国爱护法的规定向死者家属支付抚恤金。第十一条乙方义务1。乙方人员在_服务期间，应遵守_国现行法律和规章制度，要保守机密，不泄密，在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事。乙方人员应敬重_当地的风俗习惯。2
23、。甲方应为乙方人员带给工作便利，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，敬重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好举荐。第十二条合同期限1。服务期为_年，从乙方人员到达_地算起，其间包括乙方人员在_国内或国外所享受的假期。2。本合同自签字之日起生效，有效期_年。期满后依据甲方要求，经乙方同意能够延长。3。当本合同延期后，乙方人员在工作_年后，月工资增长百分之十五。第十三条乙方人员在工作期间，甲方有权撤换其不称职的任何人员，乙方要在甲方通知后的一个月予以替换，不给任何费用。在合同期内，乙方人员擅自放下工作，将不赐予机票待遇，但由于执行工作而生病，且有医疗证明者除外。在本合同签字期内或签字后，
24、凡乙方已在_的人员，不享受从_到_机票。但甲方按本合同规定在工作结束时，负责其从_至_的旅费。甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业。第十四条自工作起先，甲方向乙方支付二个月的预付款，并在四个月内偿还。乙方人员抵达_后，_国现行出差补贴规定适用于乙方人员。第十五条由于地震、台风、水灾、火灾、斗争以及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故，致使干脆影响合同的履行或者按约定的条件履行时，事故的一方应在十五天内电报通知另一方并提由当地公证机关出具的有效证明，经双方协商确定后，能够免除或部分免除履行合同的职责，亦可商定补救方法的补充协议，以付诸实施。第十六条双
25、方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方或双方违约都务必担当职责，负责赔偿由此产生的一切经济损失。第十七条为保证本合同及其附件的履行，双方应相互带给履约合同的银行担保书，或协商约症其它形式的担保。第十八条除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的权利和义务，任何一方未经另一方的书面同意，不得转让给第三者。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_签字日期劳务合同 篇5_公司（以下简称甲方），现聘用_（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。第一条：合同期限合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，从
26、_年_月_日至_年_月_日止。其次条：工作岗位甲方支配乙方从事_工作。甲方有权依据生产经营须要及乙方的本领、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，乙方必需听从甲方的管理和支配。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。第三条：工作条件的劳动爱护甲方需为乙方供应贴合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方依据乙方岗位实际情景，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。第四条：教化培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和训练。第五条：工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每一天
27、8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、安排生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作）须要乙方加班时，根据有关规定赐予乙方必需的经济补偿或相应时间的补休。第六条：劳动酬劳按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为_元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月_日，实行先工作后付薪。第七条：劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方根据国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的情景
28、下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的，根据常州市劳动合同规定之规定，赐予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等根据国家和常州市及甲方的有关规定处理。第八条：劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予指责、教化、惩罚，直至解除劳动合同。第九条：劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一样，劳动合同能够解除。乙方有下列情形之一的，甲方能够解除合同：（1）在试用期间，发觉不贴合录用条件的；（2）严峻违反劳动纪
29、律或者甲方的规章制度的；（3）严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事职责或劳动教养的。有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，可是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情景发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（4）甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方能够通知甲方解除劳动合同：
30、（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的；（4）乙方因其他情景须要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：（1）患病或负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿，按常州市劳动合同规定执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情景辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最终3个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。第十条：双方需约定的其他
31、事项乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条：违反劳动合同的职责甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据损失情景和职责大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，担当必需的经济补偿。第十二条：劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法
32、院提出诉讼。第十三条：其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。本合同未尽事宜，根据劳动法、_市劳动合同规定和甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。甲方（盖章）乙方（签字）_年_月_日_年_月_日劳务合同 篇6甲方（单位名称）：地址：乙方（劳务者）：身份证号码：家庭住址：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条、合同期限合同期限自_年_月_日到_年_月_日，其中试用期为_个月，至_年_月_日止。试用期内经甲方考核
33、不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知，延长乙方的试用期或解除劳务合同。其次条、工作地点和工作内容（一）依据甲方工作须要，乙方同意在甲方支配的（工作地点）_从事（岗位、工种）_工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。第三条、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作8小时（不超过8小时），每周工作40小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳务保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作
34、制，即经劳务保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。（二）甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。（四）乙方的其他休息休假支配。第四条、劳务酬劳（一）乙方试用期的基本工资标准为_元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳务合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。（二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，实行计时工资。基本（固定）工资为_元/月，如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。（三）甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形
35、式向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。第五条、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳务保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期盼遇以及解除（终止）劳务合同时
36、乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。第六条、劳务爱护和劳务条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳务爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳务作业场所和必要的劳务防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳务爱护工作。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。第七条、劳务纪律和规章制度（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙
37、方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。（三）乙方违反劳务纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。第八条、劳务合同的变更、解除、终止、续订（一）甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。（二）甲乙双方协商一样，可以解除合同。甲方解除劳务合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳务合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳务合同。乙方解除劳务合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日
38、通知甲方，可以解除劳务合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳务合同手续：1、本合同期满的；2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（四）本合同期满前，甲乙双方应提前天协商劳务合同续订事宜，协商一样的，续订劳务合同。第九条、劳务争议的处理甲乙双方发生劳务争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可
39、以干脆向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行；对仲裁裁决不服的，可以_向人民法院起诉。第十条、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（签章）_年_月_日乙方：（签章）_年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第36页 共36页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页
